Anda di halaman 1dari 2

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 LatarbelakangPraktekKerjaIndustri (PKL)


Praktek Kerja Lapangan (PKL) adalah kegiatan pendidikan, pelatihan, dan pembelajaran
yang dilaksanakan didunia usaha atau dunia industri yang relevan dengan kompetensi
(kemampuan) peserta didik sesuai bidangnya. Dalam pelakasanaannya dilakukan dengan
prosedur tertentu, bagi peserta didik yang bertujuan untuk magang disuatu tempat kerja, baik
didunia usaha maupun didunia industry setidaknya sudah memiliki kemampuan dasar sesuai
bidang yang digelutinya atau sudah mendapatkan bekal dari pembimbing disekolah untuk
memiliki ilmu-ilmu dasar yang akan diterapkan dalam dunia usaha ataupun dunia industry.
Alasan utama mengapa para siswa-siswi harus memiliki bekal ilmu pengetahuan dasar
sesuai bidangnya agar dalam pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan tidak mengalami kendala
yang berarti dalam penerapan ilmu pengetahuan dasar yang kemungkinan besar dalam proses
praktek kerja industry mendapatkan ilmu-ilmu baru yang tidak diajarkan dilembaga kejuruan
terkait.
Praktek Kerja Industri (Prakerin) dilakukan dalam rangka untuk mendapatkan kesesuaian
antara mutu dan kompetensi tamatan pendidikan Sekolah Mengengah Kejuruan (SMK) dengan
kebutuhan yang ada didunia usaha dan didunia industry. Sehingga prakerin merupakan sarana
yang paling tepat bagi peserta didik untuk mengetahui perkembangan teknologi terbaru dalam
bidang kerja yang ditempuhnya. Prakerin juga merupakan tahap awal bagi peserta didik untuk
beradaptasi secara langsung di dunia usaha dan didunia industry, baik dalam hal sikap kerja,
disiplin teknis kerjadan lain-lain.

1.2. TujuanPraktekKerjaIndustri (Prakerin)

1.2.1. Tujuan umum

Praktek Kerja Lapangan (PKL) bertujuan untuk:

 Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian dan professional (dengan


tingkat pengetahuan, keterampilan dan etos kerja yang sesuai dengan tuntunan
lapangan kerja).

1
 Meningkatkan, memperluas dan memantapkan proses penyerapan teknologi
terbaru dari lapangan kesekolah dan sebaliknya.
 Meningkatkan efeisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja yang
berkualita sprofesional.
 Melatih peserta didik untuk bekerja secara mandiri, bekerja dalam satu team dan
mengembangkan potensi serta kreatifitas sesuai dengan minat dan bakat masing-
masing.
 Meningkatkan keahlian dalam berkomunikasi, interaksi serta melatih memiliki rasa
tanggung jawab dan disiplin yang tinggi.

1.2.2. Tujuan khusus

Tujuan Khusus dalam PKL ini adalah untuk :

1. Mampu melakukan pengujian kadar kaliumoksida (K2O) pada pupuk (KCL)


dilaboratorium pengujian PT.CENTRAL ALAM RESOURCES LESTARI.
2. mampu melakukan pengujian kadar air (moisture content) pada pupuk (KCL) di
laboratorium pengujian PT. CENTRAL ALAM RESOURCES LESTARI