RUMUSAN RENCANA KERJA DPD PPNI KOTA PONTIANAK

MASA BAKTI 2017 - 2022

A. Bidang Organisasi dan Kaderisasi

1. Membantu secara aktif ketua dalam menjalankan fungsi dan peranannya.
2. Memimpin rapat sebagaimana diatur dalam pedoman tata laksana kerja.
3. Melaksanakan tertib organisasi di DPD PPNI Kota Pontianak maupun di Komisariat serta
melaporkan pelaksanaannya kepada rapat pengurus harian setiap kali diadakan. Berikut
penjelasannya :
a. Tertib Organisasi keanggotaan
1) Jumlah keanggotaan perawat
2) Status kepesertaan aktif
3) Registrasi dan Re- Registrasi anggota
4) Surat Tanda Registasi (STR)
5) SIM K
6) SIPP
b. Laporan Berkala Keanggotaan
1) Keseragaman Format pelaporan yang disepakati bersama
2) Laporan dibuat minimal 6 (enam) bulan sekali oleh masing-masing komisariat.
3) Laporan diberikan dalam bentuk tertulis dan elektronik
4) Sanksi dari tidak dibuatnya laporan per 6 bulan berupa teguran dan pembinaan
4. Melaksanakan pertemuan dalam bidang organisasi dan kaderisasi minimal 6 bulan sekali.
5. Melaksanakan tugas yang didelegasikan oleh Ketua dan atau Sekretaris, atau
mendelegasikan kepada pengurus di bawahnya apabila berhalangan.
6. Mengawasi dan melaksanakan aktivitas organisasi di tingkat kota sesuai ketentuan yang
mengatur kegiatan organisasi antara lain : Rapat Kerja Daerah dan Musyawarah Daerah,
termasuk didalamnya menyiapkan maeri untuk kegiatan tersebut.
7. Mengusulkan / berkerja sama dengan bidang pelatihan untuk membuat pelatihan organisasi
dan kaderisasi.
8. Memberikan usulan rekomendasi kepada ketua DPD Kota atas mandat DPW PPNI
Provinsi
9. Bertanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan/ program di bidang organisasi, terutama
yang menyangkut tugas dan kegiatan bidang organisasi serta melaporkan hal tersebut
kepada Rapat Pengurus Harian dan Rapat Pengurus Pleno DPD PPNI Kabupaten/Kota.
10. Bertanggung jawab langsung kepada ketua DPD PPNI Kabupaten/Kota.
B. Bidang Hukum dan Pemberdayaan Politik
1. Membantu secara aktif Ketua DPD PPNI Kota Pontianak dalam menjalankan fungsi dan
peranannya.
2. Memimpin rapat di bidangnya sebagaimana diatur dalam Pedoman Tata Laksana Kerja ini.
3. Bertanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan/program kerja di bidangnya, terutama yang
menyangkut tugas dan kegiatan, yang meliputi;
a. Mengidentifikasi seluruh Peraturan & Perundang-undangan terkait Perawat dan
Keperawatan / Kesehatan di tingkat daerah.
b. Memberikan masukan kepada DPW PPNI Provinsi dalam hal Peraturan Perundang-
undangan terkait Perawat dan Keperawatan / Kesehatan
c. Merencanakan dan mengembangkan Advokasi dan evaluasi peraturan perundang-
undangan yang berpihak terhadap perawat dan keperawatan di tingkat Kota Pontianak.
d. Mengadvokasi atau pembelaan hukum bagi perawat yang memerlukan bantuan hukum
di tingkat Kota Pontianak.
e. Mengidentifikasi aspek-aspek Politik PPNI dan Keperawatan Indonesia di tingkat
Kota Pontianak.
f. Merencanakan dan mempersiapkan Pemberdayaan Politik PPNI dan Perawat
Indonesia di tingkat Kota Pontianak.
g. Membangun jejaring kerjasama dengan lembaga-lembaga yang berkaitan dengan
hukum, politik dan pemerintahan di tingkat Kota Pontianak.
h. Meningkatkan pemahaman anggota PPNI tentang hukum dan Politik
i. Membina kerja sama dengan LBH berkaitan dengan advokasi kepada anggota PPNI
yang terlibat kasus hukum
j. Membuat alur penanganan masalah hukum kepada anggota PPNI kota pontianak
k. Meningkatkan pemahaman anggota PPNI tentang legalitas keperawatan melalui
sosialisasi tentang undang-undang keperawatan
4. Melaporkan semua kegiatan kepada Rapat Pengurus Harian dan Rapat Pengurus Pleno
DPD PPNI Kota Pontianak.
5. Bertanggung jawab langsung kepada Ketua DPD PPNI Kota Pontianak.
C. Bidang Pendidikan dan Pelatihan
1. Membantu secara aktif Ketua DPD PPNI Kabupaten/Kota dalam menjalankan fungsi dan
perannya
2. Memimpin rapat di bidangnya sebagaimana diatur dalam pedoman Tata Laksana Kerja ini
3. Melaksanakan tugas yang didelegasikan oleh Ketua dan atau sekretaris atau
mendelegasikan kepada pengurus dibawahnya apabila berhalangan
4. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan keperawatan di seluruh komisariat se kota
Pontianak.
Pelatihan yang berhubungan dengan himpunan peminatan, seperti:
a. Komunitas : Perkesmas
b. Jiwa : CMHN
c. Anak : SDIDTK, Perawatan PICU, NICU
d. Maternitas : Perawatan Post Partum
e. Manajemen : MPKP, Pelatihan asesor kompetensi, manajemen bangsal
keperawatan
f. Gawat darurat : Disaster Nursing
g. Bedah : perawatan luka dan Stoma
5. Merencanakan monitoring penyelenggaraan pendidikan keperawatan di Pontianak
6. Monitoring pelaksanaan Pendidikan Keperawatan Berkelanjutan (PKB) di wilayahnya
7. Mengevaluasi dan memonitoring lembaga penyelenggara kegiatan pengembangan bagi
perawat di wilayahnya sesuai pedoman DPP PPNI
8. Melaporkan semua kegiatan kepada Rapat pengurus Harian dan Rapat Pengurus Pleno
DPD PPNI Kabupaten/Kota
9. Bertanggung jawab langsung kepada Ketua DPD PPNI Kabupaten/Kota
D. Bidang Penelitian, Sistem Informasi dan Komunikasi
1. Melaksanakan penelitian di wilayahnya sesuai dengan road map penelitian keperawatan
2. Membangun kerjasama pengembangan antara pendidikan dan pelayanan dalam kegiatan
penelitian di wilayahnya
3. Merencanakan pengembangan aplikasi IT dalam menunjang Kinerja Organisasi DPD
PPNI Kabupaten / Kota
a. Merencanakan dan melaksanakan upaya informasi dan komunikasi PPNI dalam
berbagai media
b. Merencanakan dan mengembangkan kehumasan dan pencikalan profesi perawat di
tingkat daerah
c. Mengkoordinir pelayanan informasi organisasi melalui penerbitan internal dan
kegiatan kehumasan organisasi
d. Mengupdate data dasar keanggotaan di tingkat wilayahnya
4. Melibatkan Perawat Klinik dalam penelitian dengan pihak Institusi Pendidikan
5. Menggunakan data RISKESDAS dalam mengkaji penelitian di wilayah Kota Pontianak
6. Menyediakan website PPNI sebagai sarana informasi dan komunikasi
7. Memanfaatkan website dan media sosial untuk menguatkan informasi dan komunikasi
8. Mengadakan pelatihan publikasi karya ilmiah
9. Mengupayakan pemerataan keanggotaan melalui SIM-K Online
E. Bidang Pelayanan
1. Membantu secara aktif Ketua DPD PPNI Kabupaten / Kota dalam menjalankan fungsi dan
perannya dalam bidang pelayanan.
2. Memimpin rapat di bidang sebagaimana diatur dalam Pedoman Tata Laksana Kerja ini.
3. Melaksanakan tugas yang didelegasikan oleh Ketua dan atau Sekretaris DPP PPNI
Kabupaten / Kota, atau mendelegasikan kepada pengurus di bawahnya apabila
berhalangan.
4. Bertanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan program kerja di bidang Pelayanan, terutama
yang menyangkut tugas dan kegiatan, yang meliputi :
a. Monitoring dan Evaluasi perawat di daerah sesuai dengan standar praktik keperawatan
secara berkala.
b. Melakukan advokasi terhadap pelaksanaan pelayanan dan praktik perawat di daerah.
c. Berperan secara aktif dalam memberikan masukan terhadap system pelayanan
kesehatan daerah.
d. Membangun suasana pembelajaran yang kondusif.
5. Melaporkan semua kegiatan Rapat Kepada Pengurus Harian dan Rapat pengurus Pleno
DPD PPNI Kabupaten / Kota.
6. Bertanggung Jawab langsung Kepada Ketua DPD PPNI Kabupaten / Kota.
F. Bidang Hubungan Antar Lembaga
1. Merencanakan dan melakukan kerjasama yang saling menguntungkan dengan pihak-pihak/
organisasi/lembaga pemerintah dan non pemerintah.
2. Melakukan monitoring dan evaluasi hubungan kerjasama yang saling menguntungkan
3. Berkoordinasi dengan DPW PPNI Provinsi KALBAR dalam mengembangkan hubungan
kerjasama dengan berbagai pihak di Dalam Negeri, dalam rangka Pemberdayaan Perawat
di Kota Pontianak
4. Merumuskan Naskah MOU dan MOA yang dapat mengakomodir tercapainya tujuan saling
menguntungkan, sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
5. Mengakomodir tujuan dan target kerja masing-masing bidang dalam DPD untuk
menganalisa kebutuhan hubungan kerjasama.
6. Membangun, mengembangkan dan memelihara jaringan antar lembaga yang dapat
mendukung terjadinya kerjasama yang berkesinambungan dan saling menguntungkan.
G. Bidang Kesejahteraan
1. Membantu secara aktif Ketua DPD PPNI Kota Pontianak dalam menjalankan fungsi dan
peranannya.
2. Memimpin rapat di bidangnya sebagaimana diatur dalam Pedoman Tata Laksana Kerja ini.
3. Bertanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan/program kerja di bidangnya, terutama yang
menyangkut tugas dan kegiatan, yang meliputi;
a. Tanggung jawab terhadap anggota dengan status pegawai harian lepas (kontrak).
Mengupayakan penerapan standar upah minimum regional perawat kota (advokasi)
denan cara:
1) Sosialisasi ke berbagai user perawat dalam 1 tahun pertama
2) Evaluasi hasil sosialisasi di akhir tahun pertama untuk ditindaklanjuti
b. Tanggung jawab terhadap anggota dengan status pegawai tetap
Mengkaji ulang besaran jasa pelayanan vs beban kerja
c. Tanggung jawab terhadap anggota yang belum mendapatkan pekerjaan
Mengupayakan informasi lowongan kerja di wilayah kerja PPNI Kota Pontianak
dengan cara:
1) Memfasilitasi user dan pencari kerja dengan cara membuat pusat informasi kerja
perawat
2) Sosialisasi program
3) Membuat MOU antara user dan PPNI Kota dan pencari kerja
d. Mengkoordinir bantuan/santunan bagi anggota yang mendapat musibah dengan kriteria
yang telah ditentukan pengurus (Sakit dan meninggal)
e. Mengkoordinir pemenuhan kelengkapan atribut PPNI (batik, jas, pin, dll)
f. Mengadakan ajang silaturahmi bulanan sekaligus update atau sharing informasi
perkembangan ilmu/issue keperawatan
g. Membentuk koperasi anggota PPNI Kota yang berbadan hukum
h. Mengadakan kunjungan muhibah ke luar pulau/negeri
i. Memfasilitasi kegiatan outbond anggota PPNI Kota Pontianak
4. Melaporkan semua kegiatan kepada Rapat Pengurus Harian dan Rapat Pengurus Pleno
DPD PPNI Kota Pontianak.
5. Bertanggung jawab langsung kepada Ketua DPD PPNI Kota Pontianak.