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Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa

Productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
Centro de Servicios y Gestión
Regional: Antioquia Centro de Formación:
Empresarial
Programa de Formación: PREPRENSA DIGITAL PARA MEDIOS IMPRESOS No. de Ficha: 1614235

Nombre:
Identificación:
Teléfono:
Datos del Aprendiz E-mail:
Alternativa
registrada en Pasantía.
SOFIA plus
Razón social
Empresa:
Nit:
Dirección:
Nombre del
Ente Coformador
Jefe Inmediato
del aprendiz:
Cargo:
Teléfono:
E-mail:

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA


CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ

ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCIÓN DE


Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar. EVIDENCIAS
EVIDENCIAS DE
(Estas deben corresponder al Perfil del egresado
APRENDIZAJE
establecido en el programa de formación que el aprendiz Fecha Lugar
está desarrollando)
Diseño del proyecto de etapa práctica Informe donde se 30 de IE Commented [EALD1]: Nombre de la IE
donde se incluye la conformación del incluye el diseño del noviembre OCTA
proyecto, el planteamiento del problema, VIO
proyecto para realizar de 2018
justificación, objetivos, consideraciones del CALDE
etapa productiva. RON
producto, impactos y modelo Gantt
MEJIA
Diseño de la descripción del producto, Informe donde se 15 de IE
presupuesto, alcance e impacto del incluye el diseño del mayo de OCTA
VIO
proyecto. proyecto, descripción 2019
CALDE
del producto RON
presupuesto, alcance MEJIA

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Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

e impacto del proyecto


de etapa productiva.

Entrega y sustentación del proyecto de Informe y producto del 30 de IE


etapa práctica donde se incluyan todas las proyecto de etapa octubre OCTA
VIO
fases. productiva de 2019
CALDE
RON
MEJÍA
OBSERVACIONES:

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DOCENTE PAR OSCAR PINEDA Firma del Aprendiz INSTRUCTOR ESTEBAN D LEÒN

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA


Parcial: X Inicio: 31/05/2018
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización: 01/11/2019
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN Commented [EALD2]: En la valoración solo se debe
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación indicar SI o NO.
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente Seguimiento
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y
INTERPERSONALES parcial
enmarcada dentro de los principios de convivencia
social.
TRABAJO EN Participa en forma activa y propositiva en equipos Seguimiento
de trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con
EQUIPO parcial
sus fortalezas.
SOLUCIÓN DE Propone alternativas de solución a situaciones Seguimiento
problemáticas, en el contexto del desarrollo de su
PROBLEMAS parcial
etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y Seguimiento
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de su
parcial
trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los
elementos necesarios e información para facilitar Seguimiento
ORGANIZACIÓN
la ejecución de un trabajo y el logro de los parcial
objetivos.
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Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
TRANSFERENCIA Demuestra las competencias específicas del Seguimiento
DE programa de formación en situaciones reales de
parcial
CONOCIMIENTO trabajo.
MEJORA Aporta al mejoramiento de los procesos propios Seguimiento
CONTINUA de su desempeño. parcial
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil Seguimiento
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida. parcial
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los productos Seguimiento
generados en el desarrollo de sus funciones y
CALIDAD parcial
actividades.
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus Seguimiento
actividades con criterios de responsabilidad
AMBIENTAL parcial
ambiental.
ADMINISTRACIÓN Utiliza de manera racional los materiales, equipos Seguimiento
y herramientas suministrados para el desempeño
DE RECURSOS parcial
de sus actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud
ocupacional de acuerdo con la normatividad Seguimiento
OCUPACIONAL E
vigente establecida para sus actividades o parcial
INDUSTRIAL
funciones.
DOCUMENTACIÓN
Actualiza permanentemente el portafolio de Seguimiento
ETAPA
evidencias. parcial
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al
mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______


Especificar cuáles:

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Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

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DOCENTE PAR OSCAR PINEDA Firma del Aprendiz INSTRUCTOR ESTEBAN D LEÒN

Medellín 7 de Mayo de 2019

GFPI-F-023 V3

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