PEMERINTAH KABUPATEN WAJO

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS SALEWANGENG
Alamat : Jl. Mangga No. 1 Sengkang Kode pos. 90914 Telp (0485) 22103
Email : puskesmassalewangeng@yahoo.com

KERANGKA ACUAN
PROGRAM ORIENTASI UPTD PUSKESMAS SALEWANGENG

1. Pendahuluan
Fungsi operasional merupakan dasar dalam pelaksanaan menajemen
sumber daya manusia (SDM) yang efesien dan efektif untuk mencapai tujuan
suatu organisasi/instansi tersebut. Fungsi operasional tersebut terdiri dari
orientasi, pelatihan dan pembangunan SDM. Sistem orientasi tersebut sangat
dibutuhkan sebagai wahana pembinaan ketenagakerjaan yang mampu beroperasi
secara efektif dan menghasilkan tenaga kerja yang siap pakai.

2. Latar Belakang
Ketika memulai suatu pekerjaan baru bagi seorang karyawan, hal pertama
yang akan muncul dalam pikirannya adalah pertanyaan-pertanyaan tentang
kesanggupan melakukan pekerjaan baru serta kecocokan dengan lingkungan
barunya. Hal ini tentunya dapat mengurangi kepuasan karyawan baru dan
kemampuan untukbelajar bekerj, jika tidak ada antipasi lebih awal. Pada
dasarnya kesan awal akan terasa begitu kuat dan wajar –wajar saja bagi
karyawan baru, karena karyawan baru masih memiliki sesuatu yang sedikit,
seperti pengetahuan dan pengalaman kerja, serta untuk melakukan penilaian diri.
(Mangkuprawira, 2003)
Pegawai baru dan pengelola program baru diharuskan mengikuti
orinentasi sehingga dapat memahami tugas pokok dan tanggung jawabnya.

3. Tujuan Program Orientasi

Orientasi merupkan suatu hal yang penting dalam protes penerimaan
karyawan baru. Tanpa informasi dasar mengenai hal-hal seperti peraturan dan
kebijakan dalam perusahaan, karyawan baru dapat melakukan kesalahan dalam
menjalani pekerjaannya, dan tidak menutupi kemungkinan terjadi kesalahan yang
 berbahaya (Gary, 2006). Oleh karena itu harus ada tujuan yang jelas dalam
pelaksanaan program orientasi.
a. Umum: Tenaga kesehatan yang baru dapat memahami tugas dan fungsinya
dengan tepat sesuai dengan visi, misi dan tujuan puskesmas
serta dapat mencapai target capaian yang diharapkan.
b. Khusus:
 Tenaga kesehatan memahami tugas pokok dan fungsi puskesmas
 Tenaga kesehatan memahami Visi, Misi dan tujuan puskesmas
 Tenaga kesehatan memahami tugas, fungsi dari masing-masing dari
puskesmas
 Tenaga puskesmas memahami tugas pokok, fungsi dan tanggung
jawabnya

4. WAKTU PELAKSANAAN ORIENTASI

Pada uraian diatas bahwa orientasi merupakan suatu penyesuaian diri
karyawan terhadap perusahaan. Tujuannya jelas untuk membina karyawan baru
merasa cocok dengan lingkungan barunya. Selain itu karyawan baru perlu
dipersiapkan sejak awal agar nantinya mampu melakukan sesuatu tugas yang
dibebankan kepada mereka dengan lebih baik.
Program orientasi berhubungan erat dengan sosialisasi, yaitu menciptakan
hubungan sosial pada karyawan baru. Sosialisasi merupakan proses yang
berlansung melalui upaya agar seorang karyawan mulai mengerti dan menerima
nilai, norma, dan kepercayaan seperti yang terjadi di perusahaan. Proses
sosialisasi membantu memenuhi kebutuhan unutk meningkatkan produktifitas
karyawannya. Suatu instansi akan sukses karena program orientasinya
berlansung optimal, melalui peningkatan proses sosialisasi terhadap karyawan
baru.
Lama waktu pelaksanaan orientasi di UPTD Puskesmas Salewangeng
untuk petugas/karyawan baru dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan sedangkan
untuk pengelola program baru dilaksanakan selama 2 (dua) minggu.

5. LANGKAH-LANGKAH ORIENTASI
a. Pengarahan oleh Kepala Puskesmas
b. Pengarahan oleh masing-masing unit kerja di Puskesmas
c. Peninjauan ke masing-masing unit kerja di Puskesmas
d. Perkenalan dengan karyawan lama
e. Pelaksanaan orientasi
6. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN
a. Persiapan (menyusun kegiatan rencana dan jadwal)
b. Pelaksanaan (dikoordinir oleh tatausaha)
c. Metode (ceramah, tanya jawab dan observasi unit kerja)
d. Alat dan bahan (ATK, buku-buku pedoman pelaksanaan program masing-
masing unit)

7. SASARAN
a. Petugas kesehatan yang baru diangkat, pindah dan menduduki jabatan baru
b. Pengelola program yang baru dipuskesmas

8. EVALUASI DAN PELAPORAN HASIL ORIENTASI

Kegiatan orientasi dicatat oleh Notulen dan dibuat laporannya oleh Tata Usaha
sebagai bahan untuk evaluasi kegiatan.

Mengetahui,
Kepala Puskesmas Salewangeng

drg. ANDI ELA HAFID, M.Kes

Nip: 19780617 200902 2 003