PAÍS: España
PÁGINAS: 8
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20 Julio, 2019
Sábado 20/7/2019
AUDITORÍA, CONSULTORÍA Y RRHH
DELOITTE
2.800
nuevos empleos
Prevé contratar a 2.800 em-
pleados y contar con una
plantilla a cierre del ejericicio
de 10.000 personas. Deloitte
continua su crecimiento y
pondrá el foco en la incorpo-
ración de nuevos profesiona-
les en los perfiles STEM
(Ciencia, Tecnología, Inge-
niería y Matemáticas), ade-
más de los de Administración
de Empresas y Derecho.
KPMG
1.200
nuevos empleos
Prevé incorporar 1.200 nue-
vos profesionales, en especial,
con perfiles vinculados a la
tecnológica, la transforma-
ción digital, ciberseguridad y
la analítica de datos. Pretende
así responder al crecimiento
del área de consultoría, audi-
toría y abogados. Geográfica-
mente, el mayor número de
incorporaciones se producirá
en Madrid y Barcelona.
CBRE
90
nuevos empleos
Creará alrededor de 90 em-
pleos. La consultora prevé re-
forzar el área de Digital & Te-
chnology, Inversiones en nue-
vos productos y Logística, en-
tre otros. Los perfiles más de-
mandados son arquitectos,
ingenieros, ciencias sociales,
ADE y digitales con idiomas y
experiencia que permitan se-
guir enriqueciendo a la em-
presa con talento diverso.
KNIGHT FRANK
10
nuevos empleos
La consultora creará 10 nue-
vos empleos, todos ellos en las
áreas de generación de nego-
cio, sobre todo en inversión,
tanto residencial como co-
mercial, alcanzando los 120
empleados en España. Estos
perfiles combinan la expe-
riencia en el sector con la for-
mación financiera y legal ne-
cesaria para atender las nece-
sidades de sus clientes.
FRECUENCIA: Semanal
O.J.D.: 22811
TARIFA: 17400 €
ÁREA: 1073 CM² - 100%
100 COMPAÑÍAS QUE CREAN EMPLEO
EVERIS
2.000
nuevos empleos
Durante este año prevé con-
tratar a más de 2.000 perso-
nas en España. Hasta la fe-
cha, ha cubierto ya 400 posi-
ciones. Busca, por un lado,
profesionales con experien-
cia en tecnologías exponen-
ciales como Big Data, Cloud,
Analytics o Inteligencia Arti-
ficial y, por otro, jóvenes con
Fernando Ruiz, presidente conocimientos en lenguajes
de Deloitte España. de programación.
EY
1.400
nuevos empleos
Generará 1.400 nuevos em-
pleos. Apostará por el aseso-
ramiento integral en la trans-
formación que las compañías
requieren hoy día: desde tec-
nológica hasta organizativa o
cultural. Las áreas con más
crecimiento son robotics, au-
tomatización de procesos y
ciberseguridad. En general,
Hilario Albarracín, presidente las relacionadas con trata-
de KPMG España. miento de datos.
JLL ACCENTURE
60 2.700
nuevos empleos nuevos empleos
La compañía, que cerró el pa- A cierre de su año fiscal 2019,
sado ejercicio con 472 em- que finaliza en agosto, prevé
pleados, prevé contratar a 60 haber incorporado unas 2.700
trabajadores. JLL continuará personas. De las contratacio-
en 2019 con su política de nes, más de la mitad corres-
contratación para seguir re- ponden a primer empleo. Los
forzando su estructura y su perfiles más demandados son
cartera de servicios. Las nue- los relacionados con las nue-
vas incorporaciones se desti- vas tecnologías y los necesa-
narán principalmente a refor- rios para cubrir la demanda
zar las áreas de Tecnología, de transformación que re-
Design & Bild y residencial. quieren las compañías.
CAPGEMINI SIFU
1.100 150
nuevos empleos nuevos empleos
Prevé generar 1.100 nuevos La empresa de trabajo espe-
empleos en Madrid, Asturias, cial aumentará su plantilla en
Murcia, Valencia y Barcelona. 150 personas, sobre todo con
Desde Capgemini consideran aquéllas con discapacidades
que el futuro de la consultoría físicas y mentales. Madrid,
está ligado al talento joven y al Barcelona, el Mediterráneo y
fomento de la diversidad. Sevilla son las zonas donde la
Principalmente, busca perfi- compañía espera reforzarse
les en Big Data, Ecommerce, con perfiles, sobre todo, para
Salesforce, Internet de las Co- recepción y manipulación de
sas, Inteligencia Artificial, Ci- productos, limpieza y mante-
berseguridad y Cloud. nimiento de instalaciones.
E.G.M.: 138000
SECCIÓN: ESPECIAL
PWC
1.100
nuevos empleos
Estima unas 1.100 contrata-
ciones –650 de recién licen-
ciados y 450 de profesionales
con experiencia– para todas
las áreas de negocio. Los per-
files demandados van desde
graduados en ADE, Económi-
cas, dobles grados y todo tipo
de Ingenierías, hasta otros
perfiles del ámbito STEM
(Ciencia, Tecnología, Inge-
niería y Matemáticas).
Federico Linares, presidente
de EY España.
Juan Pedro Moreno, presidente
de Accenture España.
ADECCO
200
nuevos empleos
Adecco realizará unas 200
contrataciones que se distri-
buirán según la actividad eco-
nómica del país. Alrededor del
75% se hará en núcleos urba-
nos y cabeceras provinciales.
El principal perfil es el de per-
sonas con conocimientos y ha-
bilidades de tipo relacional en
el área de ventas, prestación
de servicios, reclutamiento,
selección y consultoría.
Gonzalo Sánchez,
presidente de PwC España,
BDO
150
nuevos empleos
La previsión de contratacio-
nes netas ascienden a 150 em-
pleados. Desde BDO preten-
den reforzar todas las líneas
de negocio, con especial énfa-
sis en el crecimiento estraté-
gico de sus servicios de Advi-
sory debido a los desafíos que
rodean el entorno de las em-
presas como los cambios re-
gulatorios, los tecnológicos o
las operaciones corporativas.
SAVILLS
Hasta 60
nuevos empleos
Se prevé generar en 2019 en-
tre 40 a 60 empleos. Se quie-
ren potenciar las áreas de Re-
sidential & Alternatives y Re-
tail. Además la compañía
quiere fortalecer las áreas de
Corporate Real Estate, Corpo-
rate Finance y Business Intelli-
gence, desde donde presta un
asesoramiento especializado
a los clientes internacionales y
nacionales.
Iker Barricat, director general
de Adecco España.
GRANT THORNTON
400
nuevos empleos
Para este año prevé aproxi-
madamente 400 contratacio-
nes para todas sus áreas de
servicio. Las oficinas que de-
mandarán más profesionales
son Madrid, Barcelona, Bil-
bao y Valencia. Los perfiles
más buscados por la firma de
servicios profesionales son
desarrolladores tecnológicos
para los departamentos de
consultoría tecnológica.
Alfonso Osorio, presidente
de BDO España.
CUSHMAN & WAKEFIELD
30
nuevos empleos
La plantilla habrá crecido a fi-
nales de 2019 en unas 30 per-
sonas, una nueva progesión
de dos dígitos que confirma la
tendencia de los últimos cin-
co años. A finales de año, con-
tará con más de 300 emplea-
dos en España. Este año la
consultora incorporó al equi-
po de Magma HC, ahora
Cushman & Wakefield Hos-
pitality.
MANPOWERGROUP
150
nuevos empleos
ManpowerGroup incorpora-
rá más de 150 profesionales
en España para aportar valor
a través de nuestras cinco so-
luciones especializadas de
Talento (Manpower, Experis,
FuturSkill, ManpowerGroup
Solutions y Right Manage-
ment), todas ellas orientadas a
facilitar la transformación de
las compañías y contribuir a
su crecimiento sostenible.
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