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Definición personal de ergonomía

Marcelo Valenzuela Jiménez

Ergonomía

Instituto IACC

12/06/16
La ergonomía es la ciencia que busca a través de la salud ocupacional adecuar y optimizar las

organizaciones de trabajo en búsqueda del bienestar, confort y salud operacional y personal de

los trabajadores. A través de esta rama de la ciencia se busca optimizar las actividades del trabajo

y así aumentar la productividad enmarcados con criterio enmarcados en el bienestar psicosocial y

social, en evolución de la salud psicomotora o fisiológica de las personas y con ello se logra que

los trabajadores se encuentren satisfechos con sus actividades laborales.

La ergonomía está enfocada solo por la persona en su relación con el trabajo, sino que también

ha ido evolucionando en relación con otras ramas de la ciencia y estudios de impactos sociales

tales como la ecología, el comportamiento sicotécnico y social de los trabajadores y con

actividades no laborales, que se llevan a cabo diariamente en la vida de una persona, tales como

la ecología, el impacto social y emocional como un individuo parte de una sociedad o ecosistema.

La ergonomía en la actualidad la ergonomía es parte primordial de la prevención de riesgos y

sobren todo de la salud ocupacional de los trabajadores en post de la gestión de la prevención de

riesgos, en los aspectos de la calidad de vida de las personas, en búsqueda de la eficiencia de las

tareas y las condiciones de confort y seguridad de los trabajadores en post de cumplir y optimizar

las exigencias del cumplimiento de las tareas y necesidades y requerimientos de las personas,

respecto a las condiciones y resultados de los entornos de trabajos, ya sea condiciones físicas,

ambientales y primordialmente fisiológicas y psicológicas de cada persona en sus vida rutinaria y

en especial laboral.

Por conclusión la ergonomía tiene como objetivo final la adaptación y mejora continua de las

condiciones laborales, del entorno social del ser humano, ya sea bajo el aspecto físico como

sicológico y social.

Todo resultado satisfactorio y eficiente de la ergonomía debe complementarse con ciencias

complementarios de la medicina tales como:


 Anatomía y fisiología medica

 Psicología y psiquiatría

 Higiene industrial y laboral

Como así también con otras ciencias como la economía, ecología, ingeniería, antropometría,

biomecánica, sociología ect.

Los objetivos primordiales de la ergonomía: Es la investigación de actividades y el desarrollo

de acciones relacionadas a las condiciones laborales y de los entornos de desarrollo del ser

humano, el análisis de tareas, factores de posturas y confort de los entornos de trabajos, en la

cual se insertan programas de salud ocupacional y de estándares legales y sociales en post del

beneficio del trabajador.

La ergonomía a través del Análisis de las tareas busca organizar información relevante sobre las

condiciones de trabajo de un puesto de trabajo, en donde lleva a cabo su evaluación, diagnóstico

y la investigación de posibles mejoras y condiciones laborales. Además se tendrá en cuenta

factores tan relevantes como la exigencia de las tareas a desarrollar en post del bienestar y

confort del ser humano, las capacidades personales, aptitudes y características personales, e

incluso los aspectos relacionados con las recompensas y sanciones del desempeño (retribuciones

económicas, pausas, descansos, actividades post laborales e incentivos y frustraciones personales.

La ergonomía a través del estudio de sistemas de trabajo de forma global, abarca personalmente

o conjuntamente al ser humano como hombre, los puestos de trabajo, los medios laborales,

para minimizar los factores adversos, dañinos o sin confort laboral. Donde se tendrá en cuenta

además que un sistema hombre-máquina se concibe como un apartado, un subsistema, de un

sistema amplio formado por el conjunto de hombres y máquinas.


Como conclusión la ergonomía es la identificación de los factores de riesgo y el entrenamiento

para la prevención que son dos principios fundamentales en la aplicación de la ergonomía.

El principal papel de la ergonomía consiste en reducir la incidencia y la severidad de los

problemas musculo esqueléticos ocupacionales, a la vez que impulsa la productividad y la

calidad en el trabajo con seguridad y confort personal del trabajador.


Bibliografía.

 Material educacional Semana N° 1 Ramo Ergonomía.

 “Ergonomía. Historia y ámbitos de aplicación” diplomada de gestión de seguridad

industrial Inacap 2011.

 Ergonomía “Instituto de salud ocupacional.