Dress code: você sabe como se

vestir no trabalho?
POR LEIAJÁ · PUBLISHED 10 DE NOVEMBRO DE 2016 · UPDATED 10 DE NOVEMBRO DE
2016
Por: Camilla de Assis

Trajar a vestimenta adequada faz parte da incorporação da cultura da empresa

Colocar uma roupa para ir trabalhar vai muito além de apenas vestir-se. O
traje é um dos cartões de visita do profissional, e demonstra seu alinhamento
com a cultura organizacional da empresa.

Traduzido de maneira literal, dress code é o código de vestimenta. Nas

empresas, é muito importante que o profissional saiba se adaptar e seguir os
“comportamentos de vestimenta” que as corporações possuem, mesmo que
esse código fique no campo do subentendimento. Uma pesquisa realizada pela
empresa de recursos humanos OfficeTeam, revelou que 18% dos líderes de
corporações entrevistados afirmaram que seus empregados se vestiam muito
mais informalmente do que há cinco anos.

E qual é o critério para saber se vestir dentro do ambiente de trabalho?

Segundo a professora de comunicação social da UNINASSAU – Centro
Universitário Maurício de Nassau, Suelen Franco, o limite é o bom senso, mas
existem algumas dicas infalíveis. “O vestuário é como um jargão técnico de
cada área, é um elemento para o código organizacional da empresa”, afirma a
docente.

O quesito vestimenta é tão importante, que revela a congruência entre a parte

prática quanto estética das atividades exercidas diariamente, pelo
profissional.E para você saber lidar com sua vestimenta da melhor maneira
possível no ambiente de trabalho, a professora dá uma dica importante: “A
princípio, quando os estudantes têm os primeiros contatos com o mercado de
trabalho, é essencial ir da forma mais básica possível para não ter risco de
errar. Posteriormente, é importante ser um bom observador para saber se
moldar ao ambiente”, pontua Suelen Franco.

Portanto, para ajudar você a não errar na hora da escolha do look, Suelen
Franco, deu algumas dicas de vestuário para os estudantes e profissionais de
algumas áreas. Confira abaixo:

Saúde
Cores claras são importantes, já que lembram a higiene e a assepsia exigidas
nas profissões dessa área. É necessário, também, que os profissionais usem
sempre roupas confortáveis e limpas e que estejam em condições ideais para o
manuseio do paciente ou da pessoa atendida. Sapatos sempre fechados,
evitando sandálias de dedo, rasteirinhas e similares.
Exatas
Além do conforto, é preciso seguir as regras de seguranças, especialmente nas
áreas de engenharia como o uso de capacetes, luvas, sapatos especiais como
botas e equipamentos de proteção necessários.
Comunicação, audiovisual, moda e afins
Nessas áreas, a vestimenta é mais informal e também há a expectativa das
pessoas que você tenha um estilo mais marcante. Entretanto, é preciso evitar
exageros: seu trabalho deve chamar mais atenção do que suas roupas.
Jurídica
Nessa área, pela maneira formal de vestimenta, a recomendação é o uso de
saltos scarpins, para as mulheres, saias mais longas e calças de tecido, sapatos
fechados, blusas e camisas sociais e até mesmo ternos. Entretanto, é
necessário se adaptar de acordo com o clima do local onde se mora.
O que nunca usar?
O ambiente de trabalho é um local de concentração e de relações
profissionais. Portanto, nesse espaço não cabe a utilização de roupas muito
justas, vestidos curtos, vestidos de festa ou de balada, shorts curtos, blusas
decotadas, blusas regatas masculinas, acessórios muito carregados, cores
fortes fora de sintonia.
Por outro lado, algumas empresas permitem o uso de bermudas. Entretanto, é
preciso saber a área. “Em casos muito especiais, muito específicos, algumas
empresas permitem que seus funcionários utilizem bermudas durante o
expediente, principalmente nos ramos de comunicação e T.I.”, explica Suelen
Franco.

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Tags: dress code

Como se vestir pro trabalho em empresa

informal
Ao contrário do que eu posso fazer com as minhas clientes da consultoria de estilo (presencial
ou online), que eu conheço o corpo, o estilo, a personalidade e as demandas, aqui no site eu não
posso dar dicas que sirvam para todo mundo, porque eu não sei quem está lendo o texto agora.

Então, eu vou dar dicas de peças que em geral são consideradas adequadas em uma empresa casual:

Blusa de tecido plano

As blusas de tecido plano podem ser tão frescas quanto a camiseta de malha, mas tem o poder de
deixar o look mais arrumadinho, e menos informal. Combinar com uma calça jeans escura é certeza
de ter um look adequado!

Blazer
Apesar de o blazer ser uma peça mais formal, você pode incluir no seu look de trabalho numa
empresa informal com outros tecidos (como o moletom) e cores, para não ficar muito “careta”. A
terceira peça deixa o look mais elegante e formal instantaneamente e eu já falei aqui que vale a pena
incluir elas no look até mesmo no calor!

Veja nas imagens a seguir, que o blazer confere um ar de “seriedade” ao look, que é muito
importante no ambiente profissiona

Calça jeans escura

Mesmo as calças jeans têm o seu nível de “formalidade”, e a mais “formal” delas é a escura, sem
lavagem e sem manchas. O modelo ideal para o ambiente de trabalho é a calça jeans reta, mas
dependendo do seu estilo e da empresa, você pode arriscar entre a calça flare e a skinny também.

Mas o cuidado precisa ser redobrado ao usar a calça jeans skinny: Por mostrar muito as suas
“curvas”, a blusa precisa compensar, para o look não ficar muito sexy, mesmo para uma empresa
informal.
Calça pantalona
Além de deixar todo tipo de corpo mais bonito, a calça pantalona é ótima para os dias mais quentes,
e pode ser usada tanto com blusas de tecido plano quanto com camisetas de malha – já que aqui,
misturando uma peça de alfaiataria com a camiseta, o look tem um equilíbrio, ficando informal na
medida certa!

Melhor bolsa para usar em empresa

casual
Quando eu trabalhei no marketing de uma empresa de moda praia (meu último emprego formal, em
2015), tinha gente que ia de mochila e até de pochete, mas estilo a parte (eu falo da melhor bolsa
para a mulher de cada estilo aqui), as bolsas estruturadas deixam você com cara de “profissional
séria”, além de ser muito mais elegante que as bolsas de material mais molenga.

Melhores sapatos para usar em empresa

casual
Os sapatos fechados são mais formais e arrumadinhos que os sapatos abertos e sandálias. Então, para
quem gosta de salto alto, o scarpin é um clássico e pode ser usado tanto com jeans quanto de
terninho. Já que é uma empresa casual, pode investir também nas sandálias de saltos
bloco (quadrados), que são mais confortáveis.

Para quem prefere os flat (sapatos sem salto) como eu, as sapatilhas também são uma ótima opção,
principalmente as de bico mais fino. Para as mais moderninhas, o oxford pode ser considerado! E se
você acha que não dá pra ficar elegante sem salto, não deixe de ler esse texto aqui.

Dress code – importância para a empresa

Um responsável de empresa encontra um colaborador com jeans rasgados, de

calções e chinelos ou com uma tatuagem nova no braço e, muito indignado,
chama-lhe a atenção de que não deve vir trabalhar assim. Ou então, uma
funcionária usa um decote tão generoso, que monopoliza a atenção de todos,
dando origem a comentários menos positivos. Já alguma vez assistiu a uma
situação semelhante?

Eu já, mas a verdade é que, na maioria dos casos, a empresa não tinha
nenhuma política de imagem profissional definida, pelo que é natural que os
seus funcionários não tivessem presentes estas limitações. E, sempre que
ouço dizer “mas é uma questão de bom senso!”, pergunto: pois é, mas já
pensou que o “bom senso” é subjetivo e depende da educação, idade, cultura e
gosto pessoal?
Em muitas organizações, não existe ainda um dress code definido, ficando ao
critério de cada colaborador o que deve ou não usar no exercício da sua
função. O manual de dress code contribui para definir as regras de imagem dos
colaboradores, dar a conhecer o que é (ou não) permitido na empresa, bem
como melhorar e uniformizar a sua imagem e postura.
1. Para que serve o manual de dress code?
O dress code (ou código de vestuário) é uma orientação em relação às regras de
estilo profissional, aplicável tanto no interior da organização, como quando os
colaboradores a representam no exterior, em eventos, conferências ou
reuniões.
O manual de dress code pode ser a melhor solução para a uniformização da
imagem na empresa. Este abrange todos os aspetos relacionados com a
roupa, calçado, acessórios, cabelo, maquilhagem e cuidados pessoais, mas
também qual deve ser o comportamento em determinadas situações
profissionais (cumprimento, etiqueta empresarial, etc.).
A realidade é que as empresas recrutam todo o tipo de colaboradores, mas
nem sempre existe um manual de acolhimento ou um departamento de
recursos humanos que garanta a uniformização de todos os procedimentos ou
regras corporativas.

Por esse motivo, a maior parte das empresas internacionais prefere minimizar
os riscos e promover a coerência de imagem e de qualidade dos seus serviços,
através de um conjunto de normas e orientações que são aplicadas em todos
os países, nos quais estão presentes. A implementação de um dress code e de
ações de formação contribui para uniformizar e controlar estas variáveis, junto
dos profissionais.
2. Por que devo instituir um dress code na minha empresa?
Se investe em marketing, publicidade, relações públicas e decoração para
melhorar a imagem e os serviços da sua empresa, é importante ter em conta
que os colaboradores são parte integrante da imagem corporativa. Os
profissionais são um cartão de visita e, muitas vezes, o primeiro contacto que
os clientes têm com a organização. A primeira impressão é, por isso,
fundamental para promover uma imagem positiva, credível e de confiança.

3. Como posso estabelecer um dress code?

Nem todas as profissões são iguais. Por isso, as recomendações devem ter em
conta o tipo de ambiente profissional, do mais casual ao mais formal. É
importante saber identificar a cultura, os valores, os objetivos, as necessidades
e os públicos-alvo da empresa. O setor de atividade é fundamental, bem como
os serviços prestados e o tipo de clientes a que se dirigem. É uma empresa
formal ou informal? Pretende promover uma imagem de confiança e de
tradição ou, pelo contrário, realçar os aspetos mais inovadores e criativos? O
seu público é mais jovem e artístico ou mais envelhecido e conservador?
Recebe os clientes no espaço da sua empresa ou tem de se deslocar
frequentemente e participar em reuniões ou eventos? Estes aspetos são
importantes para definir o dress code e o seu grau de formalidade.
4. Qual a melhor forma de implementar um dress code institucional?
Muitas vezes, os responsáveis corporativos sentem necessidade de melhorar a
imagem dos seus colaboradores, mas não sabem como o fazer. Por isso, o
desenvolvimento de um manual de dress codeque complemente o manual de
acolhimento, assim como ações de formação nesta área (workshops), são
importantes para transmitir a cultura, as regras e os valores da empresa. Estas
iniciativas servem de orientação, tanto para os quadros superiores, como para
quem está no atendimento aos clientes e ao público.
É importante saber envolver os colaboradores nesta dinâmica e esclarecer as
razões destas medidas para promover uma melhor compreensão e aceitação,
bem como ter em conta o contributo que os diferentes colaboradores podem
dar. Há empresas que já fizeram melhoramentos nas fardas, depois de ouvirem
as opiniões dos seus funcionários, ou que ajustaram o dress code da empresa
às mudanças do mundo empresarial, modernizando-o.
5. Há áreas de atividade nas quais o dress code é mais necessário?
A criação de um manual de dress code é fundamental, sobretudo para as
empresas na área de serviços, como é o caso de companhias aéreas, hotéis,
agências de viagens, bancos, seguradoras, consultoras financeiras, escritórios
de advogados, empresas de telecomunicações, lojas, clínicas, entre outras,
que garantem o atendimento ao público e o contacto com os clientes.
6. O dress code aplica-se também a quem usa fardas?
Apesar de ser uma limitação ao estilo pessoal, a farda atenua as diferenças
salariais e de gosto individual, ao proporcionar uma imagem uniforme e
coerente de todos os colaboradores, além de facilitar a sua identificação, por
parte dos clientes.

Algumas empresas investem em fardas, mas esquecem-se de definir as regras

de apresentação geral. Ou seja, quais os cuidados a ter com a farda ou os
aspetos a ter em conta quando usa esta indumentária, que se referem às
escolhas de calçado e acessórios, aos cuidados de higiene pessoal, à
apresentação do cabelo e das unhas (que pode limitar o uso de extensões,
postiços e a escolha dos tons a usar), ao tipo de maquilhagem e ao uso de
tatuagens e piercings.

Não se esqueça de que o dress code é parte integrante da imagem corporativa e

de que as pessoas são fundamentais para o sucesso de uma organização.
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RITA CARVALHO