Tarea Semana 5

Barbara Salas Alarcon

Evaluación de Personas

Instituto IACC

11/07/2019
 Desarrollo

1.- Explique cómo se financia el SNCCL.

Según el Artículo 26, Título 7º de la Ley 20.267 el servicio de evaluación y certificación

de competencias laborales SNCCL podrá ser financiado mediante cualquiera de las
siguientes alternativas:

a) Con recursos pertenecientes al sector público.

b) Con recursos contemplados en el Fondo Nacional de Capacitación señalado en el
Artículo 44 de la Ley 19.518, los que serán aplicados, preferentemente, a los
trabajadores en condición de cesantes.

c) A través de los respectivos presupuestos destinados a capacitación en las entidades.

d) A través de recursos propios de la persona que solicita la capacitación.

e) Con recursos de la empresa en la que el trabajador se desempeña, los que podrán

gozar de la franquicia tributaria señalada en el inciso 1º del Artículo 36 de la Ley
19.518, para aquellos beneficiarios que esta norma contempla.
En el Artículo 28° Título 7º el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, determinará
el monto de los gastos de las acciones de evaluación y certificación de competencias
laborales que se podrán imputar a la franquicia tributaria que establece la Ley 19.518.
Para efecto de lo anterior, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, en conjunto
con el Ministerio de Hacienda deberá fijar anualmente un valor máximo a descontar por
cada proceso de evaluación y certificación de competencias laborales efectuado,
denominado valor proceso de evaluación y certificación de competencias laborales
participante.
El monto autorizado a descontar no podrá exceder del gasto efectivamente realizado
por la empresa. En caso de que el trabajador concurriera al financiamiento de su
proceso de evaluación y certificación de competencias laborales, el empleador podrá
imputar a la Biblioteca del Congreso Nacional de Chile, franquicia para solo la parte
correspondiente a su aporte.
2.- Explique cuál es la labor de los Organismos Sectoriales de Capacitación.

Según el Artículo 13° Título 3º de la Ley 20.267, los organismos sectoriales son
representantes de diferentes sectores, del sector productivo, de la administración
pública y de los propios trabajadores y que son los encargados de elaborar las
estrategias que son vinculadas a las Unidades de Competencias Laborales, así como
también, generarlas, actualizarlas y proponer a la comisión su adquisición; por su parte,
los Centros de Evaluación y Certificación, entidades ejecutoras independientes, con
personalidad jurídica y acreditadas, que son los responsables de evaluar las
competencias laborales de las personas, de acuerdo a las unidades de competencias
laborales acreditadas por la comisión y otorgar las certificaciones (Ley 20.267).
Uno de los organismos sectoriales más importantes en Chile es la Confederación de la
Producción y del Comercio también conocido como CPC, fundada en 1935, es una
agrupación gremial del empresariado nacional, reuniendo a los sectores productivos
más importantes del país y la integran seis ramas de sector productivo.

3.- Investigue qué es el Registro Único de Competencias laborales. Explíquelo

con sus palabras e incorpore material de apoyo como imágenes, ejemplos o link.
(Referencie la información).

El Registro único de competencias laborales es un documento o registro público el cual

Contiene los perfiles ocupacionales que están acreditados por chile valora, la cual se
encuentra disponible en la página web de acuerdo a la ley 20.267. –

Busque sobre el registro de “Mecánico” en chile valora http://www.chilevalora.cl./

 Bibliografía

Iacc, (2019) Evaluación Laboral, Guía de la Semana 5.