2019

[PLAN DE CAPACITACION EN
IMPLEMENTACION ]

MAYO 2019
I. ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

Industria Forestal Huayruro S.A.C, es una empresa dedicada a la

transformación y comercialización de productos de maderables.

Misión

INFORHUAY busca innovar en forma permanente, enfocándose en agregar

cada vez más valor a nuestros productos, con tecnología apropiada y con
un equipo humano con la experiencia, conocimientos, valores y
compromiso para alcanzar nuestras metas.

Visión

INFORHUAY está comprometida en ser una empresa líder en

transformación y comercialización de productos de madera de excelente
calidad, generando la confianza de sus clientes de saber que están
comprando a una empresa con historia, experiencia y reputación,
preservando el medio ambiente y garantizando el origen legal de la
madera.

II. JUSTIFICACION

El fin principal de las capacitaciones es de fortalecer conocimientos al

personal implicado en las actividades laborales de la empresa, los temas
puntuales que se deberán impartir serán en Cadena de Custodia FSC y en
Seguridad y Salud en el Trabajo-SST. Los temas de CoC FSC tienen como
propósito de instruir al personal sobre la versión actualizada de los
procedimientos de la organización para asegurar que sea competente en la
implementación de sistema de gestión de la CoC; en cuanto a SST el
propósito es de trasmitir conocimientos teóricos y prácticos para el
desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso
de trabajo, la prevención de los riesgos, la seguridad y la salud.

III. ALCANCE

El presente plan de capacitación es de aplicación para todo el personal que

trabaja en la empresa INFORHUAY S.A.C.

IV. OBJETIVOS

Contribuir al fortalecimiento de las capacidades del personal de la empresa

INFORHUAY S.A.C con el fin de cumplir con el Estándar FSC-STD-40-004
 V3-0 ESP - Certificación de Cadena de Custodia y demostrar nuestro
compromiso con la seguridad y salud en el trabajo.

V. ACCIONES A DESARROLLAR

A continuación se presentan las modalidades y métodos formativos variados

y adecuados en contenido para el personal de la empresa.

1.1 Modalidades
1.1.1 Cursos teóricos prácticos (expositivos)
Esta modalidad se caracteriza por la claridad en las
presentaciones de la información a los trabajadores y se apoyan
en la exposición oral de una persona experta en el tema de
Cadena de Custodia FSC y Seguridad y Salud en el Trabajo.

Su objetivo es proporcionar al trabajador conocimientos

específicos que se van a aplicar en su trabajo y mejorar el
desempeño laboral, considerando temas fundamentales tales
como el desarrollo del proceso productivo de la planta la cual
tiene como fin cumplir con los objetivos de la empresa,
impartiendo conocimientos relacionados a la aplicación de los
estándares del FSC para cadena de custodia de plantas de
transformación, así como los temas de seguridad y salud en el
trabajo.

1.1.2 Conversaciones in situ

Esta modalidad de capacitación se realizara en la misma área de
trabajo con supervisión de los responsables de cada área y de
planta, los que contaran con experiencia y han tomado cursos de
capacitación. También servirá para reforzar los conceptos teóricos
que se impartieron en anteriores capacitaciones.

1.1.3 Reuniones de coordinación

Esta modalidad se efectuara cada vez que se requiera realizar
coordinaciones importantes en la empresa, ya sea para corregir
detalles innecesarios o implementar mecanismos que estén
faltando dentro del proceso productivo; así como mejorar la
cadena de custodia de la planta, de esta manera se busca
mejorar el desempeño del personal.

1.2 Requerimientos
1.2.1 Tiempo
Se establecerán tiempos que en la medida no interrumpan con
las labores de producción. Cuando se trate de cursos teóricos
 prácticos se acordara con gerencia general la inversión
compartida del tiempo del personal y la empresa. Mientras que
para conversaciones in situ y reuniones de coordinación, el tiempo
es corto y por su naturaleza específica en momentos de
producción con los responsables o encargados del área y/o tarea.

1.2.2 Expositor
Dependiendo de la temática, el responsable de cada área
identifica un experimentado en la materia que fortalezca los
conocimientos y las prácticas de su personal, priorizando aquellos
que por diferentes factores tienen la capacidad, conocimiento y se
vinculan interna o externamente con la empresa.

1.3 Metodología de las capacitaciones

1.3.1 Diseño y puesta en marcha de las capacitaciones

Con reuniones entre el gerente general y los responsables de las
áreas de administración, producción y cadena de custodia se
identifican los temas, modalidades y programación a incurrir por
cada capacitación.

1.3.2 Elaboración de materiales informativos

Se deberá elaborar documentos informativos de acuerdo al tema
a tratar, tales como manuales, asimismo también se utiliza medios
audiovisuales (diapositivas) para la proyección de los temas a
desarrollarse.

1.3.3 De la capacitación propiamente dicha

El proceso de capacitación se realiza a través de módulos
teóricos – prácticos, participativos, además de incluir dinámicas
de grupos con una duración máxima de 2 horas cada tema.

VI. TEMAS DE CAPACITACION

6.1. En cadena de custodia FSC

 Fortalecimiento del conocimiento en los requerimientos de la
versión actualizada del estándar FSC Cadena de Custodia - FSC-
STD-40-004 V3-0 ESP.
 Revisión del correcto llenado de los formatos de registro.
 Adecuado procedimientos de compra y venta de productos con
declaración FSC.
 6.2. En seguridad y salud en el trabajo
6.2.2. Riesgos ergonómicos
6.2.3. Primeros auxilios
6.2.4. Uso de equipos de protección personal
6.2.5. Manejo y apilamiento de materiales
6.2.6. Actitudes inseguras o factores humanos que causan
accidentes
6.2.7. Exposición a agentes
6.2.8. Orden y limpieza
6.2.9. Enfermedades ocupacionales
6.2.10. Procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.

6.2.1. Condiciones laborales

 Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo SCTR
 Explicación sobre los aportes a las Administradoras de Fondos
de Pensiones (AFP).

VII. CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES, ENERO – DICIEMBRE 2019

TEMA ENE FEB MAR ABR MAY JUN LUGAR
Fortalecimiento del conocimiento en los
requerimientos de la versión actualizada del
X Planta
estándar FSC Cadena de Custodia - FSC-
STD-40-004 V3-0 ESP.
Revisión del correcto llenado de los formatos
X Planta
de registro.
Revisión del Adecuado procedimiento de
compra y venta de productos con X Planta
declaración FSC.
Procedimiento de evacuación en caso de
X Planta
incendios
Riesgos de cortes y amputaciones en la X Planta
industria maderera
Incidentes y accidentes de trabajo X Planta

Riesgos ergonómicos X Planta

Primeros auxilios X Planta

Uso de equipos de protección personal X Planta

Seguro Complementario de Trabajo de
X Planta
Riesgo SCTR

TEMA JUL AGOS SET OCT NOV DIC LUGAR

Manejo y apilamiento de materiales X
Actitudes inseguras o factores humanos que
X
causan accidentes
Exposición a agentes X
Orden y limpieza X
Enfermedades ocupacionales X
Procedimientos de seguridad y salud en el
X
trabajo.
Explicación sobre los aportes a las
Administradoras de Fondos de Pensiones X Planta
(AFP).
Mejora de los formatos de cadena de custodia. X Planta
Clasificación de madera según calidades. X Planta
VIII. ANEXOS

1.1. Registro de Capacitación

REGISTRO DE CAPACITACIÓN
EMPRESA RUC DIRECCION FECHA

Of. Principal: Jr. Arequipa N° 650.

INDUSTRIA FORESTAL HUAYRURO SAC 20352166007
Planta: C.F.B Km. 12. Ucayali-Perú
TEMA TRADADO :
CAPACITADOR :
N° APELLIDOS Y NOMBRES DE CAPACITADOS DNI AREA FIRMA

RESPONSABLE DEL REGISTRO

Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma:
Tema: Procedimiento de evacuación en caso de incendios
Fecha: 26/01/2019
Tema: Riesgos de cortes y amputaciones en la industria
maderera
Fecha: 23/02/2019
Tema: Incidentes y accidentes de trabajo
Fecha: 23/03/2019