MATERI KEMITRAAN PROGRAM KKBPK TK.

DESA
BULAN MEI 2017

Kondisi perkembanganprogram keluarga berencana semakin cepat mengalami perubahan

karena adanya perubahan lingkungan strategis seperti : aspirasi masyarakat cenderung semakin
kritis dan tuntutan transparansi serta perubahan fenomena baru maupun nuansa sentralisasi
sehingga sangat mempengaruhi perkembangan program KB di lini lapangan. Seiring dengan
perkembangan dan dinamika program KB yang cepat tersebut perlu kesinambungan program serta
didukung oleh SDM yang memadai dalam melaksanakan tugas pengelolaan program ditingkat lini
lapangan, dalam hal tersebut menuntutdan menjadika peran, tugas dan fungsi petugas lapangan KB
menjadi semakin kompleks.
Petugas Lapangan Keluarga Berencana / Penyuluh Keluarga Berencana (PLKB/PKB) adalah
para pelaksana program KB merupakan jajaran SKPD/Pemerintah Kabupaten/Kota di tingkat desa
atau kelurahan sehingga kedudukannya sangat sangat menentukan dalam proses manajemen
operasional program KB Nasional.
Berkaitan dengan tuntutan yang semakin berkembang dimasyarakat, berpengaruh terhadap
kemampuan para petugas lapangan KB dalam mengelola program. Untuk itu perlu diberikan bekal
kemampuan agar para petugas dapat melaksanakan tugas dengan baik. Kurikulum pelatihan
pemberdayaan institusi masyarakat pedesaan (IMP) bagi Petugas Lapangan KB ini dirancang untuk
peningkatan kemampuan petugas lapangan sesuai kesenjangan yang dimilikisehingga dapat
kurikulum Revitalisasi – IMP bagi PLKB dan PKB agar berinteraksi lebih dinamis, akuntabel sesuai
dengan kondisi perkembangan program di wilayah kerja masing-masing.
Tujuan umum
Meningkatkan pengetahuan, sikap dan keterampilan peserta dalam pengelolaan IMP secara
profesional dan mantap diwilayah kerfja masing-masing.
Tujuan Khusus
1. Memahami pelaksanaan program KB Nasional terkini didaerahnya
2. Melakukan advokasi, KIE dan menggalang kerjasama dengan mitra kerja
3. Menumbuhkembangkan dan membina peran IMP
4. Memahami 6 (enam) peran IMP dalam program KB
5. Melakukan pembinaan pencatatan dan pelaporan DALLAP
Kemampuan yang dibutuhkan untuk dapat melaksanakan tugas-tugas yang akan dilakukan adalah:
a. Kemampuan Kognitif ( Pengetahuan )
1. Memiliki Pemahaman tentang program KB trekini di wilayahnya
2. Memiliki pengetahuan tentang tugas dan fungsi sebagai pembina IMP
3. Memiliki pengetahuan tentang advokasi KIE untuk menggalang kerjasama dengan mitra
kerja
4. Memiliki pengetahuan tentang penumbuhan, pembinaan dan pengembangan peran IMP
sesuai klasifikasinya.
5. Memiliki pengetahuan tentang 6 (enam) peran IMP
b. Kemampuyan Afektif (Sikap)
1. Memiliki sikap yang positif dalam mengelola program KB di wilayah kerjanya
2. Memiliki sikap sebagai pembina, pembimbing IMP
3. Memiliki sikap positif dalam meningkatkan kerjasama dalam rangka kemitraan dengan
unit kerja di wilayahnya
c. Psikomotorik (Keterampilan)
1. Memiliki keterampilan dala melakukan pembinaan, penumbuhan dan pengfembangan
IMP
2. Memiliki keterampilkan dalam pencatatan dan pelaporan DALLAP