REPAIR DAN MAINTENENCE MESIN PICANOL GAMMA DI

PT BSTM

LAPORAN KERJA PRAKTEK

TEKNIK ELEKTRO DIPLOMA 3

Disusun Oleh :
BINTANG RAZEB IBNU SADULLOH
1523002

PROGRAM STUDI TEKNIK ELEKTRO

SEKOLAH TINGGI TEKNOLOGI MANDALA
BANDUNG
2019
 LEMBAR PENGESAHAN KERJA PRAKTEK

Nama : BINTANG RAZEB IBNU SADULLOH

NIM : 1523002
Program Studi : Teknik Elektro
Judul Kerja Praktek :

Disetujui dan disahkan oleh :

Bandung, 23 Mei 2019

Mengetahui
Ketua Program Studi Pembimbing
Teknik Elektro

( ) ( )
NIDN : NIDN :

II
KATA PENGANTAR

III
 DAFTAR ISI

Contents
COVER ................................................................................................................................ I
LEMBAR PENGESAHAN KERJA PRAKTEK ...............................................................II
KATA PENGANTAR ...................................................................................................... III
DAFTAR ISI..................................................................................................................... IV
DAFTAR TABEL.............................................................................................................. V
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................................ VI
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................................... VII
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................................... 1
1.1 Latar belakang Kerja Praktek .............................................................................. 1
1.2 Ruang Lingkup Kerja Praktek............................................................................. 3
1.3 Waktu dan Tempat Pelaksanaan Kerja Praktek .................................................. 3
1.4 Tujuan dan Manfaat Kerja Praktek ..................................................................... 3
1.5 Sistematika Penulisan ......................................................................................... 4
BAB II DASAR TEORI ..................................................................................................... 6
2.1 Sejarah Perusahaan ............................................................................................. 6
2.2 Struktur Organisasi ............................................................................................. 7
2.3 Visi dan Misi ..................................................................................................... 12
2.4 Budaya Kerja & Filosofi ................................................................................... 12
2.5 Logo .................................................................................................................. 12
BAB III HASIL KEGIATAN KERJA PRAKTEK .......................................................... 13
3.1 Waktu Pelaksanaan Kerja Praktek .................................................................... 13
3.2 Bidang Kegiatan Kerja Praktek......................................................................... 13
3.3 Siste dan Prosedur Kerja ................................................................................... 13
3.4 Tugas dari Instansi ............................................................................................ 13
BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN .......................................................................... 14
4.1 Simpulan ........................................................................................................... 14
4.2 Saran ................................................................................................................. 14
BAB V DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................... 15
LAMPIRAN. ................................................................................................................. 15

IV
DAFTAR TABEL

V
DAFTAR GAMBAR

VI
DAFTAR LAMPIRAN

VII
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar belakang

Dalam era globalisasi, tingkat persaingan dala duinia industri semakin kuat

seiring dengan pesatnya perkembangan teknologi. Hal ini menyebabkan dunia

kerja menuntuk tesedianya faktor produksi yang berkualitas. Tenaga kerja sebagai

salah satu faktor produksi dituntut untuk dapat menguasai pekerjaanya dengan

baik,terampil,dan propesional untuk dapat mendukung tercapainya tujuan suatu

perusahaan dan peningkatan taraf hidup yang lebih baik.

Sekolah Tinggi Teknologi Mandala merupakan suatu lembaga yang berperan

mencetak tenaga-tenaga profesional yang dibutuhkan oleh masyarakat maupun

industri. Namun demikian,bekal yang diberikan oleh Sekolah Tinggi Teknologi

Mandala kepada mahasiswa memadai secara teori, namun kurang memadai dalam

prakteknya, sehingga banyak diploma lulusan Sekolah Tinggi Teknologi Mandala

kurang mengenal secara langung dunia kerja yang akan di masukinya serta

penerapan ilmu yang di perolehnya selama kuliah.

Program studi Teknik Elektro, Sekolah Tinggi Teknologi Mandala

mewajibkan semua mahasiswanya untuk melaksanakan kerja praktek sesuai

dengan kurikulum. Untuk melaksanakan kerja praktek ini mahasiswa memerluka

bekal ilmu cukup, karena syarat untuk melaksanakan kerja praktek ini adalah

mahasiswa telah menempuh kuliah 5 semester. Untuk melaksanakan kerja praktek

1
ini mahasiswa dapat memilih sendiri perusahaan tempat kerja prakteknya dan

kemudian mengajukan ke Sekolah Tinggi Teknologi Mandala Bandung untuk

mendapatkan persetujuan dan surat pengantar dari Akademik kepada perusahaan

tempat kerja praktek yang dituju. Adapun syarat bagi mahasiswa untuk dapat

mengajukan surat pengantar kerja praktek tersebut adalah telah menempuh

minimal 70 sks.

Sekolah Tinggi Teknologi Mandala Bandung memandang kerja praktek ini

sebagai sarana bagai mahasiswa untuk mengenali suasana di industri saerta

menumbuhkan, meningkatkan, dan mendimulasikan etos kerja profesional

sebagai calon Diploma Teknik Elektro. Kerja praktek dapat dikatan sebagai ajang

simulasi profesi mahasiswa Teknik Elektro.Paradigma yang harus di tanamkan

adalah bahwa selama kerja praktek mahsiswa bekerja di perusahaan yang

dipilihnya. Bekerja, dalam hal ini mencakup kegiatan perencanaan, pencangan,

perbaikan, penerapan dan pemecahaan masalah. Karenanya dalam kerja praktek

kegiatan yang dilakukan oleh mahasiswa adalah :

1. Mengenali ruang lingkup perusahaan

2. Mengikuti proses kerja di perusahaan secara kontinu

3. Melakukan dan mengerjakan tugas yang di berikan oleh atasan, supervisor

atau pembimbing lapangan

4. Mengamati perilaku sistem

5. Menyusun laporan akhir dalam bentuk tertulis

2
 Secara khusus, dalam lingkup Teknik Industr haruslah selalu bahwa yang

dikaji adalah kesatuan elemen sistem yang terdiri atas kemanusian, mesin,

material, metode, uang, energi, lingkungan dan informasi. Artinya, dalam

melaksanakan aktivitas yang menjadi tanggung jawab, Diploma Teknik Elektro

harus selalu memandang aktivitasnya dalam kerangka sistem yang melingkupi

aktivitas itu

1.2 Ruang Lingkup Kerja Praktek

Selama kegiatan kerja praktek berlangsung, penulis ditempatkan dibagian

MAINTENECE LISTRIK . Linkup penugasan adalah sebagai berikut :

1. Memahami sistem kerja mesin Picanol Gamma.

2. Memahami proses pengecekan dan perbaikan mesin.

3. Memahami karakteristik sensor-sensor yang di gunakan di mesin

Picano Gamma.

1.3 Waktu dan Tempat Pelaksanaan Kerja Praktek

Pada kegiatan kerja praktek yang telah saya laksanakan terhitung mulai dari

tanggal 1 maret 2019 sampai tanggal 30 april 2019 bertempat di PT BSTM yang

beralamat di Pasawahan, Jl. Daya Dayeuhkolot No 33 Bandung.

1.4 Tujuan dan Manfaat Kerja Praktek

1.4.1. Tujuan

Adapun tujuan dari kerja praktek ini adalah sebagai berikut :

3
 1. Untuk mngetahui cara penanganan reparasi mesin Picanol Gamma.

2. Untuk mengetahui pengaplikasian motor listrik 3 fasa.

3. Untuk mengetahui cara kerja dari rangkaian control.

4. Dapat lebih memahami dan mempelajari mesin-mesin industri textile

sabagai representasi dari unit instalasi pemamfaatan tenaga listrik di sektor

industri.

5. Untuk memenuhi salah satu syarat kelulusan Jurusan Teknik Elektro

Diploma III di Sekolah Tinggi Teknologi Mandala Bandung.

1.4.2. Mamfaat

Adapun mamfaat dari kerja praktek ini adalah sebagai berikut :

1. Mahasiswa dapat mengidentifikasi masalah dan menemukan solusi atas

masalah yang berkaitan dengan bidang keahlian proram studi.

2. Meningkatkan keteraampilan, kerjasama, kemandirian dan wawasan

mahasiswa dalam bekerja.

3. Membuka lapangan pekerjaan bagai mahasiswa.

4. Menjalin hubungan kerjasama antara perguruan tinggi dan isntasi atau

lembaga terkait.

1.5 Sistematika Penulisan

Infomasi yang di uraikan sistematis, akurat dan terstruktur, sehingga dapat

dengan mudah dipahami. Maka penulisan laporan praktek ini disusun sebagai

berikut :

4
Bab I Pendahuluan

Dalam bab ini berisi tentang latar belakang kerja praktek, ruang linkup

kerja praktek, waktu dan tempat pelaksanaan kerja praktek, tujuan dan mamfaat

kerja praktek dan sistematika penulisan laporan kerja praktek.

Bab II Gambaran umum perusahaan

Dalam bab ini membahas dan memvisualisasi sejarah perusahaan, struktur

organisasi visi misi dan logo perusahaan.

Bab III Hasil kegiatan kerja praktek

Dalam bab ini membahas waktu pelaksanaan kerja praktek, bidang

kegiatan kerja praktek,sistem dan prosedur kerja, dan tugas dari instansi. Pada bab

ini, akan di jelaskan secara menyeluruh poko bahasan dari reparasi dan

maintenence

5
 BAB II
DASAR TEORI

2.1 Sejarah Perusahaan

PT BSTM, berdiri pada tahun 1971 dan di pimpin oleh Bapak Yusuf,

perusahaan ini bergerak dalam bidang produksi kain mentah perdagangan barang.

Pada saat ini PT BSTM memiliki karyawan 2000 orang, baik terlibat dalam proses

produksi maupun bidang lainnya.

Memonitoring jam kerja produktif karyawan sebagai bahan evaluasi dalam

pertemuan bulanan.

Jam kerja karyawan terbagi menjadi 3 (tiga) shift yaitu:

SHIFT A dari jam :06:00-14:00

SHIFT B dari jam :14:00-22:00

SHIFT C dari jam :22:00-06:00

Manajemen PT.BSTM memahami betul terhadap semua aspek yang mampu

memberikan kontribusi terhadap peningkatan nilai produktivitas karyawan, untuk

hal tersebut pihak manajemen telah berusaha untuk mengantisipasinya melalui

penyediaan sarana-sarana :Tunjangan Hari Tua, Tunjangan Kesehatan, Tunjangan

Hari Raya, Koperasi, Pakaian Seragam, Tempat Ibadah, Kantin, dan Antar Jemput

Karyawan. Sarana-sarana tersebut untuk memberikan motivasi agar para

karyawan dapat bekerja lebih tenang dan berkonsentrasi dalam melakukan

aktivitas kerjanya, sehingga pada akhirnya kualitas produksi selalu terjamin.

6
2.2 Struktur Organisasi

Struktur organisasi yang diterapkan di PT BSTM dengan susunan organisasi

fungsional yaitu berdasarkan pada fungsinya setiap komponen. Dalam sebuah

perusahaan, minimal terdapat lima bagian utama (divisi) yaitu divisi produksi

(bagian pembuat produk), divisi pemasaran (bagian promosi, pemasaran, dan

penjualan), divisi personalia (bagian ketenagakerjaan), divisi pembelanjaan, dan

umum. Pada implementasi dari perusahaan PT BSTM, perusahaan menyesuaikan

dengan jumlah karyawan/karyawati disetiap divisi dan memaksimalkan

kompetensi sumber daya manusianya secara keseluruhan

2.2.1. Tupoksi organisasi perusahaan

1. Direktur

Sebagai pimpinan dari perusahaan, tugas dan tanggung jawab direktur

antara lain :

1. Menentukan dan menetapkan prosedur kegitan perusahaan pada

masing-masing manajer untuk mencapai sasaran yang diinginkan

perusahaan.

2. Melakukan pengawasan, kontroling dan mengkoordinir kegiatan-

kegiatan dari manajajer secara berkala dan pertanggungjawabannya

7
 3. Menyusun dan menetapkan, kebijakan operasional perusahaan untuk

jangka pendek

4. Mengadakan pengangkatan, pemberhentian, atau mutasi (pemindahan)

karyawan beserta gajinya

2. HRD/General affair

Sebagai penanggung jawab sumber daya manusia dan urusan umum dari

perusahaan, tugas dan tanggung jawab HRD/General affair antara lain :

1. Melakukan persiapan dan seleksi tenaga kerja

2. Pengembangan dan evaluasi karyawan

3. Memberikan kompensasi dan proteksi pada pegawai

Selain itu HRD/General affair, bertanggung jawab membawahi beberapa

divisi/departemen, meliputi Security, Utility, Logistik, Transportasi, dan

Cleaning servis. Berikut adalah tanggung jawab divisi yang dibawahi oleh

HRD/General affair :

1. Security

Divisi yang dapat menjamin memastikan bagian keamanan fisik

perusahaan dan ketertiban bekerja karyawan/karyawati.

2. Utility

Divisi dengan mobilitas tinggi yang dapat difungsikan tidak satu bagian

pekerjaan, yang mana yang pekerjaan utility bekerja sesuai permintaan dari

divisi lain.

8
 3. Logistik dan transfortasi

Divisi dengan tugas menyiapkan mengkondisikan, dan mendistribusikan

dari mulai peralatan, barang, dan mesin-mesin yang dibutuhkan dan

pengiriman ke tempat yang dibutuhkan dan kepada konsumen.

4. Cleaning service

Divisi dengan tugas menjamin kebersihan seluruh lokasi kerja perusahaan.

3. Finance

Sebagai penanggung jawab keuangan dari perusahaan tugas dan tanggung

jawab finance antara lain :

1. Merencakan, mengatur dan mengontrol perencanaan, laporan dan

pembiayaan perusahaan.

2. Mengambil keputusan yang berkaitan dengan pembelanjaan.

3. Mengambil keputusan yang berkaitan dengan investasi.

4. Marketing

Sebagai penanggung jawab pemasaran hasil produksi dari perusahaan, tugas

dan tanggung jawab marketing antara lain :

1. Membuat kebijakan strategi pemasaran yang berkaitan dengan hasil-

hasil produksi perusahaan.

2. Melakukan pertemuan dan barusaha meyakinkan calon konsumen.

9
 3. Mendeskripsikan hasil-hasil produksi perusahaan kepada calon

konsumen.

5. Technic

Sebagai penanggung jawab penentu hasil produksi dari perusahaan, tugas

dan tanggung jawab technic adalah :

1. Merencanakan dan mentata alur kerja produksi optimal dengan

divisi terkait.

2. Mengorganisir alur kerja agar sesuai target yang diharapkan

3. Supervisi pekerjaan yang dilakukan oleh divisi terkait.

Selain itu tanggung jawab bagian technic membawahi beberapa divisi lain

diantaranya pabrikasi, mekanikal technic dan assembling, elektrical, part repair,

painting, dan tools. Berikut adalah tanggung jawab divisi yang di bawahi oleh

technic :

1. Pabrikasi, mekanikal technic dan assembling

Divisi ini membidangi pengerjaan pabrikasi logam seperti

pengelasan dan pembentukan plat-plat, perbaikan mekanikal

mesin dan proses perakitan kontruksi mesin.

2. Elektrical

Divisi ini membidangi pengerjaan kelistrikan pada mesin-

mesin yang baru atau rekondisi.

10
3. Part repair

Divisi ini membidangi pengerjaan perbaikaaan mekanikal

dan elektrical mesin-mesin dengan mengganti komponen yang

rusak dan dibuat diproses permesinan atau penggantian.

4. Painting

Divisi ini membidangi pengerjaan pewarnaan pada prodak.

5. Tools

Divisi ini membidangi pekerjaan meliputi penjagaan dan

pendataan bahan komponen dan peralatan kerja yang tersedia

diperusahaan. Serta melayani peralatan kebutuhan dan bahan yang

digunakan.

11
6. Visi dan Misi

7. Budaya Kerja & Filosofi

8. Logo

12
 BAB III
HASIL KEGIATAN KERJA PRAKTEK

3.1 Waktu Pelaksanaan Kerja Praktek

3.2 Bidang Kegiatan Kerja Praktek
3.3 Siste dan Prosedur Kerja
3.4 Tugas dari Instansi

13
 BAB IV
KESIMPULAN DAN SARAN

4.1 Simpulan
4.2 Saran

14
 BAB V
DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN.

15