Tema: Actitudes y prácticas democráticas en la sociedad costarricense
1- Elabore un mapa conceptual o cuadro comparativo los aspectos del significado de los
siguientes términos:
Liderazgo: es el conjunto
de habilidades gerenciales o
directivas que un individuo
tiene para influir en la forma
de ser o actuar de las
personas o en un grupo de
trabajo determinado,
haciendo que este equipo
trabaje con entusiasmo hacia
el logro de sus metas y
objetivos.
Deliberación: Proceso
colectivo que integra
reflexión, discusión y toma de
decisiones.
Libertad: Facultades que
poseen las personas para
decidir por sí mismos su libre
acción.
Respeto: Consideración,
acompañada de cierta
sumisión, con que se trata a
una persona o una cosa por
alguna cualidad, situación o
circunstancia que las
determina y que lleva a acatar
lo que dice o establece o a no
causarle ofensa o perjuicio.
Actitud Ciudadana: Es el
comportamiento especifico
de cada ciudadano con
respecto a la responsabilidad
en la toma de decisiones.
Negociación: La Negociación
es un proceso entre dos
partes en donde existen dos
posiciones diferentes sobre
un mismo asunto, las dos
partes quieren llegar a un
acuerdo y para esto se
comunican intercambiando
propuestas y concesiones.
Igualdad: Condición o
circunstancia de tener una
misma naturaleza, cantidad,
calidad, valor o forma, o de
compartir alguna cualidad o
característica.
Derechos Humanos:
Los derechos humanos son
aquellas «condiciones
instrumentales que le
permiten a la persona su
realización».
Prácticas Democráticas:
Constituyen el protagonismo de
las personas en el diario vivir de
sus comunidades.
Colaboración: Colaboración es
todo proceso donde se involucra
el trabajo de
varias personas en conjunto tanto
para conseguir un resultado muy
difícil de
realizar individualmente como
para ayudar a conseguir algo a
quien por sí mismo no podría.
Dialogo: Comprende todo tipo de
conversación.
Tolerancia: Actitud de la persona
que respeta las opiniones, ideas o
actitudes de las demás personas
aunque no coincidan con las
propias.
 2- Establezca los conceptos básicos de los Mecanismos de Resolución básica para solucionar
un conflicto en un mapa conceptual.

Arbitraje: Se escoge a una tercera persona Conciliación: La tercera persona trata de

como intermediaria del conflicto. solucionar las diferencias.
Mediación: La tercera persona dirige la Posiciones: Proposiciones para llegar a un
negociación de manera imparcial y facilita la acuerdo; donde una parte gana y la otra pierde.
comunicación.
Intereses Comparativos: Negociación flexible
basado en una actitud de igualdad para ambas
partes.

3- Soluciono las siguientes interrogativas:

 ¿Qué son las prácticas democráticas?

Formas como las personas viven en democracia o dentro de un estado de derecho.

 ¿En qué consisten las prácticas democráticas?

En afirmar derechos y deberes.
Propiciar habilidades reflexivas
Establecer un bienestar común.

 ¿Qué son los tributos?

Son impuestos o contribuciones obligatorias donde los miembros del Estado establecen la
cantidad o forma de aportación que señalan las leyes.

 ¿Cuáles son los diferentes tipos de tributos que existen?

Directos, indirectos, tasas, timbres fiscales, aportaciones para la seguridad social.

 ¿Cuáles son las instituciones que deben recaudar los impuestos como responsabilidad
tributaria?
Ministerio de hacienda, Dirección General de Tributación Directa, Dirección General de
Aduanas, Municipalidades.

 ¿Cuál es la importancia de la responsabilidad tributaria?

Pagar los impuestos para que el estado de los servicios correctos.

 ¿Qué es el respeto a la libertad ajena?

El respeto a la libertad individual de cada persona, es un acto de madurez, ya que ello
implica que la realidad no siempre tiene que ser, como cada uno quiere y no es drama del
que no se puede salir.
 4- Elabore en un cuadro comparativo o mapa conceptual donde se establezca u punto básico
de cada uno de los siguientes aspectos:

Exclusión: Es muy habitual en Autoritarismo: Es en términos Racismo: Diferencia racial y

el ámbito de las ciencias generales una modalidad del supremacía de unos pueblos
sociales o de la política para ejercicio de la autoridad en las sobre otros.
nombrar a la situación social relaciones sociales.
desfavorable de una persona o
de un grupo de individuos.
Xenofobia: Odio, repugnancia Consenso: Llegar a un acuerdo Descenso: No estar de
u hostilidad hacia las personas entre las partes de un grupo. acuerdo y posiblemente entrar
extranjeras. en un conflicto.
Sexismo: Hace referencia a
aquellas actitudes que
favorecen y perpetúan la
desigualdad y la jerarquización
en el trato que reciben las
personas y que se hace sobre
la base de las diferenciación
sexual.

5- Establezca 6 aspectos del Liderazgo Político o Democrático:

 Conservar y fortalecer la unidad de grupo.
 Llevar a cabo las tareas para las cuales el grupo fue creado.
 Promueve el desarrollo de vivencias, actitudes y competencias ciudadanas.
 Favorece el desarrollo de las capacidades individuales y colectivas.
 Búsqueda de soluciones justas y pacíficas.
 Busca el disfrute del trabajo.

6- Investigue e indique el nombre de 4 personalidades de Costa Rica que tienen liderazgo

político o democrático en Costa Rica y establezca a qué agrupación pertenecen:

 Dr. Oscar Arias Sánchez: premio nobel de la paz, dos veces presidente de Costa Rica, Líder
del partido liberación nacional
 José Figueres Ferrer fundador de la segundo república , 3 veces presidente , Fundador del
partido liberación nacional
 Dr. Rafael Ángel Calderón Guardia
Creador de las reformas y garantías sociales de Costa Rica, una vez presidente de la
república, partido unidad social cristiana
 Manuel Mora Valverde
Partido vanguardia popular, Reformador social y Creador del código de trabajo,
colaborador de las reformas sociales de Costa Rica, militaba en el partido socialista
costarricense.
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