BAB II

RUANG LINGKUP

a. Pemeriksaan Umum
b. Pemeriksaan Khusus
Kesehatan Kerja meliputi berbagai upaya penyerasian antara pekerja dengan pekerja dan
lingkungan kerja baik fisik maupun psikis daklam hal cara/metode kerja, proses kerja dan kondisi
yang bertujuan untuk :
1. Memelihara dan meningkatkan derajat kesehatan kerja karyawan setinggi-tingginya baik
fisik,mental maupun kesejahteraan sosial.
2. Mencegah timbulnya gangguan kesehatan pada karyawan yang diakibatkan oleh
keadaan/kondisi lingkungan kerjanya.
3. Memberi pekerjaan dan perlindungan bagi karyawan di dalam pekerjaannya dari
kemungkinan bahaya yang disebabkan oleh faktor-faktor yang membahayakan kesehatan.
4. Menempatkan dan memelihara karyawan disuatu lingkungan pekerjaan yang sesuai dengan
kemampuan fisik dan psikis pekerjaannya.
5. Memelihara kekebalan/daya tahan tubuh agar staff karyawan puskesmas tidak terpapar
penyakit yang disebabkan karena adanya interaksi dengan pasian atau pengunjung.

BAB III

TATA LAKSANA

A. Pemeriksaan Pegawai
a. Skrening Pegawai Baru
Pemeriksaan pegawai baru dilakukan sebelum seseorang calon/pekerja (petugas
kesehatan/non kesehatan) mulai melaksanakan pekerjaannya. Pemeriksaan ini bertujuan
untuk memperoleh gambaran tentang status kesehatan calon pekerja tersebut ditinjau
dari kesehatannya sesuai dengan pekerjaan yang akan ditugaskan kepadanya. Anamnese
umum pemeriksaan awal meliputi :
- Anamnese pekerjaan
- Penyakit yang pernah di derita
- Alergi
- Imunisasi yang pernah di dapat
- Pemeriksaan badan
- Pemeriksaan Laboratorium
Setiap calon karyawan harus melalui tahapan pemeriksaan kesehatan pra kerja
dengan jenis pemeriksaan lengkap yaitu :