PLANIFICACION DE CALIDAD
La planificación es la primera función de la dirección. Esta se orienta y crea más directrices para
toda la organización, si no se planifica correctamente se perderán, recursos, energías y reputación
lo que nos puede llegar al fracaso.
Desarrollo
Este es un proceso muy complejo que requiere esto un enfoque sistemático para identificar y
analizar factores externos a la organización y confrontarlos con las capacidades de la empresa. Este
proceso determinan quienes son los usuarios para definir las necesidades que deben cubrir las
características del producto , así como el desarrollo de procesos capaces de producir características
del mismo, así como transferir los planes a las fuerzas operativas.
CONTROL DE CALIDAD
El control de calidad se posesiona como una estrategia para asegurar el mejoramiento continuo de
la calidad, para asegurar la continua satisfacción de los clientes externos e internos mediante el
desarrollo permanente de la calidad de producto y sus servicios.
La idea básica de lo que mucha gente considera como la gestión de calidad, consiste en que en una
organización el departamento de control de calidad es quien se encarga de la verificación de los
productos mediante muestreo o inspección al 100%. La calidad tan solo le concierne a los
departamentos de calidad y a sus inspectores, y el objetivo es el procurar que no lleguen productos
defectuosos a los clientes.
Desarrollo
CALIDAD TOTAL
La calidad.- la calidad de un producto o servicio es la percepción que el cliente tiene del mismo, es
entregar al cliente más de lo que espera y que este se de cuenta que lo que adquirió es lo que
siempre quería, la calidad indica que el consumidor asume conformidad con dicho producto o
servicio
Una mayor satisfacción del cliente crea una mayor percepción de la calidad en el bien o servicio. En
el momento que se satisface la necesidad de un cliente de forma total, se estará dando un producto
de calidad total, entendiendo esto como el momento en que se satisface una necesidad
anteriormente dada, lo cual suman los esfuerzos para alcanzar una meta establecida y superarla de
forma relevante y mejorar el producto o servicio a ofertar.
Desarrollo.-
La excelencia considera que cuantos mayores sean las implicaciones, motivación y desarrollo
personal de los empleados, mayor será su contribución al desarrollo de la organización.
El principal activo de las organizaciones son sus trabajadores. Es responsabilidad de la dirección el
pleno de desarrollo de las personas que trabajan para ella involucrándolas y haciéndolas participes
del nuevo proyecto, bien sea individual, mediante sugerencias, o en grupo, con la creación de
mejora. De esta forma también se incrementa el compromiso y fidelidad a la organización.
MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD
La calidad constituye uno de los pilares fundamentales que soportan el sistema de gestión
de las organizaciones en cualquier ámbito.
En la organización el objeto de estudio se identifica que el estadio de la calidad puede ser
ubicado entre las etapas de control estadístico y aseguramiento de la calidad.
La calidad es algo que no sólo debe de importar a las grandes Organizaciones, sino también
a la mediana y pequeña Empresa. La calidad, Implica hacer un seguimiento constante a la
organización.