PROCESO E INCREMENTO DEL SALARIO MINIMO LEGAL EN COLOMBIA

ASTRID CAROLINA ALVAREZ NIEVES

AREA ADMINISTRATIVA
AUXILIAR EN RECURSOS HUMANOS
GESTION DE NOMINA
BARRANQUILLA DE 2019
PROCESO E INCREMENTO DEL SALARIO MINIMO LEGAL EN COLOMBIA

ASTRID CAROLINA ALVAREZ NIEVES

TRABAJO PARA PRESENTACION DE PRUEBA PARCIAL

PROFESOR
JANNER ANTONIO DE ALBA CASTRO
ASESOR CONTABLE, FINANCIERO, TRIBUTARIO Y DOCENTE

AREA ADMINISTRATIVA
AUXILIAR EN RECURSOS HUMANOS
GESTION DE NOMINA
BARRANQUILLA DE 2019
 CONTENIDO

INTRODUCCIÓN ..............................................................................................................................4
OBJETIVO .........................................................................................................................................5
Aumento de Salario de 2019 ........................................................................................................6
Decreto No 2451 ..........................................................................................................................6
Aumento del Auxilio de Transporte ...........................................................................................8
Decreto No 2452 ..........................................................................................................................8
CONCLUSIÓN...................................................................................................................................9
BIBLIOGRAFIA.............................................................................................................................. 10
 INTRODUCCIÓN

En Colombia el tema del aumento del salario mínimo legal siempre ha sido una
controversia para todos los colombianos y extranjeros que laboran en el país.
Puedes encontrarte fácilmente en las calles de cualquier ciudad, a partir del mes de
Noviembre, a las personas hablando del aumento del salario y más aún a las que
ganan un salario mínimo; pero en realidad se habla, se abre la controversia, pero
no se indaga ni mucho menos se investiga en realidad quienes son los entes o
normas que rigen para que se de un aumento de salario, que al final no todos
estamos de acuerdo pero que todos aceptamos.
A continuación, en este pequeño trabajo, se pueden encontrar las leyes, decretos,
sociedades, etc. que conforman el proceso de aumento del salario mínimo en
Colombia.
 OBJETIVO

La finalidad es poder llegar a las personas para que puedan entender el proceso
del aumento del salario mínimo legal en Colombia.
 Aumento de Salario de 2019

Para hablar del aumento del salario mínimo legal vigente que rige este año, 2019,
debemos saber que con la firma del “Decreto 2451” el pasado 27 de diciembre de
2018, el presidente de la republica para el periodo 2018 – 2022, Iván Duque, aceptó
los términos y los acuerdos de todas las partes que negociaron el aumento, en las
seis (6) sesiones que se llevaron a cabo. Este acuerdo dio como resultado el
aumento del seis por ciento (6%) del sueldo mínimo para el año 2019; quiere decir
que una persona que lo devengue ganará mensualmente ochocientos veintiocho
mil ciento dieciséis pesos ($828.116) con respecto al del año pasado (2018).

Este acuerdo se dio lugar en la Casa de Nariño entre los integrantes de la Comisión
Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, en tiempo
récord 11 días antes del último plazo que se tenía para expedir el decreto. La
negociación la llevaron a cabo los representantes que envía el gobierno nacional y
los representantes de los empresarios y los sindicatos representados en la
Confederación General de Trabajadores (CGT), la Confederación de
Trabajadores de Colombia (CTC) y la Confederación Democrática de
Pensionados (CDT).

“Así como lo hemos venido haciendo durante estos cinco meses, el próximo año
seguiremos trabajando por la generación de empleos formales, dignos y estables
que promuevan la productividad y competitividad, y por el fortalecimiento de la
formación para el trabajo y del Diálogo Social con el fin de contribuir a la
construcción de una Colombia más equitativa”. (Dinero, 2018)

Decreto No 2451

En el siguiente texto podrán encontrar partes del decreto 2451 el cual establece el
salario mínimo legal de 2019.

“Por el cual se fija el salario mínimo mensual legal, el presidente establece que, En
ejercicio de las atribuciones constitucionales y legales, en especial las conferidas
en el artículo 189 de la Constitución Política, en el artículo 8° de la Ley 278 de 1996.
Que el artículo 25 de la Constitución Política de Colombia establece que: "El trabajo
es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades de la
protección especial del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en
condiciones dignas y justas.", y el artículo 53 ibidem establece como uno de los
principios mínimos fundamentales en materia laboral una remuneración mínima,
vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo.
…

Decreta

Artículo 1. Salario Mínimo Legal Mensual para el año 2019. Fijar a partir del
primero (1°) de enero de 2019 como Salario Mínimo Legal Mensual, la suma de
OCHOCIENTOS VEINTIOCHO MIL CIENTO DIECISEIS pesos ($ 828.116,00).

Artículo 2. Vigencia y derogatoria. Este Decreto rige a partir del primero (1°) de
enero de 2019 y deroga el Decreto 2269 de 2017.” (Presidencia de la Republica,
2018)

En el decreto se nos hace referencia a varias leyes y artículos que los ciudadanos
no prestan mucha atención, las cuales se harán referencias en este documento.

 Artículo 189: Corresponde al presidente de la República como Jefe de

Estado, jefe del Gobierno y Suprema Autoridad Administrativa, donde se
encuentran enumerados todos los puntos que debe y tiene derecho el
presidente.

 Ley 278 de 1996: Comisión permanente de concertación de políticas

salariales y laborales creada por el artículo 56 de la Constitución Política.
ARTÍCULO 8. Las decisiones de la comisión serán adoptadas por consenso.
El voto de cada sector representativo será el de la mayoría de sus miembros.
 Aumento del Auxilio de Transporte

La norma que dio origen al auxilio de transporte, y la que cada año lo reglamenta,
es la ley 15 de 1959 y se encuentra reglamentada por el decreto 1258 de 1959.
Esta ley no soporta un porcentaje de pago por el tiempo laborado, sino que
considera que todo trabajador que devengue un salario de hasta de dos (2)
mínimos, tiene derecho a un pago adicional mensual por concepto de auxilio de
transporte.

Su objetivo el subsidiar los gastos de transporte que el trabajador tiene para

poder acudir a su lugar de trabajo, por tanto, siempre que el trabajador tenga que
incurrir en un gasto para poder movilizarse hasta el trabajo, deberá su empleador
reembolsarle ese dinero como auxilio de transporte.

El mismo día en que se establece el salario mínimo legal, se establece el aumento

del auxilio de transporte para el trabajador por decreto, el cual para el año 2019 será
de noventa mil treinta y dos pesos ($97.032), lo que genera un aumento del 10%
respecto al ya establecido en el año 2017, cuando se firmó el ultimo decreto de
aumento de auxilio de transporte.

Decreto No 2452

“Por el cual se establece el auxilio de transporte, el presidente establece que, En

ejercicio de sus facultades conferidas en las leyes 15 de 1959 y 4a de 1992.

Decreta

Artículo 1. Auxilio de transporte para 2019. Fijar a partir del primero (1°) de enero
de dos mil diecinueve (2019) el auxilio de transporte a que tienen derecho los
servidores públicos y los trabajadores particulares que devenguen hasta dos (2)
veces el Salario Mínimo legal Mensual Vigente, en la suma de NOVENTA Y SIETE
MIL TREINTA Y DOS pesos ($97.032.00) mensuales, que se pagará por los
empleadores en todos los lugares del país donde se preste el servicio público de
transporte.

Artículo 2. Vigencia y derogatoria. El presente Decreto rige a partir del primero

(1°) de enero del año dos mil diecinueve (2019) y deroga el Decreto 2270 de 2017.”
(Presidencia de la República, 2018)
 CONCLUSIÓN

El investigar, informarse sobre las leyes, decretos, que conforman todo el

entramado para la aprobación del aumento del sueldo mínimo en Colombia es de
vital importancia para las personas. Nos ayuda y beneficia a entender, en que
momento se da el aumento, quienes son los responsables, quien es al final el que
acepta el aumento.
Si se desea en cualquier momento hablar, entablar una conversación del tema con
los amigo o familiares, ya se consta con el conocimiento suficiente para poder entrar
en materia y no solo ofrecer ideas vagas sobre el salario mínimo, sin querer ofender
a nadie.
 BIBLIOGRAFIA

Constitución Política de Colomba. (s.f.). Obtenido de Constitución Política de Colomba:

http://www.constitucioncolombia.com/titulo-7/capitulo-1/articulo-189
Dinero. (28 de Diciembre de 2018). Obtenido de Dinero:
https://www.dinero.com/economia/articulo/salario-minimo-2019-decretan-el-
aumento-del-salario-minimo-para-2019/265792
Función Pública. (10 de Mayo de 1996). Obtenido de Función Pública - Diario oficial. N.
42783: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=4928
Presidencia de la Republica. (28 de Diciembre de 2018). Obtenido de Presidencia de la
Republica:
http://es.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%202451%20DEL%20
27%20DE%20DICIEMBRE%20DE%202018.pdf
Presidencia de la República. (28 de Diciembre de 2018). Obtenido de Presidencia de la
República:
http://es.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%202452%20DEL%20
27%20DE%20DICIEMBRE%20DE%202018.pdf
Presidencia de la República. (28 de Diciembre de 2018). Obtenido de
https://id.presidencia.gov.co/Paginas/prensa/2018/181228-Presidente-Duque-
expidio-decretos-fijan-incremento-salario-minimo-auxilio-transporte-para-vigencia-
2019-aumento-real.aspx