Anda di halaman 1dari 3

2101762104 - WENNI MARINE JOAM

Tugas Personal ke-5 Minggu 7

Kerjakan soal kasus di bawah ini! Referensi : Kenneth A. Merchant. 2017. Management Control System.04

F0942 - Management Control System

F0942 - Management Control System

F0942 - Management Control System

Pertanyaan: Berikan rekomendasi untuk permasalahan di atas! Rekomendasi yang saya berikan adalah mengevaluasi ulang

Pertanyaan:

Berikan rekomendasi untuk permasalahan di atas! Rekomendasi yang saya berikan adalah mengevaluasi ulang pemberian reward atau insentif terhadap karyawan dari divisi divisi yang ada diperusahaan. Dengan pemberian insentif atau reward atau bonus yang didapatkan karyawan dari hasil kinerjanya yang dilakukan dengan syarat syarat yang sudah ditentukan perusahaan jelas membantu meningkatkan produktivitas dan kinerja perusahaan kedalam penilaian pada pengiriman tepat waktu, pengembalian penjualan yang sedikit, aplikasi paten, memo dan biaya pengerjaan ulang, dan kepuasan pelanggan. Dimana faktor faktor tersebut menjadi syarat seorang karyawan dari divisi tertentu dapat diberikan apresiasi dalam bentuk insentif atau reward berupa bonus. Namun dalam kasus perusahaan, dengan meningkatkan kinerja perusahaan ada biaya berupa bonus tersebut yang meningkat juga dikarenakan kinerja yang memang memenuhi syarat dari karyawan untuk mendapatkan insentif atau reward tersebut. Sedangkan dengan adanya biaya tambahan berupa bonus dan mengurangi laba perusahaan maka seharusnya perusahaan mengevaluasi kembali syarat syarat untuk mendapatkan bonus tersebut sehingga baik dari sisi perusahaan maupun karyawan yang sama sama mempunyai kepentingan dapat mencapai target yang ada bahkan melampaui dengan berkerja sama untuk mendapatkan feedback yang juga sama sama menguntungkan. Dari evalusi syarat syarat tersebut perusahaan juga harus menetapkan secara konsiten besaran bonus agar karyawan dapat terus termotivasi untuk mencapai target yang ditetapkan perusahaan. Dengan tetap melihat kepada efektif, produktivitas dan efesiensi dalam menajalankan operasional perusahaan serta mempertimbangkan pemberian seperti reward harus dapat dinilai,, reward seharusnya mempunyai dampak yang cukup besar, reward harus dapat dimengerti, reward harus tepat waktu, Insentif harus tahan lama, reward harus reversible dan reward seharusnya dengan biaya efisien

F0942 - Management Control System