Composición
Diversidad
Ambiente
Núcleo
Las Tres Cs de la Diversidad: Análisis para el desarrollo
de la Planificación Estratégica
La gestión de la diversidad organizacional comienza con el desarrollo
de la planificación estrátegica de la organización y orientarse hacia un
cambio organizacional y sistémico.
Las Tres Cs de la Diversidad se component de:
Composición (“Composition” ) : Reclutar y retener una composición
diversa de la fuerza laboral, y de la clientela que le ofrezcas sus
servicios.
Núcleo (“Core”) : Desarrollar el núcleo de los productos y servicios
empresariales para que se brinden de una manera culturalmente
competente.
Ambiente ( “Climate”) : Promover un ambiente de trabajo acogedor e
inclusive dentro de la organización.
REFLEXION