Penilaian Kinerja Dan Kesesuaian Visi, Misi, Tujuan Dan Tata Nilai Puskesmas
Penilaian Kinerja Dan Kesesuaian Visi, Misi, Tujuan Dan Tata Nilai Puskesmas
No. Revisi :1
SOP
Tanggal Terbit:
Halaman :1/3
UPTD Hj NISMA,S.Kep
PUSKESMAS 19671231 198903 2 067
BATU-BATU
1. Pengertian Prosedur ini mengatur proses penilaian kinerja staf apakah sudah
sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing – masing staf dan
berpedoman pada visi, misi, tujuan dan tata nilai puskesmas
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah – langkah penilaian kinerja dan
kesesuaian visi, misi, tujuan dan tata nilai puskesmas
3. Kebijakan 1. Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Batu-Batu No. /SK-
ADMEN/PKM.BT/I/2019 tentang Visi, Misi, Tujuan dan Tata
Nilai Puskesmas
2. Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Batu-Batu No. /SK-
ADMEN/PKM.BT/I/2019 tentang Penilaian Kinerja UPTD
Puskesmas Batu Batu
4. Referensi 1. Resntra Dinas Kesehatan
2. Renstra UPTD Puskesmas Batu Batu
3. Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas, Depkes, 2006
5. Prosedur/ 1. Kepala Puskesmas mengumpulkan laporan hasil kerja tahunan
Langkah – para petugas puskesmas
Langkah 2. Kepala Puskesmas meminta TU untuk membuat laporan
tahunan puskesmas dan membuat surat undangan rapat
3. TU menyampaikan kepada petugas untuk memberikan
undangan kepada masyarakat
4. Petugas memberikan undangan rapat pada pihak terkait
5. Kepala Puskesmas bersama – sama dengan petugas dan
masyarakat melakukan evaluasi terhadap kinerja puskesmas
berdasarkan laporan tahunan
6. Bagan alir
Kepala Puskesmas
mengumpulkan laporan hasil
kerja
1/3
TU memberikan undangan kepada
masyarakat
2/3
10. Rekaman Historis NO. Yang Diubah Isi Perubahan Tanggal Mulai
perubahan Diberlakukan
3/3
PENILAIAN KINERJA DAN KESESUAIAN VISI,
MISI, TUJUAN DAN TATA NILAI PUSKESMAS
No.Dokumen: 035/DATIL/ADMEN/PKM-BT/I/2019
No. Revisi :1
DAFTAR
TILIK Tanggal Terbit: 2019
Halaman : 1/3
UPTD Hj NISMA,S.Kep
PUSKESMAS 19671231 198903 2 067
BATU-BATU
4/3