Anda di halaman 1dari 1

BAB III

METODE PENELITIAN

A. Metode Penelitian yang Digunakan


Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
kuantitatif. Metode kuantitatif mempunyai tata cara yaitu pengambilan
keputusan, interpretasi data, dan kesimpulan berdasarkan angka-angka
yang diperoleh dari hasil analisis statistik. Alat untuk menjaring data
biasanya menggunakan tes atau angka kuesioner sehingga didapatkan
data yang sifatnya rasio, internal, ordinal, atau nominal ( Priyanto, 2014,
h. 29).

B. Identifikasi Variabel Penelitian


Identifikasi variabel dilakukan untuk menetapkan rancangan
penelitian. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah :
1. Variabel Bebas : Sikap terhadap pengembangan karir
2. Variabel Tergantung : Motivasi kerja

C. Definisi Operasional Variabel Penelitian


1. Motivasi Kerja
Motivasi kerja adalah kekuatan dalam diri yang menimbulkan
semangat atau dorongan yang menggerakkan perilaku seorang
pekerja untuk mencapai tujuan pribadi dan perusahaan. Tinggi
rendahnya motivasi kerja diukur dengan menggunakan skala
motivasi kerja yang disusun berdasarkan aspek keuletan, kemauan,

22