DISUSUN OLEH:
NIM: F0016014
Tahun 2018
A. Contoh pola organisasi k3 di RS MARSSENREMPULU
C. SUSUNAN ORGANISASI
a) Direktur
b) Bagian Tata Usaha
# Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
# Kepala Sub Bagian Keuangan dan Asset
# Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
c) Bidang Pelayanan
Kepala Bidang Pelayanan
Kepala Seksi Pelayanan Medik
Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan
Kepala Seksi Perlengkapan Meik dan Non Medik
d) Bidang penunjang
Kepala Bidang Penunjang
Kepala Seksi Logistik dan Diagnostik
Kepala Seksi sarana dan Prasarana
Kepala Seksi Pengendalian Instalasi
D. Syarat-syarat SDM pekerja K3 di Rs sudah di atur dalam :
E. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 66 Tahun 2016
“TENTANG KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA RUMAH SAKIT” :
F. “ a. bahwa rumah sakit merupakan tempat kerja yang memiliki risiko tinggi
terhadap keselamatan dan kesehatan sumber daya manusia rumah sakit,
pasien, pendamping pasien, pengunjung, maupun lingkungan rumah sakit;
G. b. bahwa dalam rangka pengelolaan dan pengendalian risiko yang berkaitan
dengan keselamatan dan kesehatan kerja di rumah sakit perlu
diselenggarakan keselamatan dan kesehatan kerja di rumah sakit agar
terciptanya kondisi rumah sakit yang sehat, aman, selamat, dan nyaman;
H. c. bahwa ketentuan dalam Keputusan Menteri Kesehatan Nomor
1087/MENKES/SK/VIII/2010 tentang Standar Kesehatan dan Keselamatan
Kerja di Rumah Sakit perlu disesuaikan dengan perkembangan ilmu
pengetahuan dan teknologi serta perkembangan hukum;
I.
J. sebagaimana yang dimaksud dalam pasal 14 ayat 5 yaitu
K. (5) Pemeriksaan kesehatan sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dilakukan
bagi SDM Rumah Sakit yang meliputi:
L. a. pemeriksaan kesehatan sebelum bekerja;
M. b. pemeriksaan kesehatan berkala;
N. c. pemeriksaan kesehatan khusus; dan
O. d. pemeriksaan kesehatan pasca bekerja.
REFFERENSI : https://rsumenrekang.wordress.com/about/