CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES SST

Ciudad: Pasto Programada 1 Fechas

P.U GTH Aplazada 2 actualizació
Coordinación
SISO:
CLAUDIA ZAMBRANO DIAZ Ejecutada 3 n
2016

Respons
Requisito o

Febrero
able

Agosto

Septie
Marzo
Enero
Actividad Frecuencia DIRIGIDO

Mayo

mbre
Junio
Abril

Julio
elemento
PLAN ESTRATEGICO
Definición de objetivos en SST ANUAL NA 3
Establecer plan acción cumplimiento objetivos ANUAL NA SST 3
Difusión objetivos y metas ANUAL TODO EL PERSONAL SST 3
Elaboración de presupuesto en SST ANUAL DAF SST
Verificación de la ejecución del presupuesto ANUAL NA SST
Definir responsabilidades en SST REVISION ANUAL TODO EL PERSONAL SST
Asignar responsabilidades en SST REVISION ANUAL TODO EL PERSONAL SST 3
Jefe
Divulgación de funciones y responsabilidades SST INDUCCION Y
TODO EL PERSONAL Inmediato 3 3 3 3 3 3 3
por persona REINDUCCION
-RRHH
Jefe
Evaluación de Desempeño (responsabilidades) en
ANUAL TODO EL PERSONAL Inmediato
SST
-RRHH
Auditoría interna OHSAS 18001:2007 Semestral NA JEFE SGI 3

Estructura Copasst CADA 2 AÑOS NA SST

Sistema de Presidente y
MENSUAL O
Gestión SISO Registro de reuniones mensuales (Actas) COPASO Secretario 3 3 3 3 3 3 3 3
EXTRAORDINARIA
COPASO
Seguimiento a actividades MENSUAL COPASO Copaso 3 3 3 3 3 3 3 3
Reuniones gerenciales
Desarrollo de reuniones gerenciales OSHA-RUC Trimestral NA Director

Revision por Gerencia SG-SST OSHA-RUC Semestral NA Director 3

De acuerdo a la
Requisitos legales en SST expedicion de normas NA JURIDICA 3 3 3 3 3 3 3 3
legales
De acuerdo a la
Revisión procedimiento requisitos legales en SST expedicion de normas NA SST 1 1
legales
De acuerdo a la
Actualización requisitos legales en sst expedicion de normas NA SST 1 3 3 3 3 3 3 3 3
legales
PLAN BASICO LEGAL

ANUAL O POR CAMBIO

Actualización Matriz Identificación de peligros, DE PROCESO o Profesional
NA 3 3 3
evaluación de riesgos y determinación de controles IMPLEMENTACIÓN DE Apoyo SST
NUEVOS NEGOCIOS
n SISO,
coordinació
De acuerdo a la n
Gestión de cambio por nueva Normatividad expedicion de normas NA planeación
legales y
mejoramien
to y
Programas de gestión del riesgo
(PROGRAMA TAREAS DE ALTO RIESGO)
Administración Elaboracion de examenes medicos para trabajadores
COORDINAC
de los riesgos que realicen actividades a mas de 1,50 en caso de ANUAL POBLACION EXPUESTA
ION SISO
requerirse
Certificar Al personal en Ejecución de tareas de alto COORDINAC
ANUAL POBLACION EXPUESTA
Riesgo por entidad Acreditada ION SISO
Diligenciamiento de Hojas de Vida de equipos para COORDINAC
PERMANENTE POBLACION EXPUESTA 1 1 1 1 1 1 1 1 1
trabajos en Alturas ION SISO
Actualizar certificación de curso de trabajo seguro en COORDINAC
PERMANENTE POBLACION EXPUESTA 1 1
alturas ION SISO
Divulgación del proceso de bloqueo y etiquetado COORDINAC
SEMESTRAL POBLACION EXPUESTA 1 1
(riesgo electrico) ION SISO
COORDINAC
Emisión de permisos de trabajo en alturas PERMANENTE POBLACION EXPUESTA 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ION SISO
Capacitación manejo de sustancias químicas 1
MANTENIMI
Inspecciones de herramientas críticas TRIMESTRAL POBLACION EXPUESTA 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ENTO
Programas de gestión del riesgo
(PROGRAMA RIESGO MECÁNICO)
Establecer objetivos y metas del Programa 1
Establecer indicadores de gestión para verificación del
1
programa
REALIZAR DIAGNOSTICO DE RIESGOS MECÁNICOS POR
Coordinació
ÁREAS A TRAVES DE LA ACTUALIZACIÓN DEL PANAORAMA DE anual maquina y herramientas 1
RIESGOS
n SISO
DIVULGACIÓN DE CONDICIONES DE RIESGO MECÁNICO Coordinació
anual maquina y herramientas 1
IDENTIFICADAS n SISO
DEFINICIÓN DE PLANES DE INTERVENCIÓN POR CADA
Coordinació
CONDICIÓN DE RIESGO IDENTIFICADA, TANTO EN LA FUENTE, anual maquina y herramientas 1
MEDIO O LA PERSONA
n SISO

Cronograma 2016 Página 1
 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES SST
Ciudad: Pasto Programada 1 Fechas
P.U GTH Aplazada 2 actualizació
Coordinación
SISO:
CLAUDIA ZAMBRANO DIAZ Ejecutada 3 n
2016

Respons
Requisito o

Febrero
able

Agosto

Septie
Marzo
Enero
Actividad Frecuencia DIRIGIDO

Mayo

mbre
Junio
Abril

Julio
elemento
CAPACITACIÓN EN RIESGO MECÁNICO - TALLER DE Coordinació
FORMACIÓN A OPERARIOS
semestral maquina y herramientas 1
n SISO
CAPACITACIÓN EN LIDERES PARA LA PREVENCIÓN DEL Coordinació
anual maquina y herramientas 1
RIESGO MECÁNICO DIRIGIDO A JEFES Y SUPERVISORES n SISO
CAPACITACIÓN EN HERRAMIENTAS (INSPECCIÓN, USO,
MANTENIMIENTO, ALMACENAMIENTO, REPOSICIÓN) Coordinació
semestral maquina y herramientas 1
(MONTADORA AUTOMATICA, HIDROLAVADORAS, GUADAÑAS, n SISO
PISTOLA DE IMPACTO, TALADRO, OXICORTE, COMPRESORES)
CAPACITACIÓN EN USO DE EPP PARA CONTROL DE RIESGO Coordinació
SEMESTRAL maquina y herramientas 1
MECÁNICO n SISO
IDENTIFICAR Y CREAR LAS HOJAS DE VIDA DE TODOS LOS Coordinació
anual maquina y herramientas 1
EQUIPOS CON RIESGO MECANICOS n SISO
IDENTIFICAR Y CREAR LAS HOJAS DE VIDA DE TODOS LAS
HERRAMIENTAS MANUALES, MECÁNICAS O AUTOMÁTICAS
(INSPECCIÓN, USO, MANTENIMIENTO, ALMACENAMIENTO, Coordinació
REPOSICIÓN) (MONTADORA AUTOMATICA, HIDROLAVADORAS,
anual maquina y herramientas 1
n SISO
GUADAÑAS, PISTOLA DE IMPACTO, TALADRO, OXICORTE,
COMPRESORES)
Coordinació
INSPECCIÓN DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS mensual maquina y herramientas 1 1 1 1 1 1 1 1 1
n SISO
Coordinació
REALIZAR INSPECCIÓN DE EPP trimestral maquina y herramientas 1 1 1
n SISO
IDENTIFICACIÓN Y COMPRA DE ELEMENTOS REQUERIDOS
CADA QUE SE Coordinació
PARA LA IMPLEMENTACIÓN Y MANTENIMIENTO DEL maquina y herramientas
PROGRAMA
REQUIERA n SISO

COORDINAD
Medicion de iluminacion y ruido MENSUAL OR 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Higiene
Industrial AMBIENTAL

Desarrollo de acciónes de control ANUAL POBLACION EXPUESTA ARL 1

Preparación y respuesta ante emergencias /

Brigadas
Coordinació
Actualización Plan de emergencias ANUAL NA n SISO, 3
BOMBEROS
Coordinació
Re- socializacion plan de emergencias ANUAL NA 3
n SISO

Cronograma 2016 Página 2
 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES SST
Ciudad: Pasto Programada 1 Fechas
P.U GTH Aplazada 2 actualizació
Coordinación
SISO:
CLAUDIA ZAMBRANO DIAZ Ejecutada 3 n
2016

Respons
Requisito o

Febrero
able

Agosto

Septie
Marzo
Enero
Actividad Frecuencia DIRIGIDO

Mayo

mbre
Junio
Abril

Julio
elemento
Área SISI
/BRIGADA
Simulacro de emergencias. SEMESTRAL TODOS DE
EMERGENCI
CADA QUE SE AS.
Capacitacion primeros Auxilios BRIGADISTAS BOMBEROS 3
REQUIERA
Capacitacion Evacuacion SEMESTRAL BRIGADISTAS BOMBEROS
Capacitacion Contraincendios DOS VECES AL AÑO BRIGADISTAS ARL
Capacitacion Rescate DOS VECES AL AÑO BRIGADISTAS ARL 1
Re - conformación de brigadas ANUAL BRIGADISTAS ARL 1
ANUAL O CUANDO SE
Coordinació
Actualización planos y diagramas REALICEN CAMBIOS O TODOS
n SISO
REFORMAS
Coordinació
Revisión señalización de áreas SEMESTRAL TODOS 1
n SISO
BRIGADISTAS- Coordinació
Inspección botiquines BIMENSUAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1
CONDUCTORES n SISO
Coordinació
Inspección Extintores BIMENSUAL TODOS 1 1 1 1 1 1 1 1 1
n SISO
ÁREAS DONDE SE Coordinació
Inspección Alarmas de emergencia BIMENSUAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ENCUENTREN n SISO
Coordinació
DOTACIÓN Y EPP ANUAL NA
n SISO
Coordinació
Dotación de equipos Semestral TODOS 1 1
n SISO
PERSONAL QUE LO Coordinació
Entrega de Dotación ANUAL 1 1
REQUIERA n SISO
POBLACION EXPUESTA Coordinació
Entrega de EPP MENSUAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1
AL RIESGO n SISO
PERSONAL QUE LO Coordinació
Inspección de EPP TRIMESTRAL 1 1 1
REQUIERA n SISO
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Coordinador
Revisión y actualización MSDS TRIMESTRAL CONTRATISTAS 1 1
ambiental
Coordinador
Entrenamiento MSDS SEMESTRAL CONTRATISTAS 1
ambiental
Reinducción uso adecuado de herramientas PERSONAL QUE LO Coordinador
SEMESTRAL 1
manuales REQUIERA SISO
GESTION
Camapaña con la comunidad PERMANENTE CIUDADANIA 1 1 1 1 1 1 1 1 1
SOCIAL
POBLACION EXPUESTA COORDINAD
PARTES DEL CUERPO exposición a diferentes riesgos MENSUAL 1 1 1 1 1 1 1
AL RIESGO ORA SISO
CADA QUE SE COLABORADOR COORDINAC
Capamaña "YO PROMUEVO MI SEGURIDAD" 1 1 1 1 1 1 1 1 1
REQUIERA ACCIDENTADO IÓN SISO
Coordinació
Control de Contratistas MENSUAL
n SISO
CADA QUE SE Coordinació
Inspecciones de Gestión SST de contratistas CONTRATISTAS
REQUIERA n SISO
Control de estadísticas de accidentalidad de COORDINAC
MENSUAL CONTRATISTAS 1 1 1
contratistas IÓN SISO
PROGRAMA INSPECCIONES
Generación de Informes a la gerencia sobre la
Coordinació
gestión del Programa de inspecciones, condiciones MENSUAL Gerencia 1 1 1 1 1 1 1 1 1
n SISO
anormales y repetitivas
Coordinació
Inpección de comportamientos Seguros TRIMESTRAL Conductores- Operarios 1 1 1 1 1 1 1 1 1
n SISO
Coordinació
Inspección de Seguridad MENSUAL AREAS DE LA EMPRESA 1 1 1
n SISO
GRANDES COORDINAC
TRIMESTRAL 1 1 1
Inspección de cajas estacionarias GENERADORES ION SISO
BRIGADISTAS- Coordinació
Inspección botiquines MENSUAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1
CONDUCTORES n SISO
Coordinació
Inspección Extintores BIMENSUAL TODOS 1 1 1 1 1 1 1 1 1
n SISO
ÁREAS DONDE SE Coordinació
Inspección Alarmas de emergencia MENSUAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ENCUENTREN n SISO
OPERARIOS Y mantenimie
inspeccion de vehiculos MENSUAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1
CONDUCTORES nto
MANTENIMI
Inspecciones de herramientas críticas TRIMESTRAL POBLACION EXPUESTA 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ENTO
PLAN BASICO LEGAL MEDICINA
Evaluaciones Médicas Ocupacionales ingreso, DE ACUERDO Asesor
PERMAMENTE 1 1 1 1 1 1 1 1 1
egreso, periodicas, de reubicación PROCEDIMIENTO Medicina

Cronograma 2016 Página 3
 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES SST
Ciudad: Pasto Programada 1 Fechas
P.U GTH Aplazada 2 actualizació
Coordinación
SISO:
CLAUDIA ZAMBRANO DIAZ Ejecutada 3 n
2016

Respons
Requisito o

Febrero
able

Agosto

Septie
Marzo
Enero
Actividad Frecuencia DIRIGIDO

Mayo

mbre
Junio
Abril

Julio
elemento
Asesor
Diagnóstico de condiciones de salud ANUAL NA 1
Medicina
Programa de vigilancia epidemiológica
(S.V.E DE RIESGO BIOLOGICO)
TODO EL PERSONAL NUEVOS
Capacitación riesgo biologico ANUAL 1
QUE LO REQUIERA NEGOCIOS
CADA QUE SE TODO EL PERSONAL COORDINAC
Vacunar al personal contra Hepatitis B 1 1 1 1 1 1 1 1
REQUIERA QUE LO REQUIERA IÓN SISO
CADA QUE SE TODO EL PERSONAL COORDINAC
Vacunar al personal contra Tétanos 1 1 1 1 1 1 1 1
REQUIERA QUE LO REQUIERA IÓN SISO
Titulación para conteo de anticuerpos para Hepatitis CADA QUE SE TODO EL PERSONAL COORDINAC
1 1 1 1 1 1 1 1 1
B REQUIERA QUE LO REQUIERA IÓN SISO
TODO EL PERSONAL COORDINAC
Charlas de 5 minutos PERMANENTE 1 1 1 1 1 1 1 1 1
QUE LO REQUIERA IÓN SISO
Sensibilización personal administrativo via correo TODO EL PERSONAL Asesor
MENSUAL 1 1 1
electrónico (charlas virtuales) QUE LO REQUIERA Medicina
Registro y seguimiento de accidentes de tipo CADA QUE SE TODO EL PERSONAL COORDINAC
1 1 1
biologico hasta cierre de caso REQUIERA QUE LO REQUIERA IONSISO
Sensibilizacion enfermedades infecciosas, TODO EL PERSONAL COORDINAC
anual 1
parasitarias y/o profesionales QUE LO REQUIERA ION SISO
Realizar segumiento a recomendaciones emitidas en TODO EL PERSONAL COORDINAC
PERMANENTE 1 1 1 1 1 1 1 1 1
conceptos medicos ocupacionales QUE LO REQUIERA ION SISO
TODO EL PERSONAL COORDINAC
Check list de EPP, higiene personal y dotación TRMENSUAL 1 1 1
QUE LO REQUIERA ION SISO
TODO EL PERSONAL GESTION
Perifoneo PERMANENTE 1 1 1 1 1 1 1 1 1
QUE LO REQUIERA SOCIAL
COORDINAC
TODO EL PERSONAL ION
Comunicaciones externas PERMANENTE 1 1 1 1 1 1 1 1 1
QUE LO REQUIERA COMUNICAC
IONES
Campaña de Higiene de manos (LANZAMIENTO
TODO EL PERSONAL COORDINAD
IMAGEN Y ESLOGAN) CUIDA TUS MANOS, SIENTELAS PERMANENTE 1 1 1 1 1 1 1
QUE LO REQUIERA ORA SISO
LIMPIAS
Programa de vigilancia epidemiológica
BIOMECÁNICO
Diagnostico de condiciones de salud de los
TODO EL PERSONAL Coordinació
trabajdores 2016 de acuerdo a concepto medico por ANUAL 3 3 3 3 3 3 3
QUE LO REQUIERA n SISO
perfil epidemiologico
Seguimiento recomendaciones emitidas posterior
Medicina Coordinació
examen medico de ingreso, periodico o pos- CONTINUA CONDUCTORES 3 3 3 3 3 3 3 3 3
Preventiva y del incapacidad n SISO
Trabajo Divulgacion personal administrativo con enfoque TODO EL PERSONAL Coordinació
CONTINUA 3 3 3
biomecanico QUE LO REQUIERA n SISO

Capacitación el personal expuesto a presentar

TODO EL PERSONAL Coordinació
posibles desordenes muscolo-esqueleticos en la SEMESTRAL 3
QUE LO REQUIERA n SISO
ejecución de su trabajo
Registro y seguimiento de accidentes o posibles
CADA QUE SE TODO EL PERSONAL Coordinació
enfermades de tipo laboral en relación a riesgo 3 3 3
REQUIERA QUE LO REQUIERA n SISO
biomecanico
Coordinació
Realiazar tamizaje cardiovascular a todo el personal ANUAL todos 3
n SISO
Realizar seguimiento a las personas que presentaron TODO EL PERSONAL Coordinació
TRIMESTRAL 3 3
alterado su IMC QUE LO REQUIERA n SISO
Dar continuidad a la realización semanal de pausas TODO EL PERSONAL Coordinació
SEMANAL 3 3 3 3 3 3 3
activas QUE LO REQUIERA n SISO
Programa de vigilancia epidemiológica
PSICOSOCIAL

Salud Publica
TODO EL PERSONAL Coordinació
Capacitación sobre prevención de ETS ANUAL 1
QUE LO REQUIERA n SISO
TODO EL PERSONAL Coordinació
Brigada de salud visual y auditiva ANUAL 1
QUE LO REQUIERA n SISO

Cronograma 2016 Página 4
 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES SST
Ciudad: Pasto Programada 1 Fechas
P.U GTH Aplazada 2 actualizació
Coordinación
SISO:
CLAUDIA ZAMBRANO DIAZ Ejecutada 3 n
2016

Respons
Requisito o

Febrero
able

Agosto

Septie
Marzo
Enero
Actividad Frecuencia DIRIGIDO

Mayo

mbre
Junio
Abril

Julio
elemento
TODO EL PERSONAL Coordinació
Fomentar la práctica frecuente de lavado de manos ANUAL 1 1 1 1 1 1 1 1 1
QUE LO REQUIERA n SISO
Capacitación sobre prevención de enfermedad TODO EL PERSONAL Coordinació
SEMESTRAL
diarreica aguda QUE LO REQUIERA n SISO
TODO EL PERSONAL Coordinació
Capacitacion sobre prevencion de obesidad semana de la SO 1
QUE LO REQUIERA n SISO
Coordinació
Ejecución de Inducción o reiducción SST ANUAL NA 1 1 1 1 1 1 1 1 1
n SISO
RRHH
Coordinació
Evaluación de inducción ANUAL NA 1 1 1 1 1 1 1 1 1
n SISO
CADA QUE SE COLABORADOR COORDINAD
Investigación y análisis de incidentes 1 1 1 1 1 1 1 1 1
REQUIERA ACCIDENTADO OR SISO
Coordinació
Evaluación Registros estadísticos de incidentes MENSUAL NA 1 1 1 1 1 1 1 1 1
n SISO
Sistema de
Gestión en SST Coordinació
Investigación y Análisis de incidentes PERMAMENTE NA 1 1 1 1 1 1 1 1 1
n SISO
Coordinació
Reporte estadísticos a la direccion MENSUAL NA 1 1 1 1 1 1 1 1 1
n SISO

Total Actividades Programadas Mes 34 45 66 53 47 56 47 47 59

Aplazadas 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Ejecutadas 1 6 13 10 10 12 11 8 13
Porcentaje Cumplimiento Mensual (%): 3% ### 20% ###### 21% ###### 22%
Porcentaje Cumplimiento Trimestral (%): 13.8% 20.5% 20.9%
33 Porcentaje Cumplimiento Anual (%): 3.32% 8.64% ###

Cronograma 2016 Página 5
DE ACTIVIDADES SST

2016

Noviem
Octubr

Diciem
Obsevaciones

bre

bre
e
1
1
1

1 1 1

1 1 1

1 1 1

1 1 1

1 1 1

1 1 1

1 1 1

1
1 1 1

Cronograma 2016 Página 6
DE ACTIVIDADES SST

2016

Noviem
Octubr

Diciem
Obsevaciones

bre

bre
e

1 1 1

Se utiliza una
metodologia de
medición de LVL ;
1 1 1
consiste en la medición
de concentración de
gases inflamables

Se crea un PONS para

rescate en alturas

Cronograma 2016 Página 7
DE ACTIVIDADES SST

2016

Noviem
Octubr

Diciem
Obsevaciones

bre

bre
e
3

1 1

1 1

1 1

Presupuestar, para
1 entregar dos piezas en
abril
1 1 1

1 1 1

1 1 1

1 1 1

1 1 1

1 1 1

1 1 1

1 1 1

1 1 1

1 1 1

1 1 1 Cuadro de Exámenes

Cronograma 2016 Página 8
DE ACTIVIDADES SST

2016

Noviem
Octubr

Diciem
Obsevaciones

bre

bre
e
1 1 1

1 1 1

1 1 1

1 1 1

1 1 1

1 1 1

1 1 1

1 1 1

1 1 1

1 1 1

Cronograma 2016 Página 9
DE ACTIVIDADES SST

2016

Noviem
Octubr

Diciem
Obsevaciones

bre

bre
e
1 1 1

1 1 1

1 1 1

1 1 1

1 1 1

1 1 1

1 1 1

50 45 53 602
0 0 0 0
3 0 0 87
6% 0% 0%
2.0% TOTAL
### 40.4%

Cronograma 2016 Página 10
Requisito o
Actividad
elemento

PLAN ESTRATEGICO

Definición de objetivos en SST

Establecer plan acción cumplimiento objetivos

Difusión objetivos y metas

Elaboración de presupuesto en SST

Verificación de la ejecución del presupuesto

Definir responsabilidades en SST

Asignar responsabilidades en SST

Divulgación de funciones y responsabilidades SST

por persona

Evaluación de Desempeño (responsabilidades) en

SST

Renovación RUC-NORSOK-OSHAS 18001 (Donde

Estructura Aplique)
Sistema de
Auditoría interna OHSAS 18001:2007
Gestión SISO
Copaso

Registro de reuniones mensuales (Actas)

Seguimiento a actividades
Reuniones gerenciales
Desarrollo de reuniones gerenciales
Revision por Gerencia Programa SISO

Requisitos legales en SISO

Revisión procedimiento requisitos legales en SISO

Actualización requisitos legales en SISO

Otras reuniones
 201

Responsab

Febrero

Marzo
Enero
Frecuencia DIRIGIDO

Abril
le
Coordinació
ANUAL NA 1
n SISO
Coordinació
ANUAL NA 1
n SISO
Coordinació
ANUAL TODO EL PERSONAL 1
n SISO
Coordinació
ANUAL DAF
n SISO
ANUAL NA GTH
Coordinació
REVISION ANUAL TODO EL PERSONAL
n GTH
Coordinació
REVISION ANUAL TODO EL PERSONAL 1
n SISO
INDUCCION Y Coordinació
TODO EL PERSONAL 1 1 1 1
REINDUCCION n SISO
Jefe
ANUAL TODO EL PERSONAL Inmediato
-RRHH
Coordinació
ANUAL TODO EL PERSONAL 1
n SISO
Semestral NA JEFE SGI 1
Coordinació
CADA 2 AÑOS NA
n SISO
Presidente y
MENSUAL O
COPASO Secretario 1 1 1 1
EXTRAORDINARIA
COPASO
MENSUAL COPASO Copaso 1 1 1

OSHA-RUC Trimestral NA Gerente 1

OSHA-RUC Semestral NA Gerente 1
De acuerdo a la
expedicion de normas NA JURIDICA 1 1 1 1
legales
De acuerdo a la Coordinació
expedicion de normas NA n SISO y 1
legales JURIDICA
 De acuerdo a la Coordinació
expedicion de normas NA n SISO y 1 1 1 1
legales JURIDICA
Comité de Coordiandor
cada mes 1 1 1 1
accidentalidad a SISO
 2016

Septiembr

Diciembre
Noviembr
Octubre
Agosto
Obsevaciones
Mayo

Junio

Julio

e
1

1 1 1 1 1 1 1 1

1 1 1 1 1 1 1 1

1 1 1 1 1 1 1 1

1 1 1
1

1 1 1 1 1 1 1 1

1 1
1 1 1 1 1 1 1 1

1 1 1 1 1 1 1 1