FACULTAD DE PSICOLOGIA
LIMA-PERÚ
2019-JULIO
PRUEBAS PSICOLÓGICAS PROYECTIVAS
En cuanto a las pruebas psicológicas se tiene que sus primeros indicios están en
el año 1884 con Galton; uno de los primeros en utilizar escalas y cuestionarios,
asociación libre y manejo estadístico de datos. Actualmente, la evolución de estas pruebas
ha ido en crecimiento y ya se habla de test de inteligencia, test de aptitudes, test de
personalidad y otros test dependiendo de la clasificación. Estos tipos de test se aplican
en diversos contextos y con diversas finalidades; ya sea para la evaluación de personal
específico, determinar la orientación vocacional, necesidades de adaptación de niños en
la escuela, entre otros.
Asimismo, Mesa (2004) hace mención que cada estimulo en el Wartegg tiene un
carácter significativo, especifico y está relacionado con diferentes áreas de la persona.
Estos campos pueden ser orgánicos e inorgánicos. Dentro de los orgánicos están los
campos 1,2, 7 y 8 donde los dibujos pueden ser sobre la naturaleza animada o inanimada
y están relacionados con las emociones. En segunda instancia tenemos los inorgánicos y
aquí tenemos los campos 3, 4,5 y 6 que pueden ser dibujos de objetos, abstracciones
técnicas o edificaciones que reflejan todo lo racional.
Por otra parte, en el 2016 Kaneco crea el test del Rosal teniendo como
antecedentes a Jhon Stevens, Violeta Oaklander y Allan y Crandall; quienes utilizaron un
rosal para sus técnicas de evaluación. En ese sentido Hammer (2006), sostiene que el
dibujo de una planta permite la proyección de rasgos más conflictivos que de una persona;
debido a que la plata como autorretrato está más alejado de uno mismo y no se recurren
a maniobras defensivas. Teniendo este panorama Kaneco crea este test, el cual tiene una
duración de 15 minutos aproximadamente, su ámbito de aplicación (adolescentes,adultos,
individual o colectiva). Su objetivo es la evaluación de la personalidad. En cuanto la
consigna “Por favor, cierra los ojos e imagina que eres un rosal, un rosal es una planta
que produce rosas. Piensa cómo serías y dónde estarías (10 segundos), Listo, ahora abre
los ojos y dibuja lo que imaginaste” que adicional a esto existe 3 puntos más. Por último,
para la interpretación Kaneco se basa en la presión lineal, tipo de línea, el énfasis,
cantidad de rosales, tema, tamaño de flores, desarrollo de la flor, elementos de la flor,
colores de la flor, su raíz, tallo y ramas, cantidad de hojas, espinas, tipo de entorno,
cantidad de líneas de la historia y matices temáticos.
Otro apartado del test viene a ser la codificación, el cual abarca los elementos de
variación: a) localización y la codificación de sus respuestas (globales (G), detalle normal
(D), detalle inusual (Dd), espacio blanco (Dbl) y fragmento de figura (Do)); b)
determinantes (formas bien vistas (F+), formas con dudosa vista (F+/-), formas mal vistas
(F-), quinestesia (K), color (C), forma color (FC) Y color forma (CF)); c) determinantes
auxiliares (quinestesia animal (Kan), quinestesia pequeña (Kp), quinestesia de objeto
(Kob), difuminacion (E), claridad forma (EF), forma claridad (FE) y vulgar (Vulg.)).
Finalmente, la interpretación ya sea de los elementos de valoración o de contenido será
mediante el número de respuestas, localización, determinantes y contenido.
Se concluye este presente ensayo incidiendo en que las pruebas psicológicas han
sido desde tiempos inmemorables una herramienta principal para la evaluación
psicológica. Esto gracias a su variedad en cuanto a su ámbito de aplicación y finalidad.
El contar con test de aptitudes, inteligencia o personalidad demuestra la evolución de la
psicología y con esto nuestra evolución a nivel profesional. Ahora se sabe que hay varias
formas de evaluar la personalidad ya sea por pruebas objetivas o las llamadas pruebas
proyectivas. En relación a estas últimas se hace hincapié en 4 test; el test de la persona
bajo la lluvia que su creador aún es incierto; el test de wartegg, el test del Rosal creado
por Kaneco y el test de Zulleger. Estos test se caracterizan por tener una similar forma de
interpretación que se basaba en la presión, tipo de línea, tamaño del dibujo, detalles, entre
otros. El tener una similar interpretación facilita la labor del psicólogo; aunque el ser
subjetivas de alguna manera hace que cada día optemos menos en utilizar este tipo de test
en procesos de selección; ya que actualmente las empresas están apostando más por las
pruebas virtuales que requieren de menos tiempo y presupuesto.