Jelajahi eBook
Kategori
Jelajahi Buku audio
Kategori
Jelajahi Majalah
Kategori
Jelajahi Dokumen
Kategori
SUMBER
NO RESIKO DAN PELUANG RENCANA TINDAKAN
RESIKO/PELUANG
I ORGANISASI
PELUANG :
Laboratorium sudah terakreditasi
sesuai ISO/IEC 17025 akan
memperkuat daya saing dan
meningkatkan kepercayaan
pelanggan,
II SUMBERDAYA
PELUANG :
Menambah sumberdaya
berdasarkan kemampuan
laboratorium dan kebutuhan
pelanggan.
III KEWAJIBAN
KEPATUHAN
laboratorium.
IV JAMINAN MUTU
HASIL PENGUJIAN
PELUANG :
- Data Hasil pengujian yang valid
V PERALATAN
PENGUJIAN
SPESIFIKASI/METODE
NO JENIS PENGUJIAN KETERANGAN
PENGUJIAN
1. Pengujian Berat Jenis dan Penyerapan Agregat Kasar SNI 03 – 1969 - 2008 -
Tabel Parameter Pengujian pada UPT Laboratorium Konstruksi Dinas Pekerjaan Umum Kab Kutai Timur yang telah
diakreditasi (contoh data pengujian terdapat dalam lampiran LKS VI)
2. Peralatan Pengujian.
Peralatan dan piranti lunak yang digunakan UPT Laboratorium Kontruksi Kab Kutai Timur
telah mampu menghasilkan akurasi yang diperlukan dan sesuai dengan spesifikasi yang berlaku
sesuai jenis pengujiannya. Program kalibrasi ditetapkan untuk besaran atau nilai utama dari
peralatan yang berpengaruh terhadap mutu hasil uji. Sebelum melakukan pengujian, peralatan
yang ada terlebih dahulu dicek untuk mengetahui peralatan tersebut memenuhi persyaratan
spesifikasi laboratorium dan spesifikasi standar.
UPT Laboratorium Kontruksi Kab Kutai Timur melaksanakan program kalibrasi secara
berkala untuk besaran atau nilai utama dari peralatan yang berpengaruh terhadap mutu hasil uji.
(rencana dan realisasi Kalibrasi terlampir)
3. Sumber Daya dan Personil.
Laboratorium telah didukung oleh personel yang independen, profesional dan bebas dari
pengaruh tekanan komersial, keuangan dan tekanan lain yang mempengaruhi mutu kinerja.
Personil inti yang ada dijaga dari konflik kepentingan dan keberpihakan.
Setiap personel yang mengoperasikan peralatan tertentu, melakukan pengujian,
mengevaluasi hasil, dan menandatangani laporan pengujian disesuaikan dengan kompetensi
personil. Apabila memperkerjakan staff yang sedang menjalani pelatihan diberikan penyeliaan
yang sesuai. Personel yang melakukan tugas tertentu mempunyai kualifikasi berdasarkan
pendidikan, pelatihan, pengalaman sesuai pekerjaannya.(persyaratan kompetensi dan SOP
personil terdapat dalam lampiran LKS II)