Skenario

Ada dua orang yang bekerja di perusahaan yang berbeda, satu di

perusahaan A dan satu lagi dari perusahaan B. Karyawan yang bekerja di
perusahaan A terlihat lesu, kurang bersemangat, datang terlambat dan kinerjanya
kurang memuaskan, sedangkan karyawan di perusahaan B terlihat selalu ceria,
bersemangat, datang tepat waktu bahkan datang lebih cepat, dan kinerjanya sangat
memuaskan. Hingga suatu hari, direktur kedua perusahaan tersebut meminta data
kinerja karyawan kepada manajer perusahannya masing-masing Direktur
perusahaan A dan B menemukan perbedaan pada karyawan tersebut. Kemudian
setelah di telusuri direktur perusahaan menemukaan perbedaannya yaitu pada
perusahaan A terdapat tata ruangan yang tidak teratur dengan pencahayaan yang
kurang memadai yang membuat kinerja para karyawan perusahaan A sangat
kurang memuaskan, tidak ada fasilitas ruang istirahat untuk para karyawan, selain
itu ternyata karyawan tersebut memiliki hubungan yang tidak harmonis dengan
rekan kerjanya. Berbeda dengan perusahaan A, perusahaan B mempunyai tata
letak ruangan yang rapih dan pencahayaan di perusahaan tersebut juga sanga
mencukupi, perusahaan B juga mempunyai fasilitas yang sangat mendukung
dalam bekerja sehingga dalam menjalankan pekerjaan bisa dimaksimalkan,
kayawan dapat fasilitas ruang istirahat yang nyaman dan bersih, dan karyawan
perusahaan B memiliki hubungan antar karyawan yang sangat harmonis. Sehingga
dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja sangat mempengaruhi kualitas kinerja
pekerjaan seseorang.