Menjadi Manusia

By. S. Priambodo
 2 tipe Orang

•PENGAMAT sejarah
•PELAKU sejarah
 Mengapa Sulit Berubah ?
Saya Sudah Tahu
Penyaringan Negatif
Tidak Ada Rencana Tindak Lanjut
Tidak Memiliki Kesabaran
Tidak Memiliki Antusiasme, Tidak
Berhasrat, dan Tidak Gembira
Tidak Terlibat 100%
untuk terlibat 100% dan melakukan hal hal yang
harus saya lakukan selama mengikuti acara
Menjadi Manusia Produktif dan Efektif
 Tidak Coachable
Tidak Aktif
Tidak Bergairah
Sikap “I Know That”
Cara Kita Memandang Sesuatu
Sehingga mempengaruhi
Cara BERFIKIR ,
KEPUTUSAN ,
Dan TINDAKAN kita
Opportunitynowhere
Opportunity nowhere
 BLUE PRINT AND BELIEFS

Langkah pertama untuk melakukan

Perubahan adalah KESADARAN

Mengetahui apa yang harus Anda

lakukan adalah satu hal, tetapi
Melakukan hal yang anda tahu adalah
hal yang berbeda.
Bila Anda ingin merubah buahnya, Anda harus
merubah dari AKARNYA
 PROSES MANIFESTASI

“INVISIBLE” “VISIBLE”

PROGRAMMING THOUGHT FEELING ACTION RESULT

“INSIDE YOU, YOUR MIND” “OUTSIDE YOU”

Kesimpulan:
1. Apa yang ada ‘diluar’, adalah hasil dan refleksi dari apa yang
ada ‘didalam’
2. Apa yang ‘terlihat’, berasal dari apa yang ‘tidak terlihat’
 KEKUATAN DARI BELIEFS

Belief / Kepercayaan adalah pikiran yg diyakini

BENAR

Beliefs tidak selalu BENAR / SALAH, melainkan

hanyalah sebuah OPINI yang KUAT.

Kita cenderung tidak melihat dunia

SEBAGAIMANA ADANYA, Kita melihat dunia
sebagaimana adanya Kita.

Beliefs bisa memberikan KEKUATAN atau

memberikan KELEMAHAN
 KEKUATAN DARI BELIEFS

Untuk mengidentifikasi Belief Anda, cukup

melihat ke HIDUP Anda.

Anda akan selalu BERTINDAK atau

TIDAK bertindak, sehubung dengan
Beliefs yang telah anda miliki, dan
semua aksi tersebut adalah HASILMU
 KEKUATAN DARI BELIEFS

“Whether you believe you can or you

can‟t , you „re right “
(Henry Ford)

Anda akan melihatnya setelah anda

MEYAKININYA.
 SUMBER – SUMBER BELIEFS

Tahap kedua untuk berubah adalah

PENGERTIAN

Ada 3 metode yang berpengaruh:

1. VERBAL Programming
2. MODELING
3. Specific INCIDENTS
Beliefs Anda tidak berdasarkan pengalaman pribadi
Anda sebenarnya, melainkan berdasarkan
PEMAHAMAN atau KESALAH PAHAMAN anda
terhadap pengalaman tersebut.

Tidak ada hal yang memiliki ARTI sampai Anda yang

MEMBERI arti terhadap sesuatu hal tersebut.

Anda boleh benar atau Anda bisa KAYA

Anda boleh benar atau Anda bisa BAHAGIA

“Don‟t believe a thought you think!”

T. Harv Eker
 STRUKTUR PERUBAHAN BELIEFS

Langkah pertama untuk perubahan adalah KESADARAN

Langkah kedua untuk perubahan adalah PENGERTIAN

Saat Anda mengerti bahwa cara berfikir Anda adalah

datangnya dari pengaruh luar, Anda dapat
MEMUTUSKAN HUBUNGAN dengan pikiran tersebut.

Langkah ketiga untuk perubahan adalah MEMPERBAHARUI

CHANGE
Mental Barrier
Physical Barrier
COMFORT ZONE
 If you take the same
ACTION everyday,
You will always get the
Same RESULTS

If you want different

RESULTS,
You must

CHANGE YOUR ACTION !

We set LIMIT
In our MIND
& say
Your problem is not
you,
Your problem is
Your MENTAL LIMITS.
 Kebiasaan

Jadilah Manusia Proaktif

 Menjadi
Manusia Proaktif
berarti
 Mengambil tanggung jawab
tentang kehidupan kita sendiri
Tidak menyalahkan situasi
maupun keadaan
Lebih memusatkan perhatian pada
hal-hal yang bisa kita perbaiki
 Kebiasaan
Begin With

Mulailah Segala Sesuatu

Dengan Gambaran Akhirnya
 Memulai segala sesuatu dengan
Gambaran Akhir
berarti
Mampu menggambarkan hasil akhir
yang ingin dicapai secara jelas
 Sebenarnya,
semua pencapaian manusia memiliki

Dua Fase penciptaan:

1. Ketika diciptakan di dalam mental
2. Ketika diciptakan secara nyata
 Seperti sebuah blue print,
Bentuk nyata dari sebuah pencapaian
akan mengikuti bagaimana ia diciptakan
dalam mental
Kebiasaan
 Artinya,

Kita tidak akan bisa

menyelesaikan semua hal yang
hinggap di tangan kita
 Tiga kebiasaan kedua terkait
Interdependensi
dengan orang lain
 Kebiasaan

Berpikirlah ‘menang/menang’,
bukan ‘menang/kalah’
 Berpikir
Menang-menang
berarti
Selalu mengutamakan kerja sama,
sifat kooperatif, dan
menguntungkan kedua belah pihak
 Kebiasaan

Then be understood

Pahami orang lain dulu,

baru mereka memahami Anda
 Cobalah

Jangan selalu ingin dimengerti

Berusahalah melihat dari sudut
pandang dan pemahaman orang lain
 Kebiasaan

Lakukan sinergi
dengan orang lain
 Selalu melakukan

artinya
Menggabungkan kekuatan kita dengan
kekuatan orang lain untuk berkarya,
bukan untuk bersaing
atau menjatuhkan
Satu kebiasaan terakhir terkait
 Kebiasaan

Asahlah gergaji agar

senantiasa tajam
dan berfungsi baik
 Senantiasa
Mengasah Gergaji
artinya
Selalu memelihara dan memperbaharui
aset terbesar yang kita miliki:
Diri kita sendiri
 aspek diri kita
yang harus selalu diperbaharui:
fisik
sosial/emosional
mental
spiritual
 Kebiasaan memperbaharui diri ini
membuat Anda bisa terus melakukan
enam kebiasaan efektif lainnya
 Pahami orang lain dulu,
baru mereka memahami Anda
 Itulah tujuh kebiasaan

EFEKTIF
Dan PRODUKTIF