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SECCIÓN DE POSTGRADO EN DERECHO Y CC. PP.

Maestría en Derecho
Mención: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Sílabo del curso:


TEORÍA DEL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

I. DATOS INFORMATIVOS:

1.1. EXPERIENCIA CURRICULAR : Teoría del Derecho de la Seguridad Social


1.2. NIVEL DE EXIGENCIA : Maestría.
1.3. PRERREQUISITO : Ninguno.
1.4. SEMESTRE Y AÑO ACADÉMICO : 2019 - I
1.5. CICLO :I
1.6. DURACIÓN DEL CURSO : 64 horas
1.7. HORARIO : 16 horas semanales.
1.8. NUMERO DE CRÉDITOS : 3 créditos.
1.9. PERSONAL DOCENTE : Dr. HUMBERTO SALDAÑA TABOADA

II. MARCO DE REFERENCIA:

-El curso de Teoría del Derecho de la Seguridad Social corresponde al primer ciclo de la
Maestría en Derecho con mención en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, es de
naturaleza teórico – práctica con una valoración de tres (03) créditos.
-Los contenidos que se consideran en el curso están orientados a proporcionar información
sobre los fundamentos teóricos del Derecho de la Seguridad Social como instrumento que
busca proteger a la persona de las amenazas que representan los riesgos y contingencias
a que está expuesto en la vida diaria, así como para promover su bienestar material y
espiritual, en forma solidaria y fraterna.
-El curso de Teoría del Derecho de la Seguridad Social, pretende el estudio conceptual,
histórico y evolutivo de la Seguridad Social en la cobertura de las contingencias sociales,
examinándose la gestión a través de los ordenamientos jurídicos nacional y extranjero.

III. OBJETIVOS PROGRAMÁTICOS:


Los estudiantes de maestría al concluir el desarrollo de la asignatura “Teoría del Derecho
de la Seguridad Social”, deben haber logrado:

3.1. Comprender los principios teóricos que sustentan el Derecho de la Seguridad Social
como instrumento de cobertura de las contingencias sociales.
3.2. Manejar eficientemente los criterios teóricos que le permitan comprender los aspectos
básicos de la normatividad que rige las prestaciones de la seguridad social en nuestro
ordenamiento jurídico nacional y en algunos sistemas jurídicos iberoamericanos.

3.3. Aplicar con eficacia los conocimientos adquiridos a los requerimientos de su entorno
jurídico y social.

IV. ESTRATEGIAS DIDACTICAS:


La asignatura de “Teoría del Derecho de la Seguridad Social”, ha sido estructurada en cuatro
(04) unidades de aprendizaje en razón de los contenidos tratados, así como de los
procedimientos didácticos del proceso enseñanza-aprendizaje.

1. UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº 01:


1.1. DENOMINACIÓN:

“INTRODUCCION A LA SEGURIDAD SOCIAL: LA SEGURIDAD SOCIAL COMO


SISTEMA DE PROTECCIÓN DEL SER HUMANO”

1.2. CONTENIDOS:

-PROBLEMA CONCEPTUAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.


-RIESGO SOCIAL.- DEFINICIÓN, CLASES
-TÉCNICAS PRIMARIAS DE PROTECCIÓN.- EL AHORRO INDIVIDUAL, LA
MUTUALIDAD, EL SEGURO PRIVADO, LA ASISTENCIA PÚBLICA, LA
RESPONSABILIDAD CIVIL.
-APARICIÓN DE LOS SEGUROS SOCIALES.- SEGUROS SOCIALES EN ALEMANIA,
FRANCIA, INGLATERRA, UNIÓN SOVIÉTICA, EE.UU., NUEVA ZELANDIA.
-DEL SEGURO SOCIAL A LA SEGURIDAD SOCIAL.
PRINCIPIOS BASICOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL: UNIVERSALIDAD,
SOLIDARIDAD, INTEGRALIDAD, UNIDAD, INTERNACIONALIDAD.
-EL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.- NOCIÓN, FUENTES, CAMPO DE
APLICACIÓN.
1.3. DURACIÓN: Dieciséis (16) horas lectivas.

1.4. OBJETIVOS ESPECIFICOS:


1.4.1. Explicar las diferentes acepciones sobre Seguridad Social.
1.4.2. Definir la Seguridad Social y explicar la problemática de su definición, sobre la
base de la legislación y la doctrina nacional y extranjera.
1.4.3. Describir los Principios Básicos de la Seguridad Social y sus características
fundamentales.

2. UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº 02:


2.1. DENOMINACIÓN:

“FINANCIACION Y GESTION DE LA SEGURIDAD SOCIAL”

2.2. CONTENIDOS:
-RECURSOS ECONOMICOS.
-ELEMENTOS ACTUARIALES.
-NATURALEZA JURIDICA DE LOS APORTES.
-LA CUESTION DE LA REDISTRIBUCION.
-REGIMENES FINANCIEROS.
-INVERSION DE LAS RESERVAS.
-GESTIÓN PÚBLICA.
-GESTIÓN SINDICAL.
-GESTIÓN MIXTA O AUTÓNOMA.

2.3. DURACIÓN: Dieciséis (16) horas lectivas.


2.4. OBJETIVOS ESPECIFICOS:
2.4.1. Describir las formas de financiamiento de la seguridad social que contempla
nuestro ordenamiento jurídico nacional y otras legislaciones comparadas.
2.4.2. Describir las formas de gestión de la seguridad social que contempla nuestro
ordenamiento jurídico nacional y otras legislaciones comparadas.

3. UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº 03:


3.1. DENOMINACIÓN:

“PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL”

3.2. CONTENIDOS:
-PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
-PRESTACIONES POR ENFERMEDAD.
-PRESTACIONES POR MATERNIDAD.
-PRESTACIONES POR LACTANCIA.
-PRESTACIONES POR INVALIDEZ.
-PRESTACIONES POR JUBILACION.
-PRESTACIONES POR SOBREVIVIENTES.
-PRESTACIONES POR RIESGOS LABORALES.
-PRESTACIONES POR DESEMPLEO Y ASIGNACIONES FAMILIARES.

3.3. DURACIÓN: Dieciséis (16) horas lectivas.


3.4. OBJETIVOS ESPECIFICOS:

3.4.1. Describir la normatividad vigente en materia de prestaciones de la Seguridad Social.


3.4.2. Analizar y criticar la normatividad vigente en materia de prestaciones de la seguridad
social en las legislaciones sobre la materia de Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Chile,
España, Venezuela y Perú.

4. UNIDAD DE APRENDIZAJE Nº 04:


4.1. DENOMINACIÓN:

“CONVENIOS INTERNACIONALES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL”

4.2. CONTENIDOS:
-CONVENIOS MULTILATERALES: ACUERDO DE CARTAGENA, CONVENIO “SIMON
RODRIGUEZ”, INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD SOCIAL.
-CONVENIOS BILATERALES.

4.3. DURACIÓN: Dieciséis (16) horas lectivas.


4.4. OBJETIVOS ESPECIFICOS:

4.4.1. Analizar y criticar las principales disposiciones de los Convenios Internacionales en


materia de Seguridad Social.

V. RECURSOS:
1. Humanos:
-El docente responsable del curso.
-Los alumnos maestristas.

2. Físicos:
-Los ambientes universitarios previstos por la Escuela de Postgrado.
3. Materiales:
-Textos universitarios.
-Separatas.
-Lecturas selectas.

VI. EVALUACIÓN:
-Los alumnos serán evaluados en forma constante y progresiva, teniéndose en cuenta:

1. CONDICIONES GENERALES DE APROBACIÓN:


1.1. La participación activa y responsable del alumno en la construcción de su
aprendizaje, constituyendo el elemento fundamental de la aprobación del curso.
1.2. La escala numérica de evaluación será de cero (0) a veinte (20).
1.3. Se considera aprobado el estudiante cuya nota promocional mínima es catorce (14) y
desaprobado si su evaluación es igual o menor a trece (13).
1.4. El 30% de inasistencias dará lugar a la inhabilitación para presentarse a las
actividades de promoción del curso.

2. PROCESO EVALUATIVO:
-Estará dividido en tres fases:

2.1. Evaluación de Proceso: Se efectúa en forma permanente, durante el desarrollo


de cada sesión de aprendizajes, mediante control y evaluación de la participación de
los alumnos, así como del cumplimiento de los trabajos de investigación individuales
y grupales que se les asigna.

2.2. Evaluación de Resultados: Mediante la administración de cuatro (04) pruebas


mixtas tipo ensayo y objetivas, al final de cada unidad de aprendizaje.

2.3 Evaluación sumativa: Es el promedio resultante de las notas obtenidas por el


alumno en cada una de las unidades de aprendizaje.

VII. TEMAS EPISTEMOLÓGICOS DE DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA LA


INVESTIGACION:
1. El problema conceptual de la Seguridad Social.
2. Sujeto de la Seguridad Social: ¿El hombre o el trabajador?
3. La vida y la salud como objetivos de la Seguridad Social.
4. Cuál es el rol de la Seguridad Social en los procesos de integración económica.
5. Perspectivas y orientaciones de los servicios sociales de la Seguridad Social en la
sociedad actual.
6. Problemas de la Seguridad Social frente a los cambios económicos y sociales.
7. Corte laboralista de la Seguridad Social.
8. Desregulación y precarización de la fuerza laboral como causa de la crisis de la Seguridad
Social.
9. Tendencia a la internacionalidad del Derecho de la Seguridad Social.
10. El descompromiso social del Estado: ¿Fin de la Seguridad Social?

VIII. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA:


-ALONSO LIGERO, M. De los Santos: “Los Servicios Sociales y la Seguridad Social”; OISS,
Madrid-1982.

-APARICIO VALDEZ, Luis: “Política Laboral en el Grupo Andino”; Lima-1972.


-ARIAS PÉREZ, Roberto: “Perspectivas y orientaciones de los servicios sociales de la
Seguridad Social en la sociedad actual”; Editorial UNMSM, Facultad de Derecho y Ciencia
Política, Lima-1995

-BEVERIDGE, William: “Bases de la Seguridad Social”; Fondo de Cultura Económica, México-


1994.

-FAJARDO CRIBILLEROS, Martín: “Teoría de la Seguridad Social”; Editorial San Marcos,


Lima-1997.

-OIT: “Introducción a la Seguridad Social”; Ginebra-1970.

VÁSQUEZ VIALARD, Antonio: “Estudios de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social”;


Ediciones Jurídicas, 1ra. Edición, Buenos Aires-1986.

-LEGISLACIÓNES NACIONAL E INTERNACIONAL, en materia de Seguridad Social.

Dr. HUMBERTO SALDAÑA TABOADA (*)


PROFESOR DEL CURSO

(*)
Abogado. Licenciado en Educación Secundaria (con mención en Filosofía, Psicología y Ciencias
Sociales). Doctor en Derecho y CC. PP., Maestro en Derecho (con mención en Derecho del Trabajo y de
la Seguridad Social). Magister en Gestión Pública. Postgrado en Relaciones Laborales en la Escuela de
Graduados de la PUCP. Docente de la Escuela de Postgrado de la Universidad Nacional de Trujillo.
Docente de la Facultad de Derecho y CC. PP. de la Universidad Nacional de Trujillo. Docente invitado de
la Escuela de Postgrado de la Universidad César Vallejo. Docente de la Escuelas de Derecho y de la
Escuela de Administración de la Universidad César Vallejo (sedes Chimbote y Huaráz).

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