VARA DO TRABALHO DE
GOIÂNIA, GOIÁS.
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
pelo rito sumaríssimo, em face de BRASIL TELECOM CALL CENTER S/A, inscrita
sob o CNPJ n° 04.014.081/0008-06, situada na Rodovia BR 153, km 06, s/n, bloco
10, Vila Redenção em Goiânia/GO, CEP nº 74.845-090, conforme exposição de
fatos a seguir:
1) DO CONTRATO DE TRABALHO
AVISO PRÉVIO
SALÁRIOS ATRASADOS
FGTS
FGTS RESCISÓRIO
A teor do que firma o art. 18, §1º da Lei 8.036/1990 (Lei do FGTS),
temos que o empregador no caso de despedida sem justa causa deverá depositar
importância equivalente a 40% do valor acumulado de todos os depósitos realizados
- que deveriam ter sido realizados - na conta vinculada durante a vigência do
contrato,
Assim temos no caso concreto que, a multa de 40% incidirá sobre o
FGTS mensal (R$3.752,38) mais o FGTS rescisório (R$ 939,65) constituindo o
importe de R$ 1.876,80 (um mil e oitocentos e setenta e seis reais e oitenta
centavos).
A redação do art. 467 afirma que nos casos de dispensa sem justa
causa a parte incontroversa dessas verbas deverá ser paga pelo empregador, sob
pena de pagá-las acrescidas de 50%, e na parte controversa sobre o montante das
verbas rescisórias, o empregador estará obrigado a pagar ao trabalhador à data do
comparecimento à Justiça do Trabalho, ou seja, data da primeira audiência.
No caso em pauta, apresentada toda a documentação, não há que
se falar em controvérsia das verbas rescisórias devidas pelo empregador, razão pela
qual o Reclamante faz jus à multa prevista no respectivo artigo, quantia composta
pela soma das verbas rescisórias acrescidas de 50%, totalizando o valor de R$
11.008,40 (onze mil e oito reais e quarenta centavos).
Por sua vez, o art. 477, §§ 6º e 8º declara que o pagamento dos
valores constantes do instrumento de rescisão deverá ser efetuado em até 10 (dez)
dias contados a partir do término do contrato, outrossim, deve ser entregue ao
empregado o documento que comprove a comunicação da rescisão contratual aos
órgãos competentes. A inobservância destes requisitos ensejará ao infrator à multa a
favor do empregado em valor equivalente ao seu salário.
Isto posto, em razão da ausência do pagamento das verbas
rescisórias no prazo de 10 (dez) dias e a inobservância do disposto no artigo
supramencionado, é que a Reclamante se vale da multa na quantia de R$ 3.500,34
(três mil e quinhentos reais e trinta e quatro centavos).
4)DO PEDIDO
5)DAS PROVAS
6)DA NOTIFICAÇÃO
8) DA JUSTIÇA GRATUITA
9) DO VALOR DA CAUSA
Rafaela Martins
OAB/GO nº 38.255