El siguiente plan (en el caso del docente) se refuerza con el perfil de egreso
de los 5 grandes campos que son:
Por otra parte, se tiene que tomar en cuenta lo que es la motivación, ya que es lo
elemental para el buen trabajo en el aula. Se debe de crear en los adolescentes
una motivación por atracción y no por empuje, ya que esta solo lleva a la
mediocridad en los estudios. La primera tiene como consecuencia cambios
positivos, supone una organización democrática de la escuela, lo mismo que un
cambio en la mentalidad de los jóvenes. Se debe de crear confianza en los
educandos, conciencia del valor de los estudiantes, fe en la libertad y la
responsabilidad humanas, fe en el progreso y éxito, y un espíritu de trabajo e
indudable esfuerzo.
También referiré las diez competencias para enseñar de Phillippe Perrenoud, que
se abordarán en el lapso de la jornada de observación, con la finalidad de crear la
capacitación adecuada para ese arte de transmitir el conocimiento, las cuales son:
1. Organizar y animar situaciones de aprendizaje.
2. Gestionar la progresión de los aprendizajes.
3. Elaborar y hacer evolucionar dispositivos de diferenciación.
4. Implicar a los alumnos en sus aprendizajes y en su trabajo.
5. Trabajar en equipo.
6. Participar en la gestión de la escuela.
7. Informar e implicar a los padres.
8. Utilizar las nuevas tecnologías.
9. Afrontar los deberes y los dilemas éticos de la profesión.
10. Organizar la propia formación continua.
Tiene sustento en la movilización de saberes (saber hacer con saber y con conciencia
del efecto de ese hace) que se manifiesta tanto en situaciones comunes de la vida
diaria como en situaciones complejas y en las competencias para la vida (en el caso
del alumno), las cuales son:
PRÁCTICA DOCENTE
La I.E. Nº 0065 Mariscal Andrés Avelino Cáceres está ubicada en San Antonio
distrito Lurigancho-Chosica. Referente a su infraestructura, tiene salones
pequeños, en total son 6. Sin embargo, se puede notar que los mismos carecen de
mantenimiento, ya que algunas aulas no cuentan con un ambiente adecuado.
Es muy triste ver que siendo un colegio en la capital de nuestro país no cuenten
con los requisitos necesarios para brindar y facilitar la buena formación de los
estudiantes. El estado peruano no brinda los servicios necesarios y esenciales para
apoyar en el mejoramiento de la educación peruana.
El primer día de la práctica llegué a las 8:00 punto de la mañana, antes de
entrar al salón estaba todo nervioso, pero a la vez seguro de mí mismo,
llevaba todos los materiales necesarios; imaginando de cómo llegar a que
los estudiantes disfruten de la sesión de clase realizando las actividades,
ingresé al salón saludando a todos los estudiantes en voz alta, los miré
fijamente, al igual que ellos, enseguida hice mi presentación personal y la
forma de trabajar. Los estudiantes todos en silencio, atentos y serios como
era de esperarse, se realizó la sesión de clase de forma colaborativa con la
participación de todos los estudiantes no hubo ninguna interferencia fuera de
lo normal, después de realizar algunas indicaciones los estudiantes formaron
grupos de 4 integrantes para trabajar el tema abordado, los alumnos
concluyeron los trabajos grupales satisfactoriamente, tuve que llevar sus
trabajos a la casa para revisar y poner sus calificación correspondientes.
La segunda práctica. Tuve algunos percances con la movilidad y llegué 10
minutos tarde, pero hice lo posible para trabajar conforme a la sesión, en
esta sesión los estudiantes se mostraron mas activos y participativos que en
la primera sesión, se trabajó de manera ordenada el tema correspondiente.
Cuando se tubo que realizar los trabajos grupales las carpetas no nos
ayudaban mucho, el salón necesitaba muebles nuevos y cómodos que
pueda facilitar el trabajo grupal, aunque con esa deficiencia tratamos de
organizarnos para trabajar y concluir la sesión satisfactoriamente.
Tercera práctica. Llegué al salón con confianza y más seguro, llevando
todos los materiales de trabajo, los estudiantes contentos con las ganas de
aprender y realizar sus trabajos de manera colaborativa juntamente con sus
compañeros, todos trabajan ninguno flojea,
Cuarta práctica. Fue la ultima práctica donde es resultado ha sido
sorprendente, lo mas hermoso de esta experiencia fue darme cuenta que a
pesar de no contar con los ambientes favorables los estudiantes tienen
ganas de aprender, hay estudiantes muy inteligentes y la mayoría de ellos
van por ese camino, esperemos que los padres y el estado brinden los
servicios necesarios para que estos chicos lleguen a ser mejores personas
y profesionales en el futuro.
REFLEXIÓN
Con esta experiencia vivida yo me planteo a mejorar cada día, adquirir
nuevos conocimientos y estar preparado para asumir nuevos retos en campo de
la educación. Todavía falta mucho por aprender, pero quiero seguir el ritmo y
estar preparado.
En mi experiencia universitaria de práctica docente, como educador, me he
enfrentado a grandes retos. Desde el inicio del curso, en mis tiempos de novato
en el sistema educativo me enfrente a nuevas situaciones, la mayoría
desconocidas para mí. No es lo mismo dominar las teorías de la educación, los
enfoques, etc. Al encontrarme por primera vez en un aula, sentí que todo lo que
había aprendido durante esos cuatro años de la universidad no hubieran servido
para nada.
En mi primera práctica docente me enfrenté a un grupo numerosos de más de
20 alumnos, para los cuales la atención debía ser de lo mejor, porque eso fue
algo que aprendí y que nunca se me olvida, el objetivo de la educación es formar
personas que adquieran el gusto por aprender a aprender.
En estos cuatro años de aprendizaje universitaria, he aprendido muchas cosas,
tanto por las mismas experiencias vividas en la universidad, como por las
experiencias compartidas con mis compañeros y profesores, y aprovechando al
máximo los cursos de profesionalización que oferta la secretaria de educación.
Un problema al que me enfrenté fue el de la evaluación de mis alumnos, en
cuarto año de educación secundaria, evalúa cualitativamente, es decir, se emite
un juicio de valor de acuerdo a las competencias adquiridas por los alumnos, se
enfatiza en sus alcances y sus dificultades, y se les da seguimiento a estas.
Para lograra esto fue necesario echar mano de diferentes elementos que me
permitieron una evaluación real y objetiva. Y fue aquí donde cobró relevancia el
uso del portafolio de evidencias, que más que una carpeta de trabajos, incluía
en los aspectos importantes en la formación de los alumnos, sus avances,
dificultades, algunas listas de cotejo, escalas de actitudes, y otras
observaciones que se hacían sobre su comportamiento o desempeños en el
aula. El uso del portafolio de evidencias, me permitió dar cuenta del trabajo
realizado ante coordinador, que revisaba los productos de los estudiantes,
además de los registros y observaciones sobre su desempeño o sobre su
comportamiento en el aula. También se notaban las listas de aprendizajes
esperados desarrollados hasta el momento.
El uso de medios educativos como el video o la fotografía, suelen ser un tanto
olvidados, pero si reconocemos su importancia deberíamos usarlos con más
frecuencia. Grabar una clase o una exposición y después observarla en el grupo,
brinda mayores conocimientos, fomenta la reflexión y el dialogo en grupo. Usar
estas producciones como evidencia de una evaluación enriquece más a la
misma evaluación.