PETUNJUK PENGISIAN ANALISIS BEBAN KERJA

NOMOR
LAJUR URAIAN
URUT
1 2 3
1 1 Cukup jelas
2 2 Tulislah Uraian Tugas dari jabatan yang dimaksud
Tulislah Satuan Hasil dari Uraian Tugas yang dimaksud dalam kolom 2.
3 3
Misalnya Kegiatan, Dokumen, Laporan, Data, dsb.

Tulislah waktu ideal yang dibutuhkan dalam menyelesaikan tugas yang

4 4
dimaksud dalam kolom 2. Misalnya 10 menit, 30 menit, dsb.

Tulislah Waktu Kerja Efektif (WKE) yang digunakan untuk melaksanakan tugas
yang dimaksud dalam kolom 2. Misalnya pekerjaan harian (WKE = 300 menit),
5 5
pekerjaan mingguan (WKE = 1500 menit), pekerjaan bulanan (WKE = 6000
menit), pekerjaan tahunan (WKE = 72.000 menit)

Tulislah Beban Kerja dari tugas dimaksud dalam kolom 2 yang harus
6 6 diselesaikan dalam kurun waktu kerja efektif. Misalnya 2 laporan dalam kurun
waktu tahunan (1 laporan tiap 6 bulan)

7 7 Tulislah jumlah pegawai yang dibutuhkan dengan cara :

Waktu Penyelesaian (Kolom 4) x Beban Kerja (Kolom 6)
Waktu Kerja Efektif (Kolom 5)
8 8 Tulislah keterangan yang perlu dijelaskan
 INFORMASI JABATAN

1 Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA LANJUTAN

2 Kode Jabatan : -
3 Unit Organisasi : Pusat Kesehatan Masyarakat
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : -
4 Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA UPTD PUSKESMAS

BIDAN PENYELIA

5 Ikhtisar Jabatan :

Melaksanakan asuhan kebidanan, membuat diagnosa kebidanan, mendokumentasikan asuhan kebidanan, sesuai dengan petunjuk
kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan pada klien

6 Uraian Tugas :
1 Persiapan Pelayanan Kebidanan
Tahapan :
A Mempersiapkan Pelayanan Kebidanan

2 Melaksanakan anamnesa klien / pasien pada

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis

3 Melaksanakan Pemeriksaan Fisik Klien / Pasien Pada

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

4 Pengambilan / Penyediaan Bahan Laboratorium Melakukan Pengambilan Sediaan / Bahan Laboratorium

Tahapan :
A Melakukan Pengambilan Darah Vena

5 Melakukan Pemeriksaan Laboratorium Sederhana

Tahapan :
A Melakukan Pemeriksaan Darah Melakukan Pemeriksaan HB

6 Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil Pengkajian

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

7 Melaksanakan Kolaborasi Dengan Tim Kesehatan Lain Pada

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan
 8 Menyusun Rencana Operasional Asuhan Kebidanan
Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

9 Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Pasien / Klien

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

10 Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Alat dan Obat
Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Tindakan Operatif Gynecology Dan Obstetri
11
Pada Kasus Sedang
Tahapan :
A Kasus Kecil

12 Melaksanakan Asuhan Kebidanan Pada Klien / Pasien

Tahapan :
A Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

13 Melakukan KIE Klien/Pasien

Tahapan
A Kelompok

14 Melakukan Konseling Pada Klien/Pasien

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Tanpa Masalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

15 Melakukan Rujukan Klien/Pasien

Tahapan
A Kasus Fisiologis
B Kasus Patologis

16 Melaksanakan Evaluasi Asuhan Kebidanan Klien/Pasien

Tahapan :
A Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

17 Melakukan Dokumentasi Pada Asuhan Kebidanan

Tahapan :
A Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

18 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai Pengelola RS

Tahapan :
A Pengawas keliling
B Kepala Ruangan

19 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai Pengelola Di Puskesmas
Tahapan :
A Penanggungjawab Puskesmas Pembantu
B Koordinator KIA/Rawat Inap Puskesmas Dengan Perawatan
 20 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Jaga/ Shif
Tahapan :
A Di Tempat/Rumah Sakit
B On Call
C Sepi Pasien

21 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melakukan Tugas Pada Daerah Konflik/Rawan/Daerah
Tahapan :
A Untuk Penyakit Menular

22 Melaksanakan Pelayanan Kesehatan Masyarakat

Tahapan :
A Melaksanakan Asuhan Kebidanan Pada Keluarga
B Melakukan Pembinaan Pada Posyandu Dan Dasa Wisma
C Melaksanakan Kegiatan Advokasi Kebidanan Pada Lintas Program Di Tingkat Desa

7 Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Surat Tanda Registrasi Legalitas Dalam Melaksanakan Tugas Fungsional

2 Blanko Pengkajian Melakukan Pengkajian Terhadap Pasien
Menentukan Diagnose Dan Prioritas Masalah
3 Hasil Pengkajian
Kebidanan
4 Blanko Perencanaan Membuat Perencanaan Tindakan Kebidanan
5 Asuhan Kebidanan Melakukan Asuhan Kebidanan
6 Blanko Evaluasi Membuat Evaluasi Asuhan Kebidanan
7 Blanko PAK Mengajukan Penilaian Angka Kredit
8 Perintah Pimpinan Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain
Blanko / Status Pasien, Nomor MR, ATK, Data Atau Informasi
9 Sebagai Sarana Untuk Anamnesa
Pasien

10 Informasi Pasien / Seluruh Data Hasil Dari Pemeriksaan Fisik Bahan Utama Dalam Menegakkan Diagnosa

Pasien, Keluarga Pasien, Blanko Surat Persetujuan Tindakan,

11 Persiapan Pasien
Pakaian Ganti Pasien

Pasien, Keluarga Pasien, Blanko Surat Persetujuan Tindakan,

12 Bahan Untuk Melakukan KIE
Pakaian Ganti Pasien

Pasien / Keluarga, Biodata Pasien, Diagnose Pasien,

13 Catatan Hasil Tindakan, Catatan Obat-Obat Yang Bahan Untuk Merujuk Pasien
Di Berikan, Diet Pasien

14 ATK Laporan Bulanan

8 Perangkat/Alat Kerja :
No Perangkat/Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Format Pengkajian Alat Pendukung Dalam Melakukan Pengkajian Pasien

SOP, Tensimeter, Stetoskop Monoral, Meteran, Timbangan
2 Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Thermometer, Menegakkan Diagnosa Pasien
Reflek, Hammer, Dopler
3 Petunjuk Kerja / Instruksi Menyusun Rencana Tindakan Kebidanan
SOP, Tensimeter, Stetoskop Monoral, Meteran, Timbangan
4 Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Thermometer, Melakukan Asuhan Kebidanan
Reflek, Hammer, Dopler
5 Format Evaluasi Melakukan Evaluasi
 6 Format Laporan PAK Membuat Laporan Hasil Kegiatan Untuk Penilaian PAK
Melaksanakan Tugas Lain Di Luar Pelayanan
7 Petunjuk Kerja / Instruksi
Kebidanan

No Perangkat/Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas

SOP, Stetoskop Monoral, Stetoskop Binoral, Meteran,

Menganamnesa Pasien Pada Kasus Fatologis
8 Timbangan Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Bidan
Kegawatdaruratan Kebidanan
Kit, Partus Set, Thermometer, Dll
SOP, Stetoskop Monoral, Stetoskop Binoral, Meteran, Membuat diagnosa fisik pasien pada
9 Timbangan Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Bidan kasus fatologis kegawatdaruratan
Kit, Partus Set, Thermometer, Dll kebidanan
Melakukan Konseling Pasien Pada Kasus Fisiologis
10 Leaflet Dan Lembar Balik
Bermasalah
Melakukan Konseling Pasien Pada Fatologis
11 Leaflet Dan Lembar Balik
Kegawatdaruratan
12 Blangko Rujukan Merujuk Pasien Pada Kasus Fatologis
13 ATK Membuat Laporan

9 Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1 Hasil Pengkajian Pasien Dokumen
2 Diagnosa Kebidanan Kegiatan
3 Rencana Tindakan Kebidanan Dokumen
4 Tindakan / Implementasi Kegiatan
5 Hasil Evaluasi Kegiatan
6 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester Dokumen
7 Tugas – Tugas Lain Kegiatan
Melaksanakan Anamnesa Klien / Pasien Pada Kasus Fatologis
8 Kegiatan
Kegawatdaruratan Kebidanan
Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil
9 Pengkajian Pada Kasus Fatologis Kegawat Daruratan Kegiatan
Kebidanan
Melakukan Konseling Pasien Pada kasus Fisiologis
10 Kegiatan
Bermasalah
Melakukan Konseling Pasien Pada Kasus Fatologis
11 Kegiatan
Kegawatdaruratan Kebidanan
12 Melakukan Rujukan Pasien Pada Kasus Fatologis Dokumen
13 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester Dokumen Laporan Bulanan

10 Tanggung Jawab :
No Tanggung Jawab
1 Kelengkapan bahan kerja yang di terima
2 Kelengkapan peralatan kerja
3 Kuantitas dan kualitas hasil kerja
4 Kerahasiaan hasil kerja
5 Kerahasian Informasi/data yang digunakan
6 Keefektifan waktu pelayanan
7 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP
8 Keharmonisan pelaksanaan tugas dan fungsi
11 Wewenang :
No Wewenang
1 Meminta Informasi/Data/Laporan
2 Menolak Informasi/Data/Laporan
3 Memberikan Arahan/Instruksi/Pembinaan
4 Menggunakan alat/bahan penunjang pelaksanaan tugas

12 Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Organisasi/Instansi Dalam Hal Ket

UPTD Puskesmas RANAP Menerima Arahan/Instruksi,

1 Kepala Puskesmas Vertikal
Motoboi Kecil Koordinasi, Konsultasi

Tenaga Fungsional Di Puskesmas UPTD Puskesmas RANAP

2 Kerjasama, Koordinasi Vertikal
Minimal Fungsional Pelaksana Motoboi Kecil

Tenaga Fungsional Di Puskesmas

UPTD Puskesmas RANAP Kerjasama, Koordinasi,
3 Fungsional Muda Dan Pelaksana Vertikal
Motoboi Kecil Konsultasi
Juga Penyelia

UPTD Puskesmas RANAP Kerjasama, Koordinasi,

4 Dokter Madya Vertikal
Motoboi Kecil Konsultasi

ASN DI Dinas Kesehatan Kota UPTD Puskesmas RANAP Kerjasama, Koordinasi,

5 Diagonal
Kotamobagu Motoboi Kecil Konsultasi

13 Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2 Suhu Normal
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Luas
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Ruangan Bersih
9 Getaran -

14 Resiko Bahaya :
No Fisik/Mental Penyebab
1 Terjangkit penyakit Kontak langsung dengan pasien
2 Infeksi Nasokomial Pencemaran/ Akibat Kontak Langsung/ Tidak Langsung
3 Kelelahan Banyak Kegiatan / Tindakan Terhadap Pasien
4 Emosi Ketidakpuasan Pasien Yang Bersifat Subyektif
5 Mata Radiasi

15 Syarat Jabatan
a Pangkat/Gol. Ruang : Min. Penata Muda / III A
b Pendidikan : D-III Kebidanan
c Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : -
d Pengalaman Kerja : Asuhan Kebidanan
e Pengetahuan Kerja :
f Keterampilan Kerja :
g Bakat Kerja : a. G : Intelegensi, Kemampuan belajar secara umum;
b. V : Bakat Verbal, Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya
c. Q : Ketelitian, secara
Kemampuantepat dan efektif;perincian yang berkaitan dalam bahan
menyerap
verbal atau dalam tabel;
d. N : Numerik, Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan
akurat;
g. C : Membedakan Warna : Kemampuan memadukan atau membedakan
berbagai warna yang asli;

h Temperamen Kerja :
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan dan merencanakan;

I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi

orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan;

M : Kemampuan mengambil keputusan;

R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang atau

secara terus menerus melalukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu;

T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki

pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar
tertentu;

V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering

berganti tugas dari tugas yang satu ke tugas yan lain tanpa kehilangan efisiensi
dan ketenangan;

a. (1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda

i Minat Kerja :
dan objek)
b. (1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data)

c. (2.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik)

d. (3.a : Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur)

e. (5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan
dengan proses)

j Upaya Fisik : a. Duduk

b. Melihat
c. Berjalan
d. Berbicara
e. Mendengar
f. Bekerja dengan jari
 k Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur :
3) Tinggi Badan : Ideal
4) Berat Badan : Ideal
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Menarik/Rapih

l. Fungsi Pekerja/Jabatan : a. (D.0 : Memadukan data)

b. (D.1 : Mengkoordinasikan data)
c. (D.2 : Menganalisis data)
d. (D.6 : Membandingkan data)
e. (O.0 : Menasehati)
f. (D.3 : Menyusun data)
g. (B.7 : Memegang)
h. (O.7 : Menyalani Orang)
i. (O.5 : Mempengaruhi)
j. (O.6 : Berbicara-memberi tanda)
k. (O.8 : Menerima instruksi)

16 Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Waktu
No Hasil Kerja Jumlah Satuan
Penyelesaian
1 Dokumen 100 10
2 Kegiatan 100 10
3 Dokumen 100 10
4 Kegiatan 100 10
5 Kegiatan 100 10
6 Dokumen 100 10
7 Kegiatan 100 10
8 Kegiatan 100 10
9 Kegiatan 100 10
10 Kegiatan 240 10
11 Kegiatan 240 60
12 Dokumen 240 180
13 Dokumen Laporan Bulanan 120 120

17 Butir Informasi Lain :

Kotamobagu, Oktober 2018

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat
 dr. Ulmiwidaya Sudibyo Tuty Mokodompit, Amd.Keb
NIP.19801021 200802 2001 NIP. 19751015 200604 2 003
 INFORMASI JABATAN

1 Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA LANJUTAN

2 Kode Jabatan : -
3 Unit Organisasi : Pusat Kesehatan Masyarakat
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : -
4 Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA UPTD PUSKESMAS

BIDAN PENYELIA

5 Ikhtisar Jabatan :

Melaksanakan asuhan kebidanan, membuat diagnosa kebidanan, mendokumentasikan asuhan kebidanan, sesuai dengan petunjuk
kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan pada klien

6 Uraian Tugas :
1 Persiapan Pelayanan Kebidanan
Tahapan :
A Mempersiapkan Pelayanan Kebidanan

2 Melaksanakan anamnesa klien / pasien pada

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis

3 Melaksanakan Pemeriksaan Fisik Klien / Pasien Pada

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

4 Pengambilan / Penyediaan Bahan Laboratorium Melakukan Pengambilan Sediaan / Bahan Laboratorium

Tahapan :
A Melakukan Pengambilan Darah Vena

5 Melakukan Pemeriksaan Laboratorium Sederhana

Tahapan :
A Melakukan Pemeriksaan Darah Melakukan Pemeriksaan HB

6 Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil Pengkajian

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

7 Melaksanakan Kolaborasi Dengan Tim Kesehatan Lain Pada

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan
 8 Menyusun Rencana Operasional Asuhan Kebidanan
Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

9 Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Pasien / Klien

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

10 Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Alat dan Obat
Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Tindakan Operatif Gynecology Dan Obstetri
11
Pada Kasus Sedang
Tahapan :
A Kasus Kecil

12 Melaksanakan Asuhan Kebidanan Pada Klien / Pasien

Tahapan :
A Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

13 Melakukan KIE Klien/Pasien

Tahapan
A Kelompok

14 Melakukan Konseling Pada Klien/Pasien

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Tanpa Masalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

15 Melakukan Rujukan Klien/Pasien

Tahapan
A Kasus Fisiologis
B Kasus Patologis

16 Melaksanakan Evaluasi Asuhan Kebidanan Klien/Pasien

Tahapan :
A Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

17 Melakukan Dokumentasi Pada Asuhan Kebidanan

Tahapan :
A Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

18 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai Pengelola RS

Tahapan :
A Pengawas keliling
B Kepala Ruangan

19 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai Pengelola Di Puskesmas
Tahapan :
A Penanggungjawab Puskesmas Pembantu
B Koordinator KIA/Rawat Inap Puskesmas Dengan Perawatan
 20 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Jaga/ Shif
Tahapan :
A Di Tempat/Rumah Sakit
B On Call
C Sepi Pasien

21 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melakukan Tugas Pada Daerah Konflik/Rawan/Daerah
Tahapan :
A Untuk Penyakit Menular

22 Melaksanakan Pelayanan Kesehatan Masyarakat

Tahapan :
A Melaksanakan Asuhan Kebidanan Pada Keluarga
B Melakukan Pembinaan Pada Posyandu Dan Dasa Wisma
C Melaksanakan Kegiatan Advokasi Kebidanan Pada Lintas Program Di Tingkat Desa

7 Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Surat Tanda Registrasi Legalitas Dalam Melaksanakan Tugas Fungsional

2 Blanko Pengkajian Melakukan Pengkajian Terhadap Pasien
Menentukan Diagnose Dan Prioritas Masalah
3 Hasil Pengkajian
Kebidanan
4 Blanko Perencanaan Membuat Perencanaan Tindakan Kebidanan
5 Asuhan Kebidanan Melakukan Asuhan Kebidanan
6 Blanko Evaluasi Membuat Evaluasi Asuhan Kebidanan
7 Blanko PAK Mengajukan Penilaian Angka Kredit
8 Perintah Pimpinan Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain
Blanko / Status Pasien, Nomor MR, ATK, Data Atau Informasi
9 Sebagai Sarana Untuk Anamnesa
Pasien

10 Informasi Pasien / Seluruh Data Hasil Dari Pemeriksaan Fisik Bahan Utama Dalam Menegakkan Diagnosa

Pasien, Keluarga Pasien, Blanko Surat Persetujuan Tindakan,

11 Persiapan Pasien
Pakaian Ganti Pasien

Pasien, Keluarga Pasien, Blanko Surat Persetujuan Tindakan,

12 Bahan Untuk Melakukan KIE
Pakaian Ganti Pasien

Pasien / Keluarga, Biodata Pasien, Diagnose Pasien,

13 Catatan Hasil Tindakan, Catatan Obat-Obat Yang Bahan Untuk Merujuk Pasien
Di Berikan, Diet Pasien
14 ATK Laporan Bulanan

8 Perangkat/Alat Kerja :
No Perangkat/Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Format Pengkajian Alat Pendukung Dalam Melakukan Pengkajian Pasien

SOP, Tensimeter, Stetoskop Monoral, Meteran, Timbangan
2 Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Thermometer, Menegakkan Diagnosa Pasien
Reflek, Hammer, Dopler
3 Petunjuk Kerja / Instruksi Menyusun Rencana Tindakan Kebidanan
SOP, Tensimeter, Stetoskop Monoral, Meteran, Timbangan
4 Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Thermometer, Melakukan Asuhan Kebidanan
Reflek, Hammer, Dopler
5 Format Evaluasi Melakukan Evaluasi

6 Format Laporan PAK Membuat Laporan Hasil Kegiatan Untuk Penilaian PAK
 Melaksanakan Tugas Lain Di Luar Pelayanan
7 Petunjuk Kerja / Instruksi
Kebidanan

No Perangkat/Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas

SOP, Stetoskop Monoral, Stetoskop Binoral, Meteran,
Menganamnesa Pasien Pada Kasus Fatologis
8 Timbangan Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Bidan
Kegawatdaruratan Kebidanan
Kit, Partus Set, Thermometer, Dll

SOP, Stetoskop Monoral, Stetoskop Binoral, Meteran, Membuat diagnosa fisik pasien pada
9 Timbangan Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Bidan kasus fatologis kegawatdaruratan
Kit, Partus Set, Thermometer, Dll kebidanan

Melakukan Konseling Pasien Pada Kasus Fisiologis

10 Leaflet Dan Lembar Balik
Bermasalah
Melakukan Konseling Pasien Pada Fatologis
11 Leaflet Dan Lembar Balik
Kegawatdaruratan
12 Blangko Rujukan Merujuk Pasien Pada Kasus Fatologis
13 ATK Membuat Laporan

9 Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1 Hasil Pengkajian Pasien Dokumen
2 Diagnosa Kebidanan Kegiatan
3 Rencana Tindakan Kebidanan Dokumen
4 Tindakan / Implementasi Kegiatan
5 Hasil Evaluasi Kegiatan
6 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester Dokumen
7 Tugas – Tugas Lain Kegiatan
Melaksanakan Anamnesa Klien / Pasien Pada Kasus Fatologis
8 Kegiatan
Kegawatdaruratan Kebidanan
Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil
9 Pengkajian Pada Kasus Fatologis Kegawat Daruratan Kegiatan
Kebidanan
Melakukan Konseling Pasien Pada kasus Fisiologis
10 Kegiatan
Bermasalah
Melakukan Konseling Pasien Pada Kasus Fatologis
11 Kegiatan
Kegawatdaruratan Kebidanan
12 Melakukan Rujukan Pasien Pada Kasus Fatologis Dokumen
13 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester Dokumen Laporan Bulanan

10 Tanggung Jawab :
No Tanggung Jawab
1 Kelengkapan bahan kerja yang di terima
2 Kelengkapan peralatan kerja
3 Kuantitas dan kualitas hasil kerja
4 Kerahasiaan hasil kerja
5 Kerahasian Informasi/data yang digunakan
6 Keefektifan waktu pelayanan
7 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP
8 Keharmonisan pelaksanaan tugas dan fungsi
11 Wewenang :
No Wewenang
1 Meminta Informasi/Data/Laporan
2 Menolak Informasi/Data/Laporan
3 Memberikan Arahan/Instruksi/Pembinaan
4 Menggunakan alat/bahan penunjang pelaksanaan tugas

12 Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Organisasi/Instansi Dalam Hal Ket

UPTD Puskesmas RANAP Menerima Arahan/Instruksi,

1 Kepala Puskesmas Vertikal
Motoboi Kecil Koordinasi, Konsultasi

Tenaga Fungsional Di Puskesmas UPTD Puskesmas RANAP

2 Kerjasama, Koordinasi Vertikal
Minimal Fungsional Pelaksana Motoboi Kecil

Tenaga Fungsional Di Puskesmas

UPTD Puskesmas RANAP Kerjasama, Koordinasi,
3 Fungsional Muda Dan Pelaksana Vertikal
Motoboi Kecil Konsultasi
Juga Penyelia

UPTD Puskesmas RANAP Kerjasama, Koordinasi,

4 Dokter Madya Vertikal
Motoboi Kecil Konsultasi

ASN DI Dinas Kesehatan Kota UPTD Puskesmas RANAP Kerjasama, Koordinasi,

5 Diagonal
Kotamobagu Motoboi Kecil Konsultasi

13 Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2 Suhu Normal
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Luas
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Ruangan Bersih
9 Getaran -

14 Resiko Bahaya :
No Fisik/Mental Penyebab
1 Terjangkit penyakit Kontak langsung dengan pasien
2 Infeksi Nasokomial Pencemaran/ Akibat Kontak Langsung/ Tidak Langsung
3 Kelelahan Banyak Kegiatan / Tindakan Terhadap Pasien
4 Emosi Ketidakpuasan Pasien Yang Bersifat Subyektif
5 Mata Radiasi

15 Syarat Jabatan
a Pangkat/Gol. Ruang : Min. Penata Muda / III A
b Pendidikan : D-III Kebidanan
c Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : -
d Pengalaman Kerja : Asuhan Kebidanan
e Pengetahuan Kerja :
f Keterampilan Kerja :
g Bakat Kerja : a. G : Intelegensi, Kemampuan belajar secara umum;
b. V : Bakat Verbal, Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya
c. Q : Ketelitian, secara
Kemampuantepat dan efektif;perincian yang berkaitan dalam bahan
menyerap
verbal atau dalam tabel;
d. N : Numerik, Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan
akurat;
g. C : Membedakan Warna : Kemampuan memadukan atau membedakan
berbagai warna yang asli;

h Temperamen Kerja :
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan dan merencanakan;

I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi

orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan;

M : Kemampuan mengambil keputusan;

R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang atau

secara terus menerus melalukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu;

T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki

pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar
tertentu;

V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering

berganti tugas dari tugas yang satu ke tugas yan lain tanpa kehilangan efisiensi
dan ketenangan;

a. (1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda

i Minat Kerja :
dan objek)
b. (1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data)

c. (2.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik)

d. (3.a : Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur)

e. (5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan

dengan proses)

b. Melihat
c. Berjalan
d. Berbicara
e. Mendengar
f. Bekerja dengan jari
k Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur :
3) Tinggi Badan : Ideal
4) Berat Badan : Ideal
5) Postur Badan : Ideal
 6) Penampilan : Menarik/Rapih

l. Fungsi Pekerja/Jabatan : a. (D.0 : Memadukan data)

b. (D.1 : Mengkoordinasikan data)
c. (D.2 : Menganalisis data)
d. (D.6 : Membandingkan data)
e. (O.0 : Menasehati)
f. (D.3 : Menyusun data)
g. (B.7 : Memegang)
h. (O.7 : Menyalani Orang)
i. (O.5 : Mempengaruhi)
j. (O.6 : Berbicara-memberi tanda)
k. (O.8 : Menerima instruksi)

16 Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Waktu
No Hasil Kerja Jumlah Satuan
Penyelesaian
1 Dokumen 100 10
2 Kegiatan 100 10
3 Dokumen 100 10
4 Kegiatan 100 10
5 Kegiatan 100 10
6 Dokumen 100 10
7 Kegiatan 100 10
8 Kegiatan 100 10
9 Kegiatan 100 10
10 Kegiatan 240 10
11 Kegiatan 240 60
12 Dokumen 240 180
13 Dokumen Laporan Bulanan 120 120

17 Butir Informasi Lain :

Kotamobagu, Oktober 2018

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

dr. Ulmiwidaya Sudibyo Novrianti Andale, Amd.Keb

NIP.19801021 200802 2001 NIP. 19871114 201008 2001
 INFORMASI JABATAN

1 Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA LANJUTAN

2 Kode Jabatan : -
3 Unit Organisasi : Pusat Kesehatan Masyarakat
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : -
4 Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA UPTD PUSKESMAS

BIDAN PENYELIA

5 Ikhtisar Jabatan :

Melaksanakan asuhan kebidanan, membuat diagnosa kebidanan, mendokumentasikan asuhan kebidanan, sesuai dengan petunjuk
kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan pada klien

6 Uraian Tugas :
1 Persiapan Pelayanan Kebidanan
Tahapan :
A Mempersiapkan Pelayanan Kebidanan

2 Melaksanakan anamnesa klien / pasien pada

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis

3 Melaksanakan Pemeriksaan Fisik Klien / Pasien Pada

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

4 Pengambilan / Penyediaan Bahan Laboratorium Melakukan Pengambilan Sediaan / Bahan Laboratorium

Tahapan :
A Melakukan Pengambilan Darah Vena

5 Melakukan Pemeriksaan Laboratorium Sederhana

Tahapan :
A Melakukan Pemeriksaan Darah Melakukan Pemeriksaan HB

6 Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil Pengkajian

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

7 Melaksanakan Kolaborasi Dengan Tim Kesehatan Lain Pada

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan
 8 Menyusun Rencana Operasional Asuhan Kebidanan
Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

9 Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Pasien / Klien

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

10 Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Alat dan Obat
Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Tindakan Operatif Gynecology Dan Obstetri
11
Pada Kasus Sedang
Tahapan :
A Kasus Kecil

12 Melaksanakan Asuhan Kebidanan Pada Klien / Pasien

Tahapan :
A Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

13 Melakukan KIE Klien/Pasien

Tahapan
A Kelompok

14 Melakukan Konseling Pada Klien/Pasien

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Tanpa Masalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

15 Melakukan Rujukan Klien/Pasien

Tahapan
A Kasus Fisiologis
B Kasus Patologis

16 Melaksanakan Evaluasi Asuhan Kebidanan Klien/Pasien

Tahapan :
A Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

17 Melakukan Dokumentasi Pada Asuhan Kebidanan

Tahapan :
A Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

18 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai Pengelola RS

Tahapan :
A Pengawas keliling
B Kepala Ruangan

19 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai Pengelola Di Puskesmas
Tahapan :
A Penanggungjawab Puskesmas Pembantu
B Koordinator KIA/Rawat Inap Puskesmas Dengan Perawatan

20 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Jaga/ Shif

 Tahapan :
A Di Tempat/Rumah Sakit
B On Call
C Sepi Pasien

21 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melakukan Tugas Pada Daerah Konflik/Rawan/Daerah
Tahapan :
A Untuk Penyakit Menular

22 Melaksanakan Pelayanan Kesehatan Masyarakat

Tahapan :
A Melaksanakan Asuhan Kebidanan Pada Keluarga
B Melakukan Pembinaan Pada Posyandu Dan Dasa Wisma
C Melaksanakan Kegiatan Advokasi Kebidanan Pada Lintas Program Di Tingkat Desa

7 Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Surat Tanda Registrasi Legalitas Dalam Melaksanakan Tugas Fungsional

2 Blanko Pengkajian Melakukan Pengkajian Terhadap Pasien
Menentukan Diagnose Dan Prioritas Masalah
3 Hasil Pengkajian
Kebidanan
4 Blanko Perencanaan Membuat Perencanaan Tindakan Kebidanan
5 Asuhan Kebidanan Melakukan Asuhan Kebidanan
6 Blanko Evaluasi Membuat Evaluasi Asuhan Kebidanan
7 Blanko PAK Mengajukan Penilaian Angka Kredit
8 Perintah Pimpinan Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain
Blanko / Status Pasien, Nomor MR, ATK, Data Atau Informasi
9 Sebagai Sarana Untuk Anamnesa
Pasien

10 Informasi Pasien / Seluruh Data Hasil Dari Pemeriksaan Fisik Bahan Utama Dalam Menegakkan Diagnosa

Pasien, Keluarga Pasien, Blanko Surat Persetujuan Tindakan,

11 Persiapan Pasien
Pakaian Ganti Pasien

Pasien, Keluarga Pasien, Blanko Surat Persetujuan Tindakan,

12 Bahan Untuk Melakukan KIE
Pakaian Ganti Pasien

Pasien / Keluarga, Biodata Pasien, Diagnose Pasien,

13 Catatan Hasil Tindakan, Catatan Obat-Obat Yang Bahan Untuk Merujuk Pasien
Di Berikan, Diet Pasien

14 ATK Laporan Bulanan

8 Perangkat/Alat Kerja :
No Perangkat/Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Format Pengkajian Alat Pendukung Dalam Melakukan Pengkajian Pasien

SOP, Tensimeter, Stetoskop Monoral, Meteran, Timbangan
2 Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Thermometer, Menegakkan Diagnosa Pasien
Reflek, Hammer, Dopler
3 Petunjuk Kerja / Instruksi Menyusun Rencana Tindakan Kebidanan
SOP, Tensimeter, Stetoskop Monoral, Meteran, Timbangan
4 Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Thermometer, Melakukan Asuhan Kebidanan
Reflek, Hammer, Dopler
5 Format Evaluasi Melakukan Evaluasi

6 Format Laporan PAK Membuat Laporan Hasil Kegiatan Untuk Penilaian PAK
 Melaksanakan Tugas Lain Di Luar Pelayanan
7 Petunjuk Kerja / Instruksi
Kebidanan

No Perangkat/Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas

SOP, Stetoskop Monoral, Stetoskop Binoral, Meteran,

Menganamnesa Pasien Pada Kasus Fatologis
8 Timbangan Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Bidan
Kegawatdaruratan Kebidanan
Kit, Partus Set, Thermometer, Dll

SOP, Stetoskop Monoral, Stetoskop Binoral, Meteran, Membuat diagnosa fisik pasien pada
9 Timbangan Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Bidan kasus fatologis kegawatdaruratan
Kit, Partus Set, Thermometer, Dll kebidanan

Melakukan Konseling Pasien Pada Kasus Fisiologis

10 Leaflet Dan Lembar Balik
Bermasalah
Melakukan Konseling Pasien Pada Fatologis
11 Leaflet Dan Lembar Balik
Kegawatdaruratan
12 Blangko Rujukan Merujuk Pasien Pada Kasus Fatologis
13 ATK Membuat Laporan

9 Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1 Hasil Pengkajian Pasien Dokumen
2 Diagnosa Kebidanan Kegiatan
3 Rencana Tindakan Kebidanan Dokumen
4 Tindakan / Implementasi Kegiatan
5 Hasil Evaluasi Kegiatan
6 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester Dokumen
7 Tugas – Tugas Lain Kegiatan
Melaksanakan Anamnesa Klien / Pasien Pada Kasus Fatologis
8 Kegiatan
Kegawatdaruratan Kebidanan
Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil
9 Pengkajian Pada Kasus Fatologis Kegawat Daruratan Kegiatan
Kebidanan
Melakukan Konseling Pasien Pada kasus Fisiologis
10 Kegiatan
Bermasalah
Melakukan Konseling Pasien Pada Kasus Fatologis
11 Kegiatan
Kegawatdaruratan Kebidanan
12 Melakukan Rujukan Pasien Pada Kasus Fatologis Dokumen
13 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester Dokumen Laporan Bulanan

10 Tanggung Jawab :
No Tanggung Jawab
1 Kelengkapan bahan kerja yang di terima
2 Kelengkapan peralatan kerja
3 Kuantitas dan kualitas hasil kerja
4 Kerahasiaan hasil kerja
 5 Kerahasian Informasi/data yang digunakan
6 Keefektifan waktu pelayanan
7 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP
8 Keharmonisan pelaksanaan tugas dan fungsi

11 Wewenang :
No Wewenang
1 Meminta Informasi/Data/Laporan
2 Menolak Informasi/Data/Laporan
3 Memberikan Arahan/Instruksi/Pembinaan
4 Menggunakan alat/bahan penunjang pelaksanaan tugas

12 Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Organisasi/Instansi Dalam Hal Ket

UPTD Puskesmas RANAP Menerima Arahan/Instruksi,

1 Kepala Puskesmas Vertikal
Motoboi Kecil Koordinasi, Konsultasi

Tenaga Fungsional Di Puskesmas UPTD Puskesmas RANAP

2 Kerjasama, Koordinasi Vertikal
Minimal Fungsional Pelaksana Motoboi Kecil

Tenaga Fungsional Di Puskesmas

UPTD Puskesmas RANAP Kerjasama, Koordinasi,
3 Fungsional Muda Dan Pelaksana Vertikal
Motoboi Kecil Konsultasi
Juga Penyelia

UPTD Puskesmas RANAP Kerjasama, Koordinasi,

4 Dokter Madya Vertikal
Motoboi Kecil Konsultasi

ASN DI Dinas Kesehatan Kota UPTD Puskesmas RANAP Kerjasama, Koordinasi,

5 Diagonal
Kotamobagu Motoboi Kecil Konsultasi

13 Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2 Suhu Normal
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Luas
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Ruangan Bersih
9 Getaran -

14 Resiko Bahaya :
No Fisik/Mental Penyebab
1 Terjangkit penyakit Kontak langsung dengan pasien
2 Infeksi Nasokomial Pencemaran/ Akibat Kontak Langsung/ Tidak Langsung
3 Kelelahan Banyak Kegiatan / Tindakan Terhadap Pasien
4 Emosi Ketidakpuasan Pasien Yang Bersifat Subyektif
5 Mata Radiasi

15 Syarat Jabatan
a Pangkat/Gol. Ruang : Min. Penata Muda / III A
b Pendidikan : D-III Kebidanan
c Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : -
d Pengalaman Kerja : Asuhan Kebidanan
e Pengetahuan Kerja :
f Keterampilan Kerja :
g Bakat Kerja : a. G : Intelegensi, Kemampuan belajar secara umum;
b. V : Bakat Verbal, Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya
c. Q : Ketelitian, secara
Kemampuantepat dan efektif;perincian yang berkaitan dalam bahan
menyerap
verbal
d. atau dalam
N : Numerik, tabel;
Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan
akurat;
g. C : Membedakan Warna : Kemampuan memadukan atau membedakan
berbagai warna yang asli;

h Temperamen Kerja :

D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan

memimpin, mengendalikan dan merencanakan;

I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi

orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan;

M : Kemampuan mengambil keputusan;

R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang atau

secara terus menerus melalukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu;

T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki

pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar
tertentu;

V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering

berganti tugas dari tugas yang satu ke tugas yan lain tanpa kehilangan efisiensi
dan ketenangan;

a. (1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda

i Minat Kerja :
dan objek)

b. (1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data)

c. (2.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik)

d. (3.a : Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur)

e. (5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan
dengan proses)

j Upaya Fisik : a. Duduk

b. Melihat
c. Berjalan
d. Berbicara
 e. Mendengar
f. Bekerja dengan jari
k Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : 29 Tahun
3) Tinggi Badan : Ideal
4) Berat Badan : Ideal
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Menarik/Rapih

l. Fungsi Pekerja/Jabatan : a. (D.0 : Memadukan data)

b. (D.1 : Mengkoordinasikan data)
c. (D.2 : Menganalisis data)
d. (D.6 : Membandingkan data)
e. (O.0 : Menasehati)
f. (D.3 : Menyusun data)
g. (B.7 : Memegang)
h. (O.7 : Menyalani Orang)
i. (O.5 : Mempengaruhi)
j. (O.6 : Berbicara-memberi tanda)
k. (O.8 : Menerima instruksi)

16 Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Waktu
No Hasil Kerja Jumlah Satuan
Penyelesaian
1 Dokumen 100 10
2 Kegiatan 100 10
3 Dokumen 100 10
4 Kegiatan 100 10
5 Kegiatan 100 10
6 Dokumen 100 10
7 Kegiatan 100 10
8 Kegiatan 100 10
9 Kegiatan 100 10
10 Kegiatan 240 10
11 Kegiatan 240 60
12 Dokumen 240 180
13 Dokumen Laporan Bulanan 120 120

17 Butir Informasi Lain :

Kotamobagu, Oktober 2018

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

dr. Ulmiwidaya Sudibyo Ni Nyoman Sutiani, Amd. Keb

NIP.19801021 200802 2001 NIP. 19850120 200902 2001
 INFORMASI JABATAN

1 Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA LANJUTAN

2 Kode Jabatan : -
3 Unit Organisasi : Pusat Kesehatan Masyarakat
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : -
4 Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA UPTD PUSKESMAS

BIDAN PENYELIA

5 Ikhtisar Jabatan :

Melaksanakan asuhan kebidanan, membuat diagnosa kebidanan, mendokumentasikan asuhan kebidanan, sesuai dengan
petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan pada klien

6 Uraian Tugas :
1 Persiapan Pelayanan Kebidanan
Tahapan :
A Mempersiapkan Pelayanan Kebidanan

2 Melaksanakan anamnesa klien / pasien pada

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis

3 Melaksanakan Pemeriksaan Fisik Klien / Pasien Pada

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

4 Pengambilan / Penyediaan Bahan Laboratorium Melakukan Pengambilan Sediaan / Bahan Laboratorium

Tahapan :
A Melakukan Pengambilan Darah Vena

5 Melakukan Pemeriksaan Laboratorium Sederhana

Tahapan :
A Melakukan Pemeriksaan Darah Melakukan Pemeriksaan HB

6 Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil Pengkajian

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

7 Melaksanakan Kolaborasi Dengan Tim Kesehatan Lain Pada

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan
 8 Menyusun Rencana Operasional Asuhan Kebidanan
Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

9 Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Pasien / Klien

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

10 Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Alat dan Obat
Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Tindakan Operatif Gynecology Dan Obstetri
11
Pada Kasus Sedang
Tahapan :
A Kasus Kecil

12 Melaksanakan Asuhan Kebidanan Pada Klien / Pasien

Tahapan :
A Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

13 Melakukan KIE Klien/Pasien

Tahapan
A Kelompok

14 Melakukan Konseling Pada Klien/Pasien

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Tanpa Masalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

15 Melakukan Rujukan Klien/Pasien

Tahapan
A Kasus Fisiologis
B Kasus Patologis

16 Melaksanakan Evaluasi Asuhan Kebidanan Klien/Pasien

Tahapan :
A Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

17 Melakukan Dokumentasi Pada Asuhan Kebidanan

Tahapan :
A Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

18 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai Pengelola RS

Tahapan :
A Pengawas keliling
B Kepala Ruangan

19 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai Pengelola Di Puskesmas
Tahapan :
A Penanggungjawab Puskesmas Pembantu
B Koordinator KIA/Rawat Inap Puskesmas Dengan Perawatan
 20 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Jaga/ Shif
Tahapan :
A Di Tempat/Rumah Sakit
B On Call
C Sepi Pasien

21 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melakukan Tugas Pada Daerah Konflik/Rawan/Daerah
Tahapan :
A Untuk Penyakit Menular

22 Melaksanakan Pelayanan Kesehatan Masyarakat

Tahapan :
A Melaksanakan Asuhan Kebidanan Pada Keluarga
B Melakukan Pembinaan Pada Posyandu Dan Dasa Wisma
C Melaksanakan Kegiatan Advokasi Kebidanan Pada Lintas Program Di Tingkat Desa

7 Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Surat Tanda Registrasi Legalitas Dalam Melaksanakan Tugas Fungsional

2 Blanko Pengkajian Melakukan Pengkajian Terhadap Pasien
Menentukan Diagnose Dan Prioritas Masalah
3 Hasil Pengkajian
Kebidanan
4 Blanko Perencanaan Membuat Perencanaan Tindakan Kebidanan
5 Asuhan Kebidanan Melakukan Asuhan Kebidanan
6 Blanko Evaluasi Membuat Evaluasi Asuhan Kebidanan
7 Blanko PAK Mengajukan Penilaian Angka Kredit
8 Perintah Pimpinan Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain
Blanko / Status Pasien, Nomor MR, ATK, Data Atau Informasi
9 Sebagai Sarana Untuk Anamnesa
Pasien

10 Informasi Pasien / Seluruh Data Hasil Dari Pemeriksaan Fisik Bahan Utama Dalam Menegakkan Diagnosa

Pasien, Keluarga Pasien, Blanko Surat Persetujuan Tindakan,

11 Persiapan Pasien
Pakaian Ganti Pasien
Pasien, Keluarga Pasien, Blanko Surat Persetujuan Tindakan,
12 Bahan Untuk Melakukan KIE
Pakaian Ganti Pasien
Pasien / Keluarga, Biodata Pasien, Diagnose Pasien,
13 Catatan Hasil Tindakan, Catatan Obat-Obat Yang Bahan Untuk Merujuk Pasien
Di Berikan, Diet Pasien
14 ATK Laporan Bulanan

8 Perangkat/Alat Kerja :
No Perangkat/Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Format Pengkajian Alat Pendukung Dalam Melakukan Pengkajian Pasien

SOP, Tensimeter, Stetoskop Monoral, Meteran, Timbangan
2 Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Thermometer, Menegakkan Diagnosa Pasien
Reflek, Hammer, Dopler
3 Petunjuk Kerja / Instruksi Menyusun Rencana Tindakan Kebidanan
SOP, Tensimeter, Stetoskop Monoral, Meteran, Timbangan
4 Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Thermometer, Melakukan Asuhan Kebidanan
Reflek, Hammer, Dopler
5 Format Evaluasi Melakukan Evaluasi

6 Format Laporan PAK Membuat Laporan Hasil Kegiatan Untuk Penilaian PAK
 Melaksanakan Tugas Lain Di Luar Pelayanan
7 Petunjuk Kerja / Instruksi
Kebidanan

No Perangkat/Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas

SOP, Stetoskop Monoral, Stetoskop Binoral, Meteran,

Menganamnesa Pasien Pada Kasus Fatologis
8 Timbangan Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Bidan
Kegawatdaruratan Kebidanan
Kit, Partus Set, Thermometer, Dll

SOP, Stetoskop Monoral, Stetoskop Binoral, Meteran, Membuat diagnosa fisik pasien pada
9 Timbangan Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Bidan kasus fatologis kegawatdaruratan
Kit, Partus Set, Thermometer, Dll kebidanan

Melakukan Konseling Pasien Pada Kasus Fisiologis

10 Leaflet Dan Lembar Balik
Bermasalah
Melakukan Konseling Pasien Pada Fatologis
11 Leaflet Dan Lembar Balik
Kegawatdaruratan
12 Blangko Rujukan Merujuk Pasien Pada Kasus Fatologis
13 ATK Membuat Laporan

9 Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1 Hasil Pengkajian Pasien Dokumen
2 Diagnosa Kebidanan Kegiatan
3 Rencana Tindakan Kebidanan Dokumen
4 Tindakan / Implementasi Kegiatan
5 Hasil Evaluasi Kegiatan
6 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester Dokumen
7 Tugas – Tugas Lain Kegiatan

Melaksanakan Anamnesa Klien / Pasien Pada Kasus Fatologis

8 Kegiatan
Kegawatdaruratan Kebidanan

Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil

9 Pengkajian Pada Kasus Fatologis Kegawat Daruratan Kegiatan
Kebidanan
Melakukan Konseling Pasien Pada kasus Fisiologis
10 Kegiatan
Bermasalah

Melakukan Konseling Pasien Pada Kasus Fatologis

11 Kegiatan
Kegawatdaruratan Kebidanan
12 Melakukan Rujukan Pasien Pada Kasus Fatologis Dokumen
13 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester Dokumen Laporan Bulanan

10 Tanggung Jawab :
No Tanggung Jawab
1 Kelengkapan bahan kerja yang di terima
2 Kelengkapan peralatan kerja
3 Kuantitas dan kualitas hasil kerja
 4 Kerahasiaan hasil kerja
5 Kerahasian Informasi/data yang digunakan
6 Keefektifan waktu pelayanan
7 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP
8 Keharmonisan pelaksanaan tugas dan fungsi

11 Wewenang :
No Wewenang
1 Meminta Informasi/Data/Laporan
2 Menolak Informasi/Data/Laporan
3 Memberikan Arahan/Instruksi/Pembinaan
4 Menggunakan alat/bahan penunjang pelaksanaan tugas

12 Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Organisasi/Instansi Dalam Hal Ket

UPTD Puskesmas RANAP Menerima Arahan/Instruksi,

1 Kepala Puskesmas Vertikal
Motoboi Kecil Koordinasi, Konsultasi

Tenaga Fungsional Di Puskesmas UPTD Puskesmas RANAP

2 Kerjasama, Koordinasi Vertikal
Minimal Fungsional Pelaksana Motoboi Kecil

Tenaga Fungsional Di Puskesmas

UPTD Puskesmas RANAP Kerjasama, Koordinasi,
3 Fungsional Muda Dan Pelaksana Vertikal
Motoboi Kecil Konsultasi
Juga Penyelia

UPTD Puskesmas RANAP Kerjasama, Koordinasi,

4 Dokter Madya Vertikal
Motoboi Kecil Konsultasi

ASN DI Dinas Kesehatan Kota UPTD Puskesmas RANAP Kerjasama, Koordinasi,

5 Diagonal
Kotamobagu Motoboi Kecil Konsultasi

13 Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2 Suhu Normal
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Luas
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Ruangan Bersih
9 Getaran -

14 Resiko Bahaya :
No Fisik/Mental Penyebab
1 Terjangkit penyakit Kontak langsung dengan pasien
2 Infeksi Nasokomial Pencemaran/ Akibat Kontak Langsung/ Tidak Langsung
3 Kelelahan Banyak Kegiatan / Tindakan Terhadap Pasien
4 Emosi Ketidakpuasan Pasien Yang Bersifat Subyektif
 5 Mata Radiasi

15 Syarat Jabatan
a Pangkat/Gol. Ruang : Min. Penata Muda / III A
b Pendidikan : D-III Kebidanan
c Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : -
d Pengalaman Kerja : Asuhan Kebidanan
e Pengetahuan Kerja :
f Keterampilan Kerja :

g Bakat Kerja : a. G : Intelegensi, Kemampuan belajar secara umum;

b. V : Bakat Verbal, Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya
c. Q : Ketelitian, secara
Kemampuantepat dan efektif;perincian yang berkaitan dalam bahan
menyerap
verbal
d. atau dalam
N : Numerik, tabel;
Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan
akurat;
g. C : Membedakan Warna : Kemampuan memadukan atau membedakan
berbagai warna yang asli;
h Temperamen Kerja :
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan dan merencanakan;

I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi

orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan;

M : Kemampuan mengambil keputusan;

R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang atau

secara terus menerus melalukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu;

T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki

pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar
tertentu;

V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering

berganti tugas dari tugas yang satu ke tugas yan lain tanpa kehilangan efisiensi
dan ketenangan;

a. (1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda

i Minat Kerja :
dan objek)
b. (1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data)

c. (2.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik)

d. (3.a : Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur)

e. (5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan
dengan proses)

j Upaya Fisik : a. Duduk

b. Melihat
c. Berjalan
d. Berbicara
e. Mendengar
f. Bekerja dengan jari
k Kondisi Fisik :
 1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur :
3) Tinggi Badan : Ideal
4) Berat Badan : Ideal
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Menarik/Rapih

l. Fungsi Pekerja/Jabatan : a. (D.0 : Memadukan data)

b. (D.1 : Mengkoordinasikan data)
c. (D.2 : Menganalisis data)
d. (D.6 : Membandingkan data)
e. (O.0 : Menasehati)
f. (D.3 : Menyusun data)
g. (B.7 : Memegang)
h. (O.7 : Menyalani Orang)
i. (O.5 : Mempengaruhi)
j. (O.6 : Berbicara-memberi tanda)
k. (O.8 : Menerima instruksi)

16 Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Waktu
No Hasil Kerja Jumlah Satuan
Penyelesaian
1 Dokumen 100 10
2 Kegiatan 100 10
3 Dokumen 100 10
4 Kegiatan 100 10
5 Kegiatan 100 10
6 Dokumen 100 10
7 Kegiatan 100 10
8 Kegiatan 100 10
9 Kegiatan 100 10
10 Kegiatan 240 10
11 Kegiatan 240 60
12 Dokumen 240 180
13 Dokumen Laporan Bulanan 120 120

17 Butir Informasi Lain :

Kotamobagu, Oktober 2018

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

dr. Ulmiwidaya Sudibyo Neni Potabuga, Amd. Keb

NIP.19801021 200802 2001 NIP. 19841214 200902 2 005
 INFORMASI JABATAN

1 Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA LANJUTAN

2 Kode Jabatan : -
3 Unit Organisasi : Pusat Kesehatan Masyarakat
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : -
4 Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA UPTD PUSKESMAS

BIDAN PENYELIA

5 Ikhtisar Jabatan :

Melaksanakan asuhan kebidanan, membuat diagnosa kebidanan, mendokumentasikan asuhan kebidanan, sesuai dengan petunjuk
kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan pada klien

6 Uraian Tugas :
1 Persiapan Pelayanan Kebidanan
Tahapan :
A Mempersiapkan Pelayanan Kebidanan

2 Melaksanakan anamnesa klien / pasien pada

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis

3 Melaksanakan Pemeriksaan Fisik Klien / Pasien Pada

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

4 Pengambilan / Penyediaan Bahan Laboratorium Melakukan Pengambilan Sediaan / Bahan Laboratorium

Tahapan :
A Melakukan Pengambilan Darah Vena

5 Melakukan Pemeriksaan Laboratorium Sederhana

Tahapan :
A Melakukan Pemeriksaan Darah Melakukan Pemeriksaan HB

6 Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil Pengkajian

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

7 Melaksanakan Kolaborasi Dengan Tim Kesehatan Lain Pada

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan
 8 Menyusun Rencana Operasional Asuhan Kebidanan
Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

9 Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Pasien / Klien

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

10 Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Alat dan Obat
Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Tindakan Operatif Gynecology Dan Obstetri
11
Pada Kasus Sedang
Tahapan :
A Kasus Kecil

12 Melaksanakan Asuhan Kebidanan Pada Klien / Pasien

Tahapan :
A Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

13 Melakukan KIE Klien/Pasien

Tahapan
A Kelompok

14 Melakukan Konseling Pada Klien/Pasien

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Tanpa Masalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

15 Melakukan Rujukan Klien/Pasien

Tahapan
A Kasus Fisiologis
B Kasus Patologis

16 Melaksanakan Evaluasi Asuhan Kebidanan Klien/Pasien

Tahapan :
A Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

17 Melakukan Dokumentasi Pada Asuhan Kebidanan

Tahapan :
A Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

18 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai Pengelola RS

Tahapan :
A Pengawas keliling
B Kepala Ruangan

19 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai Pengelola Di Puskesmas
Tahapan :
A Penanggungjawab Puskesmas Pembantu
B Koordinator KIA/Rawat Inap Puskesmas Dengan Perawatan
 20 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Jaga/ Shif
Tahapan :
A Di Tempat/Rumah Sakit
B On Call
C Sepi Pasien

21 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melakukan Tugas Pada Daerah Konflik/Rawan/Daerah
Tahapan :
A Untuk Penyakit Menular

22 Melaksanakan Pelayanan Kesehatan Masyarakat

Tahapan :
A Melaksanakan Asuhan Kebidanan Pada Keluarga
B Melakukan Pembinaan Pada Posyandu Dan Dasa Wisma
C Melaksanakan Kegiatan Advokasi Kebidanan Pada Lintas Program Di Tingkat Desa

7 Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Surat Tanda Registrasi Legalitas Dalam Melaksanakan Tugas Fungsional

2 Blanko Pengkajian Melakukan Pengkajian Terhadap Pasien
Menentukan Diagnose Dan Prioritas Masalah
3 Hasil Pengkajian
Kebidanan
4 Blanko Perencanaan Membuat Perencanaan Tindakan Kebidanan
5 Asuhan Kebidanan Melakukan Asuhan Kebidanan
6 Blanko Evaluasi Membuat Evaluasi Asuhan Kebidanan
7 Blanko PAK Mengajukan Penilaian Angka Kredit
8 Perintah Pimpinan Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain
Blanko / Status Pasien, Nomor MR, ATK, Data Atau Informasi
9 Sebagai Sarana Untuk Anamnesa
Pasien

10 Informasi Pasien / Seluruh Data Hasil Dari Pemeriksaan Fisik Bahan Utama Dalam Menegakkan Diagnosa

Pasien, Keluarga Pasien, Blanko Surat Persetujuan Tindakan,

11 Persiapan Pasien
Pakaian Ganti Pasien

Pasien, Keluarga Pasien, Blanko Surat Persetujuan Tindakan,

12 Bahan Untuk Melakukan KIE
Pakaian Ganti Pasien

Pasien / Keluarga, Biodata Pasien, Diagnose Pasien,

13 Catatan Hasil Tindakan, Catatan Obat-Obat Yang Bahan Untuk Merujuk Pasien
Di Berikan, Diet Pasien

14 ATK Laporan Bulanan

8 Perangkat/Alat Kerja :
No Perangkat/Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Format Pengkajian Alat Pendukung Dalam Melakukan Pengkajian Pasien

SOP, Tensimeter, Stetoskop Monoral, Meteran, Timbangan
2 Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Thermometer, Menegakkan Diagnosa Pasien
Reflek, Hammer, Dopler
3 Petunjuk Kerja / Instruksi Menyusun Rencana Tindakan Kebidanan
SOP, Tensimeter, Stetoskop Monoral, Meteran, Timbangan
4 Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Thermometer, Melakukan Asuhan Kebidanan
Reflek, Hammer, Dopler
5 Format Evaluasi Melakukan Evaluasi
 6 Format Laporan PAK Membuat Laporan Hasil Kegiatan Untuk Penilaian PAK
Melaksanakan Tugas Lain Di Luar Pelayanan
7 Petunjuk Kerja / Instruksi
Kebidanan

No Perangkat/Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas

SOP, Stetoskop Monoral, Stetoskop Binoral, Meteran,

Menganamnesa Pasien Pada Kasus Fatologis
8 Timbangan Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Bidan
Kegawatdaruratan Kebidanan
Kit, Partus Set, Thermometer, Dll

SOP, Stetoskop Monoral, Stetoskop Binoral, Meteran, Membuat diagnosa fisik pasien pada
9 Timbangan Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Bidan kasus fatologis kegawatdaruratan
Kit, Partus Set, Thermometer, Dll kebidanan

Melakukan Konseling Pasien Pada Kasus Fisiologis

10 Leaflet Dan Lembar Balik
Bermasalah

Melakukan Konseling Pasien Pada Fatologis

11 Leaflet Dan Lembar Balik
Kegawatdaruratan
12 Blangko Rujukan Merujuk Pasien Pada Kasus Fatologis
13 ATK Membuat Laporan

9 Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1 Hasil Pengkajian Pasien Dokumen
2 Diagnosa Kebidanan Kegiatan
3 Rencana Tindakan Kebidanan Dokumen
4 Tindakan / Implementasi Kegiatan
5 Hasil Evaluasi Kegiatan
6 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester Dokumen
7 Tugas – Tugas Lain Kegiatan
Melaksanakan Anamnesa Klien / Pasien Pada Kasus Fatologis
8 Kegiatan
Kegawatdaruratan Kebidanan
Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil
9 Pengkajian Pada Kasus Fatologis Kegawat Daruratan Kegiatan
Kebidanan
Melakukan Konseling Pasien Pada kasus Fisiologis
10 Kegiatan
Bermasalah

Melakukan Konseling Pasien Pada Kasus Fatologis

11 Kegiatan
Kegawatdaruratan Kebidanan
12 Melakukan Rujukan Pasien Pada Kasus Fatologis Dokumen
13 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester Dokumen Laporan Bulanan

10 Tanggung Jawab :
No Tanggung Jawab
1 Kelengkapan bahan kerja yang di terima
 2 Kelengkapan peralatan kerja
3 Kuantitas dan kualitas hasil kerja
4 Kerahasiaan hasil kerja
5 Kerahasian Informasi/data yang digunakan
6 Keefektifan waktu pelayanan
7 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP
8 Keharmonisan pelaksanaan tugas dan fungsi

11 Wewenang :
No Wewenang
1 Meminta Informasi/Data/Laporan
2 Menolak Informasi/Data/Laporan
3 Memberikan Arahan/Instruksi/Pembinaan
4 Menggunakan alat/bahan penunjang pelaksanaan tugas

12 Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Organisasi/Instansi Dalam Hal Ket

UPTD Puskesmas RANAP Menerima Arahan/Instruksi,

1 Kepala Puskesmas Vertikal
Motoboi Kecil Koordinasi, Konsultasi

Tenaga Fungsional Di Puskesmas UPTD Puskesmas RANAP

2 Kerjasama, Koordinasi Vertikal
Minimal Fungsional Pelaksana Motoboi Kecil

Tenaga Fungsional Di Puskesmas

UPTD Puskesmas RANAP Kerjasama, Koordinasi,
3 Fungsional Muda Dan Pelaksana Vertikal
Motoboi Kecil Konsultasi
Juga Penyelia

UPTD Puskesmas RANAP Kerjasama, Koordinasi,

4 Dokter Madya Vertikal
Motoboi Kecil Konsultasi

ASN DI Dinas Kesehatan Kota UPTD Puskesmas RANAP Kerjasama, Koordinasi,

5 Diagonal
Kotamobagu Motoboi Kecil Konsultasi

13 Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2 Suhu Normal
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Luas
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Ruangan Bersih
9 Getaran -

14 Resiko Bahaya :
No Fisik/Mental Penyebab
1 Terjangkit penyakit Kontak langsung dengan pasien
2 Infeksi Nasokomial Pencemaran/ Akibat Kontak Langsung/ Tidak Langsung
3 Kelelahan Banyak Kegiatan / Tindakan Terhadap Pasien
 4 Emosi Ketidakpuasan Pasien Yang Bersifat Subyektif
5 Mata Radiasi

15 Syarat Jabatan
a Pangkat/Gol. Ruang : Min. Penata Muda / III A
b Pendidikan : D-III Kebidanan
c Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : -
d Pengalaman Kerja : Asuhan Kebidanan
e Pengetahuan Kerja :

f Keterampilan Kerja :

g Bakat Kerja : a. G : Intelegensi, Kemampuan belajar secara umum;

b. V : Bakat Verbal, Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya
c. Q : Ketelitian, secara
Kemampuantepat dan efektif;perincian yang berkaitan dalam bahan
menyerap
verbal
d. atau dalam
N : Numerik, tabel;
Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan
akurat;
g. C : Membedakan Warna : Kemampuan memadukan atau membedakan
berbagai warna yang asli;

h Temperamen Kerja :

D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan

memimpin, mengendalikan dan merencanakan;

I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi

orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan;

M : Kemampuan mengambil keputusan;

R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang atau

secara terus menerus melalukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu;

T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki

pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar
tertentu;

V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering

berganti tugas dari tugas yang satu ke tugas yan lain tanpa kehilangan efisiensi
dan ketenangan;

a. (1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda

i Minat Kerja :
dan objek)
b. (1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data)

c. (2.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik)

d. (3.a : Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur)

e. (5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan
dengan proses)
 j Upaya Fisik : a. Duduk
b. Melihat
c. Berjalan
d. Berbicara
e. Mendengar
f. Bekerja dengan jari
k Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur :
3) Tinggi Badan : Ideal
4) Berat Badan : Ideal
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Menarik/Rapih

l. Fungsi Pekerja/Jabatan : a. (D.0 : Memadukan data)

b. (D.1 : Mengkoordinasikan data)
c. (D.2 : Menganalisis data)
d. (D.6 : Membandingkan data)
e. (O.0 : Menasehati)
f. (D.3 : Menyusun data)
g. (B.7 : Memegang)
h. (O.7 : Menyalani Orang)
i. (O.5 : Mempengaruhi)
j. (O.6 : Berbicara-memberi tanda)
k. (O.8 : Menerima instruksi)

16 Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Waktu
No Hasil Kerja Jumlah Satuan
Penyelesaian
1 Dokumen 100 10
2 Kegiatan 100 10
3 Dokumen 100 10
4 Kegiatan 100 10
5 Kegiatan 100 10
6 Dokumen 100 10
7 Kegiatan 100 10
8 Kegiatan 100 10
9 Kegiatan 100 10
10 Kegiatan 240 10
11 Kegiatan 240 60
12 Dokumen 240 180
13 Dokumen Laporan Bulanan 120 120

17 Butir Informasi Lain :

Kotamobagu, Oktober 2018

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat
 dr. Ulmiwidaya Sudibyo Saprida W. Tompunu, Amd. Keb
NIP.19801021 200802 2001 Nip. 19820104 200501 2017
 INFORMASI JABATAN

1 Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA LANJUTAN

2 Kode Jabatan : -
3 Unit Organisasi : Pusat Kesehatan Masyarakat
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : -
4 Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA UPTD PUSKESMAS

BIDAN PENYELIA

5 Ikhtisar Jabatan :

Melaksanakan asuhan kebidanan, membuat diagnosa kebidanan, mendokumentasikan asuhan kebidanan, sesuai dengan
petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan pada klien

6 Uraian Tugas :
1 Persiapan Pelayanan Kebidanan
Tahapan :
A Mempersiapkan Pelayanan Kebidanan

2 Melaksanakan anamnesa klien / pasien pada

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis

3 Melaksanakan Pemeriksaan Fisik Klien / Pasien Pada

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

4 Pengambilan / Penyediaan Bahan Laboratorium Melakukan Pengambilan Sediaan / Bahan Laboratorium

Tahapan :
A Melakukan Pengambilan Darah Vena

5 Melakukan Pemeriksaan Laboratorium Sederhana

Tahapan :
A Melakukan Pemeriksaan Darah Melakukan Pemeriksaan HB

6 Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil Pengkajian

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

7 Melaksanakan Kolaborasi Dengan Tim Kesehatan Lain Pada

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan
 8 Menyusun Rencana Operasional Asuhan Kebidanan
Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

9 Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Pasien / Klien

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

10 Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Alat dan Obat
Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Tindakan Operatif Gynecology Dan Obstetri
11
Pada Kasus Sedang
Tahapan :
A Kasus Kecil

12 Melaksanakan Asuhan Kebidanan Pada Klien / Pasien

Tahapan :
A Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

13 Melakukan KIE Klien/Pasien

Tahapan
A Kelompok

14 Melakukan Konseling Pada Klien/Pasien

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Tanpa Masalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

15 Melakukan Rujukan Klien/Pasien

Tahapan
A Kasus Fisiologis
B Kasus Patologis

16 Melaksanakan Evaluasi Asuhan Kebidanan Klien/Pasien

Tahapan :
A Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

17 Melakukan Dokumentasi Pada Asuhan Kebidanan

Tahapan :
A Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

18 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai Pengelola RS

Tahapan :
A Pengawas keliling
B Kepala Ruangan

19 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai Pengelola Di Puskesmas
Tahapan :
A Penanggungjawab Puskesmas Pembantu
B Koordinator KIA/Rawat Inap Puskesmas Dengan Perawatan
 20 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Jaga/ Shif
Tahapan :
A Di Tempat/Rumah Sakit
B On Call
C Sepi Pasien

21 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melakukan Tugas Pada Daerah Konflik/Rawan/Daerah
Tahapan :
A Untuk Penyakit Menular

22 Melaksanakan Pelayanan Kesehatan Masyarakat

Tahapan :
A Melaksanakan Asuhan Kebidanan Pada Keluarga
B Melakukan Pembinaan Pada Posyandu Dan Dasa Wisma
C Melaksanakan Kegiatan Advokasi Kebidanan Pada Lintas Program Di Tingkat Desa

7 Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Surat Tanda Registrasi Legalitas Dalam Melaksanakan Tugas Fungsional

2 Blanko Pengkajian Melakukan Pengkajian Terhadap Pasien
Menentukan Diagnose Dan Prioritas Masalah
3 Hasil Pengkajian
Kebidanan
4 Blanko Perencanaan Membuat Perencanaan Tindakan Kebidanan
5 Asuhan Kebidanan Melakukan Asuhan Kebidanan
6 Blanko Evaluasi Membuat Evaluasi Asuhan Kebidanan
7 Blanko PAK Mengajukan Penilaian Angka Kredit
8 Perintah Pimpinan Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain
Blanko / Status Pasien, Nomor MR, ATK, Data Atau Informasi
9 Sebagai Sarana Untuk Anamnesa
Pasien

10 Informasi Pasien / Seluruh Data Hasil Dari Pemeriksaan Fisik Bahan Utama Dalam Menegakkan Diagnosa

Pasien, Keluarga Pasien, Blanko Surat Persetujuan Tindakan,

11 Persiapan Pasien
Pakaian Ganti Pasien
Pasien, Keluarga Pasien, Blanko Surat Persetujuan Tindakan,
12 Bahan Untuk Melakukan KIE
Pakaian Ganti Pasien
Pasien / Keluarga, Biodata Pasien, Diagnose Pasien,
13 Catatan Hasil Tindakan, Catatan Obat-Obat Yang Bahan Untuk Merujuk Pasien
Di Berikan, Diet Pasien
14 ATK Laporan Bulanan

8 Perangkat/Alat Kerja :
No Perangkat/Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Format Pengkajian Alat Pendukung Dalam Melakukan Pengkajian Pasien

SOP, Tensimeter, Stetoskop Monoral, Meteran, Timbangan
2 Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Thermometer, Menegakkan Diagnosa Pasien
Reflek, Hammer, Dopler
3 Petunjuk Kerja / Instruksi Menyusun Rencana Tindakan Kebidanan
SOP, Tensimeter, Stetoskop Monoral, Meteran, Timbangan
4 Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Thermometer, Melakukan Asuhan Kebidanan
Reflek, Hammer, Dopler
5 Format Evaluasi Melakukan Evaluasi

6 Format Laporan PAK Membuat Laporan Hasil Kegiatan Untuk Penilaian PAK
 Melaksanakan Tugas Lain Di Luar Pelayanan
7 Petunjuk Kerja / Instruksi
Kebidanan

No Perangkat/Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas

SOP, Stetoskop Monoral, Stetoskop Binoral, Meteran,

Menganamnesa Pasien Pada Kasus Fatologis
8 Timbangan Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Bidan
Kegawatdaruratan Kebidanan
Kit, Partus Set, Thermometer, Dll

SOP, Stetoskop Monoral, Stetoskop Binoral, Meteran, Membuat diagnosa fisik pasien pada
9 Timbangan Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Bidan kasus fatologis kegawatdaruratan
Kit, Partus Set, Thermometer, Dll kebidanan

Melakukan Konseling Pasien Pada Kasus Fisiologis

10 Leaflet Dan Lembar Balik
Bermasalah

Melakukan Konseling Pasien Pada Fatologis

11 Leaflet Dan Lembar Balik
Kegawatdaruratan

12 Blangko Rujukan Merujuk Pasien Pada Kasus Fatologis

13 ATK Membuat Laporan

9 Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1 Hasil Pengkajian Pasien Dokumen
2 Diagnosa Kebidanan Kegiatan
3 Rencana Tindakan Kebidanan Dokumen
4 Tindakan / Implementasi Kegiatan
5 Hasil Evaluasi Kegiatan
6 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester Dokumen
7 Tugas – Tugas Lain Kegiatan
Melaksanakan Anamnesa Klien / Pasien Pada Kasus Fatologis
8 Kegiatan
Kegawatdaruratan Kebidanan
Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil
9 Pengkajian Pada Kasus Fatologis Kegawat Daruratan Kegiatan
Kebidanan
Melakukan Konseling Pasien Pada kasus Fisiologis
10 Kegiatan
Bermasalah
Melakukan Konseling Pasien Pada Kasus Fatologis
11 Kegiatan
Kegawatdaruratan Kebidanan
12 Melakukan Rujukan Pasien Pada Kasus Fatologis Dokumen
13 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester Dokumen Laporan Bulanan

10 Tanggung Jawab :
No Tanggung Jawab
1 Kelengkapan bahan kerja yang di terima
2 Kelengkapan peralatan kerja
3 Kuantitas dan kualitas hasil kerja
4 Kerahasiaan hasil kerja
 5 Kerahasian Informasi/data yang digunakan
6 Keefektifan waktu pelayanan
7 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP
8 Keharmonisan pelaksanaan tugas dan fungsi

11 Wewenang :
No Wewenang
1 Meminta Informasi/Data/Laporan
2 Menolak Informasi/Data/Laporan
3 Memberikan Arahan/Instruksi/Pembinaan
4 Menggunakan alat/bahan penunjang pelaksanaan tugas

12 Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Organisasi/Instansi Dalam Hal Ket

UPTD Puskesmas RANAP Menerima Arahan/Instruksi,

1 Kepala Puskesmas Vertikal
Motoboi Kecil Koordinasi, Konsultasi

Tenaga Fungsional Di Puskesmas UPTD Puskesmas RANAP

2 Kerjasama, Koordinasi Vertikal
Minimal Fungsional Pelaksana Motoboi Kecil

Tenaga Fungsional Di Puskesmas

UPTD Puskesmas RANAP Kerjasama, Koordinasi,
3 Fungsional Muda Dan Pelaksana Vertikal
Motoboi Kecil Konsultasi
Juga Penyelia

UPTD Puskesmas RANAP Kerjasama, Koordinasi,

4 Dokter Madya Vertikal
Motoboi Kecil Konsultasi

ASN DI Dinas Kesehatan Kota UPTD Puskesmas RANAP Kerjasama, Koordinasi,

5 Diagonal
Kotamobagu Motoboi Kecil Konsultasi

13 Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2 Suhu Normal
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Luas
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Ruangan Bersih
9 Getaran -

14 Resiko Bahaya :
No Fisik/Mental Penyebab
1 Terjangkit penyakit Kontak langsung dengan pasien
2 Infeksi Nasokomial Pencemaran/ Akibat Kontak Langsung/ Tidak Langsung
3 Kelelahan Banyak Kegiatan / Tindakan Terhadap Pasien
4 Emosi Ketidakpuasan Pasien Yang Bersifat Subyektif
5 Mata Radiasi

15 Syarat Jabatan
a Pangkat/Gol. Ruang : Min. Penata Muda / III A
b Pendidikan : D-III Kebidanan
c Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
 2) Teknis : -
d Pengalaman Kerja : Asuhan Kebidanan
e Pengetahuan Kerja :
f Keterampilan Kerja :
g Bakat Kerja : a. G : Intelegensi, Kemampuan belajar secara umum;
b. V : Bakat Verbal, Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya
c. Q : Ketelitian, secara
Kemampuantepat dan efektif;perincian yang berkaitan dalam bahan
menyerap
verbal
d. atau dalam
N : Numerik, tabel;
Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan
akurat;
g. C : Membedakan Warna : Kemampuan memadukan atau membedakan
berbagai warna yang asli;

h Temperamen Kerja :
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan dan merencanakan;

I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi

orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan;

M : Kemampuan mengambil keputusan;

R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang atau

secara terus menerus melalukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu;

T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki

pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar
tertentu;

V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering

berganti tugas dari tugas yang satu ke tugas yan lain tanpa kehilangan efisiensi
dan ketenangan;

a. (1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda

i Minat Kerja :
dan objek)

b. (1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data)

c. (2.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik)

d. (3.a : Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur)

e. (5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan

dengan proses)

j Upaya Fisik : a. Duduk

b. Melihat
c. Berjalan
d. Berbicara
e. Mendengar
f. Bekerja dengan jari
k Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur :
3) Tinggi Badan : Ideal
 4) Berat Badan : Ideal
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Menarik/Rapih

l. Fungsi Pekerja/Jabatan : a. (D.0 : Memadukan data)

b. (D.1 : Mengkoordinasikan data)
c. (D.2 : Menganalisis data)
d. (D.6 : Membandingkan data)
e. (O.0 : Menasehati)
f. (D.3 : Menyusun data)
g. (B.7 : Memegang)
h. (O.7 : Menyalani Orang)
i. (O.5 : Mempengaruhi)
j. (O.6 : Berbicara-memberi tanda)
k. (O.8 : Menerima instruksi)

16 Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Waktu
No Hasil Kerja Jumlah Satuan
Penyelesaian
1 Dokumen 100 10
2 Kegiatan 100 10
3 Dokumen 100 10
4 Kegiatan 100 10
5 Kegiatan 100 10
6 Dokumen 100 10
7 Kegiatan 100 10
8 Kegiatan 100 10
9 Kegiatan 100 10
10 Kegiatan 240 10
11 Kegiatan 240 60
12 Dokumen 240 180
13 Dokumen Laporan Bulanan 120 120

17 Butir Informasi Lain :

Kotamobagu, Oktober 2018

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

dr. Ulmiwidaya Sudibyo Mediary Ladala, Amd. Keb

NIP.19801021 200802 2001 NIP. 19840311 201008 2001
 INFORMASI JABATAN

1 Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA LANJUTAN

2 Kode Jabatan : -
3 Unit Organisasi : Pusat Kesehatan Masyarakat
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : -
4 Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA UPTD PUSKESMAS

BIDAN PENYELIA

5 Ikhtisar Jabatan :

Melaksanakan asuhan kebidanan, membuat diagnosa kebidanan, mendokumentasikan asuhan kebidanan, sesuai dengan
petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan pada klien

6 Uraian Tugas :
1 Persiapan Pelayanan Kebidanan
Tahapan :
A Mempersiapkan Pelayanan Kebidanan

2 Melaksanakan anamnesa klien / pasien pada

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis

3 Melaksanakan Pemeriksaan Fisik Klien / Pasien Pada

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

4 Pengambilan / Penyediaan Bahan Laboratorium Melakukan Pengambilan Sediaan / Bahan Laboratorium

Tahapan :
A Melakukan Pengambilan Darah Vena

5 Melakukan Pemeriksaan Laboratorium Sederhana

Tahapan :
A Melakukan Pemeriksaan Darah Melakukan Pemeriksaan HB

6 Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil Pengkajian

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

7 Melaksanakan Kolaborasi Dengan Tim Kesehatan Lain Pada

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan
 8 Menyusun Rencana Operasional Asuhan Kebidanan
Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

9 Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Pasien / Klien

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

10 Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Alat dan Obat
Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Tindakan Operatif Gynecology Dan Obstetri
11
Pada Kasus Sedang
Tahapan :
A Kasus Kecil

12 Melaksanakan Asuhan Kebidanan Pada Klien / Pasien

Tahapan :
A Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

13 Melakukan KIE Klien/Pasien

Tahapan
A Kelompok

14 Melakukan Konseling Pada Klien/Pasien

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Tanpa Masalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

15 Melakukan Rujukan Klien/Pasien

Tahapan
A Kasus Fisiologis
B Kasus Patologis

16 Melaksanakan Evaluasi Asuhan Kebidanan Klien/Pasien

Tahapan :
A Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

17 Melakukan Dokumentasi Pada Asuhan Kebidanan

Tahapan :
A Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

18 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai Pengelola RS

Tahapan :
A Pengawas keliling
B Kepala Ruangan

19 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai Pengelola Di Puskesmas
Tahapan :
A Penanggungjawab Puskesmas Pembantu
B Koordinator KIA/Rawat Inap Puskesmas Dengan Perawatan

20 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Jaga/ Shif

 Tahapan :
A Di Tempat/Rumah Sakit
B On Call
C Sepi Pasien

21 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melakukan Tugas Pada Daerah Konflik/Rawan/Daerah
Tahapan :
A Untuk Penyakit Menular

22 Melaksanakan Pelayanan Kesehatan Masyarakat

Tahapan :
A Melaksanakan Asuhan Kebidanan Pada Keluarga
B Melakukan Pembinaan Pada Posyandu Dan Dasa Wisma
C Melaksanakan Kegiatan Advokasi Kebidanan Pada Lintas Program Di Tingkat Desa

7 Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Surat Tanda Registrasi Legalitas Dalam Melaksanakan Tugas Fungsional

2 Blanko Pengkajian Melakukan Pengkajian Terhadap Pasien
Menentukan Diagnose Dan Prioritas Masalah
3 Hasil Pengkajian
Kebidanan
4 Blanko Perencanaan Membuat Perencanaan Tindakan Kebidanan
5 Asuhan Kebidanan Melakukan Asuhan Kebidanan
6 Blanko Evaluasi Membuat Evaluasi Asuhan Kebidanan
7 Blanko PAK Mengajukan Penilaian Angka Kredit
8 Perintah Pimpinan Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain
Blanko / Status Pasien, Nomor MR, ATK, Data Atau Informasi
9 Sebagai Sarana Untuk Anamnesa
Pasien

10 Informasi Pasien / Seluruh Data Hasil Dari Pemeriksaan Fisik Bahan Utama Dalam Menegakkan Diagnosa

Pasien, Keluarga Pasien, Blanko Surat Persetujuan Tindakan,

11 Persiapan Pasien
Pakaian Ganti Pasien
Pasien, Keluarga Pasien, Blanko Surat Persetujuan Tindakan,
12 Bahan Untuk Melakukan KIE
Pakaian Ganti Pasien
Pasien / Keluarga, Biodata Pasien, Diagnose Pasien,
13 Catatan Hasil Tindakan, Catatan Obat-Obat Yang Bahan Untuk Merujuk Pasien
Di Berikan, Diet Pasien
14 ATK Laporan Bulanan

8 Perangkat/Alat Kerja :
No Perangkat/Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Format Pengkajian Alat Pendukung Dalam Melakukan Pengkajian Pasien

SOP, Tensimeter, Stetoskop Monoral, Meteran, Timbangan
2 Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Thermometer, Menegakkan Diagnosa Pasien
Reflek, Hammer, Dopler
3 Petunjuk Kerja / Instruksi Menyusun Rencana Tindakan Kebidanan
SOP, Tensimeter, Stetoskop Monoral, Meteran, Timbangan
4 Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Thermometer, Melakukan Asuhan Kebidanan
Reflek, Hammer, Dopler
5 Format Evaluasi Melakukan Evaluasi

6 Format Laporan PAK Membuat Laporan Hasil Kegiatan Untuk Penilaian PAK
Melaksanakan Tugas Lain Di Luar Pelayanan
7 Petunjuk Kerja / Instruksi
Kebidanan
 No Perangkat/Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas
SOP, Stetoskop Monoral, Stetoskop Binoral, Meteran,
Menganamnesa Pasien Pada Kasus Fatologis
8 Timbangan Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Bidan
Kegawatdaruratan Kebidanan
Kit, Partus Set, Thermometer, Dll

SOP, Stetoskop Monoral, Stetoskop Binoral, Meteran, Membuat diagnosa fisik pasien pada
9 Timbangan Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Bidan kasus fatologis kegawatdaruratan
Kit, Partus Set, Thermometer, Dll kebidanan

Melakukan Konseling Pasien Pada Kasus Fisiologis

10 Leaflet Dan Lembar Balik
Bermasalah
Melakukan Konseling Pasien Pada Fatologis
11 Leaflet Dan Lembar Balik
Kegawatdaruratan
12 Blangko Rujukan Merujuk Pasien Pada Kasus Fatologis
13 ATK Membuat Laporan

9 Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1 Hasil Pengkajian Pasien Dokumen
2 Diagnosa Kebidanan Kegiatan
3 Rencana Tindakan Kebidanan Dokumen
4 Tindakan / Implementasi Kegiatan
5 Hasil Evaluasi Kegiatan
6 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester Dokumen
7 Tugas – Tugas Lain Kegiatan
Melaksanakan Anamnesa Klien / Pasien Pada Kasus Fatologis
8 Kegiatan
Kegawatdaruratan Kebidanan
Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil
9 Pengkajian Pada Kasus Fatologis Kegawat Daruratan Kegiatan
Kebidanan
Melakukan Konseling Pasien Pada kasus Fisiologis
10 Kegiatan
Bermasalah
Melakukan Konseling Pasien Pada Kasus Fatologis
11 Kegiatan
Kegawatdaruratan Kebidanan
12 Melakukan Rujukan Pasien Pada Kasus Fatologis Dokumen
13 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester Dokumen Laporan Bulanan

10 Tanggung Jawab :
No Tanggung Jawab
1 Kelengkapan bahan kerja yang di terima
2 Kelengkapan peralatan kerja
3 Kuantitas dan kualitas hasil kerja
4 Kerahasiaan hasil kerja
5 Kerahasian Informasi/data yang digunakan
6 Keefektifan waktu pelayanan
7 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP
8 Keharmonisan pelaksanaan tugas dan fungsi

11 Wewenang :
 No Wewenang
1 Meminta Informasi/Data/Laporan
2 Menolak Informasi/Data/Laporan
3 Memberikan Arahan/Instruksi/Pembinaan
4 Menggunakan alat/bahan penunjang pelaksanaan tugas

12 Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Organisasi/Instansi Dalam Hal Ket

UPTD Puskesmas RANAP Menerima Arahan/Instruksi,

1 Kepala Puskesmas Vertikal
Motoboi Kecil Koordinasi, Konsultasi

Tenaga Fungsional Di Puskesmas UPTD Puskesmas RANAP

2 Kerjasama, Koordinasi Vertikal
Minimal Fungsional Pelaksana Motoboi Kecil

Tenaga Fungsional Di Puskesmas

UPTD Puskesmas RANAP Kerjasama, Koordinasi,
3 Fungsional Muda Dan Pelaksana Vertikal
Motoboi Kecil Konsultasi
Juga Penyelia

UPTD Puskesmas RANAP Kerjasama, Koordinasi,

4 Dokter Madya Vertikal
Motoboi Kecil Konsultasi

ASN DI Dinas Kesehatan Kota UPTD Puskesmas RANAP Kerjasama, Koordinasi,

5 Diagonal
Kotamobagu Motoboi Kecil Konsultasi

13 Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2 Suhu Normal
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Luas
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Ruangan Bersih
9 Getaran -

14 Resiko Bahaya :
No Fisik/Mental Penyebab
1 Terjangkit penyakit Kontak langsung dengan pasien
2 Infeksi Nasokomial Pencemaran/ Akibat Kontak Langsung/ Tidak Langsung
3 Kelelahan Banyak Kegiatan / Tindakan Terhadap Pasien
4 Emosi Ketidakpuasan Pasien Yang Bersifat Subyektif
5 Mata Radiasi

15 Syarat Jabatan
a Pangkat/Gol. Ruang : Min. Penata Muda / III A
b Pendidikan : D-III Kebidanan
c Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : -
d Pengalaman Kerja : Asuhan Kebidanan
e Pengetahuan Kerja :
f Keterampilan Kerja :
g Bakat Kerja : a. G : Intelegensi, Kemampuan belajar secara umum;
b. V : Bakat Verbal, Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya
c. Q : Ketelitian, secara
Kemampuantepat dan efektif;perincian yang berkaitan dalam bahan
menyerap
verbal
d. atau dalam
N : Numerik, tabel;
Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan
akurat;
g. C : Membedakan Warna : Kemampuan memadukan atau membedakan
berbagai warna yang asli;

h Temperamen Kerja :
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan dan merencanakan;

I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi

orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan;

M : Kemampuan mengambil keputusan;

R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang atau

secara terus menerus melalukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu;

T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki

i Minat Kerja
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar
tertentu;
V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti tugas dari tugas yang satu ke tugas yan lain tanpa kehilangan efisiensi
dan ketenangan;
a. (1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda
:
dan objek)
b. (1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data)

c. (2.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik)

d. (3.a : Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur)

e. (5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan
dengan proses)

j Upaya Fisik : a. Duduk

b. Melihat
c. Berjalan
d. Berbicara
e. Mendengar
f. Bekerja dengan jari
k Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : 41 Tahun
3) Tinggi Badan : Ideal
4) Berat Badan : Ideal
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Menarik/Rapih

l. Fungsi Pekerja/Jabatan : a. (D.0 : Memadukan data)

b. (D.1 : Mengkoordinasikan data)
c. (D.2 : Menganalisis data)
 d. (D.6 : Membandingkan data)
e. (O.0 : Menasehati)
f. (D.3 : Menyusun data)
g. (B.7 : Memegang)
h. (O.7 : Menyalani Orang)
i. (O.5 : Mempengaruhi)
j. (O.6 : Berbicara-memberi tanda)
k. (O.8 : Menerima instruksi)

16 Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Waktu
No Hasil Kerja Jumlah Satuan
Penyelesaian
1 Dokumen 100 10
2 Kegiatan 100 10
3 Dokumen 100 10
4 Kegiatan 100 10
5 Kegiatan 100 10
6 Dokumen 100 10
7 Kegiatan 100 10
8 Kegiatan 100 10
9 Kegiatan 100 10
10 Kegiatan 240 10
11 Kegiatan 240 60
12 Dokumen 240 180
13 Dokumen Laporan Bulanan 120 120

17 Butir Informasi Lain :

Kotamobagu, Oktober 2018

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

dr. Ulmiwidaya Sudibyo Dewi Iraningsih, Amd. Keb

NIP.19801021 200802 2001 NIP. 19890610 201102 2001
 INFORMASI JABATAN

1 Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA LANJUTAN

2 Kode Jabatan : -
3 Unit Organisasi : Pusat Kesehatan Masyarakat
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : -
4 Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA UPTD PUSKESMAS

BIDAN PENYELIA

5 Ikhtisar Jabatan :

Melaksanakan asuhan kebidanan, membuat diagnosa kebidanan, mendokumentasikan asuhan kebidanan, sesuai dengan
petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan pada klien

6 Uraian Tugas :
1 Persiapan Pelayanan Kebidanan
Tahapan :
A Mempersiapkan Pelayanan Kebidanan

2 Melaksanakan anamnesa klien / pasien pada

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis

3 Melaksanakan Pemeriksaan Fisik Klien / Pasien Pada

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

4 Pengambilan / Penyediaan Bahan Laboratorium Melakukan Pengambilan Sediaan / Bahan Laboratorium

Tahapan :
A Melakukan Pengambilan Darah Vena

5 Melakukan Pemeriksaan Laboratorium Sederhana

Tahapan :
A Melakukan Pemeriksaan Darah Melakukan Pemeriksaan HB

6 Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil Pengkajian

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

7 Melaksanakan Kolaborasi Dengan Tim Kesehatan Lain Pada

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan
 8 Menyusun Rencana Operasional Asuhan Kebidanan
Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

9 Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Pasien / Klien

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

10 Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Alat dan Obat
Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Tindakan Operatif Gynecology Dan Obstetri
11
Pada Kasus Sedang
Tahapan :
A Kasus Kecil

12 Melaksanakan Asuhan Kebidanan Pada Klien / Pasien

Tahapan :
A Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

13 Melakukan KIE Klien/Pasien

Tahapan
A Kelompok

14 Melakukan Konseling Pada Klien/Pasien

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Tanpa Masalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

15 Melakukan Rujukan Klien/Pasien

Tahapan
A Kasus Fisiologis
B Kasus Patologis

16 Melaksanakan Evaluasi Asuhan Kebidanan Klien/Pasien

Tahapan :
A Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

17 Melakukan Dokumentasi Pada Asuhan Kebidanan

Tahapan :
A Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

18 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai Pengelola RS

Tahapan :
A Pengawas keliling
B Kepala Ruangan

19 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai Pengelola Di Puskesmas
Tahapan :
A Penanggungjawab Puskesmas Pembantu
B Koordinator KIA/Rawat Inap Puskesmas Dengan Perawatan
 20 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Jaga/ Shif
Tahapan :
A Di Tempat/Rumah Sakit
B On Call
C Sepi Pasien

21 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melakukan Tugas Pada Daerah Konflik/Rawan/Daerah
Tahapan :
A Untuk Penyakit Menular

22 Melaksanakan Pelayanan Kesehatan Masyarakat

Tahapan :
A Melaksanakan Asuhan Kebidanan Pada Keluarga
B Melakukan Pembinaan Pada Posyandu Dan Dasa Wisma
C Melaksanakan Kegiatan Advokasi Kebidanan Pada Lintas Program Di Tingkat Desa
23 Melaksanakan jaga malam sif di puskesmas/rsu
7 Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Surat Tanda Registrasi Legalitas Dalam Melaksanakan Tugas Fungsional

2 Blanko Pengkajian Melakukan Pengkajian Terhadap Pasien
Menentukan Diagnose Dan Prioritas Masalah
3 Hasil Pengkajian
Kebidanan
4 Blanko Perencanaan Membuat Perencanaan Tindakan Kebidanan
5 Asuhan Kebidanan Melakukan Asuhan Kebidanan
6 Blanko Evaluasi Membuat Evaluasi Asuhan Kebidanan
7 Blanko PAK Mengajukan Penilaian Angka Kredit
8 Perintah Pimpinan Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain
Blanko / Status Pasien, Nomor MR, ATK, Data Atau Informasi
9 Sebagai Sarana Untuk Anamnesa
Pasien

10 Informasi Pasien / Seluruh Data Hasil Dari Pemeriksaan Fisik Bahan Utama Dalam Menegakkan Diagnosa

Pasien, Keluarga Pasien, Blanko Surat Persetujuan Tindakan,

11 Persiapan Pasien
Pakaian Ganti Pasien
Pasien, Keluarga Pasien, Blanko Surat Persetujuan Tindakan,
12 Bahan Untuk Melakukan KIE
Pakaian Ganti Pasien
Pasien / Keluarga, Biodata Pasien, Diagnose Pasien,
13 Catatan Hasil Tindakan, Catatan Obat-Obat Yang Bahan Untuk Merujuk Pasien
Di Berikan, Diet Pasien
14 ATK Laporan Bulanan

8 Perangkat/Alat Kerja :
No Perangkat/Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Format Pengkajian Alat Pendukung Dalam Melakukan Pengkajian Pasien

SOP, Tensimeter, Stetoskop Monoral, Meteran, Timbangan
2 Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Thermometer, Menegakkan Diagnosa Pasien
Reflek, Hammer, Dopler
3 Petunjuk Kerja / Instruksi Menyusun Rencana Tindakan Kebidanan
SOP, Tensimeter, Stetoskop Monoral, Meteran, Timbangan
4 Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Thermometer, Melakukan Asuhan Kebidanan
Reflek, Hammer, Dopler
5 Format Evaluasi Melakukan Evaluasi

6 Format Laporan PAK Membuat Laporan Hasil Kegiatan Untuk Penilaian PAK
Melaksanakan Tugas Lain Di Luar Pelayanan
7 Petunjuk Kerja / Instruksi
Kebidanan
 No Perangkat/Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas
SOP, Stetoskop Monoral, Stetoskop Binoral, Meteran,
Menganamnesa Pasien Pada Kasus Fatologis
8 Timbangan Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Bidan
Kegawatdaruratan Kebidanan
Kit, Partus Set, Thermometer, Dll

SOP, Stetoskop Monoral, Stetoskop Binoral, Meteran, Membuat diagnosa fisik pasien pada
9 Timbangan Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Bidan kasus fatologis kegawatdaruratan
Kit, Partus Set, Thermometer, Dll kebidanan

Melakukan Konseling Pasien Pada Kasus Fisiologis

10 Leaflet Dan Lembar Balik
Bermasalah
Melakukan Konseling Pasien Pada Fatologis
11 Leaflet Dan Lembar Balik
Kegawatdaruratan
12 Blangko Rujukan Merujuk Pasien Pada Kasus Fatologis
13 ATK Membuat Laporan

9 Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1 Hasil Pengkajian Pasien Dokumen
2 Diagnosa Kebidanan Kegiatan
3 Rencana Tindakan Kebidanan Dokumen
4 Tindakan / Implementasi Kegiatan
5 Hasil Evaluasi Kegiatan
6 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester Dokumen
7 Tugas – Tugas Lain Kegiatan
Melaksanakan Anamnesa Klien / Pasien Pada Kasus Fatologis
8 Kegiatan
Kegawatdaruratan Kebidanan
Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil
9 Pengkajian Pada Kasus Fatologis Kegawat Daruratan Kegiatan
Kebidanan
Melakukan Konseling Pasien Pada kasus Fisiologis
10 Kegiatan
Bermasalah
Melakukan Konseling Pasien Pada Kasus Fatologis
11 Kegiatan
Kegawatdaruratan Kebidanan
12 Melakukan Rujukan Pasien Pada Kasus Fatologis Dokumen
13 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester Dokumen Laporan Bulanan

10 Tanggung Jawab :
No Tanggung Jawab
1 Kelengkapan bahan kerja yang di terima
2 Kelengkapan peralatan kerja
3 Kuantitas dan kualitas hasil kerja
4 Kerahasiaan hasil kerja
5 Kerahasian Informasi/data yang digunakan
6 Keefektifan waktu pelayanan
7 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP
8 Keharmonisan pelaksanaan tugas dan fungsi

11 Wewenang :
 No Wewenang
1 Meminta Informasi/Data/Laporan
2 Menolak Informasi/Data/Laporan
3 Memberikan Arahan/Instruksi/Pembinaan
4 Menggunakan alat/bahan penunjang pelaksanaan tugas

12 Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Organisasi/Instansi Dalam Hal Ket

UPTD Puskesmas RANAP Menerima Arahan/Instruksi,

1 Kepala Puskesmas Vertikal
Motoboi Kecil Koordinasi, Konsultasi

Tenaga Fungsional Di Puskesmas UPTD Puskesmas RANAP

2 Kerjasama, Koordinasi Vertikal
Minimal Fungsional Pelaksana Motoboi Kecil

Tenaga Fungsional Di Puskesmas

UPTD Puskesmas RANAP Kerjasama, Koordinasi,
3 Fungsional Muda Dan Pelaksana Vertikal
Motoboi Kecil Konsultasi
Juga Penyelia

UPTD Puskesmas RANAP Kerjasama, Koordinasi,

4 Dokter Madya Vertikal
Motoboi Kecil Konsultasi

ASN DI Dinas Kesehatan Kota UPTD Puskesmas RANAP Kerjasama, Koordinasi,

5 Diagonal
Kotamobagu Motoboi Kecil Konsultasi

13 Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2 Suhu Normal
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Luas
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Ruangan Bersih
9 Getaran -

14 Resiko Bahaya :
No Fisik/Mental Penyebab
1 Terjangkit penyakit Kontak langsung dengan pasien
2 Infeksi Nasokomial Pencemaran/ Akibat Kontak Langsung/ Tidak Langsung
3 Kelelahan Banyak Kegiatan / Tindakan Terhadap Pasien
4 Emosi Ketidakpuasan Pasien Yang Bersifat Subyektif
5 Mata Radiasi

15 Syarat Jabatan
a Pangkat/Gol. Ruang : Min. Penata Muda / III A
b Pendidikan : D-III Kebidanan
c Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : -
d Pengalaman Kerja : Asuhan Kebidanan
e Pengetahuan Kerja :
f Keterampilan Kerja :
g Bakat Kerja : a. G : Intelegensi, Kemampuan belajar secara umum;
b. V : Bakat Verbal, Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya
c. Q : Ketelitian, secara
Kemampuantepat dan efektif;perincian yang berkaitan dalam bahan
menyerap
verbal
d. atau dalam
N : Numerik, tabel;
Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan
akurat;
g. C : Membedakan Warna : Kemampuan memadukan atau membedakan
berbagai warna yang asli;

h Temperamen Kerja
:
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan dan merencanakan;
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan;
M : Kemampuan mengambil keputusan;

R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang atau

secara terus menerus melalukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu;

T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki

pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar
tertentu;
V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti tugas dari tugas yang satu ke tugas yan lain tanpa kehilangan efisiensi
dan ketenangan;

a. (1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda

i Minat Kerja
:
dan objek)
b. (1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data)
c. (2.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik)
d. (3.a : Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur)
e. (5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan
dengan proses)

j Upaya Fisik : a. Duduk

b. Melihat
c. Berjalan
d. Berbicara
e. Mendengar
f. Bekerja dengan jari
k Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur :
3) Tinggi Badan : Ideal
4) Berat Badan : Ideal
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Menarik/Rapih

l. Fungsi Pekerja/Jabatan : a. (D.0 : Memadukan data)

b. (D.1 : Mengkoordinasikan data)
c. (D.2 : Menganalisis data)
d. (D.6 : Membandingkan data)
e. (O.0 : Menasehati)
f. (D.3 : Menyusun data)
 g. (B.7 : Memegang)
h. (O.7 : Menyalani Orang)
i. (O.5 : Mempengaruhi)
j. (O.6 : Berbicara-memberi tanda)
k. (O.8 : Menerima instruksi)

16 Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Waktu
No Hasil Kerja Jumlah Satuan
Penyelesaian
1 Dokumen 100 10
2 Kegiatan 100 10
3 Dokumen 100 10
4 Kegiatan 100 10
5 Kegiatan 100 10
6 Dokumen 100 10
7 Kegiatan 100 10
8 Kegiatan 100 10
9 Kegiatan 100 10
10 Kegiatan 240 10
11 Kegiatan 240 60
12 Dokumen 240 180
13 Dokumen Laporan Bulanan 120 120

17 Butir Informasi Lain :

Kotamobagu, Oktober 2018

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

dr. Ulmiwidaya Sudibyo Riarisih F. Hasan, Amd. Keb

NIP.19801021 200802 2001 NIP. 19890610 201102 2001
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA LANJUTAN

Unit Kerja : Pusat Kesehatan Masyarakat
Melaksanakan asuhan kebidanan, membuat diagnosa kebidanan, mendokumentasikan
Ikhtisar Jabatan : : asuhan kebidanan, sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan
pelayanan asuhan kebidanan pada klien

WAKTU WAKTU PEGAWAI

BEBAN KETERAN
NO URAIAN TUGAS PENYELES KERJA SATUAN HASIL YANG
KERJA GAN
AIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7 8
1 Hasil Pengkajian Pasien 100 10 7,200 Dokumen 0.139

2 Diagnosa Kebidanan 100 10 7,200 Kegiatan 0.139

3 Rencana Tindakan Kebidanan 100 10 7,200 Dokumen 0.139

4 Tindakan / Implementasi 100 10 7,200 Kegiatan 0.139

5 Hasil Evaluasi 100 10 7,200 Kegiatan 0.139

6 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester 100 10 7,200 Dokumen 0.139

7 Tugas – Tugas Lain 100 10 7,200 Kegiatan 0.139

 WAKTU WAKTU PEGAWAI
BEBAN KETERAN
NO URAIAN TUGAS PENYELES KERJA SATUAN HASIL YANG
KERJA GAN
AIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7 8

8 Melaksanakan Anamnesa Klien / Pasien Pada Kasus Fatologis 100 10 7,200 Kegiatan 0.139
Kegawatdaruratan Kebidanan

9 Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil Pengkajian 100 10 7,200 Kegiatan 0.139
Pada Kasus Fatologis Kegawat Daruratan Kebidanan

10 Melakukan Konseling Pasien Pada kasus Fisiologis Bermasalah 240 10 7,200 Kegiatan 0.333

11 Melakukan Konseling Pasien Pada Kasus Fatologis 240 60 7,200 Kegiatan 2.000
Kegawatdaruratan Kebidanan

12 Melakukan Rujukan Pasien Pada Kasus Fatologis 240 180 7,200 Dokumen 6.000

7,200 Dokumen Laporan

13 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester 120 120 2.000
Bulanan

JUMLAH 11.5833

PEMBULATAN 12
 WAKTU WAKTU PEGAWAI
BEBAN KETERAN
NO URAIAN TUGAS PENYELES KERJA SATUAN HASIL YANG
KERJA GAN
AIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7 8

KET: Waktu penyelesaian adalah dalam satuan menit adalah

jumlahw aktu yang di butuhkan untuk menyelesaikan
pekerjaan
Waktu kerja efektf adalah dalam stuan menit adalah jumlah
aktu yang digunakan untuk menyelesaikan pekerjaan setelah
dikurangi dngan waktu, istirahat ataupun waktu libur.

Petunjuk ABK PERKA 19 TAHUN 2011 TTG PERHITUNGAN

ABK
 INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL

1 Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA LANJUTAN

2 Unit Organisasi : Pusat Kesehatan Masyarakat
3 Instansi : PEMERINTAH KOTA KOTAMOBAGU
4 Peran Jabatan :
Melaksanakan asuhan kebidanan, membuat diagnosa kebidanan, mendokumentasikan
asuhan kebidanan, sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan pada klien

5 Uraian Tugas :
a. Persiapan Pelayanan Kebidanan
b. Melaksanakan anamnesa klien / pasien pada
c. Melaksanakan Pemeriksaan Fisik Klien / Pasien Pada
Pengambilan / Penyediaan Bahan Laboratorium Melakukan Pengambilan Sediaan /
d. Bahan Laboratorium
e. Melakukan Pemeriksaan Laboratorium Sederhana
f. Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil Pengkajian
g. Melaksanakan Kolaborasi Dengan Tim Kesehatan Lain Pada
h. Menyusun Rencana Operasional Asuhan Kebidanan
Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan
i. Pasien / Klien
Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Alat
k. dan Obat
Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan
l. Tindakan Operatif Gynecology Dan Obstetri Pada Kasus Sedang
m. Melaksanakan Asuhan Kebidanan Pada Klien / Pasien
n. Melakukan KIE Klien/Pasien
o. Melakukan Konseling Pada Klien/Pasien
p. Melakukan Rujukan Klien/Pasien
q. Melaksanakan Evaluasi Asuhan Kebidanan Klien/Pasien
r. Melakukan Dokumentasi Pada Asuhan Kebidanan
Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai
s. Pengelola RS

Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai

t. Pengelola Di Puskesmas

u. Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Jaga/ Shif

Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melakukan Tugas Pada Daerah

x. Konflik/Rawan/Daerah
y. Melaksanakan Pelayanan Kesehatan Masyarakat
6 Tanggung Jawab :
No Tanggung Jawab
1 Kelengkapan bahan kerja yang di terima
2 Kelengkapan peralatan kerja
3 Kuantitas dan kualitas hasil kerja
4 Kerahasiaan hasil kerja
5 Kerahasian Informasi/data yang digunakan
6 Keefektifan waktu pelayanan
7 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP
8 Keharmonisan pelaksanaan tugas dan fungsi

7 Hasil Kerja :
No Hasil Kerja

1 Hasil Pengkajian Pasien

2 Diagnosa Kebidanan

3 Rencana Tindakan Kebidanan

4 Tindakan / Implementasi

5 Hasil Evaluasi

6 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester

7 Tugas – Tugas Lain

8 Melaksanakan Anamnesa Klien / Pasien Pada Kasus Fatologis

Kegawatdaruratan Kebidanan

9 Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil Pengkajian Pada Kasus

Fatologis Kegawat Daruratan Kebidanan

10 Melakukan Konseling Pasien Pada kasus Fisiologis Bermasalah

11 Melakukan Konseling Pasien Pada Kasus Fatologis Kegawatdaruratan

Kebidanan

12 Melakukan Rujukan Pasien Pada Kasus Fatologis

13 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester

8 Tingkat Faktor
Faktor 1 : Pengetahuan (FK. 1-4 =550)

Faktor 2 : Pengawasan (FK. 2-3 =125)

Faktor 3 : Pedoman (FK. 3-2=125)

Faktor 4 : Komplesitas (FK. 4-2=75)

Faktor 5 : Ruang Lingkup Pengaruh (FK.5-2=75)

Faktor 6 : Hubungan Pribadi (FK.6-2=25)

Faktor 7 : Tujuan Hubungan (FK.7-1=20)

Faktor 8 : Tuntutan Fisik (FK.8-1=5)

Faktor 9 : Hubungan Pribadi (FK.9-1=5)

Situasi Khusus

9 Syarat Jabatan
a. Pangkat/Gol. Ruang : Min. Penata Muda / III A
b. Pendidikan : D-III Kebidanan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : -
d. Pengalaman Kerja : Asuhan Kebidanan
e. Pengetahuan Kerja :
f. Keterampilan Kerja :

g. Bakat Kerja : a. G : Intelegensi, Kemampuan belajar secara umum;

 b. V : Bakat Verbal, Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif;

c. Q : Ketelitian, Kemampuan menyerap perincian yang

berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel;

d. N : Numerik, Kemampuan untuk melakukan operasi

aritmatik secara tepat dan akurat;

g. C : Membedakan Warna : Kemampuan memadukan

atau membedakan berbagai warna yang asli;

D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima

h. Temperamen Kerja : tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan dan merencanakan;

I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-

pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan;

M : Kemampuan mengambil keputusan;

R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-

kegiatan yang berulang atau secara terus menerus
melalukan kegiatan yang sama sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu;

T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang

menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas toleransi atau standar tertentu;

V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk

melaksanakan berbagai tugas, sering berganti tugas
dari tugas yang satu ke tugas yan lain tanpa kehilangan
efisiensi dan ketenangan;

a. (1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan

i. Minat Kerja : dengan benda dan objek)
b. (1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data)
c. (2.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah
dan teknik)
 d. (3.a : Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur)

e. (5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan

nyata dan dengan proses)

j. Upaya Fisik : a. Duduk

b. Melihat
c. Berjalan
d. Berbicara
e. Mendengar
f. Bekerja dengan jari

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : 0
3) Tinggi Badan : Ideal
4) Berat Badan : Ideal
5). Postur Badan : Ideal
6). Penampilan : Menarik/Rapih

l. Fungsi Pekerja/Jabatan : a. (D.0 : Memadukan data)

b. (D.1 : Mengkoordinasikan data)
c. (D.2 : Menganalisis data)
d. (D.6 : Membandingkan data)
e. (O.0 : Menasehati)
f. (D.3 : Menyusun data)
g. (B.7 : Memegang)
h. (O.7 : Menyalani Orang)
i. (O.5 : Mempengaruhi)
j. (O.6 : Berbicara-memberi tanda)
k. (O.8 : Menerima instruksi)
FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN STRUKTURAL
1 Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA LANJUTAN
Organisasi : Pusat Kesehatan Masyarakat
Instansi : PEMERINTAH KOTA KOTAMOBAGU
 Standar
Jabatan
Nilai Yang Struktural
No Faktor Evaluasi Keterangan
Diberikan Yang
Digunakan
(Jika Ada)

1 Faktor 1 : Pengetahuan (FK. 550 Tingkat Faktor 1-4

1-4 =550)

2 Faktor 2 : Pengawasan (FK. 125 Tingkat Faktor 2-3

2-3 =125)

Standar
Jabatan
No Faktor Evaluasi Nilai Yang Struktural Keterangan
Diberikan Yang
Digunakan
(Jika Ada)

3 Faktor 3 : Pedoman (FK. 3- 125 Tingkat Faktor 3-2

2=125)

4 Faktor 4 : Komplesitas (FK. 75 Tingkat Faktor 4-2

4-2=75)

5 Faktor 5 : Ruang Lingkup 75 Tingkat Faktor 5-2

Pengaruh (FK.5-2=75)

6 Faktor 6 : Hubungan Pribadi 25 Tingkat Faktor 6-2

(FK.6-2=25)

7 Faktor 7 : Tujuan Hubungan 20 Tingkat Faktor 7-1

(FK.7-1=20)

8 Faktor 8 : Tuntutan Fisik 5 Tingkat Faktor 8-1

(FK.8-1=5)

9 Faktor 9 : Hubungan Pribadi 5 Tingkat Faktor 9-1

(FK.9-1=5)

K
e Total Nilai 1005
s
i
m
p
u
l
a Kelas Jabatan 7
n
 TIM ANALISIS DAN EVALUASI JABATAN
Ketua Tim

ADNAN
PEMBINA Tkt. I
NIP. 197302323 199302 1 002

Pimpinan Unit Kerja Pejabat Yang Bersangkutan

dr. Ulmiwidaya Sudibyo Tuty Mokodompit, Amd.Keb

NIP.19801021 200802 2001 NIP. 19751015 200604 2 003
 INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL

1 Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA LANJUTAN

2 Unit Organisasi : Pusat Kesehatan Masyarakat
3 Instansi : PEMERINTAH KOTA KOTAMOBAGU
4 Peran Jabatan :
Melaksanakan asuhan kebidanan, membuat diagnosa kebidanan, mendokumentasikan
asuhan kebidanan, sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan pada klien

5 Uraian Tugas :
a. Persiapan Pelayanan Kebidanan
b. Melaksanakan anamnesa klien / pasien pada
c. Melaksanakan Pemeriksaan Fisik Klien / Pasien Pada
Pengambilan / Penyediaan Bahan Laboratorium Melakukan Pengambilan Sediaan /
d. Bahan Laboratorium
e. Melakukan Pemeriksaan Laboratorium Sederhana
f. Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil Pengkajian
g. Melaksanakan Kolaborasi Dengan Tim Kesehatan Lain Pada
h. Menyusun Rencana Operasional Asuhan Kebidanan
Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan
i. Pasien / Klien
Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Alat
k. dan Obat
Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan
l. Tindakan Operatif Gynecology Dan Obstetri Pada Kasus Sedang
m. Melaksanakan Asuhan Kebidanan Pada Klien / Pasien
n. Melakukan KIE Klien/Pasien
o. Melakukan Konseling Pada Klien/Pasien
p. Melakukan Rujukan Klien/Pasien
q. Melaksanakan Evaluasi Asuhan Kebidanan Klien/Pasien
r. Melakukan Dokumentasi Pada Asuhan Kebidanan
Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai
s. Pengelola RS

Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai

t. Pengelola Di Puskesmas

u. Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Jaga/ Shif

Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melakukan Tugas Pada Daerah

x. Konflik/Rawan/Daerah
y. Melaksanakan Pelayanan Kesehatan Masyarakat
6 Tanggung Jawab :
No Tanggung Jawab
1 Kelengkapan bahan kerja yang di terima
2 Kelengkapan peralatan kerja
3 Kuantitas dan kualitas hasil kerja
4 Kerahasiaan hasil kerja
5 Kerahasian Informasi/data yang digunakan
6 Keefektifan waktu pelayanan
7 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP
8 Keharmonisan pelaksanaan tugas dan fungsi

7 Hasil Kerja :
No Hasil Kerja

1 Hasil Pengkajian Pasien

2 Diagnosa Kebidanan

3 Rencana Tindakan Kebidanan

4 Tindakan / Implementasi

5 Hasil Evaluasi

6 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester

7 Tugas – Tugas Lain

8 Melaksanakan Anamnesa Klien / Pasien Pada Kasus Fatologis

Kegawatdaruratan Kebidanan

9 Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil Pengkajian Pada Kasus

Fatologis Kegawat Daruratan Kebidanan

10 Melakukan Konseling Pasien Pada kasus Fisiologis Bermasalah

11 Melakukan Konseling Pasien Pada Kasus Fatologis Kegawatdaruratan

Kebidanan

12 Melakukan Rujukan Pasien Pada Kasus Fatologis

13 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester

8 Tingkat Faktor
Faktor 1 : Pengetahuan (FK. 1-4 =550)

Faktor 2 : Pengawasan (FK. 2-3 =125)

Faktor 3 : Pedoman (FK. 3-2=125)

Faktor 4 : Komplesitas (FK. 4-2=75)

Faktor 5 : Ruang Lingkup Pengaruh (FK.5-2=75)

Faktor 6 : Hubungan Pribadi (FK.6-2=25)

Faktor 7 : Tujuan Hubungan (FK.7-1=20)

Faktor 8 : Tuntutan Fisik (FK.8-1=5)

Faktor 9 : Hubungan Pribadi (FK.9-1=5)

Situasi Khusus

9 Syarat Jabatan
a. Pangkat/Gol. Ruang : Min. Penata Muda / III A
b. Pendidikan : D-III Kebidanan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : -
d. Pengalaman Kerja : Asuhan Kebidanan
e. Pengetahuan Kerja :
f. Keterampilan Kerja :

g. Bakat Kerja : a. G : Intelegensi, Kemampuan belajar secara umum;

 b. V : Bakat Verbal, Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif;

c. Q : Ketelitian, Kemampuan menyerap perincian yang

berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel;

d. N : Numerik, Kemampuan untuk melakukan operasi

aritmatik secara tepat dan akurat;

g. C : Membedakan Warna : Kemampuan memadukan

atau membedakan berbagai warna yang asli;

D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima

h. Temperamen Kerja : tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan dan merencanakan;

I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-

pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan;

M : Kemampuan mengambil keputusan;

R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-

kegiatan yang berulang atau secara terus menerus
melalukan kegiatan yang sama sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu;

T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang

menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas toleransi atau standar tertentu;

V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk

melaksanakan berbagai tugas, sering berganti tugas
dari tugas yang satu ke tugas yan lain tanpa kehilangan
efisiensi dan ketenangan;

a. (1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan

i. Minat Kerja : dengan benda dan objek)
b. (1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data)
c. (2.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah
dan teknik)
 d. (3.a : Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur)

e. (5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan

nyata dan dengan proses)

j. Upaya Fisik : a. Duduk

b. Melihat
c. Berjalan
d. Berbicara
e. Mendengar
f. Bekerja dengan jari

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : 0
3) Tinggi Badan : Ideal
4) Berat Badan : Ideal
5). Postur Badan : Ideal
6). Penampilan : Menarik/Rapih

l. Fungsi Pekerja/Jabatan : a. (D.0 : Memadukan data)

b. (D.1 : Mengkoordinasikan data)
c. (D.2 : Menganalisis data)
d. (D.6 : Membandingkan data)
e. (O.0 : Menasehati)
f. (D.3 : Menyusun data)
g. (B.7 : Memegang)
h. (O.7 : Menyalani Orang)
i. (O.5 : Mempengaruhi)
j. (O.6 : Berbicara-memberi tanda)
k. (O.8 : Menerima instruksi)
FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN STRUKTURAL
1 Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA LANJUTAN
Organisasi : Pusat Kesehatan Masyarakat
Instansi : PEMERINTAH KOTA KOTAMOBAGU
 Standar
Jabatan
Nilai Yang Struktural
No Faktor Evaluasi Keterangan
Diberikan Yang
Digunakan
(Jika Ada)

1 Faktor 1 : Pengetahuan (FK. 550 Tingkat Faktor 1-4

1-4 =550)

2 Faktor 2 : Pengawasan (FK. 125 Tingkat Faktor 2-3

2-3 =125)

Standar
Jabatan
No Faktor Evaluasi Nilai Yang Struktural Keterangan
Diberikan Yang
Digunakan
(Jika Ada)

3 Faktor 3 : Pedoman (FK. 3- 125 Tingkat Faktor 3-2

2=125)

4 Faktor 4 : Komplesitas (FK. 75 Tingkat Faktor 4-2

4-2=75)

5 Faktor 5 : Ruang Lingkup 75 Tingkat Faktor 5-2

Pengaruh (FK.5-2=75)

6 Faktor 6 : Hubungan Pribadi 25 Tingkat Faktor 6-2

(FK.6-2=25)

7 Faktor 7 : Tujuan Hubungan 20 Tingkat Faktor 7-1

(FK.7-1=20)

8 Faktor 8 : Tuntutan Fisik 5 Tingkat Faktor 8-1

(FK.8-1=5)

9 Faktor 9 : Hubungan Pribadi 5 Tingkat Faktor 9-1

(FK.9-1=5)

K
e Total Nilai 1005
s
i
m
p
u
l
a Kelas Jabatan 7
n
 TIM ANALISIS DAN EVALUASI JABATAN
Ketua Tim

ADNAN
PEMBINA Tkt. I
NIP. 197302323 199302 1 002

Pimpinan Unit Kerja Pejabat Yang Bersangkutan

dr. Ulmiwidaya Sudibyo Novrianti Andale, Amd.Keb

NIP.19801021 200802 2001 NIP. 19871114 201008 2001
 INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL

1 Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA LANJUTAN

2 Unit Organisasi : Pusat Kesehatan Masyarakat
3 Instansi : PEMERINTAH KOTA KOTAMOBAGU
4 Peran Jabatan :
Melaksanakan asuhan kebidanan, membuat diagnosa kebidanan, mendokumentasikan
asuhan kebidanan, sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan pada klien

5 Uraian Tugas :
a. Persiapan Pelayanan Kebidanan
b. Melaksanakan anamnesa klien / pasien pada
c. Melaksanakan Pemeriksaan Fisik Klien / Pasien Pada
Pengambilan / Penyediaan Bahan Laboratorium Melakukan Pengambilan Sediaan /
d. Bahan Laboratorium
e. Melakukan Pemeriksaan Laboratorium Sederhana
f. Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil Pengkajian
g. Melaksanakan Kolaborasi Dengan Tim Kesehatan Lain Pada
h. Menyusun Rencana Operasional Asuhan Kebidanan
Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan
i. Pasien / Klien
Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Alat
k. dan Obat
Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan
l. Tindakan Operatif Gynecology Dan Obstetri Pada Kasus Sedang
m. Melaksanakan Asuhan Kebidanan Pada Klien / Pasien
n. Melakukan KIE Klien/Pasien
o. Melakukan Konseling Pada Klien/Pasien
p. Melakukan Rujukan Klien/Pasien
q. Melaksanakan Evaluasi Asuhan Kebidanan Klien/Pasien
r. Melakukan Dokumentasi Pada Asuhan Kebidanan
Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai
s. Pengelola RS

Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai

t. Pengelola Di Puskesmas

u. Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Jaga/ Shif

Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melakukan Tugas Pada Daerah

x. Konflik/Rawan/Daerah
y. Melaksanakan Pelayanan Kesehatan Masyarakat
6 Tanggung Jawab :
No Tanggung Jawab
1 Kelengkapan bahan kerja yang di terima
2 Kelengkapan peralatan kerja
3 Kuantitas dan kualitas hasil kerja
4 Kerahasiaan hasil kerja
5 Kerahasian Informasi/data yang digunakan
6 Keefektifan waktu pelayanan
7 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP
8 Keharmonisan pelaksanaan tugas dan fungsi

7 Hasil Kerja :
No Hasil Kerja

1 Hasil Pengkajian Pasien

2 Diagnosa Kebidanan

3 Rencana Tindakan Kebidanan

4 Tindakan / Implementasi

5 Hasil Evaluasi

6 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester

7 Tugas – Tugas Lain

8 Melaksanakan Anamnesa Klien / Pasien Pada Kasus Fatologis

Kegawatdaruratan Kebidanan

9 Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil Pengkajian Pada Kasus

Fatologis Kegawat Daruratan Kebidanan

10 Melakukan Konseling Pasien Pada kasus Fisiologis Bermasalah

11 Melakukan Konseling Pasien Pada Kasus Fatologis Kegawatdaruratan

Kebidanan

12 Melakukan Rujukan Pasien Pada Kasus Fatologis

13 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester

8 Tingkat Faktor
Faktor 1 : Pengetahuan (FK. 1-4 =550)

Faktor 2 : Pengawasan (FK. 2-3 =125)

Faktor 3 : Pedoman (FK. 3-2=125)

Faktor 4 : Komplesitas (FK. 4-2=75)

Faktor 5 : Ruang Lingkup Pengaruh (FK.5-2=75)

Faktor 6 : Hubungan Pribadi (FK.6-2=25)

Faktor 7 : Tujuan Hubungan (FK.7-1=20)

Faktor 8 : Tuntutan Fisik (FK.8-1=5)

Faktor 9 : Hubungan Pribadi (FK.9-1=5)

Situasi Khusus

9 Syarat Jabatan
a. Pangkat/Gol. Ruang : Min. Penata Muda / III A
b. Pendidikan : D-III Kebidanan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : -
d. Pengalaman Kerja : Asuhan Kebidanan
e. Pengetahuan Kerja :
f. Keterampilan Kerja :

g. Bakat Kerja : a. G : Intelegensi, Kemampuan belajar secara umum;

 b. V : Bakat Verbal, Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif;

c. Q : Ketelitian, Kemampuan menyerap perincian yang

berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel;

d. N : Numerik, Kemampuan untuk melakukan operasi

aritmatik secara tepat dan akurat;

g. C : Membedakan Warna : Kemampuan memadukan

atau membedakan berbagai warna yang asli;

D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima

h. Temperamen Kerja : tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan dan merencanakan;

I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-

pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan;

M : Kemampuan mengambil keputusan;

R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-

kegiatan yang berulang atau secara terus menerus
melalukan kegiatan yang sama sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu;

T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang

menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas toleransi atau standar tertentu;

V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk

melaksanakan berbagai tugas, sering berganti tugas
dari tugas yang satu ke tugas yan lain tanpa kehilangan
efisiensi dan ketenangan;

a. (1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan

i. Minat Kerja : dengan benda dan objek)
b. (1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data)
c. (2.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah
dan teknik)
 d. (3.a : Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur)

e. (5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan

nyata dan dengan proses)

j. Upaya Fisik : a. Duduk

b. Melihat
c. Berjalan
d. Berbicara
e. Mendengar
f. Bekerja dengan jari

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : 0
3) Tinggi Badan : Ideal
4) Berat Badan : Ideal
5). Postur Badan : Ideal
6). Penampilan : Menarik/Rapih

l. Fungsi Pekerja/Jabatan : a. (D.0 : Memadukan data)

b. (D.1 : Mengkoordinasikan data)
c. (D.2 : Menganalisis data)
d. (D.6 : Membandingkan data)
e. (O.0 : Menasehati)
f. (D.3 : Menyusun data)
g. (B.7 : Memegang)
h. (O.7 : Menyalani Orang)
i. (O.5 : Mempengaruhi)
j. (O.6 : Berbicara-memberi tanda)
k. (O.8 : Menerima instruksi)
FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN STRUKTURAL
1 Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA LANJUTAN
Organisasi : Pusat Kesehatan Masyarakat
Instansi : PEMERINTAH KOTA KOTAMOBAGU
 Standar
Jabatan
Nilai Yang Struktural
No Faktor Evaluasi Keterangan
Diberikan Yang
Digunakan
(Jika Ada)

1 Faktor 1 : Pengetahuan (FK. 550 Tingkat Faktor 1-4

1-4 =550)

2 Faktor 2 : Pengawasan (FK. 125 Tingkat Faktor 2-3

2-3 =125)

Standar
Jabatan
No Faktor Evaluasi Nilai Yang Struktural Keterangan
Diberikan Yang
Digunakan
(Jika Ada)

3 Faktor 3 : Pedoman (FK. 3- 125 Tingkat Faktor 3-2

2=125)

4 Faktor 4 : Komplesitas (FK. 75 Tingkat Faktor 4-2

4-2=75)

5 Faktor 5 : Ruang Lingkup 75 Tingkat Faktor 5-2

Pengaruh (FK.5-2=75)

6 Faktor 6 : Hubungan Pribadi 25 Tingkat Faktor 6-2

(FK.6-2=25)

7 Faktor 7 : Tujuan Hubungan 20 Tingkat Faktor 7-1

(FK.7-1=20)

8 Faktor 8 : Tuntutan Fisik 5 Tingkat Faktor 8-1

(FK.8-1=5)

9 Faktor 9 : Hubungan Pribadi 5 Tingkat Faktor 9-1

(FK.9-1=5)

K
e Total Nilai 1005
s
i
m
p
u
l
a Kelas Jabatan 7
n
 TIM ANALISIS DAN EVALUASI JABATAN
Ketua Tim

ADNAN
PEMBINA Tkt. I
NIP. 197302323 199302 1 002

Pimpinan Unit Kerja Pejabat Yang Bersangkutan

dr. Ulmiwidaya Sudibyo Ni Nyoman Sutiani, Amd. Keb

NIP.19801021 200802 2001 NIP. 19850120 200902 2001
 INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL

1 Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA LANJUTAN

2 Unit Organisasi : Pusat Kesehatan Masyarakat
3 Instansi : PEMERINTAH KOTA KOTAMOBAGU
4 Peran Jabatan :
Melaksanakan asuhan kebidanan, membuat diagnosa kebidanan, mendokumentasikan
asuhan kebidanan, sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan pada klien

5 Uraian Tugas :
a. Persiapan Pelayanan Kebidanan
b. Melaksanakan anamnesa klien / pasien pada
c. Melaksanakan Pemeriksaan Fisik Klien / Pasien Pada
Pengambilan / Penyediaan Bahan Laboratorium Melakukan Pengambilan Sediaan /
d. Bahan Laboratorium
e. Melakukan Pemeriksaan Laboratorium Sederhana
f. Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil Pengkajian
g. Melaksanakan Kolaborasi Dengan Tim Kesehatan Lain Pada
h. Menyusun Rencana Operasional Asuhan Kebidanan
Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan
i. Pasien / Klien
Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Alat
k. dan Obat
Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan
l. Tindakan Operatif Gynecology Dan Obstetri Pada Kasus Sedang
m. Melaksanakan Asuhan Kebidanan Pada Klien / Pasien
n. Melakukan KIE Klien/Pasien
o. Melakukan Konseling Pada Klien/Pasien
p. Melakukan Rujukan Klien/Pasien
q. Melaksanakan Evaluasi Asuhan Kebidanan Klien/Pasien
r. Melakukan Dokumentasi Pada Asuhan Kebidanan
Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai
s. Pengelola RS

Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai

t. Pengelola Di Puskesmas

u. Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Jaga/ Shif

Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melakukan Tugas Pada Daerah

x. Konflik/Rawan/Daerah
y. Melaksanakan Pelayanan Kesehatan Masyarakat
6 Tanggung Jawab :
No Tanggung Jawab
1 Kelengkapan bahan kerja yang di terima
2 Kelengkapan peralatan kerja
3 Kuantitas dan kualitas hasil kerja
4 Kerahasiaan hasil kerja
5 Kerahasian Informasi/data yang digunakan
6 Keefektifan waktu pelayanan
7 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP
8 Keharmonisan pelaksanaan tugas dan fungsi

7 Hasil Kerja :
No Hasil Kerja

1 Hasil Pengkajian Pasien

2 Diagnosa Kebidanan

3 Rencana Tindakan Kebidanan

4 Tindakan / Implementasi

5 Hasil Evaluasi

6 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester

7 Tugas – Tugas Lain

8 Melaksanakan Anamnesa Klien / Pasien Pada Kasus Fatologis

Kegawatdaruratan Kebidanan

9 Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil Pengkajian Pada Kasus

Fatologis Kegawat Daruratan Kebidanan

10 Melakukan Konseling Pasien Pada kasus Fisiologis Bermasalah

11 Melakukan Konseling Pasien Pada Kasus Fatologis Kegawatdaruratan

Kebidanan

12 Melakukan Rujukan Pasien Pada Kasus Fatologis

13 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester

8 Tingkat Faktor
Faktor 1 : Pengetahuan (FK. 1-4 =550)

Faktor 2 : Pengawasan (FK. 2-3 =125)

Faktor 3 : Pedoman (FK. 3-2=125)

Faktor 4 : Komplesitas (FK. 4-2=75)

Faktor 5 : Ruang Lingkup Pengaruh (FK.5-2=75)

Faktor 6 : Hubungan Pribadi (FK.6-2=25)

Faktor 7 : Tujuan Hubungan (FK.7-1=20)

Faktor 8 : Tuntutan Fisik (FK.8-1=5)

Faktor 9 : Hubungan Pribadi (FK.9-1=5)

Situasi Khusus

9 Syarat Jabatan
a. Pangkat/Gol. Ruang : Min. Penata Muda / III A
b. Pendidikan : D-III Kebidanan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : -
d. Pengalaman Kerja : Asuhan Kebidanan
e. Pengetahuan Kerja :
f. Keterampilan Kerja :

g. Bakat Kerja : a. G : Intelegensi, Kemampuan belajar secara umum;

 b. V : Bakat Verbal, Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif;

c. Q : Ketelitian, Kemampuan menyerap perincian yang

berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel;

d. N : Numerik, Kemampuan untuk melakukan operasi

aritmatik secara tepat dan akurat;

g. C : Membedakan Warna : Kemampuan memadukan

atau membedakan berbagai warna yang asli;

D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima

h. Temperamen Kerja : tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan dan merencanakan;

I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-

pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan;

M : Kemampuan mengambil keputusan;

R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-

kegiatan yang berulang atau secara terus menerus
melalukan kegiatan yang sama sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu;

T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang

menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas toleransi atau standar tertentu;

V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk

melaksanakan berbagai tugas, sering berganti tugas
dari tugas yang satu ke tugas yan lain tanpa kehilangan
efisiensi dan ketenangan;

a. (1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan

i. Minat Kerja : dengan benda dan objek)
b. (1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data)
c. (2.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah
dan teknik)
 d. (3.a : Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur)

e. (5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan

nyata dan dengan proses)

j. Upaya Fisik : a. Duduk

b. Melihat
c. Berjalan
d. Berbicara
e. Mendengar
f. Bekerja dengan jari

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : 0
3) Tinggi Badan : Ideal
4) Berat Badan : Ideal
5). Postur Badan : Ideal
6). Penampilan : Menarik/Rapih

l. Fungsi Pekerja/Jabatan : a. (D.0 : Memadukan data)

b. (D.1 : Mengkoordinasikan data)
c. (D.2 : Menganalisis data)
d. (D.6 : Membandingkan data)
e. (O.0 : Menasehati)
f. (D.3 : Menyusun data)
g. (B.7 : Memegang)
h. (O.7 : Menyalani Orang)
i. (O.5 : Mempengaruhi)
j. (O.6 : Berbicara-memberi tanda)
k. (O.8 : Menerima instruksi)
FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN STRUKTURAL
1 Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA LANJUTAN
Organisasi : Pusat Kesehatan Masyarakat
Instansi : PEMERINTAH KOTA KOTAMOBAGU
 Standar
Jabatan
Nilai Yang Struktural
No Faktor Evaluasi Keterangan
Diberikan Yang
Digunakan
(Jika Ada)

1 Faktor 1 : Pengetahuan (FK. 550 Tingkat Faktor 1-4

1-4 =550)

2 Faktor 2 : Pengawasan (FK. 125 Tingkat Faktor 2-3

2-3 =125)

Standar
Jabatan
No Faktor Evaluasi Nilai Yang Struktural Keterangan
Diberikan Yang
Digunakan
(Jika Ada)

3 Faktor 3 : Pedoman (FK. 3- 125 Tingkat Faktor 3-2

2=125)

4 Faktor 4 : Komplesitas (FK. 75 Tingkat Faktor 4-2

4-2=75)

5 Faktor 5 : Ruang Lingkup 75 Tingkat Faktor 5-2

Pengaruh (FK.5-2=75)

6 Faktor 6 : Hubungan Pribadi 25 Tingkat Faktor 6-2

(FK.6-2=25)

7 Faktor 7 : Tujuan Hubungan 20 Tingkat Faktor 7-1

(FK.7-1=20)

8 Faktor 8 : Tuntutan Fisik 5 Tingkat Faktor 8-1

(FK.8-1=5)

9 Faktor 9 : Hubungan Pribadi 5 Tingkat Faktor 9-1

(FK.9-1=5)

K
e Total Nilai 1005
s
i
m
p
u
l
a Kelas Jabatan 7
n
 TIM ANALISIS DAN EVALUASI JABATAN
Ketua Tim

ADNAN
PEMBINA Tkt. I
NIP. 197302323 199302 1 002

Pimpinan Unit Kerja Pejabat Yang Bersangkutan

dr. Ulmiwidaya Sudibyo Neni Potabuga, Amd. Keb

NIP.19801021 200802 2001 NIP. 19841214 200902 2 005
 INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL

1 Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA LANJUTAN

2 Unit Organisasi : Pusat Kesehatan Masyarakat
3 Instansi : PEMERINTAH KOTA KOTAMOBAGU
4 Peran Jabatan :
Melaksanakan asuhan kebidanan, membuat diagnosa kebidanan, mendokumentasikan
asuhan kebidanan, sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan pada klien

5 Uraian Tugas :
a. Persiapan Pelayanan Kebidanan
b. Melaksanakan anamnesa klien / pasien pada
c. Melaksanakan Pemeriksaan Fisik Klien / Pasien Pada
Pengambilan / Penyediaan Bahan Laboratorium Melakukan Pengambilan Sediaan /
d. Bahan Laboratorium
e. Melakukan Pemeriksaan Laboratorium Sederhana
f. Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil Pengkajian
g. Melaksanakan Kolaborasi Dengan Tim Kesehatan Lain Pada
h. Menyusun Rencana Operasional Asuhan Kebidanan
Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan
i. Pasien / Klien
Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Alat
k. dan Obat
Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan
l. Tindakan Operatif Gynecology Dan Obstetri Pada Kasus Sedang
m. Melaksanakan Asuhan Kebidanan Pada Klien / Pasien
n. Melakukan KIE Klien/Pasien
o. Melakukan Konseling Pada Klien/Pasien
p. Melakukan Rujukan Klien/Pasien
q. Melaksanakan Evaluasi Asuhan Kebidanan Klien/Pasien
r. Melakukan Dokumentasi Pada Asuhan Kebidanan
Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai
s. Pengelola RS

Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai

t. Pengelola Di Puskesmas

u. Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Jaga/ Shif

Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melakukan Tugas Pada Daerah

x. Konflik/Rawan/Daerah
y. Melaksanakan Pelayanan Kesehatan Masyarakat
6 Tanggung Jawab :
No Tanggung Jawab
1 Kelengkapan bahan kerja yang di terima
2 Kelengkapan peralatan kerja
3 Kuantitas dan kualitas hasil kerja
4 Kerahasiaan hasil kerja
5 Kerahasian Informasi/data yang digunakan
6 Keefektifan waktu pelayanan
7 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP
8 Keharmonisan pelaksanaan tugas dan fungsi

7 Hasil Kerja :
No Hasil Kerja

1 Hasil Pengkajian Pasien

2 Diagnosa Kebidanan

3 Rencana Tindakan Kebidanan

4 Tindakan / Implementasi

5 Hasil Evaluasi

6 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester

7 Tugas – Tugas Lain

8 Melaksanakan Anamnesa Klien / Pasien Pada Kasus Fatologis

Kegawatdaruratan Kebidanan

9 Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil Pengkajian Pada Kasus

Fatologis Kegawat Daruratan Kebidanan

10 Melakukan Konseling Pasien Pada kasus Fisiologis Bermasalah

11 Melakukan Konseling Pasien Pada Kasus Fatologis Kegawatdaruratan

Kebidanan

12 Melakukan Rujukan Pasien Pada Kasus Fatologis

13 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester

8 Tingkat Faktor
Faktor 1 : Pengetahuan (FK. 1-4 =550)

Faktor 2 : Pengawasan (FK. 2-3 =125)

Faktor 3 : Pedoman (FK. 3-2=125)

Faktor 4 : Komplesitas (FK. 4-2=75)

Faktor 5 : Ruang Lingkup Pengaruh (FK.5-2=75)

Faktor 6 : Hubungan Pribadi (FK.6-2=25)

Faktor 7 : Tujuan Hubungan (FK.7-1=20)

Faktor 8 : Tuntutan Fisik (FK.8-1=5)

Faktor 9 : Hubungan Pribadi (FK.9-1=5)

Situasi Khusus

9 Syarat Jabatan
a. Pangkat/Gol. Ruang : Min. Penata Muda / III A
b. Pendidikan : D-III Kebidanan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : -
d. Pengalaman Kerja : Asuhan Kebidanan
e. Pengetahuan Kerja :
f. Keterampilan Kerja :

g. Bakat Kerja : a. G : Intelegensi, Kemampuan belajar secara umum;

 b. V : Bakat Verbal, Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif;

c. Q : Ketelitian, Kemampuan menyerap perincian yang

berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel;

d. N : Numerik, Kemampuan untuk melakukan operasi

aritmatik secara tepat dan akurat;

g. C : Membedakan Warna : Kemampuan memadukan

atau membedakan berbagai warna yang asli;

D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima

h. Temperamen Kerja : tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan dan merencanakan;

I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-

pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan;

M : Kemampuan mengambil keputusan;

R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-

kegiatan yang berulang atau secara terus menerus
melalukan kegiatan yang sama sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu;

T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang

menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas toleransi atau standar tertentu;

V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk

melaksanakan berbagai tugas, sering berganti tugas
dari tugas yang satu ke tugas yan lain tanpa kehilangan
efisiensi dan ketenangan;

a. (1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan

i. Minat Kerja : dengan benda dan objek)
b. (1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data)
c. (2.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah
dan teknik)
 d. (3.a : Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur)

e. (5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan

nyata dan dengan proses)

j. Upaya Fisik : a. Duduk

b. Melihat
c. Berjalan
d. Berbicara
e. Mendengar
f. Bekerja dengan jari

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : 0
3) Tinggi Badan : Ideal
4) Berat Badan : Ideal
5). Postur Badan : Ideal
6). Penampilan : Menarik/Rapih

l. Fungsi Pekerja/Jabatan : a. (D.0 : Memadukan data)

b. (D.1 : Mengkoordinasikan data)
c. (D.2 : Menganalisis data)
d. (D.6 : Membandingkan data)
e. (O.0 : Menasehati)
f. (D.3 : Menyusun data)
g. (B.7 : Memegang)
h. (O.7 : Menyalani Orang)
i. (O.5 : Mempengaruhi)
j. (O.6 : Berbicara-memberi tanda)
k. (O.8 : Menerima instruksi)
FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN STRUKTURAL
1 Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA LANJUTAN
Organisasi : Pusat Kesehatan Masyarakat
Instansi : PEMERINTAH KOTA KOTAMOBAGU
 Standar
Jabatan
Nilai Yang Struktural
No Faktor Evaluasi Keterangan
Diberikan Yang
Digunakan
(Jika Ada)

1 Faktor 1 : Pengetahuan (FK. 550 Tingkat Faktor 1-4

1-4 =550)

2 Faktor 2 : Pengawasan (FK. 125 Tingkat Faktor 2-3

2-3 =125)

Standar
Jabatan
No Faktor Evaluasi Nilai Yang Struktural Keterangan
Diberikan Yang
Digunakan
(Jika Ada)

3 Faktor 3 : Pedoman (FK. 3- 125 Tingkat Faktor 3-2

2=125)

4 Faktor 4 : Komplesitas (FK. 75 Tingkat Faktor 4-2

4-2=75)

5 Faktor 5 : Ruang Lingkup 75 Tingkat Faktor 5-2

Pengaruh (FK.5-2=75)

6 Faktor 6 : Hubungan Pribadi 25 Tingkat Faktor 6-2

(FK.6-2=25)

7 Faktor 7 : Tujuan Hubungan 20 Tingkat Faktor 7-1

(FK.7-1=20)

8 Faktor 8 : Tuntutan Fisik 5 Tingkat Faktor 8-1

(FK.8-1=5)

9 Faktor 9 : Hubungan Pribadi 5 Tingkat Faktor 9-1

(FK.9-1=5)

K
e Total Nilai 1005
s
i
m
p
u
l
a Kelas Jabatan 7
n
 TIM ANALISIS DAN EVALUASI JABATAN
Ketua Tim

ADNAN
PEMBINA Tkt. I
NIP. 197302323 199302 1 002

Pimpinan Unit Kerja Pejabat Yang Bersangkutan

dr. Ulmiwidaya Sudibyo Mediary Ladala, Amd. Keb

NIP. 19801021 200802 2001 NIP. 19840311 201008 2001
 INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL

1 Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA LANJUTAN

2 Unit Organisasi : Pusat Kesehatan Masyarakat
3 Instansi : PEMERINTAH KOTA KOTAMOBAGU
4 Peran Jabatan :
Melaksanakan asuhan kebidanan, membuat diagnosa kebidanan, mendokumentasikan
asuhan kebidanan, sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan pada klien

5 Uraian Tugas :
a. Persiapan Pelayanan Kebidanan
b. Melaksanakan anamnesa klien / pasien pada
c. Melaksanakan Pemeriksaan Fisik Klien / Pasien Pada
Pengambilan / Penyediaan Bahan Laboratorium Melakukan Pengambilan Sediaan /
d. Bahan Laboratorium
e. Melakukan Pemeriksaan Laboratorium Sederhana
f. Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil Pengkajian
g. Melaksanakan Kolaborasi Dengan Tim Kesehatan Lain Pada
h. Menyusun Rencana Operasional Asuhan Kebidanan
Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan
i. Pasien / Klien
Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Alat
k. dan Obat
Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan
l. Tindakan Operatif Gynecology Dan Obstetri Pada Kasus Sedang
m. Melaksanakan Asuhan Kebidanan Pada Klien / Pasien
n. Melakukan KIE Klien/Pasien
o. Melakukan Konseling Pada Klien/Pasien
p. Melakukan Rujukan Klien/Pasien
q. Melaksanakan Evaluasi Asuhan Kebidanan Klien/Pasien
r. Melakukan Dokumentasi Pada Asuhan Kebidanan
Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai
s. Pengelola RS

Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai

t. Pengelola Di Puskesmas

u. Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Jaga/ Shif

Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melakukan Tugas Pada Daerah

x. Konflik/Rawan/Daerah
y. Melaksanakan Pelayanan Kesehatan Masyarakat
6 Tanggung Jawab :
No Tanggung Jawab
1 Kelengkapan bahan kerja yang di terima
2 Kelengkapan peralatan kerja
3 Kuantitas dan kualitas hasil kerja
4 Kerahasiaan hasil kerja
5 Kerahasian Informasi/data yang digunakan
6 Keefektifan waktu pelayanan
7 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP
8 Keharmonisan pelaksanaan tugas dan fungsi

7 Hasil Kerja :
No Hasil Kerja

1 Hasil Pengkajian Pasien

2 Diagnosa Kebidanan

3 Rencana Tindakan Kebidanan

4 Tindakan / Implementasi

5 Hasil Evaluasi

6 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester

7 Tugas – Tugas Lain

8 Melaksanakan Anamnesa Klien / Pasien Pada Kasus Fatologis

Kegawatdaruratan Kebidanan

9 Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil Pengkajian Pada Kasus

Fatologis Kegawat Daruratan Kebidanan

10 Melakukan Konseling Pasien Pada kasus Fisiologis Bermasalah

11 Melakukan Konseling Pasien Pada Kasus Fatologis Kegawatdaruratan

Kebidanan

12 Melakukan Rujukan Pasien Pada Kasus Fatologis

13 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester

8 Tingkat Faktor
Faktor 1 : Pengetahuan (FK. 1-4 =550)

Faktor 2 : Pengawasan (FK. 2-3 =125)

Faktor 3 : Pedoman (FK. 3-2=125)

Faktor 4 : Komplesitas (FK. 4-2=75)

Faktor 5 : Ruang Lingkup Pengaruh (FK.5-2=75)

Faktor 6 : Hubungan Pribadi (FK.6-2=25)

Faktor 7 : Tujuan Hubungan (FK.7-1=20)

Faktor 8 : Tuntutan Fisik (FK.8-1=5)

Faktor 9 : Hubungan Pribadi (FK.9-1=5)

Situasi Khusus

9 Syarat Jabatan
a. Pangkat/Gol. Ruang : Min. Penata Muda / III A
b. Pendidikan : D-III Kebidanan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : -
d. Pengalaman Kerja : Asuhan Kebidanan
e. Pengetahuan Kerja :
f. Keterampilan Kerja :

g. Bakat Kerja : a. G : Intelegensi, Kemampuan belajar secara umum;

 b. V : Bakat Verbal, Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif;

c. Q : Ketelitian, Kemampuan menyerap perincian yang

berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel;

d. N : Numerik, Kemampuan untuk melakukan operasi

aritmatik secara tepat dan akurat;

g. C : Membedakan Warna : Kemampuan memadukan

atau membedakan berbagai warna yang asli;

D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima

h. Temperamen Kerja : tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan dan merencanakan;

I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-

pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan;

M : Kemampuan mengambil keputusan;

R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-

kegiatan yang berulang atau secara terus menerus
melalukan kegiatan yang sama sesuai dengan
perangkat
V: prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu;
Kemampu
an
menyesuai
T : Kemampuan
kan diri menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki
untuk pencapaian dengan tepat menurut
perangkat
melaksana batas toleransi atau standar tertentu;
kan
berbagai
tugas,
sering
berganti
tugas dari
tugas yang
satu ke
a. (1.a : Pilihan
tugasmelakukan
yan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
i. Minat Kerja : dengan benda dan objek)
lain tanpa
kehilangan
b. (1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
efisiensi
komunikasi dandata)
ketenanga
c. (2.b : Pilihan
n; melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah
dan teknik)
 d. (3.a : Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur)

e. (5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan

nyata dan dengan proses)

j. Upaya Fisik : a. Duduk

b. Melihat
c. Berjalan
d. Berbicara
e. Mendengar
f. Bekerja dengan jari

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : 0
3) Tinggi Badan : Ideal
4) Berat Badan : Ideal
5). Postur Badan : Ideal
6). Penampilan : Menarik/Rapih

l. Fungsi Pekerja/Jabatan : a. (D.0 : Memadukan data)

b. (D.1 : Mengkoordinasikan data)
c. (D.2 : Menganalisis data)
d. (D.6 : Membandingkan data)
e. (O.0 : Menasehati)
f. (D.3 : Menyusun data)
g. (B.7 : Memegang)
h. (O.7 : Menyalani Orang)
i. (O.5 : Mempengaruhi)
j. (O.6 : Berbicara-memberi tanda)
k. (O.8 : Menerima instruksi)
FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN STRUKTURAL
1 Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA LANJUTAN
Organisasi : Pusat Kesehatan Masyarakat
Instansi : PEMERINTAH KOTA KOTAMOBAGU
 Standar
Jabatan
Nilai Yang Struktural
No Faktor Evaluasi Keterangan
Diberikan Yang
Digunakan
(Jika Ada)

1 Faktor 1 : Pengetahuan (FK. 550 Tingkat Faktor 1-4

1-4 =550)

2 Faktor 2 : Pengawasan (FK. 125 Tingkat Faktor 2-3

2-3 =125)

Standar
Jabatan
No Faktor Evaluasi Nilai Yang Struktural Keterangan
Diberikan Yang
Digunakan
(Jika Ada)

3 Faktor 3 : Pedoman (FK. 3- 125 Tingkat Faktor 3-2

2=125)

4 Faktor 4 : Komplesitas (FK. 75 Tingkat Faktor 4-2

4-2=75)

5 Faktor 5 : Ruang Lingkup 75 Tingkat Faktor 5-2

Pengaruh (FK.5-2=75)

6 Faktor 6 : Hubungan Pribadi 25 Tingkat Faktor 6-2

(FK.6-2=25)

7 Faktor 7 : Tujuan Hubungan 20 Tingkat Faktor 7-1

(FK.7-1=20)

8 Faktor 8 : Tuntutan Fisik 5 Tingkat Faktor 8-1

(FK.8-1=5)

9 Faktor 9 : Hubungan Pribadi 5 Tingkat Faktor 9-1

(FK.9-1=5)

K
e Total Nilai 1005
s
i
m
p
u
l
a Kelas Jabatan 7
n
 TIM ANALISIS DAN EVALUASI JABATAN
Ketua Tim

ADNAN
PEMBINA Tkt. I
NIP. 197302323 199302 1 002

Pimpinan Unit Kerja Pejabat Yang Bersangkutan

dr. Ulmiwidaya Sudibyo Saprida W. Tompunu, Amd. Keb

NIP. 19801021 200802 2001 NIP. 19820104 200501 2017
 INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL

1 Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA LANJUTAN

2 Unit Organisasi : Pusat Kesehatan Masyarakat
3 Instansi : PEMERINTAH KOTA KOTAMOBAGU
4 Peran Jabatan :
Melaksanakan asuhan kebidanan, membuat diagnosa kebidanan, mendokumentasikan
asuhan kebidanan, sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan pada klien

5 Uraian Tugas :
a. Persiapan Pelayanan Kebidanan
b. Melaksanakan anamnesa klien / pasien pada
c. Melaksanakan Pemeriksaan Fisik Klien / Pasien Pada
Pengambilan / Penyediaan Bahan Laboratorium Melakukan Pengambilan Sediaan /
d. Bahan Laboratorium
e. Melakukan Pemeriksaan Laboratorium Sederhana
f. Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil Pengkajian
g. Melaksanakan Kolaborasi Dengan Tim Kesehatan Lain Pada
h. Menyusun Rencana Operasional Asuhan Kebidanan
Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan
i. Pasien / Klien
Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Alat
k. dan Obat
Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan
l. Tindakan Operatif Gynecology Dan Obstetri Pada Kasus Sedang
m. Melaksanakan Asuhan Kebidanan Pada Klien / Pasien
n. Melakukan KIE Klien/Pasien
o. Melakukan Konseling Pada Klien/Pasien
p. Melakukan Rujukan Klien/Pasien
q. Melaksanakan Evaluasi Asuhan Kebidanan Klien/Pasien
r. Melakukan Dokumentasi Pada Asuhan Kebidanan
Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai
s. Pengelola RS

Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai

t. Pengelola Di Puskesmas

u. Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Jaga/ Shif

Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melakukan Tugas Pada Daerah

x. Konflik/Rawan/Daerah
y. Melaksanakan Pelayanan Kesehatan Masyarakat
6 Tanggung Jawab :
No Tanggung Jawab
1 Kelengkapan bahan kerja yang di terima
2 Kelengkapan peralatan kerja
3 Kuantitas dan kualitas hasil kerja
4 Kerahasiaan hasil kerja
5 Kerahasian Informasi/data yang digunakan
6 Keefektifan waktu pelayanan
7 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP
8 Keharmonisan pelaksanaan tugas dan fungsi

7 Hasil Kerja :
No Hasil Kerja

1 Hasil Pengkajian Pasien

2 Diagnosa Kebidanan

3 Rencana Tindakan Kebidanan

4 Tindakan / Implementasi

5 Hasil Evaluasi

6 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester

7 Tugas – Tugas Lain

8 Melaksanakan Anamnesa Klien / Pasien Pada Kasus Fatologis

Kegawatdaruratan Kebidanan

9 Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil Pengkajian Pada Kasus

Fatologis Kegawat Daruratan Kebidanan

10 Melakukan Konseling Pasien Pada kasus Fisiologis Bermasalah

11 Melakukan Konseling Pasien Pada Kasus Fatologis Kegawatdaruratan

Kebidanan

12 Melakukan Rujukan Pasien Pada Kasus Fatologis

13 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester

8 Tingkat Faktor
Faktor 1 : Pengetahuan (FK. 1-4 =550)

Faktor 2 : Pengawasan (FK. 2-3 =125)

Faktor 3 : Pedoman (FK. 3-2=125)

Faktor 4 : Komplesitas (FK. 4-2=75)

Faktor 5 : Ruang Lingkup Pengaruh (FK.5-2=75)

Faktor 6 : Hubungan Pribadi (FK.6-2=25)

Faktor 7 : Tujuan Hubungan (FK.7-1=20)

Faktor 8 : Tuntutan Fisik (FK.8-1=5)

Faktor 9 : Hubungan Pribadi (FK.9-1=5)

Situasi Khusus

9 Syarat Jabatan
a. Pangkat/Gol. Ruang : Min. Penata Muda / III A
b. Pendidikan : D-III Kebidanan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : -
d. Pengalaman Kerja : Asuhan Kebidanan
e. Pengetahuan Kerja :
f. Keterampilan Kerja :

g. Bakat Kerja : a. G : Intelegensi, Kemampuan belajar secara umum;

 b. V : Bakat Verbal, Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif;

c. Q : Ketelitian, Kemampuan menyerap perincian yang

berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel;

d. N : Numerik, Kemampuan untuk melakukan operasi

aritmatik secara tepat dan akurat;

g. C : Membedakan Warna : Kemampuan memadukan

atau membedakan berbagai warna yang asli;

D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima

h. Temperamen Kerja : tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan dan merencanakan;

I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-

pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan;

M : Kemampuan mengambil keputusan;

R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-

kegiatan yang berulang atau secara terus menerus
melalukan kegiatan yang sama sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu;

T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang

menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas toleransi atau standar tertentu;

V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk

melaksanakan berbagai tugas, sering berganti tugas
dari tugas yang satu ke tugas yan lain tanpa kehilangan
efisiensi dan ketenangan;

a. (1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan

i. Minat Kerja : dengan benda dan objek)
b. (1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data)
c. (2.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah
dan teknik)
 d. (3.a : Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur)

e. (5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan

nyata dan dengan proses)

j. Upaya Fisik : a. Duduk

b. Melihat
c. Berjalan
d. Berbicara
e. Mendengar
f. Bekerja dengan jari

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : 0
3) Tinggi Badan : Ideal
4) Berat Badan : Ideal
5). Postur Badan : Ideal
6). Penampilan : Menarik/Rapih

l. Fungsi Pekerja/Jabatan : a. (D.0 : Memadukan data)

b. (D.1 : Mengkoordinasikan data)
c. (D.2 : Menganalisis data)
d. (D.6 : Membandingkan data)
e. (O.0 : Menasehati)
f. (D.3 : Menyusun data)
g. (B.7 : Memegang)
h. (O.7 : Menyalani Orang)
i. (O.5 : Mempengaruhi)
j. (O.6 : Berbicara-memberi tanda)
k. (O.8 : Menerima instruksi)
FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN STRUKTURAL
1 Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA LANJUTAN
Organisasi : Pusat Kesehatan Masyarakat
Instansi : PEMERINTAH KOTA KOTAMOBAGU
 Standar
Jabatan
Nilai Yang Struktural
No Faktor Evaluasi Keterangan
Diberikan Yang
Digunakan
(Jika Ada)

1 Faktor 1 : Pengetahuan (FK. 550 Tingkat Faktor 1-4

1-4 =550)

2 Faktor 2 : Pengawasan (FK. 125 Tingkat Faktor 2-3

2-3 =125)

Standar
Jabatan
No Faktor Evaluasi Nilai Yang Struktural Keterangan
Diberikan Yang
Digunakan
(Jika Ada)

3 Faktor 3 : Pedoman (FK. 3- 125 Tingkat Faktor 3-2

2=125)

4 Faktor 4 : Komplesitas (FK. 75 Tingkat Faktor 4-2

4-2=75)

5 Faktor 5 : Ruang Lingkup 75 Tingkat Faktor 5-2

Pengaruh (FK.5-2=75)

6 Faktor 6 : Hubungan Pribadi 25 Tingkat Faktor 6-2

(FK.6-2=25)

7 Faktor 7 : Tujuan Hubungan 20 Tingkat Faktor 7-1

(FK.7-1=20)

8 Faktor 8 : Tuntutan Fisik 5 Tingkat Faktor 8-1

(FK.8-1=5)

9 Faktor 9 : Hubungan Pribadi 5 Tingkat Faktor 9-1

(FK.9-1=5)

K
e Total Nilai 1005
s
i
m
p
u
l
a Kelas Jabatan 7
n
 TIM ANALISIS DAN EVALUASI JABATAN
Ketua Tim

ADNAN
PEMBINA Tkt. I
NIP. 197302323 199302 1 002

Pimpinan Unit Kerja Pejabat Yang Bersangkutan

dr. Ulmiwidaya Sudibyo Dewi Iraningsih, Amd. Keb

NIP. 19801021 200802 2001 NIP. 19851216 200902 2001
 INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL

1 Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA LANJUTAN

2 Unit Organisasi : Pusat Kesehatan Masyarakat
3 Instansi : PEMERINTAH KOTA KOTAMOBAGU
4 Peran Jabatan :
Melaksanakan asuhan kebidanan, membuat diagnosa kebidanan, mendokumentasikan
asuhan kebidanan, sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan pada klien

5 Uraian Tugas :
a. Persiapan Pelayanan Kebidanan
b. Melaksanakan anamnesa klien / pasien pada
c. Melaksanakan Pemeriksaan Fisik Klien / Pasien Pada
Pengambilan / Penyediaan Bahan Laboratorium Melakukan Pengambilan Sediaan /
d. Bahan Laboratorium
e. Melakukan Pemeriksaan Laboratorium Sederhana
f. Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil Pengkajian
g. Melaksanakan Kolaborasi Dengan Tim Kesehatan Lain Pada
h. Menyusun Rencana Operasional Asuhan Kebidanan
Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan
i. Pasien / Klien
Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Alat
k. dan Obat
Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan
l. Tindakan Operatif Gynecology Dan Obstetri Pada Kasus Sedang
m. Melaksanakan Asuhan Kebidanan Pada Klien / Pasien
n. Melakukan KIE Klien/Pasien
o. Melakukan Konseling Pada Klien/Pasien
p. Melakukan Rujukan Klien/Pasien
q. Melaksanakan Evaluasi Asuhan Kebidanan Klien/Pasien
r. Melakukan Dokumentasi Pada Asuhan Kebidanan
Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai
s. Pengelola RS

Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai

t. Pengelola Di Puskesmas

u. Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Jaga/ Shif

Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melakukan Tugas Pada Daerah

x. Konflik/Rawan/Daerah
y. Melaksanakan Pelayanan Kesehatan Masyarakat
6 Tanggung Jawab :
No Tanggung Jawab
1 Kelengkapan bahan kerja yang di terima
2 Kelengkapan peralatan kerja
3 Kuantitas dan kualitas hasil kerja
4 Kerahasiaan hasil kerja
5 Kerahasian Informasi/data yang digunakan
6 Keefektifan waktu pelayanan
7 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP
8 Keharmonisan pelaksanaan tugas dan fungsi

7 Hasil Kerja :
No Hasil Kerja

1 Hasil Pengkajian Pasien

2 Diagnosa Kebidanan

3 Rencana Tindakan Kebidanan

4 Tindakan / Implementasi

5 Hasil Evaluasi

6 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester

7 Tugas – Tugas Lain

8 Melaksanakan Anamnesa Klien / Pasien Pada Kasus Fatologis

Kegawatdaruratan Kebidanan

9 Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil Pengkajian Pada Kasus

Fatologis Kegawat Daruratan Kebidanan

10 Melakukan Konseling Pasien Pada kasus Fisiologis Bermasalah

11 Melakukan Konseling Pasien Pada Kasus Fatologis Kegawatdaruratan

Kebidanan

12 Melakukan Rujukan Pasien Pada Kasus Fatologis

13 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester

8 Tingkat Faktor
Faktor 1 : Pengetahuan (FK. 1-4 =550)

Faktor 2 : Pengawasan (FK. 2-3 =125)

Faktor 3 : Pedoman (FK. 3-2=125)

Faktor 4 : Komplesitas (FK. 4-2=75)

Faktor 5 : Ruang Lingkup Pengaruh (FK.5-2=75)

Faktor 6 : Hubungan Pribadi (FK.6-2=25)

Faktor 7 : Tujuan Hubungan (FK.7-1=20)

Faktor 8 : Tuntutan Fisik (FK.8-1=5)

Faktor 9 : Hubungan Pribadi (FK.9-1=5)

Situasi Khusus

9 Syarat Jabatan
a. Pangkat/Gol. Ruang : Min. Penata Muda / III A
b. Pendidikan : D-III Kebidanan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : -
d. Pengalaman Kerja : Asuhan Kebidanan
e. Pengetahuan Kerja :
f. Keterampilan Kerja :

g. Bakat Kerja : a. G : Intelegensi, Kemampuan belajar secara umum;

 b. V : Bakat Verbal, Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif;

c. Q : Ketelitian, Kemampuan menyerap perincian yang

berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel;

d. N : Numerik, Kemampuan untuk melakukan operasi

aritmatik secara tepat dan akurat;

g. C : Membedakan Warna : Kemampuan memadukan

atau membedakan berbagai warna yang asli;

D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima

h. Temperamen Kerja : tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan dan merencanakan;

I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-

pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan;

M : Kemampuan mengambil keputusan;

R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-

kegiatan yang berulang atau secara terus menerus
melalukan kegiatan yang sama sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu;

T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang

menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas toleransi atau standar tertentu;

V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk

melaksanakan berbagai tugas, sering berganti tugas
dari tugas yang satu ke tugas yan lain tanpa kehilangan
efisiensi dan ketenangan;

a. (1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan

i. Minat Kerja : dengan benda dan objek)
b. (1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data)
c. (2.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah
dan teknik)
 d. (3.a : Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur)

e. (5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan

nyata dan dengan proses)

j. Upaya Fisik : a. Duduk

b. Melihat
c. Berjalan
d. Berbicara
e. Mendengar
f. Bekerja dengan jari

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : 0
3) Tinggi Badan : Ideal
4) Berat Badan : Ideal
5). Postur Badan : Ideal
6). Penampilan : Menarik/Rapih

l. Fungsi Pekerja/Jabatan : a. (D.0 : Memadukan data)

b. (D.1 : Mengkoordinasikan data)
c. (D.2 : Menganalisis data)
d. (D.6 : Membandingkan data)
e. (O.0 : Menasehati)
f. (D.3 : Menyusun data)
g. (B.7 : Memegang)
h. (O.7 : Menyalani Orang)
i. (O.5 : Mempengaruhi)
j. (O.6 : Berbicara-memberi tanda)
k. (O.8 : Menerima instruksi)
FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN STRUKTURAL
1 Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA LANJUTAN
Organisasi : Pusat Kesehatan Masyarakat
Instansi : PEMERINTAH KOTA KOTAMOBAGU
 Standar
Jabatan
Nilai Yang Struktural
No Faktor Evaluasi Keterangan
Diberikan Yang
Digunakan
(Jika Ada)

1 Faktor 1 : Pengetahuan (FK. 550 Tingkat Faktor 1-4

1-4 =550)

2 Faktor 2 : Pengawasan (FK. 125 Tingkat Faktor 2-3

2-3 =125)

Standar
Jabatan
No Faktor Evaluasi Nilai Yang Struktural Keterangan
Diberikan Yang
Digunakan
(Jika Ada)

3 Faktor 3 : Pedoman (FK. 3- 125 Tingkat Faktor 3-2

2=125)

4 Faktor 4 : Komplesitas (FK. 75 Tingkat Faktor 4-2

4-2=75)

5 Faktor 5 : Ruang Lingkup 75 Tingkat Faktor 5-2

Pengaruh (FK.5-2=75)

6 Faktor 6 : Hubungan Pribadi 25 Tingkat Faktor 6-2

(FK.6-2=25)

7 Faktor 7 : Tujuan Hubungan 20 Tingkat Faktor 7-1

(FK.7-1=20)

8 Faktor 8 : Tuntutan Fisik 5 Tingkat Faktor 8-1

(FK.8-1=5)

9 Faktor 9 : Hubungan Pribadi 5 Tingkat Faktor 9-1

(FK.9-1=5)

K
e Total Nilai 1005
s
i
m
p
u
l
a Kelas Jabatan 7
n
 TIM ANALISIS DAN EVALUASI JABATAN
Ketua Tim

ADNAN
PEMBINA Tkt. I
NIP. 197302323 199302 1 002

Pimpinan Unit Kerja Pejabat Yang Bersangkutan

dr. Ulmiwidaya Sudibyo Riarisih F Hasan, Amd.Keb

NIP. 19801021 200802 2001 NIP. 19890610 201102 2001
 INFORMASI JABATAN

1 Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA LANJUTAN

2 Kode Jabatan : -
3 Unit Organisasi : Pusat Kesehatan Masyarakat
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III : -
Eselon IV : -
4 Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA UPTD PUSKESMAS

BIDAN PENYELIA

5 Ikhtisar Jabatan :

Melaksanakan asuhan kebidanan, membuat diagnosa kebidanan, mendokumentasikan asuhan kebidanan, sesuai dengan
petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan pada klien

6 Uraian Tugas :
1 Persiapan Pelayanan Kebidanan
Tahapan :
A Mempersiapkan Pelayanan Kebidanan

2 Melaksanakan anamnesa klien / pasien pada

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis

3 Melaksanakan Pemeriksaan Fisik Klien / Pasien Pada

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

4 Pengambilan / Penyediaan Bahan Laboratorium Melakukan Pengambilan Sediaan / Bahan Laboratorium

Tahapan :
A Melakukan Pengambilan Darah Vena

5 Melakukan Pemeriksaan Laboratorium Sederhana

Tahapan :
A Melakukan Pemeriksaan Darah Melakukan Pemeriksaan HB

6 Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil Pengkajian

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

7 Melaksanakan Kolaborasi Dengan Tim Kesehatan Lain Pada

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan
 8 Menyusun Rencana Operasional Asuhan Kebidanan
Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

9 Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Pasien / Klien

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

10 Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Alat dan Obat
Tahapan :
A Kasus Fisiologis Bermasalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

Melakukan Persiapan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Mempersiapkan Tindakan Operatif Gynecology Dan Obstetri
11
Pada Kasus Sedang
Tahapan :
A Kasus Kecil

12 Melaksanakan Asuhan Kebidanan Pada Klien / Pasien

Tahapan :
A Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

13 Melakukan KIE Klien/Pasien

Tahapan
A Kelompok

14 Melakukan Konseling Pada Klien/Pasien

Tahapan :
A Kasus Fisiologis Tanpa Masalah
B Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

15 Melakukan Rujukan Klien/Pasien

Tahapan
A Kasus Fisiologis
B Kasus Patologis

16 Melaksanakan Evaluasi Asuhan Kebidanan Klien/Pasien

Tahapan :
A Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

17 Melakukan Dokumentasi Pada Asuhan Kebidanan

Tahapan :
A Kasus Patologis Kegawatdaruratan Kebidanan

18 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai Pengelola RS

Tahapan :
A Pengawas keliling
B Kepala Ruangan

19 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Sebagai Pengelola Di Puskesmas
Tahapan :
A Penanggungjawab Puskesmas Pembantu
B Koordinator KIA/Rawat Inap Puskesmas Dengan Perawatan

20 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melaksanakan Tugas Jaga/ Shif

 Tahapan :
A Di Tempat/Rumah Sakit
B On Call
C Sepi Pasien

21 Pengelolaan Pelayanan Asuhan Kebidanan Dengan Melakukan Tugas Pada Daerah Konflik/Rawan/Daerah
Tahapan :
A Untuk Penyakit Menular

22 Melaksanakan Pelayanan Kesehatan Masyarakat

Tahapan :
A Melaksanakan Asuhan Kebidanan Pada Keluarga
B Melakukan Pembinaan Pada Posyandu Dan Dasa Wisma
C Melaksanakan Kegiatan Advokasi Kebidanan Pada Lintas Program Di Tingkat Desa

7 Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Surat Tanda Registrasi Legalitas Dalam Melaksanakan Tugas Fungsional

2 Blanko Pengkajian Melakukan Pengkajian Terhadap Pasien
Menentukan Diagnose Dan Prioritas Masalah
3 Hasil Pengkajian
Kebidanan
4 Blanko Perencanaan Membuat Perencanaan Tindakan Kebidanan
5 Asuhan Kebidanan Melakukan Asuhan Kebidanan
6 Blanko Evaluasi Membuat Evaluasi Asuhan Kebidanan
7 Blanko PAK Mengajukan Penilaian Angka Kredit
8 Perintah Pimpinan Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain
Blanko / Status Pasien, Nomor MR, ATK, Data Atau Informasi
9 Sebagai Sarana Untuk Anamnesa
Pasien

10 Informasi Pasien / Seluruh Data Hasil Dari Pemeriksaan Fisik Bahan Utama Dalam Menegakkan Diagnosa

Pasien, Keluarga Pasien, Blanko Surat Persetujuan Tindakan,

11 Persiapan Pasien
Pakaian Ganti Pasien
Pasien, Keluarga Pasien, Blanko Surat Persetujuan Tindakan,
12 Bahan Untuk Melakukan KIE
Pakaian Ganti Pasien
Pasien / Keluarga, Biodata Pasien, Diagnose Pasien,
13 Catatan Hasil Tindakan, Catatan Obat-Obat Yang Bahan Untuk Merujuk Pasien
Di Berikan, Diet Pasien
14 ATK Laporan Bulanan

8 Perangkat/Alat Kerja :
No Perangkat/Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Format Pengkajian Alat Pendukung Dalam Melakukan Pengkajian Pasien

SOP, Tensimeter, Stetoskop Monoral, Meteran, Timbangan
2 Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Thermometer, Menegakkan Diagnosa Pasien
Reflek, Hammer, Dopler
3 Petunjuk Kerja / Instruksi Menyusun Rencana Tindakan Kebidanan
SOP, Tensimeter, Stetoskop Monoral, Meteran, Timbangan
4 Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Thermometer, Melakukan Asuhan Kebidanan
Reflek, Hammer, Dopler
5 Format Evaluasi Melakukan Evaluasi

6 Format Laporan PAK Membuat Laporan Hasil Kegiatan Untuk Penilaian PAK
Melaksanakan Tugas Lain Di Luar Pelayanan
7 Petunjuk Kerja / Instruksi
Kebidanan
 No Perangkat/Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas
SOP, Stetoskop Monoral, Stetoskop Binoral, Meteran,
Menganamnesa Pasien Pada Kasus Fatologis
8 Timbangan Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Bidan
Kegawatdaruratan Kebidanan
Kit, Partus Set, Thermometer, Dll

SOP, Stetoskop Monoral, Stetoskop Binoral, Meteran, Membuat diagnosa fisik pasien pada
9 Timbangan Bayi, Timbangan Anak, Timbangan Dewasa, Bidan kasus fatologis kegawatdaruratan
Kit, Partus Set, Thermometer, Dll kebidanan

Melakukan Konseling Pasien Pada Kasus Fisiologis

10 Leaflet Dan Lembar Balik
Bermasalah
Melakukan Konseling Pasien Pada Fatologis
11 Leaflet Dan Lembar Balik
Kegawatdaruratan
12 Blangko Rujukan Merujuk Pasien Pada Kasus Fatologis
13 ATK Membuat Laporan

9 Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1 Hasil Pengkajian Pasien Dokumen
2 Diagnosa Kebidanan Kegiatan
3 Rencana Tindakan Kebidanan Dokumen
4 Tindakan / Implementasi Kegiatan
5 Hasil Evaluasi Kegiatan
6 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester Dokumen
7 Tugas – Tugas Lain Kegiatan
Melaksanakan Anamnesa Klien / Pasien Pada Kasus Fatologis
8 Kegiatan
Kegawatdaruratan Kebidanan
Membuat Diagnosa Kebidanan Sesuai Dengan Hasil
9 Pengkajian Pada Kasus Fatologis Kegawat Daruratan Kegiatan
Kebidanan
Melakukan Konseling Pasien Pada kasus Fisiologis
10 Kegiatan
Bermasalah
Melakukan Konseling Pasien Pada Kasus Fatologis
11 Kegiatan
Kegawatdaruratan Kebidanan
12 Melakukan Rujukan Pasien Pada Kasus Fatologis Dokumen
13 Laporan Harian, Bulanan, Dan Persemester Dokumen Laporan Bulanan

10 Tanggung Jawab :
No Tanggung Jawab
1 Kelengkapan bahan kerja yang di terima
2 Kelengkapan peralatan kerja
3 Kuantitas dan kualitas hasil kerja
4 Kerahasiaan hasil kerja
5 Kerahasian Informasi/data yang digunakan
6 Keefektifan waktu pelayanan
7 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP
8 Keharmonisan pelaksanaan tugas dan fungsi

11 Wewenang :
 No Wewenang
1 Meminta Informasi/Data/Laporan
2 Menolak Informasi/Data/Laporan
3 Memberikan Arahan/Instruksi/Pembinaan
4 Menggunakan alat/bahan penunjang pelaksanaan tugas

12 Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Organisasi/Instansi Dalam Hal Ket

UPTD Puskesmas RANAP Menerima Arahan/Instruksi,

1 Kepala Puskesmas Vertikal
Motoboi Kecil Koordinasi, Konsultasi

Tenaga Fungsional Di Puskesmas UPTD Puskesmas RANAP

2 Kerjasama, Koordinasi Vertikal
Minimal Fungsional Pelaksana Motoboi Kecil

Tenaga Fungsional Di Puskesmas

UPTD Puskesmas RANAP Kerjasama, Koordinasi,
3 Fungsional Muda Dan Pelaksana Vertikal
Motoboi Kecil Konsultasi
Juga Penyelia

UPTD Puskesmas RANAP Kerjasama, Koordinasi,

4 Dokter Madya Vertikal
Motoboi Kecil Konsultasi

ASN DI Dinas Kesehatan Kota UPTD Puskesmas RANAP Kerjasama, Koordinasi,

5 Diagonal
Kotamobagu Motoboi Kecil Konsultasi

13 Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2 Suhu Normal
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Luas
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Ruangan Bersih
9 Getaran -

14 Resiko Bahaya :
No Fisik/Mental Penyebab
1 Terjangkit penyakit Kontak langsung dengan pasien
2 Infeksi Nasokomial Pencemaran/ Akibat Kontak Langsung/ Tidak Langsung
3 Kelelahan Banyak Kegiatan / Tindakan Terhadap Pasien
4 Emosi Ketidakpuasan Pasien Yang Bersifat Subyektif
5 Mata Radiasi

15 Syarat Jabatan
a Pangkat/Gol. Ruang : Min. Penata Muda / III A
b Pendidikan : D-III Kebidanan
c Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : -
d Pengalaman Kerja : Asuhan Kebidanan
e Pengetahuan Kerja :
f Keterampilan Kerja :
g Bakat Kerja : a. G : Intelegensi, Kemampuan belajar secara umum;
b. V : Bakat Verbal, Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya
c. Q : Ketelitian, secara
Kemampuantepat dan efektif;perincian yang berkaitan dalam bahan
menyerap
verbal
d. atau dalam
N : Numerik, tabel;
Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan
akurat;
g. C : Membedakan Warna : Kemampuan memadukan atau membedakan
berbagai warna yang asli;

h Temperamen Kerja :
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan dan merencanakan;

I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi

orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan;

M : Kemampuan mengambil keputusan;

R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang atau

secara terus menerus melalukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu;

T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki

i Minat Kerja
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas toleransi atau standar
tertentu;
V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti tugas dari tugas yang satu ke tugas yan lain tanpa kehilangan efisiensi
dan ketenangan;
a. (1.a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda
:
dan objek)
b. (1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data)

c. (2.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik)

d. (3.a : Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur)

e. (5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan
dengan proses)

j Upaya Fisik : a. Duduk

b. Melihat
c. Berjalan
d. Berbicara
e. Mendengar
f. Bekerja dengan jari
k Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : 41 Tahun
3) Tinggi Badan : Ideal
4) Berat Badan : Ideal
5) Postur Badan : Ideal
6) Penampilan : Menarik/Rapih

l. Fungsi Pekerja/Jabatan : a. (D.0 : Memadukan data)

b. (D.1 : Mengkoordinasikan data)
c. (D.2 : Menganalisis data)
 d. (D.6 : Membandingkan data)
e. (O.0 : Menasehati)
f. (D.3 : Menyusun data)
g. (B.7 : Memegang)
h. (O.7 : Menyalani Orang)
i. (O.5 : Mempengaruhi)
j. (O.6 : Berbicara-memberi tanda)
k. (O.8 : Menerima instruksi)

16 Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Waktu
No Hasil Kerja Jumlah Satuan
Penyelesaian
1 Dokumen 100 10
2 Kegiatan 100 10
3 Dokumen 100 10
4 Kegiatan 100 10
5 Kegiatan 100 10
6 Dokumen 100 10
7 Kegiatan 100 10
8 Kegiatan 100 10
9 Kegiatan 100 10
10 Kegiatan 240 10
11 Kegiatan 240 60
12 Dokumen 240 180
13 Dokumen Laporan Bulanan 120 120

17 Butir Informasi Lain :

Kotamobagu, Oktober 2018

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

dr. Ulmiwidaya Sudibyo Dewi Iraningsih, Amd. Keb

NIP.19801021 200802 2001 NIP. 19890610 201102 2001