MATRIZ DE RE

FECHA DE ELABORACION: DD__, MM__,AA__ FECHA DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: Aprendiz:

AÑO DE EMISION DISPOSICION

CLASIFICACION QUE Artículo
NORMA
Item GENERAL ESPECIFICA REGULA Aplicable
Ejemplos Norma General y Especifca

x ley 100 1993 congreso de la republica art.22 ,23 ,128,133

congreso de
X ley 828 2003 art.2,8
colombia

presidencia de la
x decreto 1543 1997 art. 33,35
republica

Congreso de Los artículos que

x ley 1355 2009 Colombia aplican son: 1,22

4
 Recuerde que no debe hacer uso de las siguientes normas, por cuanto están
información que se encuentra
Ley 100/93 - Decreto 1295/94 - Decreto 1477/2014 - Resolución 2400/7
1409/2012 - Ley 9/79 - Resolución 2013/86 - Ley 1562/2012 - Circular
5

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__
diz:
DESCRIPCION DEL REQUISITO
por la cual se crea el sistema de
seguridad social integral y se dictan
otras disposiciones
Por la cual se expiden normas
para el Control a la Evasión del
Sistema de Seguridad Social.
Reglamenta el manejo de la infección
por el Virus de Inmunodefciencia
Humana (VIH), Síndrome de la
Inmunodefciencia Adquirida (SIDA) y las
otras Enfermedades de Transmisión
Sexual (ETS): Incluye aspectos de
promoción, prevención, vigilancia
epidemiológica, bioseguridad y el
manejo de las pruebas
Por medio del cual se defne la
obesidad y las enfermedades
crónicas no transmisibles asociadas enfermedades crónicas no
a esta como una prioridad de Salud transmisibles asociadas a esta
Pública y se adoptan medidadas como una prioridad de Salud
para su control, atención y
prevención.
ZAFI:
Aquí se debe de colocar el medio en el cual v
quedar la evidencia dispuesta para presentar
interna o a algún ente externo de control, que
puede ser un documento digital o físico como
No. Fichaser:
curso
una lista de chequeo, un acta, un manua
EVIDENCIA DE EXISTE EVIDENCIA
RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO ACTUALIZADA
Afliación de los trabajadores al SGSS
verifcando que cada entidad AFP, EPS;
ARP cumpla con las labores y sistema general de
responsabilidades designadas por ley y
velando por que la tencion de las seguridad social en X
salud
diferentes enfermedades, accidentes e
indemnizaciones sean cubiertas por el
sistema correspondiente.
Mantener al día los aportes en
salud, pensiones y riesgos
profesionales. Cancelar los
aportes a la seguridad social y, al Gerente, persona
X
ICBF, SENA y Cajas de encargada
Compensación Familiar. Brindar
información verdadera al sistema
general de seguridad social.
La historia clínica es un registro
obligatorio de las condiciones de
salud de la persona, como tal es
un documento privado sometido a servicio medico x
reserva, por lo tanto solo puede
ser conocido por terceros previa
autorización del titular.
Defne obesidad y las
servicio medico x
Pública.
 ormas, por cuanto están vetadas y esto es causal de sanción del curso a muchos aprendices, p
mación que se encuentra en la Web por parte de otros autores
14 - Resolución 2400/79 - Resolución 1401/2007 - Resolución 3368/2014 - Ley 1010/2006
ey 1562/2012 - Circular unificada de la Dir. Nal de Riesgos Profesionales/ 2014 - Resolución
ZAFI:
Aquí se debe de colocar el medio en el cual va a
quedar la evidencia dispuesta para presentar a auditoria
interna o a algún ente externo de control, que bien
puede ser un documento digital o físico como pueden
1828020etc.
ser: una lista de chequeo, un acta, un manual,

OBSERVACIONES

todo trabajador debe estar afliado a las diferentes entidades

de salud

brindar informacion oportuna de todos los aportes realizados

proporcionar temas informativos relacionado con estas

infecciones

aplica solo para unas empresas

curso a muchos aprendices, puesto que es

3368/2014 - Ley 1010/2006 - Resolución

ionales/ 2014 - Resolución 1956/2008
Cordial Saludo Estimados Aprendices:
Tal como se ha estudiado en los materiales de apoyo la matriz legal es un documento que permite hacer seguimiento y con
la normatividad vigente que cobija a la empresa, en materia de Seguridad y Salud en el trabajo.

En este orden de ideas el aprendiz debe realizar cinco ejercicios que relacionen la normatividad que aplica a la organizació
acorde a las actividades propias de la empresa, mencionar 4 normas que apliquen al sistema de gestión de seguridad y s
el trabajo. Como mínimo relacionar 2 artículos máximo 4 aplicables a seguridad y Salud en el trabajo

Las normas generales seleccionadas no pueden ser las que se encuentran compiladas en el DUR - 1072 puesto que estas
quedar derogadas ya no existen.
Las siguientes normas no podrán usadas dado que se encuentran vetadas por múltiples plagios de la Web
Ley 100_ Decreto 1295 _ Decreto 1477_Resolución 2400_Resolución 1401_Ley 1010_ Resolución 1409_Ley 9_ Resolució
2013_Resolución 3368.

Los dos ejercicios de modelo no se tomarán en cuenta por cuanto es un ejemplo para que el aprendiz se guíe en la entrega
actividad.

Por favor no hacer uso de plantillas que circulan en internet, deben hacer el ejercicio con base en lo comprendido en el cur
estás malas prácticas son sancionables , recuerden que no están solos en este proceso formativo cuentan con mi apoyo.

Todos los campos de la matriz deben ser diligenciados. para mayor información observar documento en pdf con orientacio
matriz legal

Ayda.
mite hacer seguimiento y control de
o.

ad que aplica a la organización,

a de gestión de seguridad y salud en
el trabajo

DUR - 1072 puesto que estas al

gios de la Web
ución 1409_Ley 9_ Resolución

aprendiz se guíe en la entrega de su

e en lo comprendido en el curso,
tivo cuentan con mi apoyo.

umento en pdf con orientaciones

 Todas estas normas quedaron derogadas es decir existieron
pero ya no existen, quedaron compiladas por el Decreto único
reglamentario 1072 de 2015, razón por la cual no es
procedente colocarlas en la matriz de requisitos legales
1 Decreto 1373 de 1966
2 Decreto 2076 de 1967
3 Decreto 995 de 1968
4 Decreto 116 de 1976
5 Decreto 1469 de 1978
6 Decreto 2833 de 1981
7 Decreto 614 de 1984
8 Decreto 982 de 1984
9 Decreto 341 de 1988
10 Decreto 784 de 1989
11 Decreto 1531 de 1990
12 Decreto 1127 de 1991
13 Decreto 1176 de 1991
14 Decreto 1100 de 1992
15 Decreto 1771 de 1994
16 Decreto 1772 de 1994
17 Decreto 1833 de 1994
18 Decreto 1902 de 1994
19 Decreto 1015 de 1995
20 Decreto 1557 de 1995
21 Decreto 1859 de 1995
22 Decreto 676 de 1995
23 Decreto 1530 de 1996
24 Decreto 2813 de 2000
25 Decreto 359 de 2000
26 Decreto 2463 de 2001
27 Decreto 63 de 2002
28 Decreto 2286 de 2003
29 Decreto 2585 de 2003
30 Decreto 827 de 2003
31 Decreto 933 de 2003
32 Decreto 934 de 2003
33 Decreto 2160 de 2004
34 Decreto 3615 de 2005
35 Decreto 4690 de 2005
36 Decreto 620 de 2005
37 Decreto 2020 de 2006
38 Decreto 2313 de 2006
39 Decreto 3930 de 2006
40 Decreto 4369 de 2006
41 Decreto 4588 de 2006
42 Decreto 2889 de 2007
43 Decreto 1570 de 2008
44 Decreto 1729 de 2008
45 Decreto 3553 de 2008
46 Decreto 400 de 2008
47 Decreto 451 de 2008
48 Decreto 3756 de 2009
49 Decreto 2025 de 2011
50 Decreto 2923 de 2011
51 Decreto 4463 de 2011
52 Decreto 2733 de 2012
53 Decreto 884 de 2012
54 Decreto 1352 de 2013
55 Decreto 1637 de 2013
56 Decreto 2113 de 2013
57 Decreto 2616 de 2013
58 Decreto 2852 de 2013
59 Decreto 2978 de 2013
60 Decreto 34 de 2013
61 Decreto 46 de 2013
62 Decreto 721 de 2013
63 Decreto 723 de 2013
64 Decreto 784 de 2013
65 Decreto 1047 de 2014
66 Decreto 1053 de 2014
67 Decreto 135 de 2014
68 Decreto 1442 de 2014
69 Decreto 1443 de 2014
70 Decreto 1508 de 2014
71 Decreto 160 de 2014
72 Decreto 2089 de 2014
73 Decreto 289 de 2014
74 Decreto 681 de 2014
75 Decreto 682 de 2014
76 Decreto 867 de 2014
77 Decreto 89 de 2014
78 Decreto 301 de 2015
79 Decreto 472 de 2015
80 Decreto 55 de 2015
81 Decreto 60 de 2015
82 Decreto 1194 de 1994
83 Decreto 2566 de 1994
84 Resolución 1111 de 2017
 NORMAS VETADAS QUE NO DEBE USAR PARA CUMPLIR CON LA EVIDENCIA "MATRIZ DE R

Ley 100 de 1993

Ley 9 de 1979
Ley 1562 de 2012

Ley 1010 de 2006

Decreto 1295 de 1994

Decreto 1477 de 2014
Resolución 2400 de 1979
PARA CUMPLIR CON LA EVIDENCIA "MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES"

Resolución 1401 de 2007

Resolución 3368 de 2014
Resolución 1409 de 2012

Circular Unifcada de la dirección nacional de riesgos profesionales de

2004

Resolución 2013 de 1986

Resolución 1956 de 2008