CODIGO DE ETICA EMPRESARIAL

Introducción
Las actividades que se derivan desde la producción y expendio de nuestro producto,
están dirigidas a satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros
colaboradores, de la sociedad y de quienes se benefician de nuestra actividad
comercial, nuestro código de ética empresarial tiene como objetivo brindar una
buena imagen de la empresa y dictara las directrices que los empleados deben tener
en cuenta al tomar decisiones. “El código funciona como una conciencia colectiva,
todos los que hagan parte de la empresa deben conocerlo y poner en práctica sus
directrices.
Justificación
Es importante la implementación del código de ética empresarial porque da los
parámetros a seguir para la conducción socialmente responsable de la empresa y
esto se verá reflejado en beneficios como enriquecer la imagen corporativa y de la
marca, construye fidelidad y contribuye de forma cuantitativa a la rentabilidad
empresarial de largo plazo.
Nuestro producto al ser una bebida alcohólica, tiene que cumplir con muchos
aspectos normativos para su comercialización y de la misma manera dentro de
nuestro código de ética empresarial se verán reflejados varios aspectos en pro de
crear una buena imagen para nuestra empresa.

Misión de la Empresa
Ser percibidos por el consumidor como un referente que satisface sus necesidades
en productos elaborados para su consumo con fines recreativos, a través de la
innovación, el aseguramiento de un suministro de calidad y una producción plena y
eficiente.

Visión de la Empresa
Posicionar nuestro producto en el mercado nacional y ser reconocidos por ofrecer
un producto de calidad que satisface el gusto de los consumidores.
Valores corporativos en relación con el compromiso social
Los valores del grupo 7 N-Potion, son compromiso, calidad, innovación y respeto
por las personas y el medio ambiente, estos valores sirven de guía para orientar la
estrategia y operatividad empresarial del Grupo, así como para definir los principios
éticos contenidos en este documento.

Valores corporativos en relación con los compromisos con la infancia

En los expendios nuestro producto al ser una bebida alcohólica, no podrá ser
expendido a menores de edad.

Estamos en desacuerdo y queremos ayudar a acabar con la explotación infantil por

esto nuestros proveedores, nuestros subcontratistas y expendedores no pueden
contratar empleados que no cumplan con los requisitos legales locales mínimos. O
que aún no hayan terminado su escolarización obligatoria y, en cualquier caso, que
sean menores de edad.

Ninguna persona menor de 18 años puede realizar trabajos peligrosos o nocturnos

para nuestros Proveedores / expendedores.

Valores corporativos de compromisos con la comunidad

En su relación con las comunidades en las que opera, nuestra empresa se
compromete a actuar de acuerdo con las leyes, los usos y las costumbres de dichas
comunidades y a contribuir en la medida de sus posibilidades al desarrollo
responsable y sostenible de las mismas, proporcionando oportunidades de trabajo
y de participación social. Siempre que participes en actividades comunitarias, lo
harás de manera responsable y de acuerdo con los principios éticos y de imagen de
la empresa.
A través de las buenas prácticas tributarias, se contribuye al sostenimiento de los
gastos públicos.
Se rechaza cualquier tipo de fraude a las distintas haciendas públicas y organismos
de la seguridad social, incluido el fraude de ayudas, fondos y subvenciones públicas.
Las construcciones y edificaciones empresariales se emplazarán siempre en zonas
autorizadas y se respetará en todo momento los lugares que tengan una especial
protección debido a su carácter paisajístico, ecológico, científico, histórico, artístico
o cultural.

Valores corporativos por la calidad y condiciones del trabajo

  Prohibición del trabajo forzado u obligatorio
 Prohibición de mano de obra ilegal y migración fraudulenta
 Respeto al derecho a la sindicación
 Respeto a la diversidad y a la igualdad de oportunidades

Valores corporativos por un buen clima laboral

 Rechazo absoluto a cualquier forma de abuso
 Derecho a la intimidad
 Desarrollo profesional
 Compensación Respeto al descanso de los colaboradores
 Seguridad, salud e higiene laboral
 Rechazo y condena del acoso en el trabajo
 Comunicación eficaz y trabajo en equipo

Valores corporativos respecto a los clientes

Nuestro éxito depende de la satisfacción y la confianza de los consumidores, por lo
que concentramos nuestros esfuerzos en ellos. Tenemos el firme compromiso de
garantizar la máxima calidad de nuestros productos. Debemos tener establecidos
todos los medios y controles para garantizar que nuestros productos no conllevan
riesgos para la salud. En caso de que los consumidores estén disconformes con los
productos ofrecidos, pueden plantear sus recomendaciones o reclamaciones a
través de los canales habilitados a tal fin por la empresa.

Valores corporativos en las negociaciones

Nuestros clientes son socios clave en el negocio, ya que a través de ellos llegamos
a los consumidores. Las máximas de profesionalidad e imparcialidad guiarán en
todo momento tu trato con los clientes. En las relaciones contractuales con los
clientes, propiciaremos la transparencia e informaremos de las distintas alternativas
existentes, en especial, en lo referido a servicios, productos y tarifas. Al mismo
tiempo, se espera de nuestros clientes un trato imparcial y conforme a las reglas de
la sana y leal competencia

Valores corporativos a tener en cuenta para la publicidad

Uno de los aspectos más importantes de nuestro negocio es la publicidad. Las
acciones de marketing y de publicidad que hagamos deben ser creativas y
competitivas, pero, al mismo tiempo, deben ser transparentes, claras, veraces y
proporcionar información de utilidad al consumidor para preservar la imagen de
respetabilidad y confianza de todas nuestras marcas. Abrazamos los principios de
una comunicación responsable, de forma que nuestra publicidad o cualquier otra
publicación deben corresponder de manera fehaciente con las políticas y prácticas
establecidas por la organización.

14. Conclusiones
 El código de ética empresarial es un documento de vital importancia para el
desarrollo de actividades comerciales, en él se pueden plasmar los valores y
compromisos que se deben cumplir en el desarrollo del trabajo empresarial.
 Este código debe ser conocido por todos los actores que intervienen en el
desarrollo de la actividad comercial y de esta manera dar el cumplimiento
requerido a las actividades allí plasmadas.

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