CONTRATO DE TRABAJO

Yo____________________________________ Mayor de edad, Estado

civil_____________, Sexo____ de oficio ___________________con #
ident.____________________________ hondureña, con
domicilio__________________, departamento de colón actuando en mi condición
como gerente general de esta empresa, según acuerdo ejecutivo número 498-
2010 de fecha trece (21) de agosto del año 2018 por una parte y la otra suele
contratar a:con iden.# con domicilio en _____________________________,
estado civil sexo( ) quien comparece por si en adelante denominado, sujetos a
clausulas y condiciones cuales caben a mencionar a continuación.

Primero: objetivo del contrato: El trabajador expresa que se compromete a

prestar sus servicios personales en forma exclusiva y bajo la continua
dependencia del fondo vial dedicado de todo su esfuerzo y capacidad en el cargo
otorgado.

Tercero: Horario de trabajo: El trabajador gozara el domingo como descanso

semanal y se obliga por este contrato a laborar de lunes a sábado de 8:00 am a
5:00 pm no obstante lo anterior y requerimiento de la empresa se obliga a trabajar
horas extra ordinaria cuando se le solicite y para el control de su asistencia deberá
marcar la tarjeta que le sea otorgada.

Cuarto: Sede la presentación de los servicios: El trabajador prestara sus

servicios en la empresa

( ). En el municipio de, ___________________________________ de colón es

entendido y acordado expresamente que el trabajador le pueden ser asignado
otras funciones pudiendo ser rotado de su puesto de trabajo a otro conservando
sus derechos cuando por razones de su trabajo tenga que viajar fuera de la misma
empresa otorgado al trabajador los viáticos y otros gastos de viaje a que tenga
según el reglamento respectivo.

Quinto: Plazo del contrato: La duración del presente contrato será por tiempo
definido y a partir del día 03 de septiembre del 2018 y finalizando el 03 de
diciembre del 2018 queda establecido y convenido que los sesenta (60) días
siguientes a la entrega en urgencias del contrato son considerados como período
de prueba con los efectos establecidos en los artículos 49-52 del código de
trabajo.
Séptima: Útiles Materiales y Equipo: El trabajador se compromete a
desempeñar sus labores con responsabilidad acatando las órdenes e
instrucciones que le imponen sus respectivos jefes, la empresa Diseño HN,
proporcionara al trabajador los últimos materiales y equipos necesarios para la
ejecución del trabajo lo mismo que el espacio físico de sus instalaciones durante
las horas laborales.

Octava: Del incumplimiento de sus obligaciones: el incumplimiento de alguna

de sus obligaciones contractuales o reglamento por parte del trabajador dará
derecho a la empresa Diseño HN a aplicar las sanciones que procedan hasta dar
por terminado la relación laboral.

Novena: De la inasistencia: la inasistencia injustificada al trabajo por parte del

trabajador por dos (2) días consecutivos o tres días alternos al término de un mes
dará Diseño HN derecho a rescindir el contrato y por ende a prescindir de los
servicios de trabajador sin responsabilidad alguna de su parte.

Decima: Derechos Adquiridos: El trabajador tendrá derecho al pago del décimo

tercer mes en concepto de aguinaldo en efectivo en el mes de diciembre de cada
año y vacaciones por cada año de trabajo cumplido estos beneficios se otorgan en
proporción al tiempo de laboral.

Decima primera: Causas de terminación de contrato:

El presente contrato o incapacidad por las causas siguientes: 1. El mutuo

consentimiento de las partes.

2. Muerte del trabajador o incapacidad física o mentar del mismo que haga
imposible el cumplimiento del contrato.

3. Enfermedad del trabajador en el caso previsto en el artículo 104 del código de

trabajo.

Décima Tercera: Aceptación y a firmas: ambas partes ratifican y aceptan el

contenido de lo aquí convenido en fe de lo cual firmamos para constancia el
presente contrato individual de trabajo por tiempo definido con origen para la
empresa DISEÑO HN y copia para el trabajador en el Municipio
de_________________________ a los 03 días de septiembre del 2018.

_______________________ ______________________

GERENTE GENERAL TRABAJADOR