GESTION EMPRESARIAL

La gestión empresarial es aquella actividad empresarial que a través de diferentes individuos

especializados, como ser: directores institucionales, consultores, productores, gerentes, entre
otros, y de acciones, buscará mejorar la productividad y la competitividad de una empresa o de
un negocio.
Es decir, la finalidad de la gestión empresarial es que la empresa o compañía en cuestión sea
viable económicamente.

ACTITUD DEL EMPLEADO

Son los sentimientos y supuestos que determinan en gran medida la perfección de los
empleados respecto de su entorno, su compromiso con las acciones previstas y, en última
instancia su comportamiento.

ADMINISTRACIÓN DOCUMENTARIA

Conjunto de conocimientos necesarios para la organización, registro, almacenamiento,

recuperación y difusión de la información. La administración documentaria es un término
nuevo, pero, a la vez antiguo ya que está unido al concepto de documentos o records
management (término anglosajón); estos contienen datos e información, en cualquier formato
y en ellos podemos encontrar evidencias del desempeño y desarrollo de las actividades de una
institución u organización.

ADMINISTRACION DE PERSONAL

Se puede definir como el proceso administrativo de coordinar eficazmente la gestión de:

conocimientos, habilidades, destrezas, capacidades y experiencias del grupo de personas que
conforman o integran a una organización, con la finalidad de lograr la exitosa consecución de
objetivos y metas que coadyuven a elevar su productividad.

ALMACENAMIENTO

Son los procesos logísticos en los cuales se tiene como objetivo que el objeto o producto a
almacenar por medio de sistemas en determinado tiempo se mantenga y llegue en buen estado
al cliente.

ALTA DIRECCIÓN

Es aquella que está constituida por los empleados con los cargos más altos dentro de una
organización, como lo son el Presidente, el Vicepresidente, el Gerente General y los gerentes o
directores de los diferentes departamentos.

AUTORIDAD FUNCIONAL

Es una autoridad que se sustenta en el conocimiento. · Ningún superior tiene autoridad total
sobre los subordinados, sino autoridad parcial y relativa.

AUTORIDAD TECNICA

Es aquella que se tiene en razón del prestigio y la capacidad que dan ciertos conocimientos,
teóricos o prácticos, que una persona posee en determinada materia.
BIENESTAR

Es una de las claves para conseguir un equipo productivo, motivado y comprometido con la
empresa. La felicidad es algo básico y fundamental en todos los ámbitos de la vida, y el laboral en
una parte muy importante ya que en él se centra la mayor parte de nuestro tiempo.

BOLSA DE VALORES

Es una organización privada que brinda las facilidades necesarias para que sus miembros,
atendiendo los mandatos de sus clientes, introduzcan órdenes y realicen negociaciones de
compra y venta de valores, tales como acciones de sociedades o compañías
anónimas, bonos públicos y privados, certificados, títulos de participación y una amplia variedad
de instrumentos de inversión.

CONTROL DE CALIDAD

Es el conjunto de los mecanismos, acciones y herramientas realizadas para detectar la presencia

de errores.

CONTROL DE GESTION

Es el proceso administrativo que sirve para evaluar el grado de cumplimiento de los objetivos
organizacionales previstos por la dirección o gobierno corporativo.

CRECIMIENTO ECONOMICO

Es el aumento de la renta o valor de bienes y servicios finales producidos por una economía
(generalmente de un país o una región) en un determinado periodo (generalmente en un año).

DEPRECIACION

En el ámbito de la contabilidad y economía, el término depreciación se refiere a una disminución

periódica del valor de un bien material o inmaterial.

DESPLAZAMIENTO DE PERSONAL

Es la acción administrativa mediante la cual un trabajador pasa a desempeñar diferentes

funciones dentro o fuera de su entidad, teniendo en consideración las necesidades del servicio,
su formación, capacitación, experiencia laboral, grupo ocupacional y categoría remunerativa.

ENTREVISTA PERSONAL

Es el momento del contacto personal, en donde de una forma individual y directa, el

entrevistado tiene la ocasión de convencer al entrevistador de que él es la persona idónea para
el puesto. "Nos jugamos mucho en poco tiempo".

FLUJOGRAMA

Es la representación gráfica de un algoritmo o proceso. Se utiliza en disciplinas como

programación, economía, procesos industriales y psicología cognitiva.

GRATIFICACION

Es un derecho laboral que está normado por las leyes del trabajo del Estado Peruano. Es un pago
adicional que se suma a la remuneración o sueldo de los trabajadores. En el Perú
la gratificación se entrega en los meses de julio y diciembre.
INDUSTRIALIZACION

Se refiere a la producción de bienes en grandes proporciones y también alude al proceso

mediante el cual una sociedad o Estado pasa de una economía agrícola a una economía
industrializada.

LIBRE EMPRESA

Es el término con el que se designa al concepto de empresa en la economía de mercado propia

del sistema económico capitalista, y que se sustenta en la ética racionalista de la libertad
individual.