Las habilidades serían la nueva moneda global

REDACCIÓN DIGITAL EXTRA ·

16 MAR 2018 / 00:00 H.
Referencial. Argentina es el país donde más se dificulta contratar a personal adecuado.

Digamos que volvemos a la época artesanal en donde

tener una destreza te concedía un oficio. Lo mismo pasa
ahora, pero en otras áreas. Según un artículo del Foro
Económico para Latinoamérica, la tecnología y
globalización ha hecho que se pierda el entrenamiento
en lo que a futuro importa: desarrollar habilidades.
La conclusión de este documento rescata su
importancia: “Las habilidades se han convertido en la
moneda global de las economías del siglo XXI, para
estimular el crecimiento y reducir las inequidades”.
De esto se deriva que haya una sola recomendación:
invertir en habilidades en lugar de apostar por el Bitcoin.
Puede que parezca algo para nada moderno, pero por habilidades se debe entender un sin número de
características como: inteligencia emocional, facilidad de comunicación, pensamiento crítico y conocimiento
del idioma inglés, que estuvieron entre el top 7 de las habilidades olvidadas que requieren los empleadores
consultados.
De una encuesta hecha por ManpowerGroup en 43 países, donde se abarcaron a 42.000 empleadores, se
dedujo que estos 10 espacios de trabajo son los más difíciles de llenar:
1. Vendedores expertos.
2. Personal de Tecnología de la Información.
3. Representante de ventas.
4. Ingenieros.
5. Técnicos.
6. Conductores.
7. Personal contable y financiero.
8. Ejecutivos de gestión.
9. Operadores de máquinas.
10. Personal de oficina.
Es decir, que llega un punto donde hay las vacantes laborales y a pesar de eso, no existe el personal
calificado para ocuparlas.
De acuerdo a la misma investigación, la falta de trabajadores especialistas en su área, aún éstas parezcan las
más básicas, más de cuatro por cada 10 empresas en América del Surse les complica conseguir los
trabajadores que necesitan.
La que lidera esta falta de ‘mano de obra’ es Argentina con el 59% de dificultad para contratar personal
adecuado, luego está Colombia con el 50% y Perú llega al 49%.
Además de estos lugares, hay otros países en Europa, donde las plazas de trabajo se vuelven un dolor de
cabeza por la falta de habilidades. Este es el top 10, donde en caso de tener una, te podría ir bien:
- Japón
- Taiwán
- Rumania
- Hong Kong
- Turkia
- Bulgaria
- Argentina
- Grecia
- Hungría
- Israel
En todo caso para saber en dónde se deben poner los esfuerzos, tanto en educación como preparación por
la demanda que exista, se deben levantar investigaciones. ManpowerGroup cree que eso es posible si
actores privados y públicos integran en una sola encuesta, sus necesidades.

¿Y tú, qué habilidades tienes y te diferencian?