ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala UPTD Kec.Katingan Kuala Puskesmas Pegatan II

2. Kode Jabatan :

3. Unit Organisasi : UPTD Kec.Katingan Kuala Puskesmas Pegatan II

Eselon I :

Eselon II :

Eselon III :

Eselon I V : UPTD Kec.Katingan Kuala Puskesmas Pegatan II

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas
Kesehatan

Sekretaris Dinas Kesehatan

Kepala UPTD Kec. Kepala UPTD Kec. Kepala UPTD

Katingan Kuala Katingan Kuala Kec. Mendawai
Puskesmas Pegatan Puskesmas Puskesmas
I Pegatan II Mendawai

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua)
jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)

1
 2

5. Ikhtisar Jabatan :
Merencanakan, mengkoordinasikan, menetapkan program kerja, tatakerja
mengembangkan dan membina semua kegiatan dalam lingkupnya serta bertanggung
jawab atas terlaksananya tugas pokok kepala UPTD Kec.Katingan Kuala Puskesmas
Pegatan II.

6. Uraian Tugas:
a. Menyusun rencana kegiatan UPTD Kec.Katingan Kuala Puskesmas Pegatan II
Tahapan :

1) Perumusan kebijakan dan fasilitas peningkatan sumber daya manusia

Di bidang UPTD Kec.Katingan Kuala Puskesmas Pegatan II
2) Perumusan penyiapan kebijakan dan pengkajian masalah strategis.

b. Menanda tangani laporan bulanan UPTD Kec.Katingan Kuala Puskesmas Pegatan

II.
Tahapan :
1) Mengoreksi laporan masuk dari masing-masing program
2) Melakukan koordinasi dengan Dinas Kesehatan

c. Menanda tangani laporan tugas harian seluruh staf UPTD Kec.Katingan Kuala
Puskesmas Pegatan II
Tahapan :
1) Menanda Tangani SURGAS seluruh staf yang melakukan kegiatan pusling /
posyandu
2) Melakukan koordinasi dengan lintas sektor

d. Menanada tangani DUPAK seluruh staf UPTD Kec.Katingan Kuala Puskesmas

Pegatan II

Tahapan :
1) Menerima usulan DUPAK dari staf
2) Mengontrol jumlah angka yang diminta
3) Melakukan koordinasi dengan Dinas Kesehatan

e. Memproses SKP seluruh staf UPTD Kec.Katingan Kuala Puskesmas Pegatan II

Tahapan :
1) Menerima usulan SKP dari staf
2) Mengontrol angka realisasi yang diusulkan
3) Melakukan koordinasi dengan Dinas Kesehatan

f. Merencanakan program kerja UPTD Kec.Katingan Kuala Puskesmas

Pegatan II

Tahapan :

1) Mengawasi dan membina masing-masing program

2) Membuat VOA setiap program
3) Melakukan koordinasi dengan Dinas Kesehatan
 3

g Memproses penegakan disiplin kerja pegawai

Tahapan :
1) Mengontrol kehadiran pegawai , pustu , polindes
2) Melakukan , menerima usulan staf . memimpin rapat lokmin setiap bulan
3) Melakukan koordinasi dengan Dinas Kesehatan

h. Monitoring dan evaluasi keuangan /dana Operasional, BOK, Kafitasi

Tahapan :
1) Merecanakan, menyusun masing-masing program
2) Mengatur , mengawasi dana masing-masing program
3) Mengutur , mengawasi pembagian jaspel sesuai kehadiran
4)

i. Memproses usulan kanaikan pangkat dan gaji berkala Pegawai UPTD

Kec.Katingan Kuala Puskesmas Pegatan II

Tahapan :
1) Menerima usulan kenaikan pangkat , gaji berkala staf
2) Menandatangani surat pengantar usulan tersebut
3) Melakukan koordinasi dengan instansi terkait
4) Melakukan koordinasi dengan Dinas Kesehatan
5)

k. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan

Tahapan :

1) Menerima tugas kedinasan dari pimpinan

2) Mempelajari tugas kedinasan yang diberikan
3) Melaksanakan kedinasan
4) Membuat pelaporan Melaksanakan kedinasan

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Rencana Kegiatan Melaksanakan kegiatan

2. Laporan bulanan Melaksanakan tugas sesuai

dengan tupoksi

3. Tugas harian staf Melaksanakan tugas sesuai

dengan tupoksi

4. DUPAK Melaksanakan tugas sesuai

dengan tupoksi

5. SKP Melaksanakan tugas sesuai

dengan tupoksi
 4

6. Rencana program Melaksanakan program

7. Keuangan dana Operasional, BOK, Melaksanakan tugas sesuai

Kafitasi dengan tupoksi

8. PP 53 Tahun 2011 Melaksanakan tugas sesuai

dengan tupoksi

9. Kinerja pegawai Melaksanakan tugas sesuai

dengan tupoksi

10. Tugas Pendelegasian atasan

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Pedoman dalam melaksanakan Melaksanakan kegiatan
kegiatan

2. Pedoman dalam melaksanakan Melaksanakan tugas sesuai dengan

kegiatan tupoksi

3. Pedoman dalam melaksanakan Melaksanakan tugas sesuai dengan

kegiatan tupoksi

4. Pedoman dalam melaksanakan Melaksanakan tugas sesuai dengan

kegiatan tupoksi

5. Pedoman dalam melaksanakan Melaksanakan tugas sesuai dengan

kegiatan tupoksi

6. Pedoman dalam melaksanakan Melaksanakan tugas sesuai dengan

kegiatan tupoksi

7. Pedoman dalam melaksanakan Melaksanakan tugas sesuai dengan

kegiatan tupoksi

8. Pedoman dalam melaksanakan Melaksanakan tugas sesuai dengan

kegiatan tupoksi

9. Pedoman dalam melaksanakan Melaksanakan tugas sesuai dengan

kegiatan tupoksi

10. Surat tugas Melaksanakan tugas

9. Hasil Kerja:
 5

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Laporan Rencana Kegiatan Pelaksanaan tugas harian,

mingguan, bulanan dan
2. Surat Perintah atau Disposisi Pimpinan tahunan

3. Pelaksanaan kajian atau

kegiatan
4. Peraturan Pemerintah

5.

8.

9.

10

1) Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas

2) Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

10. Tanggung Jawab:

a. Keakuratan pelaksanaan tugas
b. Kelancaran pelaksanaan tugas dan kinerja semua staf
c. Keberlangsungan pembinaan dan pengarahan kepada staf
d. Keberhasilan pelaksanaan kegiatan.
11. Wewenang:
a. Mengendalikan
b. Memantau
c. Mengkoordinasikan
d. Memastikan
e. Membrikan arahan pelaksanaan kegiatan
f. Menegur dan menilai kinerja pegawai

Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Konsultasi dan Koordinasi

Kesehatan Kab.Katingan
Kabupaten
Katingan

2.. Camat Katingan Konsultasi dan Koordinasi

Kuala
 6

12. Kondisi Lingkungan Kerja:

N
Aspek Faktor
o
1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin dengan perubahan

3. Udara Sejuk

4. Keadaan Ruangan Cukup

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat Bersih

kerja

9. Getaran Tidak ada

13. Resiko Bahaya:

N
Fisik / Mental Penyebab
o
1. - -

2. - -

14. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda TK I , III/b

b. Pendidikan : D III
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : DIKLATPIM IV

2) Teknis : Diklat terkait dengan pengelolaan Manajemen

Kepegawaian, Diklat …………

d. Pengalaman kerja : Perawat ( 20 tahun )

e. Pengetahuan kerja : Mengetahui peraturan terkait dengan kepegawaian
f. Keterampilan kerja :
g. Bakat Kerja :
1)
 7

2)

3)

h. Temperamen Kerja :
1)
2)
i. Minat Kerja :
1)
2)

3)

j. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Duduk
3) Melihat
4) Bekerja dengan jari
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki
2) Umur : 48 Tahun
3) Tinggi badan : 158 cm
4) Berat badan : 62 kg
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
l. Fungsi Pekerjaan :

1)
2)
3)

15. Prestasi Kerja yang diharapkan

N Jumlah Hasil Waktu

Satuan Hasil1
o (Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)
1. Pelaksanaan tugas harian ,
mingguan , bulanan , tahunan
2. Pelaksanaan kajian dan
kegiatan

1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2

2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

16. Butir Informasi Lain :

..............................................................................................................................

..............................................................................................................................
 8

Jaya Makmur, Juli 2019

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

dr ROBERTUS PAMURYANTO , M.SI RUSLI,A.Md.Kep

NIP.196811192000031003 NIP.197112171994031004