NOMBRE DE LOS ESTUDIANTES:

Maria Claudia Acosta Barrios

Jhon Jairo fuentes Ruiz
Lorena Galvis Pacheco
Claudia Elena Oyola Ramos

1. ¿SE CONFIGURA UN ABUSO DE LOS DERECHOS DEL SOCIO CUANDO SU

EJERCICIO SE DESVÍA DE LA FINALIDAD PARA LA CUAL LA LEY

CONSAGRÓ EL RESPECTIVO DERECHO?; ¿CUÁLES SON LAS

CONSECUENCIAS LEGALES DEL ABUSO DEL DERECHO?

Si se configura un abuso de un socio cuando se desvía de la finalidad por la cual se ha

consagrado ya que si es un socio capitalista su función es limitada dependiendo el tipo de

sociedad por ejemplo cuando es solidariamente todos responden y si existe mala fe y no

actúa con respecto a los parámetros establecidos en la sociedad que se constituyó si se

sobreentiende como abuso por ejemplo si el socio tiene solo la finalidad de la parte

administrativa y no manejar los recursos de la sociedad y en caso tal el socio llega a

manejar los recursos de la sociedad con un fin no especifico programado cabe resaltar que

hay si hay un abuso o mala fe. Y las consecuencias o sanciones por parte del abuso pueden

ser penales, disciplinarias y civiles.

2. ¿DIGA 5 DEBERES DE LOS ADMINISTRADORES DE UNA SOCIEDAD?

Según la Ley 222 de 1995 en el artículo 23 DEBERES DE LOS ADMINISTRADORES

dice que los administradores deben obrar de buena fe, con lealtad y con la diligencia de un

buen hombre de negocios donde sus actuaciones se cumplirán en interés de la sociedad,

teniendo en cuenta los intereses de sus asociados.

En el cumplimiento de su función los administradores deberán:

1. realizar los esfuerzos conducentes al adecuado desarrollo del objeto social.

2. velar por el estricto cumplimiento de las disposiciones legales o estatutarias.

 3. velar porque se permita la adecuada realización de las funciones encomendadas a la

revisoría fiscal.

4. guardar y proteger la reserva comercial e industrial de la sociedad.

5. abstenerse de utilizar indebidamente información privilegiada.

En estos casos, el administrador suministrará al órgano social correspondiente toda la

información que sea relevante para la toma de la decisión, en todo caso, la autorización de

la junta de socios o asamblea general de accionistas sólo podrá otorgarse cuando el acto no

perjudique los intereses de la sociedad.

3. ¿SI ERES ADMINISTRADOR DE UNA SOCIEDAD QUE CONSECUENCIAS

LEGALES CONLLEVA TU RENUNCIA SI NO LA REGISTRAS EN EL

REGISTRO MERCANTIL, CESA TU RESPONSABILIDAD?

Como administrador de una sociedad la consecuencia legal que tendría por no hacer

efectiva la renuncia en el registro mercantil lo que ocurriría es que la persona se hace

responsable inmediatamente de todos los actos comerciales y por índole sigue siendo la

persona encargada de la empresa, Y sobre ella recae toda la responsabilidad o hechos de lo

que ocurra en la empresa hasta no hacerse efectivo el dicho registro.

4. ¿SI ERES ADMINISTRADOR DE UNA SOCIEDAD QUE CONSECUENCIAS

LEGALES CONLLEVA TU RENUNCIA SI NO LA REGISTRAS EN EL

REGISTRO MERCANTIL, CESA TU RESPONSABILIDAD?

Como administrador de una sociedad la consecuencia legal que tendría por no hacer

efectiva la renuncia en el registro mercantil lo que ocurriría es que la persona se hace

responsable inmediatamente de todos los actos comerciales y por índole sigue siendo la

persona encargada de la empresa, Y sobre ella recae toda la responsabilidad o hechos de lo

que ocurra en la empresa hasta no hacerse efectivo el dicho registro.

5. DETERMINE LOS ELEMENTOS PRINCIPALES DE UN CONTRATO DE

SOCIEDAD.
 Los elementos esenciales de un contrato de sociedad son:

1) los sujetos o partes o socios, que deben ser dos o más.

2) los aportes, o sea, las prestaciones que debe realizar cada socio para la formalización del

contrato. estas prestaciones pueden consistir en obligación de dar (suma de dinero o cosa

mueble) o en obligaciones de hacer (aportar su trabajo).

3) el objeto de la sociedad, es decir, el motivo por el cual fue constituida.

4) el propósito de lucro es el fin de la sociedad para lograr una ganancia apreciable en

dinero.

Consentimiento: las personas contratantes deben poseer capacidad jurídica, así como plena

capacidad de obrar en el momento de perfeccionarse el contrato. Además, tal perfección

sólo se producirá cuando se otorgue el consentimiento, siendo así requisito para que exista

el contrato de sociedad.

Objeto: todas las prestaciones pueden ser objeto de un contrato excepto aquellas que

conformen un hecho ilícito, imposible o litigioso real y físico.

6. EXPLIQUE EL PRINCIPIO DE INFORMACIÓN PRIVILEGIADA O EL

SECRETO INDUSTRIAL.

Se puede considerar como secreto industrial o empresarial todo conocimiento sobre

productos o procedimientos industriales, cuyo mantenimiento en reserva proporciona a su

poseedor una mejora, avance o ventaja competitiva.

Los secretos industriales son información valiosa que reúne cuatro características:

a) Que sea de aplicación industrial o comercial, que necesariamente esté referida a la

naturaleza, características o finalidades de los productos; a los métodos o procesos de

producción, o a los medios o formas de distribución o comercialización de productos o la

prestación de servicios.

b) Que sea guardada por una persona física o moral con carácter confidencial;
 c) Que signifique obtener o mantener una ventaja competitiva o económica frente a terceros

en la realización de actividades económicas, y

d) Que se hayan adoptado los medios o sistemas suficientes para preservar su

confidencialidad y el acceso restringido a esa información.

7. DIGA EN QUÉ CONSISTE EL PRINCIPIO DE AUTONOMÍA Y FORMACIÓN DE

LA VOLUNTAD EN LOS CONTRATOS INTERNACIONALES.

El principio de la autonomía de la voluntad implica el reconocimiento de un poder de

autorregular los propios objetivos e intereses que las partes desean. Los contratos tendrán

pues, su fundamento en este principio de autonomía de la voluntad, lo que significa que:

1: El individuo tiene plena libertad de decidir si contratar o no contratar.

2: las partes tienen total libertad de elección del tipo contractual.

3: las partes podrán celebrar libremente contratos atípicos (dentro de los límites del Art.

1255 ,Código Civil).

4: las partes tienen la capacidad para modificar el contenido de los contratos típicos (si es

que la norma tiene carácter dispositivo).

8. DIGA 5 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE QUIÉN ES TITULAR DE

PROPIEDAD INDUSTRIAL.

La propiedad industrial es uno de los activos o derechos exclusivos con mayor potencial

para generar valor en las empresas estas son otorgadas por el estado, para así poder explotar

o usar las invenciones e innovaciones de aplicación industrial, que realizan individuos o

empresas para distinguir sus productos ante el mercado. Incluyendo marcas, patentes y

derechos de autor.

No obstante, las compañías deben implementar una estrategia de gestión de derechos de PI

con el fin de mantener una ventaja competitiva y lograr posicionar el negocio en el

mercado. Por otro lado estos son los derechos y obligaciones:

1. Titularidad
La ley presume que el empleador o el contratante es el titular de los derechos de PI que

recaen sobre los desarrollos. Sin embargo, para que dicha presunción opere, la

compañía debe analizar en cada caso que se cumplan ciertos requisitos legales. Con el

fin de evitar ambigüedades y posibles conflictos, las compañías deben incluir cláusulas

de PI en los contratos laborales y en los de prestación de servicio.

2. Búsquedas de anterioridades

Es importante elaborar búsquedas de anterioridades antes de solicitar el registro de una

marca o una patente todo esto con el fin de establecer una estrategia de registro que

permita superar eventuales obstáculos que generen costos adicionales o demoras

innecesarias en el proceso de registro.

3. Confidencialidad

Las compañías deben implementar políticas claras para la protección de la información

confidencial que incluya medidas de seguridad físicas y tecnológicas, tales como

dividir la información, incluir avisos de confidencialidad y restringir el acceso con

seguros y claves.

Adicionalmente, deben celebrar acuerdos de confidencialidad con las personas que

tengan acceso a la información, indicando de manera clara las obligaciones con

respecto a su custodia. Finalmente, antes de divulgar información relevante sobre una

invención, las compañías deben determinar si están interesadas en obtener una patente o

mantener un secreto industrial. Participar en ferias, exposiciones, conferencias o

reportes es importante para promover y posicionar la invención; sin embargo, la

publicación de información sensible puede generar la pérdida del secreto industrial o

afectar la viabilidad de obtener una patente.

4. Derechos de terceros

Los empresarios deben abstenerse de usar marcas, patentes, derechos de autor, secretos

industriales o cualquier derecho de propiedad industrial sin autorización del titular. Los
procesos de infracción son costos y tienen un impacto negativo en diferentes áreas de

la compañía.

5. Auditorías

Las compañías deben auditar periódicamente el portafolio de derechos de PI. Las

auditorias deben analizar principalmente la titularidad, vigencia y explotación de los

derechos. Esto permite identificar contingencias que afecten la propiedad de los activos

intangibles y tomar las medidas necesarias para sortear las consecuencias de manera

favorable para la empresa. Adicionalmente, los resultados de la auditoria deben ser

compartidos con las áreas de mercadeo y finanzas, así como con el equipo de

investigación y desarrollo, para alinear la gestión de la PI con los intereses comerciales

de la compañía.