LAPORAN

ON THE JOB TRAINING

PT. ISPAT INDO
Jl. Gajah Mada, Desa Kedungturi, Kecamatan Taman, Kabupaten
Sidoarjo, Jawa Timur 61257 Indonesia

Tim Penyusun:
LUTFI PATIMATUL FAJRI NRP. 0515040034
SHINTA MUHAMMIDA NRP. 0515040038
FIRDA MAULIDANIA NRP. 0515040052
MOH. AKMALUL MUSTOFA NRP. 0515040054
M. ROISUDDIN AL ASYKARI NRP. 0515040075

PROGRAM STUDI TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

JURUSAN TEKNIK PERMESINAN KAPAL
POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA
2019
 HALAMAN PENGESAHAN PERUSAHAAN

Laporan Kegiatan On The Job Training

Mahasiswa Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya

Di PT. ISPAT INDO

Dengan ini menyatakan, mahasiswa dengan nama:

Lutfi Patimatul Fajri NRP. 0515040034
Shinta Muhammida NRP. 0515040038
Firda Maulidania NRP. 0515040052
Moh. Akmalul Mustofa NRP. 0515040054
M. Roisuddin Al Asykari NRP. 0515040075

Program Studi Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Jurusan Teknik

Permesinan Kapal.

Telah melaksanakan OJT di PT. ISPAT INDO selama 4 bulan, mulai tanggal 03
September 2018 s/d 28 Desember 2018.

Surabaya, Januari 2019

Mengetahui

Dy. Manager HR & GA Pembimbing OJT

Agus Purwantoro, SE M. Arif Setiawan S.ST

 HALAMAN PENGESAHAN

Laporan Kegiatan On The Job Training

Mahasiswa Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya

Di PT. ISPAT INDO

Dengan ini menyatakan, mahasiswa dengan nama:

Lutfi Patimatul Fajri NRP. 0515040034
Shinta Muhammida NRP. 0515040038
Firda Maulidania NRP. 0515040052
Moh. Akmalul Mustofa NRP. 0515040054
M. Roisuddin Al Asykari NRP. 0515040075

Program Studi Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Jurusan Teknik

Permesinan Kapal.

Telah melaksanakan OJT di PT. ISPAT INDO selama 4 bulan, mulai tanggal 03
September 2018 s/d 28 Desember 2018.
Surabaya, Januari 2019

Mengetahui

Koordinator Program Studi Teknik K3 Koordinator On The Job Training

Arief Subekti, S.T., M.MT. Pranowo Sidi, S.T., M.T.

NIP. 196104151988031003 NIP.196020101985031002

Ketua Jurusan
Teknik Permesinan Kapal

George Endri Kusuma, S.T, M.Sc.Eng.

NIP. 197605172009121003
SURAT KETERANGAN DARI PERUSAHAAN
Terlampir
 KATA PENGANTAR
Puji Sykur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah
memberikan rahmat, taufik serta hidayah-Nya sehingga penulis dapat
meneyelesaikan laporan On The Job Training di PT. ISPAT INDO sebagai salah
satu persyaratan dalam menyelesaikan On The Job Training Program Studi D4
Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.
Kesempatan besar bagi penulis untuk belajar lebih tentang dunia
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di PT. ISPAT INDO, dan hal itu membuat
penulis banyak mengetahui tentang dunia industri sehingga mampu menerapkan
konsep dasar Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam menghadapi masalah
Keselamatan dan Kesehatan Kerja di dunia nyata.
Terselesaikannya penyusunan laporan On The Job Training ini tidak lepas
dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima kasih sebesar-
besarnya kepada :
1. Bapak Ir. Eko Julianto, M. Sc., MRINA., selaku Direktur PPNS.
2. Bapak George Endri K., ST., M.Sc.Eng., selaku Ketua Jurusan Teknik
Permesinan Kapal PPNS.
3. Bapak Arief Subekti ST., M.MT., selaku Ketua Program Studi Teknik
Keselamatan dan Kesehatan Kerja PPNS.
4. Bapak Pranowo Sidi, ST. MT., selaku koordinator On The Job Training (OJT)
Program Studi Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja PPNS.
5. Bapak BP Banka, selaku Direktur Utama PT. ISPAT INDO
6. Bapak Agus Purwantoro, selaku Dy. Manager HR & GA PT. ISPAT INDO
7. Bapak Agus Barliandi, selaku Manajer SHE PT. ISPAT INDO yang telah
memberikan kesempatan kepada kami untuk melaksanakan On The Job
Training di Departement SHE PT. ISPAT INDO.
8. Bapak M. Arif Setiawan, selaku pembimbing di tempat kami melaksanakan
On The Job Training yang telah memberikan segala informasi dan ilmu kepada
kami.
9. Bapak Irwan, Bapak Wawan, Bapak Faukal, Bapak Joko, Bapak Adi,
Bapak Hadi, Ibu Rasma, Ibu Liana, serta dr. Nurul atas kebaikan
memberikan materi dan pengetahuan-pengetahuan mengenai Keselamatan dan
Kesehatan Kerja yang berguna bagi kami.
10. Bapak Wahyu Rokhman, Bapak Zainul Abidin, Bapak Priyo Wahono,
Bapak Erfan Prasetyo, Bapak Haris, Bapak Laode, Bapak Heri
 Supriyadi, Bapak Farul, Bapak Arifianto dan Bapak Yoyok yang telah
memberikan ilmu yang bermanfaat saat praktek dilapangan.
11. Orang tua dan keluarga kami, yang telah memberikan doa restu dan
dukungan baik moral maupun material serta semangat demi kelancaran studi
kami.
12. Seluruh dosen, karyawan, mahasiswa, dan alumni, yang membantu dalam
penyelesaian laporan OJT ini.
13. Seluruh pihak yang terkait yang tidak bisa disebutkan satu persatu oleh
penulis.

Penulis berharap semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi PT. ISPAT
INDO, pembaca pada umumnya dan penulis pada khususnya. Apabila terdapat
kesalahan mohon dimaklumi karena tidak ada yang sempurna didunia ini.

Surabaya, Desember 2018

Penulis
DAFTAR ISI
DAFTAR GAMBAR
DAFTAR TABEL
 BAB 1
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang

Dewasa ini persaingan di dunia kerja semakin tinggi. Seperti yang kita
ketahui bahwa dunia kerja merupakan dunia yang sarat akan persaingan dan
keterampilan. Ijazah saja tidak cukup ampuh untuk menembus pasar kerja yang
juga semakin ketat. Fakta di lapangan membuktikan banyaknya para sarjana
muda yang masih belum juga mendapatkan pekerjaan. Hal ini menyiratkan
bahwa, untuk dapat menembus pasar kerja saat ini, maka ada banyak hal yang
harus diperhatikan. Salah satunya faktor pengalaman dan keterampilan kerja.
Kedisiplinan juga menjadi faktor utama yang perlu diperhatikan bagi seorang
pekerja. Sehingga diharapkan hal tersebut dapat terbentuk melalui kegiatan
kerja praktek atau On the Job Training (OJT)
PT. ISPAT INDO merupakan perusahaan yang bergerak di bidang
manufacturing yaitu perusahaan peleburan baja. Bahan baku utama yang diolah
dalam peleburan adalah scrap dan sponge iron. Sedangkan raw material
tambahannya adalah berupa ferro silicon, ferromanganese, ankerhart,
ankerfrit, dolomite, lime, carbon raiser dan bahan penolong lainnya yang akan
diolah menjadi billet dan wire rod. PT. ISPAT INDO sudah menerapkan Sistem
Management Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Hidup
(SMK3LH), OHSAS 18001: 2007 dan ISO 14001:2015. Hal ini dibuktikan
dengan didapatkannya sertifikat OHSAS 18001:2007 pada tahun 2008 serta
sertifikat ISO 14001:2015 pada tahun 2007. Dengan diperolehnya sertifikat
tersebut maka PT. ISPAT INDO sangat berkomitmen untuk
mengimplementasikan sistem manajemen K3 (OHSAS 18001:2007) dimana
dalam pelaksanaannya akan diintegrasikan dengan system manajemen
lingkungan ISO 14001:2015 dan SMK3. Oleh karena itu, dalam melakukan
setiap pekerjaan harus sesuai dengan prosedur-prosedur yang telah ditetapkan
di dalam sistem.
Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya (PPNS) sebagai sebuah
institusi perguruan tinggi di Indonesia menetapkan On the Job Training (OJT)
sebagai salah satu kurikulum wajib yang harus ditempuh oleh mahasiswa
Program studi D4 Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja (D4 T.K3)
Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya (PPNS). Melalui kegiatan On the Job
Training (OJT) di berbagai bidang industri yang sesuai dengan spesifikasi yang
 diambil oleh masing-masing mahasiswa diharapkan bahwa mahasiswa sebagai
calon output dari perguruan tinggi dapat lebih mengenal suasana kerja
sebenarnya dalam industri dimana hal tersebut akan sangat membantu
mahasiswa dalam mengatasi kecanggungan ketika nantinya terjun langsung
sebagai pekerja di sebuah perusahaan.
Selain itu kegiatan ini secara khusus bagi mahasiswa Program studi
D4 Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja (D4 TK3) diharapkan dapat
menambah pengetahuan mengenai hal-hal yang berkaitan dengan aplikasi dan
sistem manajemen K3 di dunia industri. Pemahaman tentang permasalahan
sistem manajemen K3 di dunia industri akan banyak diharapkan dapat
menunjang pengetahuan secara teoritis yang didapat dari materi perkuliahan,
sehingga mahasiswa dapat menjadi salah satu sumber daya manusia yang siap
menghadapi tantangan era globalisasi
Dengan syarat kelulusan yang ditetapkan, mata kuliah On the Job
Training (OJT) telah menjadi salah satu pendorong utama bagi tiap-tiap
mahasiswa untuk mengenal kondisi sistem manajemen K3 di lapangan kerja
dan untuk melihat keselarasan antara ilmu pengetahuan yang diperoleh
dibangku kuliah dengan aplikasi praktis di dunia kerja.
1.2 Tujuan
Tujuan dari dilaksanakannya program On The Job Training adalah
sebagai berikut:
1. Menerapan safety induction di PT. ISPAT INDO
2. Menerapkan prosedur tanggap darurat (emergency responce plan) di
PT.ISPAT INDO
3. Mengetahui system penerapan 5R pada PT. ISPAT INDO

1.3 Manfaat
1. Bagi perusahaan
a. Perusahaan dapat melakukan sharing dengan mahasiswa mengenai
perkembangan teori terbaru berkaitan dengan bidang yang diambil
mahasiswa dalam hal ini adalah K3.
b. Perusahaan dapat memanfaatkan tenaga mahasiswa untuk
melaksananakan tugas-tugas operasional sebagai safety engineer.
2. Bagi PPNS
a. Melalui kerjasama yang dibangun dengan dunia industri akan dapat
meningkatkan relevansi terhadap mutu pendidikan dan penelitian serta
membuka peluang bagi para lulusan untuk masuk ke dunia kerja
3. Bagi mahasiswa
a. Membuka kesempatan bagi mahasiswa untuk dapat melihat aplikasi teori
yang telah didapat kedalam dunia kerja.
b. Merupakan media bagi mahasiswa untuk dapat melakukan praktek kerja
secara langsung di dunia industri sehingga dapat mengatasi
kecanggungannya dalam berinteraksi dengan dunia kerja setelah lulus.
c. Merupakan sarana bagi mahasiswa untuk dapat mengenal keanekaragaman,
pemanfaatan, sekaligus tehnik operasional teknologi yang digunakan dalam
sistem produksi di industri guna menunjang pelaksanaan tugasnya sebagai
safety engineer.
d. Merupakan latihan bagi mahasiswa untuk melakukan analisis masalah
berkaitan dengan implementasi K3 di perusahaan sebagai langkah awal
penyelesaian tugas akhir.
1.4 Permasalahan Khusus yang Dibahas
Adapun permasalahan khusus yang dibahas dalam penelitian ini adalah:
1. Bagaimana Implementasi PHA di PT. ISPAT INDO?
2. Bagaimana Implementasi FTA di PT. ISPAT INDO?
3. Bagaimana Implementasi HAZOP di PT. ISPAT INDO?
4. Bagaimana Implementasi LOPA di PT. ISPAT INDO?
5. Bagaimana Implementasi BOWTIE di PT. ISPAT INDO?
1.5 Batasan Masalah
Adapun ruang lingkup dalam penelitian ini adalah:
1. On The Job Training hanya dilaksanakan di PT. ISPAT INDO
2. Mengaudit Crane and Lifting yang terdapat di PT. Ispat Indo dengan
menerapkan sistem FPA
3. Mengaudit Vehicle and Driving yang terdapat di PT. Ispat Indo dengan
menerapkan sistem FPA