LA IMPORTANCIA DE LA AUTOESTIMA PARA UN

DESARROLLO PROFESIONAL EXITOSO.

Para poder comprender la importancia de la autoestima en el desarrollo profesional,

partiré con la definición de autoestima y desarrollo profesional.

La autoestima: Está definida como el conjunto de percepciones, imágenes,

pensamientos, juicios y afectos sobre nosotros mismos. Es lo que yo pienso y siento
sobre mí. La satisfacción de cada uno respecto de sí mismo. La autoestima está
relacionada con la autoimagen y con la autoaceptación, que se trata del
reconocimiento propio de las cualidades y los defectos. La forma en que una
persona se valora está influenciada en muchas ocasiones por los agentes externos
o el contexto en el que se encuentra el individuo, por ello puede cambiar a lo largo
del tiempo. La autoestima puede aumentar o disminuir a partir de situaciones
emocionales, familiares, sociales o laborales, incluso, por nuestra autocrítica
positiva o negativa.
Por su parte el desarrollo profesional es una fase del crecimiento personal que
obedece a las necesidades de auto-superación que experimenta cada individuo;
pudiéndose definir como una etapa en la que un trabajador o profesionista se siente
satisfecho y feliz con las tareas que desempeña, y desea continuar creciendo a
través de metas profesionales a corto y largo plazo.
Una vez comprendida estás definiciones:

¿Cuál es la importancia de tener una autoestima alta o ideal, para

lograr un desarrollo profesional exitoso?
Una parte importante de nuestra identidad viene dada por la posición y el rol que
ocupamos en la sociedad en que vivimos. Mejor dicho se determina por el papel
que jugamos basado en ciertos estereotipos dictados por el puesto que ocupamos
dentro de un empresa, el salario que ganamos, el auto que manejamos, la casa en
la cual vimos la ropa que vestimos que al final nos conducen a determinar nuestra
clase social, en muchos casos estás métricas se ven marcadas desde un inicio por
nuestra profesión desde el momento en que empezamos a desempeñarlos: se nos
piden ciertas responsabilidades o actitudes sobre ciertas situaciones dentro del
contexto. Esto hace que nuestra elección de un oficio tenga especial importancia:
cada una de las opciones laborales que hay en el mercado y la relación que tiene
con nuestras propias inquietudes puede alterar en gran medida nuestra autoestima.
En muchos casos las personas terminan trabajando en cualquier lugar con tal de
mantenerse, a pesar de que no es su vocación: esto puede llevar a que este se
desmotive o trabaje con desgano, se llenen de frustración o desgane al suceder
esto, las personas tienen a afectar su autoestima pues no se consideran capaz o
exitosas de alcanzar sus metas o cumplir sus sueños, comienza a manifestar
sentimientos de desprecio y frustración merman su éxito personal y la autoestima la
arrastran por los suelos, por ello, es importante tratar de enfilar esfuerzos para
conseguir un puesto laboral que cumpla tus expectativas o que al menos te permitan
estar más cerca de ello.
El desarrollo profesional, en este sentido, es un factor preponderante en el
desarrollo de una autoestima saludable, debido a que una autoestima baja nos
puede conducir a realizar trabajos o a condicionar nuestro desarrollo con deficiencia
y se ya nos encontramos laborando en una empresa podemos causar accidentes o
problemas considerables, nunca se podrá aspirar a puesto directivos ni crecer,
generándonos que nos estanquemos y nos quedemos atrapados en el mismo
sentimiento de miseria y frustración debido a que no conseguiremos crecer pues no
puede llegar este crecimiento si la persona no se considera merecedora de dicho
logro.
Siendo más objetivos una persona con autoestima baja no puede ser merecedora
del crecimiento o el avancé profesional pues su misma mente le esta condicionando
a permanecer en su zona de confort ya que el miedo y el desgané causado hacen
imposible lograr el crecer o encontrar la motivación, será hasta que la persona tomé
el valor de salir de esa zona cuando su autoestima se modificará y comenzará a
lograr el éxito profesional y personal mismo que se traducirá en una autoestima
estable la cual le puede conducir a un futuro fructífero y lleno de felicidad.

Hablando de un caso contrario poseer una autoestima demasiado elevada en un

entorno profesional si bien nos puede conducir a encontrar resultados acelerados y
aspirar a grandes puestos directivos y muy bien pagados, al conseguir ser personas
influyentes en nuestros empleados o figuras de autoridad y poseer una autoestima
bastante elevada se puede resultar una persona, arrogante, que incite a sus
subordinados o empleados a causar una sublevación o descontento por las
actitudes manejadas o al causar que otras personas de nuestra misma jerarquía se
sientan sublevadas y comiencen a frenar nuestro éxito.

CONCLUSIONES:

La autoestima estable y equilibrada resulta de suma importancia para lograr un

crecimiento profesional exitoso, para condicionarnos a realizar las acciones
necesarias con las mejor actitud y disposición, venciendo al miedo y la especulación
que muchas veces nos mantiene en nuestra zona de confort y no nos ayuda a seguir
el camino del éxito y crecimiento personal, causando una autoestima deficiente que
se traduce en la inacción o perdida del sentido de motivación. Resulta de la misma
manera contra productora mantener una autoestima demasiado alta pudiendo
causar problemas con las personas que nos rodean o resultan subordinados,
logrando así, aunque con una actitud muy elevada, un crecimiento personal
deficiente.