CICLO 2016-I Módulo: 1

Unidad: III Semana: 6

FILOSOFÍA DEL DERECHO

MAG. JUAN QUIROZ ROSAS

 LOS VALORES

¿Qué son los valores?

¿Qué tiene valor ?

•Un objeto
•Los bienes materiales
•El ideal que sirve de modelo para nuestro actuar
¿Qué son los valores?
Valor: preferencia que se consideran justificadas
moral, racional o estéticamente.

Guían nuestra conducta y dar sentido a nuestra

vida.

Hacen posible el “emocionarse”.

Intervienen tres factores:

– Afectividad.
– Voluntad.
– Contexto: natural y cultural.
¿Qué son los valores?
Características de los valores:
• Ser percibidos y estimados a través de operaciones
sentimentales.
• Poseer bipolaridad.
• Producen reacciones en las personas.
• Se presentan en jerarquía.
• Forman parte de nuestras actitudes junto al
componente afectivo de las mismas.
Objetiva: son fines, metas, objetivos
Doble
Dimensión
Subjetiva: creadores de afectos,
sentimientos, deseos y motivos
Los valores humanos
Dignidad

Valores Humanos

Son aquellos que Respeto

perfeccionan a la
persona
Honestidad

Responsabilidad, etc.
Características del valor moral

intencionalidad
Subjetividad libertad
compromiso interno

Se autoimpone
Valor
Visión del mundo
Humano
Función de Valores biológicos
mediación Valores culturales
Valores económicos
Autocondiciona
Los valores humanos
El reconocimiento de estos valores se lleva a
cabo en tres etapas:

a) Identidad o autoestima
b) Aceptación
c) Actitud
Promotores de los valores

Creencias

Escuela
Familia

Medios de comunicación
Trabajo
 Conclusión
 Los valores reflejan la personalidad del ser humano y
son la expresión del tono moral, cultural, afectivo y
social marcado por la familia, la escuela, las
instituciones y la sociedad .

 Ayudan a despejar las principales interrogantes de la

existencia: quiénes somos y qué medios pueden
conducir al logro del objetivo fundamental al que
todos aspiramos, la plenitud .

 La persona, haciendo uso de su libertad, tiene la

capacidad de elegir una escala de valores y de
responsabilizarse de su crecimiento personal.
Valores personales en la sociedad y la política

Libertad Igualdad

Fraternidad

Responsabilidad Diversidad

Actitud
Servicio
Valores personales en la sociedad y la política

Fraternidad

Servicio

Estima de los demás Tendencia hacia el logro

Responsabilidad/Confianza/Integridad Compromiso

Cooperación Persistencia

Respeto Comunicación
Valores y actitudes que fortalecen la socialización

Puntualidad:
• Comprender que el tiempo es valioso e
irrecuperable.
• Respetar nuestro tiempo y el de los demás

Trabajo en equipo:
• alejarse del individualismo,
apoyando a los demás
• estimulando sus avances y
festejando sus logros. Cooperar,
trabajar en conjunto.
Valores y actitudes que fortalecen la socialidad

Disposición al cambio:
• perder el miedo a los cambios y a los desafíos
•aprender a adaptarnos a lo nuevo
Rechazo a la desidia:
•hacer las cosas cuando se requieran.
•terminar lo que se empieza, no arrastrar pendientes.
Orden:
•ser ordenados en nuestras cosas y la de los demás
•implantar un sistema de organización en nuestro trabajo
Valores y actitudes que fortalecen la socialidad

Formación y Capacitación:
•cultivar los hábitos de leer, investigar y aprender por nuestra cuenta.
•Buscar asesoramiento con las personas más idóneas en cada campo

Honestidad:
•evitar la mentira, simulación y medias verdades.
•exigir lo que nosotros damos a cambio.

Proactividad:
•tener iniciativa, crear, innovar
•hacer las cosas sin que nos las exijan.
Valores y actitudes que fortalecen la socialidad

Constancia:
•alejarse de la soluciones que parecen fáciles y rápidas, buscar las
que sirvan a largo plazo.
•ser perseverante en la búsqueda de los objetivos y no creer que
estos se alcanzan por milagro
Generosidad:
•Apoyar a los demás.
•No desprestigiarlos ni opacarlos
•No atribuirse méritos ajenos

Compromiso con la nación:

•Impulsar el nacionalismo verdadero
•Fortalecer la identidad nacional y local
Valores en la organización

Criterios

• El logro como valoración del trabajo

• Participación y corresponsabilidad
• Motivaciones personales
• Fallos y errores
• Comunicación
• Orden
• Buena organización
Valores en la organización

Entorno Social

Sistema Político
(Constitución)

Sistema cultural Cultura Cívica

Nivel de
Gobierno

Expectativas y Sistema económico

calidad de vida
Valores generales
Persona

Libertad

Participación

Solidaridad

Subsidiariedad
 CONCLUSIONES Y/O ACTIVIDADES DE
INVESTIGACIÓN SUGERIDAS

• Reflexione en torno a la siguiente interrogante:

 ¿Por qué son importantes los valores?