DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Curriculum Vitae

Data Pribadi / Personal Details

Nama / Name : MOCH. WIRDAN

Alamat / Address : JL SEKUMPUL UJUNG KOMPLEK
INDRASARI PERMAI 1 NO 5B,
MARTAPURA, KALIMANTAN SELATAN
Kode Post / Postal Code : 70610
Nomor Telepon / Phone : 082346554644
Email : mochammad_wirdan@yahoo.com
Jenis Kelamin / Gender : LAKI-LAKI
Tanggal Kelahiran / Date of Birth : 27 APRIL 1993
Status Marital / Marital Status : BELUM KAWIN
Warga Negara / Nationality : INDONESIA
Agama / Religion : ISLAM

Riwayat Pendidikan dan Pelatihan / Educational and Professional Qualification

Pendidikan Formal :

Jenjang Pendidikan
Education Information

Periode Sekolah / Institusi / Jurusan IPK

Universitas
2005 - 2008 SMP N 1 MARTAPURA
2008 - 2011 SMA N 1 MARTAPURA IPA
2011 - 2013 INSTITUT PERTANIAN PERKEBUNAN 3,53
BOGOR KELAPA SAWIT
Pendidikan Non Formal / Training – Seminar :

1. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU BELA DIRI MERPATI PUTIH

TAHUN 2011-2013
2. TRAINING AHLI K3-UMUM PT ACN TAHUN 2016
3. TRAINING SAP PT KARYAMAS ADINUSANTARA TAHUN 2016

Kecakapan Berbahasa / Language Proficiency

Kemampuan
No Bahasa
Membaca Menulis Berbicara Mendengar
1. INDONESIA BAIK BAIK BAIK BAIK
2. BAHASA INGGRIS BAIK BAIK CUKUP CUKUP

Pengalaman Organisasi / Organitation Experience

1. Komisi Disiplin MPKMB Diploma IPB Tahun 2014

2. Ketua Bazar Program Keahlian Perkebunan Kelapa Sawit MPKMB Diploma
IPB Tahun 2014

Pengalaman Kerja / Work Experience

Supervisi Agronomi PT Karyamas Adinusantara dari November 2013-Sekarang.

1. Asisten Bibitan (Nursery) tahun 2013-2014

a. Menyusun Progran Kerja Divisi (PKD).
b. Menyusun rencana kerja (Rencana Kerja Harian, Rencana Kerja
Bulanan dan Permintaan Dana Operasional).
c. Membuat monitoring Stock Bibit sesuai dengan batch, monitoring
perawatan/pemeliharaan bibit (penyemprotan Fungisida, Insektisida,
Pemupukan bibit kelapa sawit) dan monitoring seleksi bibit.
d. Memastikan karyawan yang bekerja dalam keadaan siap kerja, sehat
dan memakai alat pelindung diri sesuai dengan standart.
e. Melakukan pengawasan terhadap semua kegiatan dan pekerjaan di
pembibitan Pre Nursery (Persiapan lahan bibitan, drainase bibitan,
sistem penyiraman bibit terjadwal).
f. Mengawasi dan memastikan kegiatan di Pre Nursery sesuai dengan
SOP perusahaan (Penanaman kecambah, perawatan/pemeliharaan bibit
di Pre Nursery dan transplanting ke Main Nursery).
g. Mengawasi dan memastikan kegiatan di Main Nursery sesuai dengan
SOP perusahaan (Persiapan areal Main Nursery, pengisian large
polybag, pemancangan, spacing, transplanting bibit, penyiraman bibit,
pemeliharaan dan perawatan, seleksi bibit pada umur 6, 9, 12 bulan)
dan memastikan pengangkutan bibit ke lokasi tanam.
 h. Membuat dan memastikan administrasi sesuia dengan aktual dan
laporan mandor-mandor berupa jumlah karyawan, hasil kerja, bahan
yang digunakan, pengalokasian jenis pekerjaan dan biaya.

2. Asisten Pembukaan Lahan (Land Preparation) tahun 2014-2016

a. Menyusun Program Kerja Pembukaan Lahan.
b. Menyusun rencana kerja (Rencana Kerja Harian, Rencana Kerja
Bulanan dan Permintaan Dana Operasional).
c. Memastikan kontraktor yang ditunjuk untuk pembukaan lahan
melakukan pembukaan lahan sesuai dengan SOP.
d. Membuat monitoring hasil kerja alat berat kontraktor.
e. Menganalisa dan mengoreksi berita acara pengukuran hasil kerja
kontraktor.
f. Memastikan legalitas kepemilikan lahan dengan pihak pemerintah dan
humas.
g. Memastikan pembukaan lahan tidak lewat dari batas HGU.

3. Asisten Tanam (Immature Development) tahun 2014-2016

a. Menyusun Program Kerja Penanaman.
b. Mencari dan menyiapkan tenaga kerja, serta peralatan kerja yang akan
digunakan untuk penanaman.
c. Menyampaikan tujuan dan SOP kegiatan penanaman, serta
memberikan contoh pelaksanaan kegiatan penanaman sesuai SOP
kepada seluruh karyawan.
d. Menyusun rencana kerja (Rencana Kerja Harian, Rencana Kerja
Bulanan dan Permintaan Dana Operasional).
e. Memastikan penanaman sesuai dengan SOP (pemancangan,
pelangsiran bibit ke lokasi tanam, pembuatan lubang tanam dan
penanaman).
f. Memastikan pelangsiran bibit untuk tanam dan pencapaian target
tanam.
g. Membuat monitoring dan penggunaan bahan penanaman.

4. Asisten TBM (Tanaman Belum Menghasilkan/Immature Upkeep)

tahun 2014-2016
a. Menyusun budget perawatan untuk satu tahun kedepan.
b. Mencari dan menyiapkan tenaga kerja, serta peralatan kerja yang akan
digunakan untuk kegiatan perawatan Tanaman Belum Menghasilkan.
c. Menyampaikan tujuan dan SOP kegiatan perawatan Tanaman Belum
Menghasilkan dan memberikan contoh pelaksanaan kegiatan
perawatan Tanaman Belum Menghasilkan sesuai SOP kepada seluruh
karyawan.
d. Menyusun Program Kerja Divisi (PKD).
e. Menyusun rencana kerja (Rencana Kerja Harian, Rencana Kerja
Bulanan dan Permintaan Dana Operasional).
f. Membuat monitoring kegiatan pemupukan, penyemprotan dan
perawatan. (bahan, hasil kerja, prestasi per hektar dan cost per hektar).
g. Memastikan karyawan yang bekerja dalam keadaan siap kerja, sehat
dan memakai alat pelindung diri sesuai dengan standart.
 h. Melakukan pengawasan terhadap kegiatan di lapangan sehingga
pekerjaan di lapangan dilakukan sesuai dengan SOP yang ada.
i. Memastikan pencapaian hasil kerja dan penggunaan bahan, serta cost
yang digunakan sesuai dengan program kerja.
j. Review dan Posting kegiatan Perawatan ke dalam program SAP.
k. Menyiapkan dan mempresentasikan Monthly Report kepada pimpinan.

5. Asisten TM (Tanaman Menghasilkan/Mature Upkeep) tahun 2017

(Januari 2017-Sekarang)
a. Menyusun budget perawatan untuk satu tahun kedepan.
b. Mencari dan menyiapkan tenaga kerja, serta peralatan kerja yang akan
digunakan untuk kegiatan perawatan Tanaman Menghasilkan.
c. Menyampaikan tujuan dan SOP kegiatan perawatan Tanaman
Menghasilkan dan memberikan contoh pelaksanaan kegiatan kegiatan
perawatan Tanaman Menghasilkan sesuai SOP kepada seluruh
karyawan.
d. Menyusun Program Kerja Divisi (PKD).
e. Menyusun rencana kerja (Rencana Kerja Harian, Rencana Kerja
Bulanan dan Permintaan Dana Operasional).
f. Membuat monitoring kegiatan pemupukan, penyemprotan dan
perawatan. (bahan, hasil kerja, prestasi per hektar dan cost per hektar).
g. Memastikan karyawan yang bekerja dalam keadaan siap kerja, sehat
dan memakai alat pelindung diri sesuai dengan standart.
h. Melakukan pengawasan terhadap kegiatan di lapangan sehingga
pekerjaan di lapangan dilakukan sesuai dengan SOP yang ada.
i. Memastikan pencapaian hasil kerja dan penggunaan bahan, serta cost
yang digunakan sesuai dengan program kerja.
j. Review dan Posting kegiatan Perawatan ke dalam program SAP.
k. Menyiapkan dan mempresentasikan Monthly Report kepada pimpinan.

6. Asisten Panen (Harvesting) tahun 2017 (Januari 2017-Sekarang)

a. Meyusun budget produksi untuk satu tahun kedepan.
b. Menyiapkan tenaga kerja dan peralatan panen.
c. Menyampaikan tujuan dan SOP kegiatan panen dan memberikan
contoh pelaksanaan kegiatan panen sesuai SOP kepada seluruh
karyawan.
d. Menyusun rencana kerja (Rencana Kerja Harian, Rencana Kerja
Bulanan dan Permintaan Dana Operasional).
e. Membuat monitoring hasil panen harian dan bulanan.
f. Memastikan karyawan yang bekerja dalam keadaan siap kerja, sehat
dan memakai alat pelindung diri sesuai dengan standart.
g. Melakukan pengawasan terhadap kegiatan di lapangan sehingga
pekerjaan di lapangan dilakukan sesuai dengan SOP yang ada.
h. Mengatur pemuatan dan transportasi hasil panen menuju pabrik.
i. Memastikan hasil tonase hasil panen dari pabrik.
j. Review dan Posting kegiatan Panen ke dalam program SAP.
k. Menyiapkan dan mempresentasikan Monthly Report kepada pimpinan.