Question 1

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Undang – undang yang mengatur tentang keselamatan kerja adalah

Select one:
a. UU No.11 Tahun 1970
b. UU No.1 Tahun 1971
c. UU No.1 Tahun 1970
d. UU No.11 Tahun 1971

Question 2

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Perlindungan apa yang didapat bagi pelapor

Select one:
a. Kerahasiaan identitas pelapor
b. Perlindungan atas tindakan balasan dari terlapor atau lembaga
Perlindungan atas tindakan balasan dari terlapor atau lembaga
c. A dan B benar
d.
e. A dan B salah

Question 3

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Sebuah seperangkat alat yang didesain dan digunakan untuk memadamkan

jenis kebakaran yang dapat membahayakan jiwa dan asset yang berharga adalah

Select one:
a. Alat Pemadam Kebakaran
b. Alat Pemadam Api Ringan
c. Alat Pelindung Dada
d. Alat Pelindung Diri
 Question 4

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Berikut ini merupakan kelebihan dari SPLU :

Select one:
a. Semua Jawaban Benar
b. Halal
c. Murah
d. Mudah

Question 5

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Sesuai dengan undang – undang No berapa status PKUK PLN ditanggalkan dan
menjadi Pemegang Ijin Usaha Kelistrikan untuk umum:
Select one:
a. UU No. 30 tahun 2000tentang Ketenagalistrikan
b. UU No. 30 tahun 2009 tentang Perubahan Ketentuan
c. UU No. 30 tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan
d. UU No. 20 tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan

Question 6

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Manakah dari Pernyataan berikut ini yang bukan merupakan pilar dari
budaya high trust society :

Select one:
a. Memiliki tanggung jawab
b. Akurasi data dan informasi
c. Membangun intergritas internal dan eksternal
d. Membangun budaya kualitas

Question 7
Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Bertindak secara profesional untuk menghasilkan kinerja unggul dan

berkelanjutanadalah nilai dari

Select one:
a. Simple
b. Performing
c. Phenomenal
d. Inspiring

Question 8

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Strategi apa yang disiapkan untuk menghadi tantangan RJP PLN 2017-2021
Select one:
a. Mengoptimalkan ekspansi kapasitas dan pembiayaan.
b. Meningkatkan manajemen stakeholders dan regulatory.
c. Semua benar
d. Melanjutkan Operational Performance Improvement (OPI).

Question 9

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Tata nilai (Value) Perusahaan menjadi landasan dalam menetapkan :

Select one:
a. Prosedur
b. Peraturan perusahaan
c. Sistem
d. Semua jawaban benar

Question 10

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

/Quality Of Electricity Supply Global Rank/ Indonesia saat ini adalah:

Select one:
a. 94
b. 61
c. 112
d. 89

Question 11

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Kelebihan Contact Center PLN 123, yaitu kecuali:

Select one:
a. Beroperasi 24 Jam, tanpa calo, tanpa biaya tambahan
b. Beroperasi 24 Jam, cepat, layanan terbatas
c. Beroperasi 24 Jam, tanpa calo, cepat
d. Beroperasi 24 Jam, transparan, cepat

Question 12

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Yang merupakan bagian dari aspek secutity of supply kecuali

Select one:
a. Risiko kenaikan harga Energi Primer
b. Risiko lingkungan
c. Risiko terjadinya bottlenecking sistem transmisi
d. Semua salah

Question 13

Complete
Marked out of 1,00
Flag question
 Question text

Apakah yang dimaksud dengan HIPO?

Select one:
a. Fase untuk mengisi gap kompetensi PLN untuk Talent yang diproyeksikan
sebagai Pimpinan Atas PLN
b. Fase untuk mengisi gap kompetensi BUMN untuk Talent yang
diproyeksikan sebagai Pimpinan Atas BUMN
c. Fase awal dari umur karir pegawai yang diidentifikasi sebagai
Outstanding Talent
d. Fase pegawai PLN mulai dari rekrutmen sampai dengan penempatan

Question 14

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

dengan melihat pilihan berikut:

1. CAO 2. CSO 3. ACH 4. PNO 5. ANT 6. CFO 7. PAD

8. LDS
9. OAD 10. SCM 11. GEP 12. CLE

Yang termasuk dalam kompetensi peran adalah sebagai berikut:

Select one:
a. 1-3-6-8-10
b. 2-4-5-12
c. 4-5-6-8
d. 4-6-7-9

Question 15

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Bagaimana karakter dibentuk?

Select one:
a. Dibentuk dengan keputusan rutin setiap saat
b. Didorong oleh penekanan, tuntutan dan penghargaan atas sikap,
perkataan dan tindakan diri yang benar
c. Semua benar
d. Dikembangkan ketika diteladankan oleh kepemimpinan
 Question 16

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Tantangan apa saja yang dihadapi pada RJP PLN 2017-2021, kecuali

Select one:
a. Mengantisipasi implementasi Undang-Undang No. 30 Tahun 2011 tentang
Ketenagalistrikan
b. Mempertahankan kecukupan pasokan daya dalam rangka mempertahankan
bebas pemadaman bergilir dan melayani seluruh permintaan pasang baru dan
tambah daya
c. Meningkatakan kapasitas dan kemampuan keuangan untuk memenuhi
kebutuhan investasi
d. Memperbaiki bauran energi untuk mendapatkan BPP yang optimal

Question 17

Complete
Marked out of 1,00
Flag question
 Question text

Strategi rekrutmen dalam mendukung 35.000 MW adalah sebagai berikut kecuali:

Select one:
a. Melakukan rekrutmen sebanyak - banyaknya
b. Memastikan tersedianya pasar tenaga kerja dengan menciptakan dan
membekali pasar tenaga kerja agar siap pakai
c. Meningkatkan kompetensi calon pegawai baru
d. Pengisian Satuan Pengawasan Intern dari target 1000 orang dalam 2 tahun

Question 18

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Upaya mewujudkan kondisi andal dan aman bagi instalasi, dengan

memberikan perlindungan, pencegahan dan pengamanan terhadap terjadinya
gangguan dan kerusakan yang mengakibatkan instalasi tidak dapat
berfungsi secara normal dan atau tidak dapat beroperasi adalah
Select one:
a. Keselamatan Lingkungan
b. Keselamatan Manusia
c. Keselamatan Kerja
d. Keselamatan Instalasi

Question 19

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Ada berapakah jumlah kompetensi peran?

Select one:
a. 10
b. 9
c. 3
d. 8

Question 20

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Dibawah ini merupakan ciri terpercaya dalam visi PT PLN (Persero) :

Select one:
a. Konsisten memenuhi standar layanan yang dijanjikan
b. Memegang teguh etika bisnis
c. Menjadi perusahaan favorit para pihak yang berkepentingan
d. Semua jawaban benar

Question 21

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Dibawah ini merupakan proses bisnis transmisi, kecuali:

Select one:
a. Pengelolaan Pemeliharaan Sistem penyaluran
b. Pengelolaan Transaksi Tenaga Listrik
c. Pengelolaan Pengoperasian Sistem Tenaga Listrik
d. Pengelolaan Bahan Bakar

Question 22

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Seluruh factor dalam visi PT PLN (Persero) bertumpu pada :

Select one:
a. Potensi insani
b. Kepuasan Pemerintah
c. Kepuasan Pelanggan
d. Tidak ada komplain

Question 23

Complete
Marked out of 1,00
Flag question
 Question text

Dibawah ini merupakan visi PT PLN (Persero) :

Select one:
a. Bijaksana
b. Unggul
c. Besar
d. Baik

Question 24

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

SPI menumbuhkembangkan kebiasaan dan tata pergaulan profesional yang

baik dan dapat dibudayakan yaitu

Select one:
a. Saling percaya, Integritas, Peduli dan Pembelajar
b. Saling percaya, Intelektual, Peduli dan Pemimpin
c. Saling percaya, Intelektual, Peduli dan Pembelajar
d. Saling percaya, Integritas, Pemimpin dan Pembelajar
 Question 25

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Hal apa saja yang perlu disampaikan saat pelaporan / pengaduan pelanggaran

Select one:
a. Jenis Pelanggaran, nama yang terlibat, waktu, tempat, bagaimana
kejadiannya
b. Jenis Pelanggaran, nama yang terlibat, nama unit dan jabatan waktu,
tempat, bagaimana kejadiannya
c. Jenis Pelanggaran, pihak yang terlibat, waktu, tempat, bagaimana
kejadiannya
d. Jenis Pelanggaran, jenis sanksi yang diberlakukan ke pelaku, pihak
yang terlibat, waktu, tempat, bagaimana kejadiannya

Question 26

Complete
Marked out of 1,00
Flag question
 Question text

PDB untuk kelompok industri, terdiri dari lapangan usaha ;

Select one:
a. Construction, Transportation & communication
b. Manufacturing industries
c. Services
d. Total GDP without oil & gas & its product

Question 27

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Key action pada strategic influence adalah

Select one:
a. Clarifies the situation, Builds a compelling case, Involves others in
exploring solutions, Steers commitment to action
b. Develops influence strategy, Ensures mutual understanding, Makes a
compelling case, Gains commitment, Demonstrates interpersonal diplomacy
c. Prioritizes, Determines tasks and resources, Schedules, Leverages
resources, Stays informed
d. Gathers information, Makes connections, Determines the best
alternative, Demonstrates decisiveness/action, Considers others’
perspectives

Question 28

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Yang termasuk Managing yourself

Select one:
a. Influencing others
b. Emphaty
c. Initiative
d. Developing others

Question 29
Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Merupakan barometer standar kualitas pelayanan dunia adalah salah satu

visi PLN pada ciri :

Select one:
a. Terpercaya
b. Unggul
c. Tumbuh kembang
d. Perusahaan kelas dunia

Question 30

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Kepanjangan dari RJP adalah :

Select one:
a. Rencana Jangka Panjang
b. Rencana Jarak Panjang
c. Rencana Jarak Pendek
d. Rencana Jangka Pendek

Question 31

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Setiap instalasi tenaga listrik yang beroperasi wajib memiliki

Select one:
a. Sertifikasi Laik Operasi (SLO)
b. Sertifikat layak Operasi (SLO)
c. Sertifikat Laik Operasi (SLO)
d. Sertifikasi Layak Operasi (SLO)

Question 32

Complete
Marked out of 1,00
Flag question
 Question text

Sebagai seorang General Manajer Pusdiklat harus mampu mengoptimalkan SDM

sebagai modal kapital perusahaan, merancang strategi pengembangan SDM
sejalan dengan strategi bisnis perusahaan dan mendorong terjadinya
“learning organization” dalam perusahaan. Hal ini sesuai kompetensi yang
harus dimiliki yaitu?

Select one:
a. OAW Level 3
b. DEV Level 4
c. PNO Level 3
d. LDS Level 4

Question 33

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Tahapan pelaksanaan proyek meliputi

Select one:
a. Semua salah
b. Inisiasi – perencanaan – pra pelaksanaan – pelaksanaan – penyelesaian
c. Inisiasi – perencanaan – pelaksanaan – penyelesaian
d. Perencanaan – inisiasi – pra pelaksanaan – pelaksanaan – penyelesaian

Question 34

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Project academy adalah

Select one:
a. Udiklat Pandaan
b. Udiklat Palembang
c. Udiklat Bogor
d. Udiklat Jakarta

Question 35

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Kategori yang termasuk ke dalam KPKU adalah sebagai berikut, kecuali..

(i) Leadership

(ii) Strategic Planning

(iii) Work Focus

(iv) Measurement, Analysis, and Knowledge Management:

Select one:
a. (iii)
b. (ii) dan (iv)
c. (i) dan (ii)
d. (iv)

Question 36

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text
Urutan Level Kompetensi untuk jabatan fungsional adalah:

Select one:
a. Basic, System, Specific, Advanced, Optimization, Integration
b. Basic, Specific, System, Optimization, Advanced, Integration
c. Basic, Specific, System, Advanced, Optimization, Integration
d. Basic, System, Optimization , Specific, Advanced, Integration

Question 37

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Kebijakan pengembangan pembangkitan pada RUPTL adalah

Select one:
a.

Pembangkit sewa dan excess power diperhitungkan dalam membuat rencana

pengembangan kapasitas jangka panjang, namun dalam jangka pendek
diperhitungkan untuk menggambarkan upaya PLN dalam mengatasi kondisi
krisis kelistrikan
b.
Pengembangan pembangkit diutamakan memanfaatkan sumber energi terbarukan
setempat dengan prinsip biaya penyediaan listrik terendah (least cost)
c.

Penyelesaian kekurangan pasokan listrik jangka panjang dilakukan melalui

pengembangan mobile power plant (MPP)
d.

Pengurangan kapasitas pembangkit pada sistem besar menggunakan optimasi

least cost dengan aplikasi WASP (Wien Automatic System Planning) IV dan
untuk sistem kecil dilakukan dengan deterministik

Question 38

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Yang tidak termasuk dalam personal effectiveness adalah

Select one:
a. Customer Focus
b. Work Standards
c. Building Trust
d. Continuous Learning

Question 39

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Undang – Undang tentang Ketenagalistrikan diatur pada

Select one:
a. No. 31 Tahun 2009 Tgl. 29 Sept. 2009
b. No. 30 Tahun 2008 Tgl. 28 Sept. 2008
c. No. 30 Tahun 2009 Tgl. 29 Sept. 2009
d. No. 31 Tahun 2009 Tgl. 28 Sept. 2008

Question 40

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text
Jenis Jenis Kecelakaan yang bukan yang terjadi pada perusahaan

Select one:
a. Lupa
b. Near miss
c. Musibah
d. PAK

Question 41

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Driver pertumbuhan tenaga listrik dapat berupa, kecuali :

Select one:
a. Harga jual
b. Demografi
c. Harga beli
d. Kegiatan ekonomi
 Question 42

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Berikut ini merupakan tata nilai PT PLN (Persero), kecuali :

Select one:
a. Peduli
b. Jujur
c. Saling percaya
d. Pembelajar

Question 43

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Kebijakan Pengembangan Transmisi & GI Pada RUPTL :

Select one:
a. Trafo daya (TT/TM) pada dasarnya direncanakan mempunyai kapasitas
sampai dengan 60 MVA.
b. Spare trafo IBT 1 fasa disediakan per lokasi untuk GITET jenis GIS,
dan 1 fasa per tipe per provinsi untuk GITET jenis konvensional.
c. Semua benar
d. Trafo IBT GITET (500/150 kV dan 275/150 kV) dapat dipasang hingga 4
unit per GITET.

Question 44

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Kebijakan pengembangan pembangkitan pada RUPTL adalah, kecuali :

Select one:
a. Pembangkit sewa dan excess power tidak diperhitungkan dalam membuat
rencana pengembangan kapasitas jangka panjang, namun dalam jangka pendek
diperhitungkan untuk menggambarkan upaya PLN dalam mengatasi kondisi
krisis kelistrikan
b. Penyelesaian kekurangan pasokan listrik jangka panjang dilakukan
melalui pengembangan mobile power plant (MPP)
c. Pengembangan pembangkit diutamakan memanfaatkan sumber energi
terbarukan setempat dengan prinsip biaya penyediaan listrik terendah
(least cost)
d. Penambahan kapasitas pembangkit pada sistem besar menggunakan
optimasi least cost dengan aplikasi WASP (Wien Automatic System
Planning) IV dan untuk sistem kecil dilakukan dengan deterministik

Question 45

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Visi SPI PLN adalah

Select one:
a. Diakui sebagai perusahaanSPI kelas dunia yang bertumbuh kembang,
unggul dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani
b. Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang usaha lain yang terkait
berorientasi pada peningkatan pendapatan, anggota perusahaan dan
pemegang saham
c. Menjadikan SPI sebagai badan hukum dan sebagai bentuk menerapkan PLN
Bersih dilingkungan perusahaan
d. Diakui luas sebagai SPI yang telah menerapkan Best Practices
International Standard (World Class Internal Audit) dan memiliki
integritas dan profesionalisme tinggi, mampu memberikan nilai tambah
bagi perusahaan dan memberikan kontribusi yang signifikan bagi
terciptanya tata kelola perusahaan dalam penyelenggaraan perusahaan

Question 46

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Visi PLN adalah kecuali

Select one:
a. Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas
kehidupan masyarakat
b. Diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh kembang, unggul
dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani
c. Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang usaha lain yang terkait
berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham
d. Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi

Question 47
Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Tinggi maksimum Alat Pemadam Api Ringan (APAR)

Select one:
a. 110 cm
b. 115 cm
c. 120 cm
d. 125 cm

Question 48

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Menjadi perusahaan kelas dunia merupakan salah satu visi PT.PLN

(Persero). Berikut ini yang merupakan ciri perusahaan kelas dunia adalah:
Select one:
a. Terdepan dalam pemanfaaatan teknologi
b. Kompeten, profesional dan berpengalaman
c. Fokus dalam usaha mengoptimalkan potensi insani
d. Konsisten dalam pengembangan standar kinerja

Question 49

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Sistem tenaga listrik yang utama meliputi :

Select one:
a. Proyek – Pembangkit – Distribusi
b. Pembangkit – Distribusi – Niaga
c. Proyek – Transmisi – Distribusi
d. Pembangkit – Transmisi – Distribusi

Question 50

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

KKJ yang saat ini masih berlaku adalah edisi tahun?

Select one:
a. 2012
b. 2013
c. 2011
d. 2014

Question 51

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Jumlah Jabatan Direktur Regional Pada PT PLN (Persero) adalah :

Select one:
a. 7 Direktur Regional
b. 8 Direktur Regional
c. 6 Direktur Regional
d. 9 Direktur Regional

Question 52

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Metode demand forecasting “End use” dilakukan dengan

Select one:
a. Memperhatikan hubungan casual / explanatory
b. Intuisi / feeling
c. Menghitung langsung konsumsi listrik peralatan end use
d. Berdasarkan data masa lalu (time series)

Question 53

Complete
Marked out of 1,00
Flag question
 Question text

Leadership academy adalah

Select one:
a. Udiklat Jakarta
b. Udiklat Pandaan
c. Udiklat Pandaan
d. Udiklat Bogor
Udiklat Palembang

Question 54

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Sebutkan kepanjangan dari PKPT

Select one:
a. Perintah kerja pemeriksaan tahunan
b. Program kerja penugasan tahunan
c. Program kerja pemeriksaan tahunan
d. perintah kerja penugasan tahunan
 Question 55

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Arti ACH dalam kompetensi PLN adalah

Select one:
a. Kemampuan memahami/mengenal situasi atau masalah yang ditunjukkan
dengan mengidentifikasi informasi, melihat
keterkaitan satu informasi dengan informasi
lainnya sebagai dasar dalam menetapkan masalah yang ada, dan
mengembangkan solusi alternatif.
b. Kemampuan melakukan pengembangan diri melalui proses pembelajaran
yang terusmenerus dengan cara
mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran dan memanfaatkan
proses serta hasilnya agar pengetahuan terus berkembang untuk tujuan
peningkatan kinerja perusahaan.
c. Kemampuan untuk bekerja melampaui suatu target yang telah ditetapkan.
d. Kemampuan melayani, membangun, dan menjaga loyalitas pelanggan
(internal dan eksternal) melalui pemahaman dan pengenalan kebutuhan
pelanggan dalam rangka mencapai kepuasan pelanggan.
 Question 56

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Model demand forecasting secara garis besar dikelompokkan menjadi

kategori :

Select one:
a. Subjective, Univerate, Submissive, Multiverate.
b. Subjective, Submissive, Univarate, End use
c. Submissive, Univarate, End use, Multiverate
d. Subjective, Univarate, Multivariate, End use

Question 57

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text
Faktor Kimia dilingkungan kerja adalah

Select one:
a. Cara Kerja
b. Gas
c. Kebisingan
d. Bakteri

Question 58

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Berikut yang tidak termasuk dalam Busineess/ Management Skills adalah

Select one:
a.
Analysis and Judgment
b.
Decision Making
c.
Planning and Organizing
d.
Strategic Influence

Question 59

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Deskripsi perilaku untuk Level 3 DCM adalah:**

Select one:
a. Membuat keputusan yang bersifat taktis dalam bentuk pengembangan
sistem dan mekanisme organisasional dengan orientasi waktu jangka
menengah di lingkup organisasi yang berada di bawahnya dan memastikan
bahwa setiap keputusan yang dihasilkan sejalan/tidak bertentangan dengan
visi, misi, nilai-nilai, dan budaya organisasi.
b. Mensupervisi gugus/unit kerja dan mensinergikan seluruh kegiatan yang
menjadi tanggung jawabnya agar dicapai sasaran yang telah ditetapkan.
c. Menggunakan ketentuan/standar prosedur dalam membuat keputusan yang
berkaitan dengan tugas yang menjadi tanggung jawabnya.
d. Merumuskan program yang diturunkan dari visi, misi, dan strategi
perusahaan; menginspirasi dan mengomunikasikan visi, misi, dan strategi
perusahaan dengan berbagai pendekatan; membangun, mengembangkan,
menjaga, dan menerapkan budaya perusahaan secara konsisten.
 Question 60

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Pemeliharaan yang dilaksanakan setelah terjadi kerusakan atau

pemeliharaan yang sifatnya darurat :

Select one:
a. Corrective
b. Preventif
c. Time base maintenance
d. Predictive

Question 61

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text
Apakah yang dimaksud dengan /Facilitating Change/?

Select one:
a. Encouraging others to implement better approaches to address problems
and opportunities; leading the implementation and acceptance of change
within the workplace
b. Actively identifying new areas for learning; regularly creating and
taking advantage of learning opportunities; using newly gained knowledge
and skill on the job and learning through their application
c. Translating strategic priorities into operational reality; aligning
communication, accountabilities, resource capabilities, internal
processes, and ongoing measurement systems to ensure that strategic
priorities yield measurable and sustainable results
d. Ensuring that the internal or external customer’s perspective is a
driving force behind strategic priorities, business decisions,
organizational processes, and individual activities; crafting and
implementing service practices that meet customers’ and own
organization’s needs; promoting and operationalizing customer service as
a value

Question 62

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text
Daftar proyek pembangkit & transmisi/GI dapat dilihat pada :

Select one:
a. RJPP
b. RUKN
c. RKAP
d. RUPTL

Question 63

Complete
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Arti BSS dalam kompetensi PLN adalah

Select one:
a. Kemampuan membina hubungan serta jejaring kerja (lembaga / individu)
dengan cara membangun, mengembangkan, dan memperluas hubungan tersebut,
baik melalui kegiatan formal maupun informal atau lingkup internal
maupun eksternal organisasi, agar terjalin relasi yang luas untuk
mendapatkan manfaat bagi kepentingan organisasi.
b. Kemampuan mengembangkan orang lain dan mendorong terjadinya proses
belajar secara langsung ataupun tidak langsung.
c. Kemampuan mengenal sistem operasional perusahaan, menjalankan
prinsipprinsip bisnis, memahami dinamika industri yang digunakan untuk
mendukung kelancaran pekerjaannya secara efisien, serta
kemampuan melihat memanfaatkan, dan menciptakan peluang
bisnis dengan risiko yang diperhitungkan.
d. Kemampuan melayani, membangun, dan menjaga loyalitas pelanggan
(internal dan eksternal) melalui pemahaman dan pengenalan kebutuhan
pelanggan dalam rangka mencapai kepuasan pelanggan.

Question 64

Not answered
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Apa perbedaan before dan after corpu dari sisi ownership

Select one:
a. Before : BOD PLN, After : GM Pusdiklat
b. Before : GM Pusdiklat, After : SDM Unit
c. Before : Manajer SDM, After : GM Pusdiklat
d. Before : SDM Unit & Learning center, After : BOD dan senior leader
 Question 65

Not answered
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Apakah yang termasuk dalam performance management?

Select one:
a. Transfer Knowledge dan Knowledge Management
b. Analisis Gap dan Risk
c. Alignment Program dan Pay Equity
d. IDP dan Career Development

Question 66

Not answered
Marked out of 1,00
Flag question

Question text
Contact Center PLN 123 memberikan informasi ke pelanggan mengenai, kecuali:

Select one:
a. Melaporkan gangguan
b. Sambungan baru
c. Penambahan Daya
d. Semua benar

Question 67

Not answered
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Faktor Fisiologi dilingkungan kerja adalah

Select one:
a. Gas
b. Kebisingan
c. Bakteri
d. Cara Kerja

Question 68
Not answered
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Dibawah ini merupakan proses bisnis usaha kelistrikan PT PLN (Persero),

kecuali :

Select one:
a. Enjiniring
b. Retail
c. Pembangkit
d. Distribusi

Question 69

Not answered
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Ease Of Getting Electricity rangking Indonesia menurut Doing Business

Reposrt 2017 adalah:
Select one:
a. 61
b. 112
c. 78
d. 49

Question 70

Not answered
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Metode demand forecasting “Univarate” dilakukan dengan

Select one:
a. Berdasarkan data masa lalu (time series)
b. Menghitung langsung konsumsi listrik peralatan end use
c. Memperhatikan hubungan casual / explanatory
d. Intuisi / feeling

Question 71
Not answered
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Arti CSO dalam kompetensi PLN adalah

Select one:
a. Kemampuan mengenal sistem operasional perusahaan, menjalankan
prinsipprinsip bisnis, memahami dinamika industri yang digunakan untuk
mendukung kelancaran pekerjaannya secara efisien, serta
kemampuan melihat, memanfaatkan, dan
menciptakan peluang bisnis dengan risiko yang diperhitungkan.
b. Kemampuan untuk bekerja melampaui suatu target yang telah ditetapkan.
Sasaran yang melampaui target tersebut disusun berdasarkan suatu rencana
yang menunjukkan langkah-langkah yang akan dilakukan.
c. Kemampuan melayani, membangun, dan menjaga loyalitas pelanggan
(internal dan eksternal) melalui pemahaman dan pengenalan kebutuhan
pelanggan dalam rangka mencapai kepuasan pelanggan.
d. Kemampuan memilih solusi alternatif, menetapkan prioritas berdasarkan
telaahan masalah sebagai landasan dalam pengambilan keputusan secara
akurat, dan mengambil keputusan pada situasi tertentu dengan cepat
walaupun tidak tersedia informasi yang cukup untuk melakukan analisis
sebagai dasar keputusan.
 Question 72

Not answered
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Berikut adalah buku sumber motivasi untuk perubahan mindset / kebiasaan,

kecuali :

Select one:
a. Mindset, the new physology of succes – Carol S.
b. The 7 habits of highly effective people – Stephen covey
c. The true power of water – Masaru Emoto
d. PLN Corporate university – Anna Maria

Question 73

Not answered
Marked out of 1,00
Flag question

Question text
Bagaimanakah efek dari under forecasting ?

Select one:
a. Load curtailment dan kerugian ekonomi pada society
b. Pembangkit tidak beroperasi pada titik efisien
c. Over investment di pembangkit dan jaringan
d. Hutang berlebih

Question 74

Not answered
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Makna phenomenal adalah :

Select one:
a. Memberikan solusi pembelajaran secara cepat dan tepat sesuai dengan
kebutuhan pelanggan
b. Diakui secara nasional/ internasional sehingga setiap orang yang
merasakan proses dan hasil pembelajaran akan mendapatkan kesan yang
mendalam dan membatin (unity of spirit)
c. Menginspirasi dan menggugah orang lain sehingga yakin dan mau untuk
melaksanakan ide-ide baru untuk penyempurnaan
d. Bertindak secara profesional untuk menghasilkan kinerja unggul dan
berkelanjutan

Question 75

Not answered
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Keputusan investasi di usaha penyediaan tenaga listrik dilakukan dengan :

Select one:
a. Perspektif jangka pendek dengan data yang akurat
b. Perencanaan dalam horizon waktu yang panjang
c. Spekulasi mudah dalam waktu panjang
d. Spekulasi rumit dalam waktu singkat

Question 76

Not answered
Marked out of 1,00
Flag question
 Question text

Yang tidak termasuk dalam /Cluster Competency/ adalah

Select one:
a. Busineess/ Management Skills
b. Personnal effectiveness
c. Experience
d. Leadership impact

Question 77

Not answered
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Visi PT PLN (Persero) adalah sebagai berikut:

Select one:
a. Diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh kembang, unggul,
dan terpercaya dengan bertumpu dengan potensi insani
b. Diakui sebagai perusahaan kelistrikan yang bertumbuh kembang, unggul,
dan terpercaya dengan bertumpu dengan potensi insani
c. Diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang maju, unggul, dan
terpercaya dengan bertumpu dengan potensi insani
d. Diakui sebagai perusahaan kelistrikan yang maju dan terpercaya dengan
bertumpu dengan potensi insani

Question 78

Not answered
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Salah satu karakterisktik corporate university, kecuali

Select one:
a. Secara proaktif mencari & mengupayakan penyelesaian masalah
performance melalui solusi pembelajaran
b. Saling percaya, integritas, peduli, pembelajar
c. Sebagai pendukung kebutuhan pembelajaran perusahaan maupun
pengembangan individu pegawai
d. Sasaran objek pembelajaran tidak hanya terbatas pada pegawai saja,
tetapi juga pemasok, pelanggan dan masyarakat melalui program orientasi,
induksi, pelatihan, pengembangan dan pendidikan

Question 79
Not answered
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Penurunan KPI yang dilakukan secara berjenjang dari tingkat Organisasi

atau jabatan yang lebih tinggi ke tingkat/jabatan yang lebih rendah atau
setara namun saling melengkapi secara fungsi merupakan definisi dari :

Select one:
a. Sasaran Kinerja
b. Cascading KPI
c. Inisiasi Pegawai
d. Kontrak Manajemen

Question 80

Not answered
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Kompetensi yang keseluruhannya wajib dimiliki oleh seluruh pegawai PLN

adalah
Select one:
a. Peran
b. Utama
c. Bidang
d. Semua benar

Question 81

Not answered
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Success profiles terdiri dari hal – hal berikut kecuali:

Select one:
a. Personal Attributes
b. Leadership
c. Experience
d. Competencies

Question 82
Not answered
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Dalam organisasi yang dimaksud sumber daya yang dimanfaatkan adalah,

kecuali :

Select one:
a. Uang
b. Lingkungan
c. Material
d. Manusia

Question 83

Not answered
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Misi SPI PLN sebagai berikut, kecuali

Select one:
a. Membantu Direktur Utama Perusahaan dalam meningkatkan pemahaman dan
komitmen pimpinan Perusahaan untuk secara terus menerus mengembangkan
dan mengimplementasikan sistem pengendalian manajemen yang efektif
b. Meningkatkan relevansi dan kegunaan informasi hasil pengawasan SPI
untuk sebagai bukti penindakan proses hukum terhadap penyelewengan yang
terjadi pada kinerja Perusahaan
c. Meningkatkan relevansi dan kegunaan informasi hasil pengawasan SPI
untuk penyusunan dan evaluasi kebijakan, pengambilan keputusan, dan
peningkatan kinerja Perusahaan
d. Menumbuhkan dan mengembangkan kesamaan persepsi serta kerja sama
antara SPI dan unit kerja lainnya di lingkungan Perusahaan mengenai
pentingnya pengawasan untuk mendorong terwujudnya tata kelola perusahan
yang baik di lingkungan Perusahaan

Question 84

Not answered
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Proses pengukuran untuk mengetahui bagaimana interpesonal yang ada dalam

pegawai pada tahapan SIMKP disebut :

Select one:
a. Asessment Pegawai
b. Pengukuran Kinerja
c. Pengukuran KPI
d. Pengukuran Kompetensi Individu

Question 85

Not answered
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Yang dimaksud dengan /Ensure High Quality / pada work standards adalah

Select one:
a. Accepts responsibility for outcomes (positive or negative) of one’s
work; admits mistakes and refocuses efforts when appropriate
b. Provides encouragement and support to others in accepting
responsibility; does not accept others’ denial of responsibility without
questioning
c. Dedicates required time and energy to assignments or tasks to ensure
that no aspect of the work is neglected; works to overcome obstacles to
completing tasks or assignments
d. Establishes criteria and/or work procedures to achieve a high level
of quality, productivity, or service

Question 86
Not answered
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Isu – isu kritis perencanaan pengembanagn pembangkitan adalah berikut,

kecuali

Select one:
a. Demand listrik selalu berubah sepanjang waktu
b. Memenuhi keandalan
c. Lead time proyek pembangkitan sangat pendek
d. Berbagai macam jenis pembangkitan dan ukuran kapasitas.

Question 87

Not answered
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Berikut ini adalah ciri "terpercaya" yang merupakan salah satu visi PT
PLN (Persero) adalah :
Select one:
a. Konsisten memenuhi standar layanan yang dijanjikan
b. Kompeten, profesional dan berpengalaman
c. Terbaik, terkemuka dan mutakhir dalam bisnis kelistrikan
d. Terdepan dalam pemanfaatan teknologi

Question 88

Not answered
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

K2 adalah

Select one:
a. Kemerataan Ketenagalistrikan
b. Kemakmuran Ketenagalistrikan
c. Keselamatan Ketenagalistrikan
d. Kesehatan Ketenagalistrikan

Question 89

Not answered
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Manajer yang membidangi dan bertanggung jawab dalam segala konstruksi di

PLN unit Distribusi disebut Manajer :

Select one:
a. Manajer Distribusi
b. Manajer Keuangan
c. Manajer Perencanaan
d. Manajer Konstruksi

Question 90

Not answered
Marked out of 1,00
Flag question

Question text

Apa kepanjangan dari QAIP :

Select one:
a. Quality Assurance & Implementation Program
b. Quality Assurance & Implementation Progres
c. Quality Assurance & Improvement Progres
d. Quality Assurance & Improvement Program