Penilaian Prestasi Kerja Terbaru
Penilaian Prestasi Kerja Terbaru
1 0
2 0
3 0
4 0
5 0
6 0
7 0
8 0
9 0
10 0
11 0
12
Bengkulu Tengah, Januari 2013
Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
0 0
0 0
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian ...... Januari s.d. ...... Desember ..........
TARGET REALISASI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK PENGHITUNGAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
0
1 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0 #DIV/0!
2 0 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0 #DIV/0!
3 0 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0 #DIV/0!
4 0 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0 #DIV/0!
0
5 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0 #DIV/0!
6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0!
7 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0!
8 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0!
0
9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0!
10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0!
11 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0!
12 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0!
1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)
2 (kreatifitas)
(kreatifitas)
0
0
NILAI
CAPAIAN
SKP
14
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
mber .......
nilai,
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
4. 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
#DIV/0! x 60% #DIV/0!
2. Integritas (Buruk)
3. Komitmen (Buruk)
4. Disiplin (Buruk)
6. Kepemimpinan -
Tanggal, ………………….
7. Jumlah 0
#DIV/0!
Tanggal, ………………….
8. REKOMENDASI
a. N a m a 0
b. N I P 0
9. DIBUAT TANGGAL, Januari 20...........
PEJABAT PENILAI c. Pangkat, Golongan ruang, TMT 0
d. Jabatan/Pekerjaan 0
e. Unit Organisasi 0
0
0 2.
PEJABAT PENILAI
a. N a m a 0
10. DITERIMA TANGGAL, Januari 20............
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI b. N I P 0
d. Jabatan/Pekerjaan 0
0
0 e. Unit Organisasi 0
3.
ATASAN PEJABAT PENILAI
11.DITERIMA TANGGAL, Januari ............
ATASAN PEJABAT PENILAI a. N a m a
b. N I P
e. Unit Organisasi