Nomor SOP

Tanggal Pembuatan
Tanggal Revisi
Tanggal Efektif
PEMERINTAH KOTA PONTIANAK Disahkan oleh Kepala Puskesmas
DINAS KESEHATAN KOTA PONTIANAK

UPTD PUSKESMAS KECAMATAN PONTIANAK BARAT

Nama SOP Pelaksanaan Orientasi Pemegang/Pelaksana Program UKM

Pengertian Tujuan
Pelaksanaan Orientasi PJ/Pelaksana Program UKM adalah kegiatan Meningkatkan kemampuan kinerja pegawai.
pengenalan dan peninjauan untuk menentukan pelaksanaan program yang
tepat dan benar bertujuan untuk dasar pelaksanaan kegiatan.
Dasar Hukum Kualifikasi Pelaksana
1. Undang-Undang RI no 29 Tahun tahun 2004 tentang Praktek Kedokteran; 1. Kepala Puskesmas;
2. Undang-Undang RI no 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan; 2.Pemegang Program;
3. Undang-Undang RI no 36 tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan; 3.Pelaksana Program;
4. Permenkes RI No. 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat; 4.Staf;
5. Peraturan Walikota Pontianak No 20 Tahun 2014 Tentang Pedoman Penyusunan
Standar Operasional Prosedur administrasi Pemerintahan di Lingkungan Pemerintah Kota
Pontianak;
6. Surat Keputusan Walikota Pontianak No. 67 Tahun 2008 Tentang Kedudukan, Susunan
Organisasi, Tugas Pokok dan Tata Kerja Unit Pelayanan Teknis Daerah Puskesmas
Kecamatan pada Dinas Kesehatan Kota Pontianak.
Keterkaitan Peralatan/Perlengkapan
1. SOP PEMBINAAN TERHADAP PELAKSANA UKM 1. Pedoman Program UKM
2. Laporan Program UKM

Peringatan Pencatatan dan Pendataan

Apabila tidak dilaksanakan maka pelaksanaan program UKM tidak dapat dilakukan sesuai 1. Laporan Orientasi
standar
 Pelaksanaan Orientasi Pemegang/Pelaksana Program UKM

Pelaksana Mutu Baku

No. Aktivitas Pemegang Ket
Kepala UPTD Program/Pelaksana Kelengkapan Waktu Output
Program/Staf

Menetapkan Uraian Tugas Pegawai

Uraian Tugas Pegawai berdasarkan status Uraian Tugas
1 berdasarkan status kepegawaian 5 menit
kepegawaian (fungsional/struktural) Pegawai
(fungsional/struktural)

Menerima Uraian Tugas Pegawai

Uraian Tugas
yang sudah ditetapkan berdasarkan Uraian Tugas Pegawai berdasarkan status
2 5 menit Pegawai sesuai status
status kepegawaian kepegawaian (fungsional/struktural)
Pegawai
(fungsional/struktural)

Menyesuaikan uraian tugas dengan Uraian Tugas Pegawai berdasarkan status

3 Pedoman Penyelenggaraan Program kepegawaian (fungsional/struktural), 30 Menit
UKM Pedoman Penyelenggaraan UKM

Melaksanakan Uraian tugas

berdasarkan Pedoman Uraian Tugas Pegawai berdasarkan status
4 Penyelenggaraan Program UKM kepegawaian (fungsional/struktural), 14 hari
dibawah monitoring Kepala UPTD Pedoman Penyelenggaraan UKM
selama 14 hari

Memberikan Laporan Harian untuk

5 Laporan harian 30 Menit Laporan harian
semua kegiatan yang telah dilakukan

Memberi evaluasi terhadap hasil Laporan Evaluasi

6 Laporan Evaluasi harian 30 Menit
kegiatan yang dilakukan harian
 LAPORAN HARIAN ORIENTASI PJ/PELAKSANA UKM BARU
JENIS UKM :
PROGRAM :

HARI KE
NO KEGIATAN ORIENTASI
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

1 Memahami struktur organisasi program UKM

2 Mendapatkan informasi tentang program UKM

3 Memahami Uraian Tugas

4 Memahami jenis-jenis pencatatan dan pelaporan

5 Mengetahui lingkungan/lingkup wilayah kerja

6 Membuat pencatatan dan pelaporan

Mendapat Uraian Tugas, Dokumen administasi

7 pencatatan dan pelaporan serta hal- hal penting
yang harus diperhatikan

Mengetahui,
Penanggung Jawab UKM Pelaksana UKM
Pengembangan ……………………………………..

Mega sari, SKM

NIP. 19840620 2010012006
 LAPORAN PELAKSANAAN ORIENTASI
PJ/PELAKSANA UKM
PUSKESMAS

DASAR ORIENTASI : SURAT KEPUTUSAN NO. ……………………………………………

NAMA PJ/PELAKSANA UKM BARU : …………………………………………………………………
PJ/PELAKSANA PEMBERI ORIENTASI : …………………………………………………………………
TANGGAL KEGIATAN : …………………………………………………………………

HASIL KEGIATAN : a . HASIL KEGIATAN

1
…………………………………………………………………………………………………………………………..

2
…………………………………………………………………………………………………………………………..

3
…………………………………………………………………………………………………………………………..

4
…………………………………………………………………………………………………………………………..

5
…………………………………………………………………………………………………………………………..

6
…………………………………………………………………………………………………………………………..

7
HARI KE

…………………………………………………………………………………………………………………………..

8
…………………………………………………………………………………………………………………………..

9
…………………………………………………………………………………………………………………………..

10
…………………………………………………………………………………………………………………………..

11
…………………………………………………………………………………………………………………………..

12
…………………………………………………………………………………………………………………………..

13
…………………………………………………………………………………………………………………………..

14
…………………………………………………………………………………………………………………………..

b . HAMBATAN

…………………………………………………………………………………………………………………………..

…………………………………………………………………………………………………………………………..

d . RTL

…………………………………………………………………………………………………………………………..

…………………………………………………………………………………………………………………………..
Pontianak,
Pembuat Laporan,
Mengetahui, Pelaksana Program
Penanggung Jawab UKM ………………………………………….
Pengembangan
…………………………………………
NIP. ………………………………….
 IDENTIFIKASI MASALAH DAN HAMBATAN PELAKSANAAN KEGIATAN ORIENTASI

No KEGIATAN IDENTIFIKASI MASALAH PENYEBAB MASALAH RTL PELAKSANAAN KETERANGAN