OUTLINE PEDOMAN PELAYANAN DAN PEDOMAN PENGORGANISASIAN UNIT
RAWAT INAP LANTAI 3
1. STRUKTUR ORGANISASI UNIT KERJA
DR. PENANGGUNG JAWAB
1. Dr. Hj. Tatik Sudjiati, Sp.Og
2. Dr. rossi Nurfajariansyah, Sp.B 3. Dr. Rijanto, Sp.PD 4. Dr. reza, Sp.PD 5. Dr. fairus, Sp, N 6. Dr. Tania, Sp, U 7. Dr.faisal, Sp, JP 8. 8. Drg. Feby Carolina,
2. URAIAN JABATAN DI UNIT KERJA
Kepala Ruangan Nurse Station Lt 3 Kepala ruang instalasi rawat inap super vvip & kelas I-III A. Pengertian Jabatan Seorang tenaga Keperawatan yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengelola kegiatan pelayanan keperawatan (NURSE STATION) lantai III. B. Bertanggung jawab kepada Kepala Sub Bidang Keperawatan C. Tugas Pokok Membantu Kepala Seksi Keperawatan dalam mengawasi dan mengendalikan kegiatan pelayanan Keperawatan diruang rawat yang berada di wilayah tanggung jawabnya. D. Uraian Tugas
a. Melaksanakan fungsi perencanaan, meliputi :
1. Merencanakan kebutuhan fasilitas dan peralatan serta merencanakan pemeliharaan fasilitas peralatan di ruangannya. 2. Merencanakan pengembangan sumber daya insani dan pengaturan sumber daya insani keperawatan guna mendukung pelaksanaan pelayanan keperawatan di ruangannya. b. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan, meliputi : 1. Memimpin, mengatur dan pelaksanaan pelayanan asuhan keperawatan sesuai etika profesi dan standar pelayanan keperawatan yang berlaku. 2. Menyusun mekanisme kerja dengan memperhatikan efektifitas dan efisiensi sumber daya yang ada. 3. Menjaga ketertiban dan kebersihan lingkungan kerja, serta menjaga kebutuhan dan kelestarian fasilitas yang ada. 4. Membina kemampuan dan ketrampilan seluruh staf agar sesuai dengan perkembangan ilmu dan teknologi keperawatan / kesehatan. 5. Menyusun dan memberikan laporan pelaksanaan kegiatan secara berkala sesuai dengan ketentuan yang berlaku. 6. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan terkait dengan bidangnya. c. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan pengawasan, meliputi : 1. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah ditentukan. 2. Mengawasi pelaksanaan sistem pencatatan dan pelaporan kegiatan asuhan keperawatan serta mencatat kegiatan lain di ruang rawat. 3. Mengawasi peserta didik dari institusi pendidikan untuk memperoleh pengalaman belajar, sesuai dengan program pendidikan yang telah ditentukan oleh institusi pendidikan. 4. Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan peralatan perawatan serta obat- obatan secara efektif dan efisien. 5. Melaksanakan penilaian hasil kerja staf di ruangan untuk meningkatkan dan mempertahankan mutu pelayanan keperawatan.
3. TATA HUBUNGAN KERJA
UGD POLI OBGYN
IRNA LANTAI 3 4. POLA KETENAGAAN PELATIHAN JUMLAH N NAMA PENDIDIKA KUALIFIKASI JUMLAH YG PERNAH KEBUTU- O JABATAN N MINIMAL SAAT INI DIIKUTI HAN 1. Kepala DIII DIII Kebidanan • APN 1 1 ruangan Irna Kebidanan • PPGDON Lantai 3