ANALISIS SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN

PADA PT. PRIMA KREASI FRAMEDIA

JAKARTA

LAPORAN TUGAS MATA KULIAH

ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI

Diajukan untuk memenuhi nilai UAS pada Semester Empat mata kuliah APSI

Disusun oleh :

1. Diana Rosgustita (11170573)

2. Alviyan Ismail (111
3. Cucu Cahyati (11171127)
4. Muhammad Achirudin (111
Jurusan Sistem Informasi Akuntansi
Akademi Manajemen Informatika dan komputer Bina Sarana Informatika

Jakarta
2019/2020
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kita panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa yang telah memberikan rahmat
dan hidayah-Nya sehingga tugas makalah ini dapat terselesaikan dengan baik yang berjudul :
“ANALISIS SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT. PRIMA KREASI
FRAMEDIA”

Tugas makalah ini dibuat untuk memenuhi syarat Ujian Akhir Semester (UAS) mata
kuliah Analisis dan Perancangan Sistem Informasi (APSI), walaupun makalah ini masih jauh
dari kata sempurna, namun diharapkan dapat menambah pengetahuan kita tentang sistem
penggajian karyawan pada PT. Prima Kreasi Framedia.

Kami menyadari bahwa makalah ini masih banyak kekurangannya, untuk itu kami
meminta maaf yang sebesar-besarnya jika terdapat kata-kata yang salah di dalam penulisan
tugas makalah ini. Dan kami juga mengharapkan kritik dan saran dari para pembaca agar
kami dapat menyempurnakan tugas makalah yang telah kami buat ini.

Makalah ini dapat diselesaikan dari bantuan beberapa pihak, dalam kesempatan ini
penulis mengucapkan terima kasih kepada :

1. Bapak Achmad Munawar, selaku dosen mata kuliah Metode Penelitian yang telah
memberikan banyak pengetahuan mengenai mata kuliah metode penelitian dan
tentang penyusunan makalah ini.
2. Pihak dari PT. Prima Kreasi Framedia, pemilik, dan semua karyawan yang telah
banyak membantu pada saat kami melakukan riset dan analisis.
3. Orang tua dan keluarga kami yang selalu mendukung dan mendoakan kami, sehingga
penulis dapat menyelesaikan penulisan makalah ini dengan baik.
4. Teman-teman yang telah memberikan saran-saran kepada penulis selama pembuatan
makalah ini.

penulis sangat berharap semoga makalah ini dapat bermanfaat bagi para pembaca.

Jakarta, April 2019

(Penulis)
 DAFTAR ISI

Halaman

Lembar Judul Makalah ...................................................................................................

Kata Pengantar ................................................................................................................

Daftar Isi .........................................................................................................................

Daftar Simbol ..................................................................................................................

Daftar Gambar ................................................................................................................

Daftar Tabel ....................................................................................................................

Daftar Lampiran ..............................................................................................................

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Umum ...............................................................................................................

1.2 Maksud Dan Tujuan ...........................................................................................
1.3 Metode Penelitian ..............................................................................................
1.4 Ruang Lingkup...................................................................................................
1.5 Sistem Penulisan ................................................................................................

BAB II LANDASAN TEORI

2.1 Konsep Dasar Sistem .........................................................................................

2.2 Peralatan Pendukung(Tools System) .................................................................

BAB III ANALISA SISTEM BERJALAN

3.1 Umum ................................................................................................................

3.2 Tinjauan Perusahaan ..........................................................................................

3.2.1 Sejarah Perusahaan.....................................................................................

3.2.2 Strukur Organisasi dan Fungsi ..................................................................

3.3 Proses Sistem Akuntansi Berjalan ....................................................................

3.4 Diagram Activity Sistem Berjalan .....................................................................

3.4.1 Use Case Diagram* ....................................................................................

3.4.2 Activity Diagram ........................................................................................

3.5 Spesifikasi Sistem Berjalan.......................................................................................

3.5.1 Sepesifikasi Bentuk Dokumen Masukan ...................................................

3.5.2 Sepesifikasi Bentuk Dokumen Keluaran ...................................................

3.6 Spesifikasi Sistem Komputer ....................................................................................

3.6.1 Umum ........................................................................................................

3.6.2 Perangkat Lunak ........................................................................................
3.6.3 Perangkat Keras .........................................................................................

3.7 Permasalahan Pokok .................................................................................................

3.8 Permasalahan Masalah ..............................................................................................

BAB IV PENUTUP

4.1 Kesimpulan ........................................................................................................

4.2 Saran ..................................................................................................................

DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

SURAT KETERANGAN PKL

LAMPIRAN-LAMPIRAN
 DAFTAR SIMBOL
Simbol DAD

EXTERNAL ENTITY

Digunakan untuk menggambarkan objek yang menjadi sumber

informasi dan tujuan.

DATA FLOW

Digunakan untuk menggambarkan suatu penghubungan pada

penggambaran DAD.

PROCES

Digunakan untuk menggambarkan suatu prosespada

penggambaran DAD.

DATA STORE

Digunakan untuk menggambarkan tempat penyimpanan data.

 DAFTAR GAMBAR

Halaman

1. Gambar III.1. Struktur Organisasi PT. Prima Kreasi Framedia ..............

2. Gambar III.2. Use Case Diagram……………………………………………
3. Gambar III.3. Activity Diagram ......................................................................
 DAFTAR TABEL

Halaman

1. Tabel II.1. Notasi Tipe Data ....................................................................

2. Tabel II.2. Notasi Struktur Data ..............................................................
 DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran Dokumen Masukan Halaman

1. Lampiran A.1 Kartu Absensi...............................................................................

Lampiran Dokumen Keluaran

1. Lampiran B.1 Rekapitulasi Gaji Karyawan.........................................................

2. Lampiran B.2 Laporan Data Gaji Karyawan ......................................................
3. Lampiran B.3 Data Kasbon Karyawan................................................................
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Umum

Pada saat masa sekarang ini semua teknologi dan informasi sudah sangat maju pesat
dan cepat. Untuk itu semua kegiatan manusia dalam mengakses informasi atau apapun begitu
sangat mudah untuk dikerjakan. Mengakses informasi apapun sangat mudah didapat, bisa
dilakukan di rumah sehingga kebutuhan manusia yang beranekaragam inilah yang
mengakibatkan teknologi informasi menjadi maju dan berkembang.

Perkembangan teknologi dan sistem informasi inilah, yang pada saat ini sangat
dibutuhkan oleh perusahaan atau organisasi. Sebagai salah satu contohnya dengan
penggunaan komputerisasi pada sebuah perusahaan sebagai alat bantu untuk menyimpan dan
mengolah segala bentuk data secara tepat,cepat dan akurat.

Sehubungan dengan kondisi perkembangan informasi atau di era globalisasi saat ini.
Dimana perusahaan atau instansi saling meningkatkan mutu dan kualitas sistem
informasinya, agar dapat bersaing di era globalisasi ini. Dengan adanya penggunaan
teknologi informasi yang secara optimal, perusahaan atau instansi tersebuat akan terus
meningkatkan mutu dan kualitasnya dengan baik agar dapat dipercaya oleh konsumen di
masyarakat seperti sekarang ini, sehingga segalanya mudah dan cepat diselesaikan.

PT. PRIMA KREASI FRAMEDIA adalah sebuah perusahaan yang bergerak di

bidang pemasangan dan perbaikan jaringan listrik. Sampai pada saat ini semua proses yang
dilakukan PT. PRIMA KREASI FRAMEDIA, dari proses penggajian karyawan. Semua data-
data tentang penggajian karyawan dapat disimpan dan diolah dengan baik, sehingga data
akan selalu ada jika suatu waktu dibutuhkan sebagai laporan untuk perusahaan.
Berdasarkan latar belakng ini, penulis ingin membuat tulisan ilmiah yang berjudul:

“Analisis Sistem Penggajian Karyawan Pada PT. Prima Kreasi Framedia”

1.2 Maksud dan Tujuan

Maksud dari penulisan Laporan Riset ini adalah :

1. Untuk mengetahui sistem yang digunakan di perusahaan tempat penulis melakukan

kegiatan riset.
2. Untuk mengetahui sejauh mana penerapan sistem informasi di perusahaan tempat
penulis melakukan kegiatan riset.

Tujuan dari penulisan laporan riset ini adalah untuk memenuhi nilai Ujian Semester Akhir
pada mata kuliah Analisis Perancangan Sistem informasi di semester IV (empat) pada
Program Diploma Tiga (DIII) di Akademi Manajemen Informatika dan komputer Bina sarana
Informatika (AMIK BSI) jurusan Sistem Informasi Akuntansi.

1.3 Metode Penelitian

Dalam rangka pengumpulan data yang diperlukan dalam penulisan laporan riset penulis
menggunakan beberapa metode, diantaranya adalah :
1. Metode Observasi
Metode observasi merupakan pengamatan dan penelitian secara langsung terhadap
obyek yang diselidiki di lapangan.
2. Metode wawancara
Metode wawancara merupakan proses tanya jawab langsung dan sistematis kepada
orang yang mengetahui tentang permasalahan yang sedang diamati untuk meyakinkan
hal-hal kegiatan observasi yang telah dilakukan.

1.4 Ruang Lingkup

Untuk lebih memusatkan permasalahan yang ada dan agar tidak menyimpang dari
pokok permasalahan, maka kami membuat batasan permasalahan yaitu mengenai analisis
sistem informasi penggajian meliputi proses pendistribusian gaji pegawai, sampai dengan
pembuatan laporan yang akan ditujukan kepada pimpinan perusahaan.

1.5 Sistematika Penulisan

 Untuk dapat mengetahui secara ringkas permasalahan dalam penulisan laporan riset
ini maka digunakan sistematika penulisan yang bertujuan untuk memudah pembaca
menulusuri dan memahami isi laporan riset sebagai berikut :

BAB I PENDAHULUAN

Pada bab ini penulis menguraikan latar belakang secara umum, maksud dan tujuan,
metode penelitian, ruang lingkup yang membatasi permasalahan dan sistematika
penulisan yang merupakan gambaran dari keseluruhan bab.

BAB II LANDASAN TEORI

Bab ini menjelaskan tentang konsep dasar dati sistem yang dibahas dalam ruang
lingkup dan memberikan penjelasan secara teoritis tentang peralatan rancangan sistem
yang meliput Use case Diagram, Activity Diagram dan kamus data yang digunakan
dalam penulisan laporan riset.

BAB III ANALISA SISTEM BERJALAN

Bab ini akan menjelaskan mengenai sejarah singkat berdirinya perusahaan, struktur
organisasi dan fungsinya, prosedur sistem berjalan, Diagram Alir Data (DAD), kamus
dataspesifikasi sistem berjalan yang terdiri dari bentuk dokumen masukan (input) dan
keluaran (output), permasalahan dan alternatif pemecahan masalah.

BAB IV PENUTUP

Pada bab ini penulis mengemukakan beberapa kesimpulan dan saran_saran yang
berkaitan dengan sistem informasi pengajian pada PT. PRIMA KRASI FRAMEDIA
 BAB II

LANDASAN TEORI

2.1 Konsep dasar Sistem

Setiap sistem terdiri dari struktur dan proses. Struktur sistem merupakan
unsur-unsur yang membentuk sistem tersebut, sedangkan proses sistem menjelaskan
cara kerja setiap unsur sistem tersebut dalam mencapai tujuan sistem.

2.2 Peralatan pendukung (Tools System)

Peralatan pendukung (Tool System) merupakan alat yang digunakan untuk menggambar
logika model dari suatu sistem dengan menggunakan simbol-simbol, lambang-lambang,
ataupun diagram-diagram yang menunjukkan secara tepat arti dan fungsinya. Fungsi dari
peralatan pendukung (Tool System) adalah untuk menjelaskan kepada user bagaimana fungsi
dari sistem informasi dapat bekerja dengan suatu bentuk logika model dan phsycal model.
 BAB III
ANALISA SISTEM BERJALAN
3.1 Umum

Perusahaan kontraktor electrical merupakan perusahaan yang bergerak dibidang jasa.

Dikatakan perusahaan jasa karena produk yang ditawarkan oleh perusahaan ini berupa jasa,
misalnya jasa pelayanan perbaikan jaringan listrik, jasa pelayanan pemasangan jaringan
listik,dan sebagainya.

3.2 Tinjauan Perusahaan

3.2.1 Sejarah Perusahaan
PT Prima Kreasi Framedia didirikan pada bulan Oktober 2018 yang beralamat
di Jl. Pondok Kelapa Raya E9 No.1, Duren Sawit Jakarta Timur Perusahaan ini
merupakan mitra bisnis yang bergerak di bidang jasa Percetakan. PT Prima Kreasi
Framedia berfokus pada kepuasan pelanggan khususnya Percetakan sebagai mitra
bisnis dengan memberikan jasa layanan yang lengkap kepada klien seperti pembuatan
Brosur, Stiker, Kartu Nama, Kalender, dan Undangan serta penyediaan oleh tenaga-
tenaga terlatih dan telah berpengalaman.

3.2.2 Struktur organisasi dan Fungsi

Direktur

General Manager

Bagian Bagian Bagian Bagian

personalia & Produksi Akuntan dan Marketing
umum Keuangan
Gambar III.1. Struktur Organisasi PT. Prima Kreasi Framedia

Direktur

memiliki tugas melaksanakan perintah yang diberikan langsung oleh Direktur Utama
dan membantu Direktur Utama dalam menyiapkan hal-hal yang berhubungan dengan
operasional perusahaan dan memantau kinerja karyawan.

General Manager

memiliki Tugas merencakan, melaksanakan,mengkoordinasikan, mengawasi, dan

mengalisis semua aktivitas bisnis perusahaan.

Bagian Personalia Dan Umum

1. Mengurus dan mengembangkan sumber- sumber tenaga kerja.

2. Membuat job analysis, job description, dan job specification.

Bagian Produksi

1. Memperkirakan, negoisasi dn menyetujuin anggaran dan rentang waktu dengan

klien dan maneger
2. Melakukan perencanaan dan perorganisasian jadwal produksi

Bagian Akuntansi Dan Keuangan

1. Pelaksaaan kegiatan tata usaha anggaran

2. Pelaksaan Kegiatan Evaluasi Anggaran
3. Pelaksaan penyusunan dan pelaporan keuangan

Bagian Marketing

Meningkatkan pelayanan terhadap konsumen dan membangun citra baik perusahaan

di hati konsumen.
3.3 Prosedur Sistem Berjalan

Adapun prosedur penggajian karyawan pada PT Prima Kreasi Framedia Jakarta Adalah
Sebagai Berikut :

a. Prosedur pengumpulan absensi

Karyawan bekerja setiap hari absen dengan menggunakan kartu absen. Kartu absen
tersebut dikumpulkan setiap dua minggu sekali untuk diserahkan ke koordinator dari
masing-masing bagian lalu dan dikumpulkan menjadi data absen dan diberikan ke
koordinator bagian keuangan untuk dicek secara keseluruhan. Data absen karyawan
tersebut diarsipkan.

b. Prosedur penghitungan gaji

Penghitungan gaji karyawan dilakukan oleh koordinator bagian keuangan dengan
melihat data inputan yang berupa arsip data absensi karyawan yang akan
dikelompokkan berdasarkan masing-masing bagian dalam perusahaan. Kemudian
setelah proses penghitungan gaji karyawan selesai dilakukan oleh koordinator bagian
keuangan seluruh data hasil penghitungan gaji karyawan direkapitulasi dan
selanjutnya meminta persetujuan ke direktur utama. Setelah disetujui oleh direktur
utama rekapitulasi dikembalikan ke koordinator bagian keuangan untuk diarsipkan
ke dalam arsip gaji karyawan.

c. Prosedur pembayaran gaji

Proses pembayaran gaji dilakukan oleh koordinator bagian keuangan dengan
berdasarkan data rekapan yang telah disetujui oleh direktur utama dan arsip gaji
karyawan, maka koordinator keuangan akan membuatkan slip gaji yang akan
diberikan kepada karyawan selanjutnya gaji akan diberikan kepada karyawan yang
bersangkutan disertai tanda terima gaji karyawan untuk ditandatangani yang
selanjutnya akan diarsipkan.

d. Prosedur pembuatan laporan penggajian

Setelah transaksi dan tanda terima gaji yang telah ditandatangani diarsipkan,
koordinator bagian keuangan akan membuat laporan berdasarkan data arsip gaji dan
arsip tanda terima karyawan yang telah ditandatangan tersebut, setelah semuanya
selesai dan data tersusun dengan baik, terakhir hasilnya dilaporkan ke direktur utama.
3.4 Diagram Activity Sistem Berjalan.
3.4.1 UseCase Diagram

3.4.2 Activity Diagram

Karyawan Kartu absensi Data Absensi

1.0 Data Absensi

Data absensi
Rekap Absensi

Koordinator
bagian Kartu absensi
keuangan
Data Absensi

Rekap Gaji ACC 2.0

Rekap Gaji
Hitung Gaji
Rekap Gaji ACC
Data Rekapitulasi Gaji ACC
Direktur

Data Arsip Gaji Arsip Gaji

3.0
Data Arsip Gaji

Slip Gaji,gaji,
Pembayaran Data Rekapitulasi Gaji ACC
Gaji
Tanda terima gaji

Data Slip Gaji

Slip Gaji
Karyawan
Data Tanda Terima Gaji ACC

Tanda Terima Gaji ACC Tanda Terima Gaji ACC

4.0 Data Tanda Terima Gaji ACC

Laporan Penggajian
Pembuatan
Data Arsip Gaji
Laporan
 Gambar III.3. Diagram Konteks

3.5 Kamus Data

Pada kamus data ini teradapat keterangan tertulis mengenai suatu data secara terinci,
karena kaus data harus dapat memberikan keterangn yang jelas tentang data yang dicari.

1. Dokumen Masukan
Nama Arus Data : Kartu Absensi
Alias : Kartu Absensi
Bentuk Data : Cetakan Manual
Penjelasan : Untuk mengetahui absensi karyawan
Periode : Setiap hari kerja
Volume : 1 kali dalam sehari
Struktur Data : Header+isi
Header : No_Kartu_Absensi+Nama+Bagian+Bulan+
Sakit+Izin+Alpa+Lambat+Lain-lain
No_Kartu Absensi : *Terdiri dari 2 digit*
Isi : Tgl+Pagi+Masuk+Keluar+Siang+Masuk+Keluar
Lembur+Masuk+Keluar+Jam

2. Dokumen Keluaran
a. Nama Arus Data : Rekapitulasi Gaji Karyawan
Alias : Rekapitulasi Gaji Karyawan
Bentuk Data : Cetakan Manual
Penjelasan : Untuk mengetahui data gaji karyawan
Periode : Setiap selesai proses penghitungan gaji
Volume : Setiap 2 minggu sekali
Struktur Data : Header+isi
Header : Divisi+Koordinator+Periode_Gaji
Isi : No+Nama+Jumlah_Masuk+Gaji+Total+Keterangan
 b. Nama Arus Data : Laporan Data Gaji Karyawan
Alias : Laporan Data Gaji Karyawan
Bentuk Data : Cetakan Manual
Penjelasan : Sebagai laporan penggajian untuk direktur utama
Periode : Setiap selesai penggajian
Volume : Setiap 2 minggu sekali
Struktur Data : Isi
Isi : No+Periode+Tanggal+Nama+Gaji+Jumlah_Masuk+
Jumlah_Gaji+Total_Pinjaman+Jumlah_Potongan+
Sisa_Pinjaman+Gaji_diterima
3.6 Spesifikasi Sistem Berjalan
Spesifikasi sistem berjalan adalah perincian dari bentuk dokumen-dokumen yang
digunakan dalam proses penggajian karyawan. Bentuk dokumen ini terbagi dalam 2 bagian,
yaitu dokumen masukan dan dokumen keluaran.
3.6.1 Spesifikasi Bentuk Dokumen Masukan
Dokumen masukan adalah semua dokumen yang digunakan sebagai dasar
untuk memperoleh data-data yang nantinya akan diproses untuk menghasilkan suatu
keluaran yang yang disebut dengan output. Dokumen masukan yang digunakan adalah
sebagai berikut :

a. Nama Dokumen : Kartu Absensi

Fungsi : Untuk mengetahui data absensi karyawan
Sumber : Karyawan
Tujuan : Koordinator Bagian keuangan
Frekuensi : Setiap karyawan masuk
Media : Kertas
Jumlah : Satu Lembar

b. Nama Dokumen : Data Absensi

 Fungsi : Untuk mengetahui jumlah absensi karyawan dari
Masing-masing bagian
Sumber : Koordinator Bagian keuangan
Tujuan : Koordinator Keuangan
Frekuensi : Setiap 2 minggu sekali
Media : Kertas
Jumlah : Satu Lembar

3.6.2 Spesifikasi Bentuk Dokumen Keluaran

Dokumen keluarn adalah segala bentuk dokumen yang akan mendukung
kegiatan manajemen serta merupakan dokumen dari hasil catatan laporan. Dokumen
keluaran yang digunakan adalah sebagai berikut :

a. Nama Dokumen : Rekapitulasi Gaji

Fungsi : Untuk mengatahui data gaji karyawan
Sumber : Koordinator Keuangan
Tujuan : Direktur
Frekuansi : Setiap 2 minggu sekali
Media : Kertas
Jumlah : Satu Lembar

b. Nama Dokumen : Slip Gaji

Fungsi : Bukti rincian gaji karyawan
Sumber : Koordinator Keuangan
Tujuan : Karyawan
Frekuensi : Setiap 2 minggu sekali
Media : Kertas
Jumlah : Satu Lembar

c. Nama Dokumen : Tanda Terima Gaji

Fungsi : Bukti pembayaran gaji
Sumber : Koordinator Keuangan
Tujuan : Karyawan
Frekuansi : Setiap 2 minggu sekali
 Media : Kertas
Jumlah : Satu Lembar

d. Nama Dokumen : Laporan Data Gaji Karyawan

Fungsi : Untuk mengetahui data gaji karyawan
Sumber : Koordinator Keungan
Tujuan : Direktur
Frekuansi : Setiap 2 minggu sekali
Media : Kertas
Jumlah : Satu Lembar
3.6.3 Spesifikasi File
3.6.4 Spesifikasi Program
3.7 Permasalahan

Masih manualnya sistem berjalan yang digunakan PT. Prima Kreasi Framedia
menimbulkan berbagai masalah diantaranya adalah :

1. Sistem penggajian karyawan yang masih menggunakan cara manual membuat proses
penggajian tidak efektif dan efisien.
2. Kurangnya sumber daya manusia di bidang teknologi informasi.
3. Sistem penggajian cara manual yang cukup rumit.
4. Sistem manual membuat data-data khususnya data penggajian menjadi sulit jika ingin
dilihat kembali dan rentan terhadap berbagai resiko.

3.8 Alternatif Pemecahan Masalah

Pemecahan permasalahan yang dihadapkan pada PT. Prima Kreasi Framedia lebih
mendasar dan terletak pada sumber daya manusia serta sistem yang dijalankan di perusahaan
tersebut, sehingga manajemen perusahaan harus melakukan tindakan efektif dan juga efisien
terhadap permasalahan yang timbulserta dapat mengambil langkah-langkahyang sesuai
dengan manajemen perusahaan agar ke depan perusahaan dapat lebih maju. Adapun alternatif
pemecahan masalah adalah sbagai berikut :

1. Mulai memperbaiki kualitas dari sumber daya manusia di dalam perusahaan

tersebut dengan banyak mengirimkan karyawan untuk melakukan kegiatan
 workshop atau seminar khususnya yang berhubungan dengan teknologi informasi
agar pengetahuan para karyawan dapat berkembang.
2. Membenahi sistem manajemen perusahaan maupun sistem yang digunakan
khususnya dalam sistem penggajian.
3. Beralih dari ke sistem manual ke sistem komputerisasi khususnya pada sistem
penggajian agar lebih efektif dan efisien serta meminimalisir dari berbagai resiko.
 BAB IV
PENUTUP

4.1 Kesimpulan
Dari pembahasan diatas mengenai analisis sistem penggajian karyawan pada PT.
Prima Kreasi Framedia, dapat dilihat bahwa penggunaan teknologi sistem informasi saat ini
sangatlah membantu mempermudah dalam melakukan suatu kegiatan dalam perusahaan dan
bagi siapapun pengguna sistem pada umumnya dalam pengolahan data tanpa harus
melakukan seluruhnya dengan manual.
Secara keseluruhan dapat disimpulkan PT. prima Kreasi Framedia sudah cukup
menyadari pentingnya peran dari penggunaan sistem teknologi informasi dalam upaya
mendukung menjalankan kegiatan bisnis, namun sayangnya kesadaran tersebut tidaklah
didukung dengan ketersediaan sumber daya manusia yang terampil dalam bidang teknologi
informasi, selain itu hambatan dari segi sistem manajeman dalam PT. Prma Kreasi
Framedia juga turut menjadi faktor terbatasnya ruang gerak perusahaan untuk beralih ke
sistem komputerisasi yang lebih banyak memberikan manafaat serta keuntungan bagi
kemajuan perusahaan.
4.2 Saran
Dari pembahasan dan penjelasan diatas maka penulis ingin memberikan beberapa
saran sebagai alternatif pemikiran yang dapat dijadikan masukan yang nantinya akan
sangat berguna bagi perusahaan dan untuk mendukung kelancaran sistem, antara lain:

1. Untuk dapat mengoptomalkan sistem komputerisasi ini diperlukan dukungan dari

semua pihak terutama sumber daya manusia yang terlibat langsung sehingga kualitas
sumber daya manusia perlu ditingkatkan melalui pelatihan maupun kursus – kursus.
2. Malakukan pemeliharaanterhadap perangkat komputer yang digunakan untuk
mencegah terjadinya kerusakan.
3. Melakukan pemeliharaan terhadap file-file yang ada dan pembuatan back up demi
keamanan dan keselamatan data.
4. Jika beralih dari sistem manual ke sistem komputerisasi maka penggunaan password
di perlukan untuk kepentingan keamanan agar tidak di salah gunakan oleh pihak-
pihak yang tidak berkepentingan.
 DAFTAR PUSTAKA

File (arsip) PT. Prima Kreasi Framedia

 DAFTAR RIWAYAT HIDUP

A. Biodata Mahasiswa

NIM : 11170573
Nama Lengkap : Diana Rosgustita
Tempat dan Tanggal Lahir : Bekasi, 31 Agustus 1999
Alamat Lengkap : Jl. Pelangi no. 121 jatibening
kecamatan pondok gede, kota bekasi.

B. Riwayat Pendidikan Formal Dan Non Formal

1. SMK SMK BPS&K II, Bekasi Akuntansi 2017

2. SMP SMPN 23, Bekasi - 2014
3. SD SDN Jatibening II, Bekasi - 2011
4. TK TK Kasih Sayang Ibu - 2005

Jakarta, April 2019

Saya yang Bersangkutan

(Diana Rosgustita )
 DAFTAR RIWAYAT HIDUP

A. Biodata Mahasiswa

NIM : 11171127
Nama Lengkap : Cucu Cahyati
Tempat dan Tanggal Lahir : Kuningan, 15 Juni 1999
Alamat Lengkap : Jl. Abdurrahman No.02 Pulogebang
Cakung Jakarta-Timur

B. Riwayat Pendidikan Formal Dan Non Formal

1. SMA MAN 1 Kuningan, Kuningan IPA 2017

2. SMP MTsN 1 Cibingbin, Cibingbin - 2014
3. SD SDN 2 Dukuhbadag - 2011
4. TK TK PGRI Dukuhbadag - 2005

Jakarta, April 2019

Saya yang Bersangkutan

(Cucu Cahyati)
 DAFTAR RIWAYAT HIDUP

A. Biodata Mahasiswa

NIM : 11170758
Nama Lengkap : Alviyan Ismail
Tempat dan Tanggal Lahir : Bekasi, 13 Oktober 1999
Alamat Lengkap : Rawalumbu Kota Bekasi, Jl Biduri
Bulan VII No 56

B. Riwayat Pendidikan Formal Dan Non Formal

1. SMA SMAN 15 Bekasi IPS 2017

2. SMP SMPN 16 Bekasi - 2014
3. SD SDN Bojong Rawalumbu, Bekasi - 2011
4. TK TK Bani Salim - 2005

Jakarta, April 2019

Saya yang Bersangkutan

(Alviyan Ismail )
 DAFTAR RIWAYAT HIDUP

A. Biodata Mahasiswa

NIM : 11171154
Nama Lengkap : Muhammad Achirudin
Tempat dan Tanggal Lahir : Jakarta,23 Mei 1999
Alamat Lengkap : Kp.Rawa Badung RT011/RW07
No.166 Kel.Jatinegara Kec.Cakung
Jakarta Timur

B. Riwayat Pendidikan Formal Dan Non Formal

5. SMK SMAN 107 Jakarta IPA 2017

6. SMP SMPN 236 Jakarta - 2014
7. SD SDN Penggilingan 05 Pagi - 2011
8. TK TK Perintis - 2005

Jakarta, April 2019

Saya yang Bersangkutan

(Muhammad Achirudin)
SURAT KETERANGAN RISET
LAMPIRAN –LAMPIRAN