REALISASI KERJA TAHUN 2019

PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH KABUPATEN PINRANG

Dinas Kesehatan
PEJABAT PENILAI PEGAWAI YANG DINILAI
Nama dr. HABIL, Nama MUHAMMAD KASIM ALIMUDDIN, S.Kep. Ners
NIP 197612312010011043 NIP 198806272014031002
Pangkat/Gol. Pembina - IV/a Pangkat/Gol. Penata Muda Tingkat I - III/b
Jabatan DOKTER Jabatan PERAWAT
Unit kerja Unit kerja
Puskesmas Cempa Kab. Pinrang - Dinas Kesehatan Puskesmas Cempa Kab. Pinrang - Dinas Kesehatan
TARGET s.d. MARET REALISASI s.d. MARET NILAI
No. I. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUANTITAS KUALITAS WAKTU BIAYA AK KUANTITAS KUALITAS WAKTU BIAYA PERHITUNGAN
CAPAIAN

1 Melakukan Pengkajian Keperawatan Lanjutan Pada 0.12 1 Laporan 100 1 bulan 0 0.12 1 Laporan 80
1 bulan 0 256 85.33333
2 Merumuskan Diagnosis Keperawatan Individu 0.21 1 Laporan 100 1 bulan 0 0.21 1 Laporan 80
1 bulan 0 256 85.33333
3 Membuat Prioritas Diagnosa Keperawatan Individu 0.24 1 Laporan 100 1 bulan 0 0.24 1 Laporan 80
1 bulan 0 256 85.33333
4 Menyusun Rencana Tindakan Keperawatan Dengan 0.17 1 Laporan 100 1 bulan 0 0.17 1 Laporan 80
1 bulan 0 256 85.33333
5 Menyusun Rencana Tindakan Keperawatan Dengan 0.24 1 Laporan 100 1 bulan 0 0.24 1 Laporan 80
1 bulan 0 256 85.33333
6 Melakukan Evaluasi Tindakan Keperawatan Pada 0.2 1 Laporan 100 1 bulan 0 0.2 1 Laporan 80
1 bulan 0 256 85.33333
7 Melakukan Tindakan Keperawatan Memfasilitasi 0.12 1 Pertindaka 100 1 bulan 0 0.12 1 Pertindaka 80
1 bulan 0 256 85.33333
8 Melakukan Upaya Membuat Pasien Tidur 0.12 1 Pertindaka 100 1 bulan 0 0.12 1 Pertindaka 80
1 bulan 0 256 85.33333
9 Melakukan Tata Kelola Keperawatan Perlindungan 0.12 1 Pertindaka 100 1 bulan 0 0.12 1 Pertindaka 80
1 bulan 0 256 85.33333
10 Melakukan Relaksasi Psikologis 0.12 1 Pertindaka 100 1 bulan 0 0.12 1 Pertindaka 80
1 bulan 0 256 85.33333
11 Melakukan Dokumentasi Proses Keperawatan Pada 0.11 1 Per pasien 100 1 bulan 0 0.11 1 Per pasien 80
1 bulan 0 256 85.33333
Nilai Realisasi Kerja: 85.33333
No. II. TUGAS TAMBAHAN No. SURAT PERINTAH TANGGAL SURAT PERINTAH PEJABAT PEMBERI PERINTAH
Tidak Ada Tugas Tambahan
Nilai Tugas Tambahan: 0
No. III. KREATIFITAS IMPLEMENTASI No. SURAT PERINTAH TANGGAL SK PENANDATANGAN SK NILAI
Tidak Ada Kegiatan Kreatifitas
Nilai Kreatifitas: 0
NILAI SASARAN KERJA : 85.33333

Pinrang, Januari 2016

Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

dr. HABIL, MUHAMMAD KASIM ALIMUDDIN, S.Kep. Ners

NIP. 197612312010011043 NIP. 198806272014031002
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Pinrang
PERIODE : Maret
No. I. PEJABAT PENILAI No. II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama dr. HABIL, 1 Nama MUHAMMAD KASIM ALIMUDDIN, S.Kep. Ners
2 NIP 197612312010011043 2 NIP 198806272014031002
3 Pangkat / Gol.Ruang Pembina - IV/a 3 Pangkat / Gol.Ruang Penata Muda Tingkat I - III/b
4 Jabatan DOKTER 4 Jabatan PERAWAT

5 Unit Kerja Puskesmas Cempa Kab. Pinrang - 5 Unit Kerja Puskesmas Cempa Kab. Pinrang - Dinas
Dinas Kesehatan Kesehatan
UNSUR YANG DINILAI JUMLAH
I SASARAN KERJA PEGAWAI 85.3333 x 60% 51.2
II PERILAKU 80.0476 x 40% 32.01905
A. Orientasi Pelayanan 80.2 Baik
1. Dapat memenuhi kebutuhan Penerima Layanan 80 Baik
2. Dapat menindaklanjuti permintaan, pertanyaan dan keluhan Penerima Layanan 80 Baik
3. Dapat memberikan informasi terkini tentang segala sesuatu yang relevan kepada Penerima Layanan 80 Baik
4. Dapat memberikan pelayanan yang ramah dan menyenangkan 81 Baik
5. Dapat mencari alternatif terbaik untuk kepuasan Penerima Layanan 80 Baik
B. Integritas 80 Baik
1. Tidak bersikap kompromi jika berhubungan dengan kode etik profesi 80 Baik
2. Mematuhi peraturan dan melakukan hal-hal yang diharapkan oleh jabatannya 80 Baik
3. Mampu menepati janji dan konsisten terhadap pekerjaan yang dilakukan 80 Baik
4. Berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan 80 Baik
5. Mampu menjaga kerahasiaan jabatan 80 Baik
C. Komitmen 80 Baik
1. Dapat memahami pentingnya pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi serta tan 80 Baik
2. Dapat ikut serta dalam agenda daerah dan atau agenda nasional (hari besar nasional, perayaan PHBN, 80 Baik
3. Dapat mengambil peran aktif ketika terjadi hambatan agar tujuan organisasi tetap tercapai 80 Baik
4. Dapat menempatkan kepentingan organisasi di atas kepentingan pribadi 80 Baik
D. Disiplin 80 Baik
1. Kehadiran Apel 80 Baik
2. Kehadiran pada jam kerja 80 Baik
3. Kerapihan dan kelengkapan atribut pakaian dinas 80 Baik
E. Kerjasama 80 Baik
1. Berperan aktif sebagaianggota Organisasi dalam melakukan tugas/bagiannya untuk mendukung keput 80 Baik
2. Dapat membantu rekan kerja / anggota tim yang membutuhkan 80 Baik
3. Dapat menjaga hubungan kerja yang baik 80 Baik
4. Dapat mendukung atau memfasilitasi pemecahan masalah 80 Baik

NILAI TOTAL: 83.21905

Pinrang, Januari
Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

dr. HABIL, MUHAMMAD KASIM ALIMUDDIN, S.Kep. Ners

NIP. 197612312010011043 NIP. 198806272014031002
DIN, S.Kep. Ners