PLAN DE FORMACIÓN

FLUJOGRAMA

APRENDIZ:

DORIS SANDRA RAMOS MUÑOZ

CÉDULA: 27098074
Agosto 2019.

SENA, SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE.

COMERCIAL.
GESTION DEL TALENTO HUMANO BASADA EN COMPETENCIAS

P
 INICIO

OBJETIVOS PLAN DE FORMACIÓN

Mejorar las habilidades,

capacidades y conocimiento de los Generar el desarrollo y optimización de la empresa, Plan finaciciero para la
trabajadores para realizar un favorecer un adecuado clima de trabajo y potenciar las ejecución del proyecto de
Presupuesto Asignado
trabajo en particular habilidades personales, profesionales y laborales de formación
las personas que conforman el capital humano de la
organización.
Recursos Humanos
Recuros Materiales; textos
Recursos disponibles impresos, recursos
audiovisules,informáticos

Ejecutar planeación y organización del

plan de formación: horarios, equipos
Logística de trabajo, recursos materiales y
personales , jornadas, refrigerios,
espacios,lugares etc.

Si Diseño de
contenidos No

Selección de
Facilitadores Selección Destinatarios lMetodología Intensidad de Módulos

Conocimientos de la empresa
Conocimientos profesionales
Público a quien va dirigida la Diplomados, seminario, Estabecer un cronograma de Formación personal
Internos: empleados, jefes, conferencia, talleres, cursos.
información: Se debe verificar, acuerdo a las necesidades
recursos humanos.
edad, estilo de aprendizaje, planteadas, grantizar el Instrumento de Evaluación
Externos: entidad privadas,
conocimientos previos cumplimiento respetando los
SENA, cajas de compensación,
personas naturales tiempos de los colaboradores y de la
organización
Análisis del valor total de un sistema, de un
programa o de un curso de formación, en términos
tanto sociales como financieros. Modelo Kirkpatrick
Encuestas de satisfacción a los empleados,
informes sobre impacto de la formación,
cuestionarios entrevistas
Evidenciar el impacto del
Seguimiento Plan de
plan de infomación
Formación
Anílisis de apliación de
conocimientos
 Evidenciar el impacto del
plan de infomación
Anílisis de apliación de
conocimientos

Fin