CARA PENGERJAAN SKP DI E-MASTER :

1. Login personal di web : master.bkd.jatimprov.go.id

2. Pilih menu SKP

3. Setelah itu pilih Menu “Informasi SKP”

Setelah itu klik tombol Tambah, akan muncul spt ini

Angka 1 : pilih awal tahun

Angka 2 : periode 01/01/2019 s/d 31/12/2019
Angka 3 : pilih nama atasan langsung
 Angka 4 : pilih nama atasan banding (atasan kepala kita) yang angka 3
Angka 5 : klik save
4. Setelah di Save akan tampil informasi SKP seperti gbr ini

Setelah itu aktifkan klik yang disorot panah, maka kolom aktif akan berubah menjadi “Y”
5. Langkah selanjutnya klik menu “Target Prestasi Kerja”
Jabatan Pelaksana  Unsur Utama (70%) dan Unsur Penunjang (30%)
Jabatan Fungsional  Unsur Utama, Unsur Limpahan dan Unsur Penunjang
Jabatan Struktural  Unsur Utama

Klik Unsur Utama,

 Jenis Kegiatan Jabatan Pelaksana pilih “Tupoksi”
 Jenis Kegiatan Jabatan Fungsional pilih “Tupoksi”
 Jenis Kegiatan Jabatan Struktural pilih “Tupoksi, DAU & DAK”
Klik salah Tugas Jabatan yang sudah disediakan oleh system yang dikerjakan sehari-hari, seperti
langkah-langkah yang ada digambar

Kuantitas : isi berapa kuantitas pekerjaan dalam satu tahun

Kualitas : isi 100%
Waktu : isi 12 bulan
Lalu klik save
Ulangi langkah seperti diatas, untuk tugas-tugas jabatan yang lain.
 Setelah semuanya diinput lalu klik “Kirim ke Atasan Langsung”, maka akan muncul seperti gbr

Sukses proses update data berhasil (1)

Status Target : Baru – verifikasi Atasan : BV (2)
6. Setelah Target Prestasi Kerja kita berhasil dikirim ke atasan maka, sebagai atasan bisa langsung
mengecek di akun e-masternya
7. Login di web : master.bkd.jatimprov.go.id/asn
Klik menu skp, klik menu bawahan
8. Maka akan tampil hasil Target Prestasi Kerja bawahannya, seperti gambar

Klik icon yang dikolom aksi

Maka akan tampil target yang dikirimkan oleh bawahan, jika ada revisi dari atasan, klik revisi, dan
tulis isi catatan ke bawahan, lalu klik proses
Atau jika setuju apa yang dikirimkan oleh bawahan, maka klik Setuju lalu klik proses
9. Maka akan tampil seperti di gambar bahwa, semua target yang dikirim oleh bawahan, sudah
disetujui oleh atasan

10. Setelah selesai membuat “Target Prestasi Kerja”, kita melangkah ke selanjutnya yaitu klik menu
“Breakdown Target Kerja” maksudnya dari semua target prestasi kerja selama 1 tahun, akan kita
bagi-bagi pekerjaan tersebut tiap bulannya berapa outputnya.

Klik icon yang ada di kolom aksi

 Kita bagi output pekerjaan setahun menjadi tiap-tiap bulan lalu klik save, dan lakukan kepada
kegiatan tugas jabatan yang lain
11. Setelah semua kegiatan tugas jabatan sudah kita breakdown maka akan muncul seperti ini, lalu
klik kirim ke atasan langsung

Setelah diklik kirim ke atasan langsung akan tampil seperti ini

12. Lalu dari login atasan langsung kita lihat apa yang bawahan kirim di breakdown target kerja tsb

Kita bisa lihat breakdown satu per satu kegiatan tugas jabatan seperti gambar
 Akan tampil

Jika setuju semuanya, maka klik setuju dan proses

13. Setelah semuanya selesai, barulah kita masuk ke menu selanjutnya yaitu “Realisasi SKP Bulanan”
klik prestasi kerja, cari bulan apa, kita mulai bulan Januari
Klik dikolom aksi berdasarkan hasil output kita bekerja selama sebulan lalu save

Lalu klik kirim ke atasan langsung

Akan muncul pemberitahuan seperti ini

14. Setelah dikirim ke atasan langsung, maka atasan bisa melihat dengan login akun atasan di
emaster
Cek di menu “Realisasi SKP Bulanan Bawahan”

Klik di kolom aksi

Saatnya atasan menilai hasil dari pekerjaan bawahannya, apakah kualitasnya benar-benar 100
sesuai dengan target, atau bisa dinilai dibawah kualitas yang menjadi target bawahannya.
Seperti gambar
15. Setelah itu masuk di login personal (bawahan) menu “Realisasi SKP Bulanan” hasil prestasi kinerja
(e-Kinerja) lalu klik kirim ke BKD

16. Untuk pengecekan masuk ke login operator masing-masing OPD, (sekolah atau cabdin) untuk
melihat rekapan yang sudah dikirim ke BKD

Sekian dan terima kasih