2. KODE JABATAN :-
3. UNIT ORGANISASI
a. Eselon I :
b. Eselon II : Dinas Perikanan
c. Eselon III : Kepala Bidang Perikanan Tangkap
d. Eselon IV : Kepala Seksi Pemberdayaan Nelayan
Kepala Bidang
Perikanan tangkap
Kepala Seksi
Pemberdayaan Nelayan
5. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan tugas menganalisa Potensi Kelautan dengan meminta, menabulasi,,
mempelajari, mengklarifikasi, mengolah, menyajikan data dan dokumen kegiatan
Analisis Potensi kelautan sesuai dengan peraturan yang berlaku agar program kerja
berjalan dengan baik.
6. URAIAN TUGAS :
a. Mempelajari standar, pedoman pengumpulan data yang berkaitan dengan
tugas pelaksana pendataan potensi kelautan sesuai dengan prosedur sebagai
pedoman dalam pelaksanaan tugas;
1) Mengkaji literatur dan kajian tentang metode pengumpulan data
2) Membuat serta melaksanakan SOP pengumpulan dan pengolahan data atau
informasi potensi kelautan
[1]
c. Mengolah data dasar perikanan tangkap sebagai bahan profil perikanan
tangkap Kabupaten Pacitan;
1) Mengelompokkan data berdasarkan jenis dan tipenya masing-masing
2) Melakukan pengolahan data dasar
3) Melakukan verifikasi dan validasi hasil pengolahan data dasar
7. BAHAN KERJA :
No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas
1. Uraian Tugas dan Tupoksi Mempelajari standar, pedoman
pengumpulan data yang berkaitan
dengan tugas pelaksana pendataan
potensi kelautan
No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas
2. Uraian Tugas dan Tupoksi Pengumpulan data potensi kelautan
dari berbagai sumber sebagai bahan
informasi potensi kelautan
3. Uraian Tugas dan Tupoksi Pengolahan data dasar perikanan
tangkap sebagai bahan profil
perikanan tangkap Kabupaten Pacitan
4. Uraian Tugas dan Tupoksi Peng-inputan data potensi kelautan
kedalam aplikasi Kementerian
Kelautan dan Perikanan (KKP) Kartu
Nelayan secara online dalam rangka
updated data potensi kelautan
5. Uraian Tugas dan Tupoksi Pengoperasian software statistik untuk
analisis data potensi kelautan
6. Uraian Tugas dan Tupoksi Pelaporan hasil analisis data statistik
[2]
dalam rangka pengambilan keputusan
bagi pimpinan
7. Uraian Tugas dan Tupoksi Memberikan kesimpulan dan
rekomendasi hasil analisis data kepada
pimpinan dalm rangka pengambilan
keputusan yang tepat
8. PERANGKAT/ALAT KERJA :
No Alat Kerja Digunakan dalam tugas
1. SOP dan Petunjuk Teknis Mempelajari standar, pedoman
pengumpulan data yang berkaitan
dengan tugas pelaksana pendataan
potensi kelautan
2. SOP dan Petunjuk Teknis Mengumpulkan data potensi kelautan
dari berbagai sumber sebagai bahan
informasi potensi kelautan
3. SOP dan Petunjuk Teknis Mengolah data dasar perikanan
tangkap sebagai bahan profil
perikanan tangkap Kabupaten Pacitan
4. SOP dan Petunjuk Teknis Meng-input data potensi kelautan
kedalam aplikasi Kementerian
Kelautan dan Perikanan (KKP) Kartu
Nelayan secara online dalam rangka
updated data potensi kelautan
5. Peraturan terkait dan Arahan Mengoperasikan software statistik
Pimpinan untuk analisis data potensi kelautan
9. HASIL KERJA :
No Hasil Kerja Satuan
1. SOP pengumpulan data Dokumen
2. Data Dasar Nelayan Dokumen
3. Hasil olahan data dasar potensi Dokumen
kelautan
4. Analisis data potensi kelautan Dokumen
5. Analisis Data Statistik Dokumen
6. Laporan hasil analisis data statistik Dokumen
7. Rekomendasi Laporan
[3]
c. Ketepatan hasil olahan data dasar
d. Ketepatan Hasil analisis data
e. Kebenaran laporan hasil analisis data
f. Kesesuaian rekomendasi dengan kenyataan di lapangan dan kebutuhan Dinas
g. Kesesuaian pelaksanaan tugas lainnya.
11. WEWENANG :
a. Mengajukan Draft SOP kepada pimpinan
b. Meminta bantuan petugas pengumpul data
c. Mengajukan hasil olahan data dasar kepada pimpinan
d. Mengajukan hasil analisis data kepada pimpinan
e. Mengajukan laporan hasil analisis data kepada pimpinan
f. Mengajukan rekomendasi berdasarkan hasil analisis kepada pimpinan.
[4]
g. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
h. Temperamen :
1) D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3) R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
i. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
3) E: Kewirausahaan
j. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
l. Fungsi Pekerjaan :
1) Data : D1: Mengkoordisikan, D4: Menghitung D6: Menyalin data
2) Orang : O6: Berbicara, O7: Melayani, O8: Menerima Instruksi
3) Benda : -
[5]