I. DATOS INFORMATIVOS
1.1. UGEL : 03
1.2. I.E. : N°1145 “República de Venezuela”
1.3. DIRECTOR : Raúl Errol Minaya Palacios
1.4 SUBDIRECTORA : Luz Maria Huayta Taco
1,5 PROFESORES . Luis Aroni Amaya Prof. Nivel Primaria
Cecilia Pastuso Ramirez Prof. Nivel Inicial
Administrativo……..
Padre de Familia………………………..
1.5. AÑO LECTIVO : 2017
II. PRESENTACIÓN
El presente Plan de Trabajo ha sido elaborado por los integrantes del CONEI, el mismo que tiene una duración de
2 años culminando sus funciones el 2019
OBJETIVOS
3.1 Generales
a. Promover la mejora de la calidad educativa basados en las normas legales vigentes, con la participación
democrática de sus integrantes en las áreas de participación, concertación y vigilancia.
b. Confirmar la asistencia y puntualidad de docentes, auxiliares y personal administrativo ante los organismos
correspondientes, debidamente visados.
c. Participar junto a la Dirección a la solución de conflictos que al interior de la Institución Educativa pudiere
originarse en el desarrollo de las funciones a nivel de docentes, auxiliares y personal administrativo.
d. Participar en la elaboración del cuadro de distribución de secciones y horas efectivas de clase.
e. Participar en el proceso de matrícula garantizando el acceso mayoritario de los alumnos a la I.E. mediante
la coordinación con la APAFA y Dirección.
f. Promover la imagen institucional a través de:
Elaboración de gigantografías
Coordinación con la Dirección y APAFA medidas de seguridad a favor de la Institución Educativa
Apoyar en la gestión de materiales e insumos para mejorar la infraestructura.
IV. METODOLOGÍA
La metodología del trabajo del CONEI se da a través de la participación activa de sus integrantes en las diversas
actividades de la Institución Educativa.
Ordinaria.- Aprobación y evaluación del Plan de Trabajo DE CONEI, PEI, PAT, RI, PCC, PEME, PIN y otros.
Extraordinaria.- Cuando las circunstancias lo ameriten y/o en casos de emergencia con cargo a dar cuenta.
V. RECURSOS:
CRONOGRAMA
Nº ACTIVIDADES
E F M A M J J A S O N D
Instalación, sensibilización, difusión y
1 planificación X
7 Reuniones Extraordinarias X X X X X X X X X X X X
VII. EVALUACIÓN
La evaluación del presente Plan de Trabajo se hará de cada actividad y al finalizar el año escolar a fin de verificar
el cumplimiento de los objetivos.
AGENDA ANUAL DEL CONEI AÑO 2014
MES AGENDA
Registro del CONEI en la UGEL
ENERO Comisión de elaboración del Plan de Trabajo CONEI
Calendarización del Año Escolar
Comisión de Elaboración: Normas de Convivencia del CONEI
Aprobación del Plan de Trabajo y de las Normas de Convivencia del CONEI
Recibe informe y opina sobre el PEI
FEBRERO Recibe informe y opina sobre el PAT, RI y PCI
Recibe informe y opina sobre el POA y Plan de Trabajo de APAFA
Recibe información sobre el Cuadro de Distribución de Secciones y Horas.
Efectivas de Clase.
Participación en el mantenimiento del local y mobiliario escolar
MARZO Recursos recaudados pide informes
Solicita Balance Económico de Recursos Financieros
Participación en la Gestión Pedagógica en el Aula, a través del apoyo a LOS Tutores en la reunión de
ABRIL Padres de Familia.
Cautelar por el cumplimiento de las horas efectivas de clase.
Participación organizada de los Policías Escolares en la vigilancia ciudadana al ingreso y salida del
plantel.
Participación de los alumnos a través de organizaciones de estudiantes: círculos, encuentros, orientados
a fortalecer los aprendizajes.
MAYO Participación en las actividades comunitarias
Vigilancia ciudadana en la gestión de la Institución Educativa, transparencia y trabajo digno.
Reunión con los Presidentes de Comité de Aula
Solicita Balance Económico de Recursos Financieros
Informe del resultado de los aprendizajes en los estudiantes a los padres de familia que se darán al
JUNIO término de cada trimestre.
Participación de los alumnos en el Desfile Escolar por el Aniversario Patrio
JULIO
Solicita Balance Económico de Recursos Financieros
Autoevaluación del trabajo Técnico-Pedagógico
AGOSTO
Capacitación Pedagógica
Elaboración de los instrumentos para la evaluación del desempeño de los actores educativos
SETIEMBRE
Solicita Balance Económico de Recursos Financieros
OCTUBRE Aplicación de los instrumentos para la evaluación del desempeño de los actores educativos.
NOVIEMBRE Propuestas de reconocimiento y estímulo al personal Directivo, Docente y Administrativo.
Evaluación de la Gestión de la lnstitución Educativa
Instrumentos para el siguiente año a partir del: Proyecto Educativo Institucional.
Plan Anual de Trabajo
Reglamento Interno
DICIEMBRE
Proyecto Curricular de la Institución Educativa
Calendario Escolar
Cuadro de Distribución de secciones y horas efectivas de clase
Solicita Balance Económico de Recursos Financieros
Estimular las participaciones de los niños, niñas, docentes y personal administrativo con
felicitaciones verbales y escritas.
ADMINISTRATIVA Establecer que el Rol de Turnos, sea también Rol de participación de los alumnos en las
actividades permanentes de las formaciones los días lunes.
Actualizar el CAP de la I.E.
Actualizar los organigramas Estructural y Nominal de la I.E.
Participación del Concejo Académico en las Reuniones General de los Padres de Familia
para orientarlos en su labor de apoyo en los procesos de enseñanza aprendizaje de sus
hijos.
5. RECURSOS
6. RESPONSABLES
Personal Directivo
Comisión Central
Docentes organizados en subcomisiones de trabajo
7. EVALUACIÓN
La evaluación del presente Plan se realizará trimestralmente e informando a la superioridad de los avances y
dificultades
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